本期话题：经营者的个人魅力

要真正成为一个好上司，就必须具有人格魅力。拿破仑说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。它说明。士兵要想成长为元帅，就要以元帅为目标为榜样。也可以反过来理解，如果你是一个优秀的元帅，本身已有极大的说服力和号召力，自然让手下敬服。否则，你就不会带出一个优秀的团队，不会有很大的作战能力。这个道理同样适用于企业。     

本期话题 经营者的人脉王国

当你喜乐尊荣时，有人为你摇旗呐喊，鼓掌喝彩；当你走投无路时，有人为你架桥开路，两肋插刀，这就是人脉的力量。     

论个人理性与集体理性

"理性人"是西方经济学的基本假设,个人理性可以催生集体理性,也会导致集体非理性,表现为:公共品导致的"搭便车",信息不充分时的"逆向选择",规避投资风险时的"危机效应"等。其影响主要与个人与集体的边际收益、成本差异,收益信息的完全程度以及群体规模有关,在分析影响因素的基础上,本文提出设立领导机构、建立组织契约、合理确定规模等观点,并借此实现个人理性和集体理性的统一。     

国债市场：个人投资者何去何从

个人投资者在国债市场中一直占有重要地位,其国债持有比例在历年发行总量中大多超过一半。1997年发行2880亿国债中有1630亿是专门向个人发售的凭证式国债,可见在今后相当时期,个人投资者仍是国债市场的一支重要力量。在当前国债市场正经历向市场化推进的机制变革下,如何发挥个人投资者在促进国债市场建设中的积极作用,本文提些浅见并对个人投资者在今后市场中的定     

现代企业产权结构下的经营者约束机制

现代企业构建于法人产权结构基础上，现代企业的典型形式是股份制公司。在股份制公司中，所有权与经营权是分离的，因此，公司资本所有者与公司资本经营者之间所追求的利益存在着差异，前者追求的是剩余索取权利，而后者追求的主要是高额薪酬，两者之间发生冲突与矛盾几无可免。这在公司运作过程中往往表现于：经营者凭借着自身掌握的经营管理权做出损害出资者利益的事，即产生“经营者控制”或“内部人控制”效应。如何避免经营者因为谋求私利、经营偷懒或个人经营偏好而损害出资者的合法利益，并促使经营者为出资者谋求更大利益，这就需要建立经营者约束机制，使其忠诚地、高教地为公司出资者服务。这是现代企业管理的重要课题。     

国企改革重头戏：经营者激励问题

国有企业改革需要与之匹配的内部制度安排和外部环境改善,其中,建立健全有效的激励制度无疑是诸多制 度中重要的因素。可以通过加强中长期激励制度建设、保持替代威胁、因地制宜等方法合理制定经营者薪酬制度。     

民营上市公司治理有效性基于经营者更替视角

近年来,民营上市公司在企业内在需求和外部制度约束下,公司治理结构不断发生变化,这些变革是否是有效的,是否促进了民营上市公司的发展?文章从经营者更替的视角,分析了该问题.在分析民营上市公司经营者更换的现状、考察更换的原因以及可能引起的一些结果的基础上,说明民营上市公司经营者更替的可能性与绩效呈负相关,内部人继任较外部人继任有更好的绩效的改善.研究结果证明民营上市公司治理结构的变革是有效率的.     

国有控股、经营者晋升和公司绩效

本文从终极控股角度,以国有控股上市公司为样本,研究经营者晋升的决定因素。研究发现:会计度量的公司绩效对经营者晋升的影响为正,随着经营者年龄、任期增加,晋升机会对公司绩效的敏感性下降;相对年度绩效,任期内平均绩效对晋升机会的影响更大,而相对于行业和前任经营者来说的相对绩效评价作用并不显著;政府的控股层数越多,晋升机会对绩效的敏感性越强,公司的中央或地方属性以及规模对晋升机会的影响不显著。     

话题

第一届“欢乐西城”合唱节唱晌省会大剧院 2013年12月15日，南济南西城投资开发集团有限公司主办，山东师范大学音乐学院、山东省合唱协会及济南天下泉城文化传媒有限公司共同协办的第一届“欢乐西城”合唱节在省会大剧院音乐厅隆重举行。     

