经济增加值在企业绩效评价中的运用研究

经济增加值(EVA)以价值考核为导向,近年来在我国企业绩效评价中的应用越来越广。特别是2010年国资委在中央企业业绩考核中引入EVA后,取得了良好的效果并为越来越多的企业所认同和采用。运用理论分析和案例分析相结合的方法,以中国煤炭科工集团有限公司为典型案例,对EVA的相关理论、在企业绩效评价中运用的要点及局限进行阐述。根据研究成果,对EVA在企业中的应用提出建议。     

基于EVA的煤炭企业财务管理问题研究

文章基于EVA的相关知识和理论及其模型对于煤炭企业的财务管理问题进行了分析和研究,在综述了煤炭企业财务管理的阶段划分和财务管理目标变迁的基础上,具体剖析了EVA方法对于煤炭企业财务管理的贡献表现,并提出了煤炭企业以EVA为目标的财务管理模式实施的要求,最后系统地提出了煤炭企业在财务管理中以EVA为目标的应该采取的具体方法和步骤。     

EVA在神华集团绩效评价中的应用研究

基于绩效评价理论,结合煤炭企业的特点,研究经济增加值(EVA)在神华集团绩效评价中的应用。在分析主要会计调整项目的基础上,计算神华集团2013—2017年的EVA值,并与净利润和高管薪酬进行对比分析,提出EVA在神华集团绩效评价中的具体应用建议,以求对完善绩效评价工作有实质性的帮助,促进国有企业财务管理和绩效体系的全面发展。     

EVA的缺陷及在应用中的局限性

EVA是经济增加