本期话题：企业家的成功与失败

有人说，因畏惧失败而激发出来的能量，远远大于因向往成功而产生的动力，它使人能更快地到达理想的彼岸。     

微话题

国务院鼓励灵活安排带薪年假 8月21日，国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》。《意见》明确，切实落实职工带薪休假制度，强化全社会依法休假理念，将带薪年休假落实情况纳入各地政府议事日程。鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。     

论大股东和经营者合谋与公司投资行为

企业股权的集中使股东群体分化为控制性大股东和中小股东两个不同的利益集团，而大股东和经营者一同成为企业的内部人，大股东一经营者合谋对中小股东的利益进行“隧道挖掘”成为现代公司的核心的代理问题。本文首先对大股东一经营者合谋的成因进行了探讨，然后通过简单的模型分析了这种舍谋行为会导致公司的次优投资和过度投资行为。     

通货膨胀与个人投资理财

近年来，中国经济在各方面都保持了高速的发展势头，中国的经济发展已经成为全世界所关注的焦点。在中国经济飞速发展的同时也伴随着各种各样的困难和阻碍，而其中的通货膨胀给社会经济带来的影响是我们每位老百姓现实生活当中都能够体会到的。老百姓手里拥有了更多的钱却买不到更多的东西，或者是只能买到更少的东西，如何应对才能使自己的财富不缩水，实现保值增值，针对这一问题本文对通货膨胀下个人投资理财进行了分析。     

本期话题：老板的名利场

名利场，一个任何人都不得不认真面对的人生命题：人在商海，身为企业之首，名利更是如影随形。有人说，名利是个好东西，能让你上天堂；也有人说，名利是个坏东西，能送你下地狱。其实，私利对于生命的意义在于，当苦苦追求了一辈子的名利浮云散尽之后，生命中是否还能留下最本质的东西，能闪耀出最质朴的人性光芒？     

个人投资境外证券：看上去挺美

【英国《金融时报》8月21日】晴天霹雳么？ 也许，在目前中国沪市52．78倍，港股20倍左右市盈率的背景下，中国外汇管理局刚出台的政策对A股可不是什么好消息，虽然当日上证综指狂飚248．28点，涨幅达5．33％。     

对国企经营者长效激励约束问题的理性思考

国有企业竞争力的提高与国企经营者的努力程度密切相关，国企经营者是指行使国有资产经营权的董事阶层和行使日常经营权的经理阶层，他们在社会主义市场经济条件下同样符合现代经济学中关于经济人、有限理性、机会主义和风险厌恶的人性假设，必须对其进行长期有效的激励约束，才能使其能动性的发挥有利于国有企业经营效率的提高和效益的增长。鉴于国有企业经营者长效激励约束存在的特殊性和面临的问题，本文综合运用产权理论、人力资本理论、信息经济学理论和非合作博弈理论，给出了若干建立健全国有企业经营者长效激励约束机制的对策建议。     

理性投资创业板股票

中国的创业板，从宣布开板到现在，差不多已经过去了一年。一年的时间不算长，因为在这之前，光是为了筹备创业板，我们就花费了整整十年。不过，就在这一年中，中国的创业板取得了长足的进步，时下已经有100多家公司在创业板挂牌交易，总市值也超过了3900亿元。在国际上创业板发展并不景气的背景下，中国创业板能够取得这样大的成绩，十分可喜，也是相当不容易的。     

本期话题：“富二代”的命运密码

在很多人眼中，“富二代”就是衔着金钥匙诞生的一代。有关他们的话题价值，不过是继承或败家而已。如果真实地站在他们的立场来看待人生，显然并非仅限于此。“富二代”三个字就像一个密码，一旦开启，委实难以预测其命运。     

理智＋理性：房地产未显波澜

随着需求增长从“爆发型”向“舒缓型”转变。需求的特点也开始发生变化。市场已向买方市场转移。消费需求趋于理性，投资商投资更加理智，房地产投资增幅出现前所未有的回落。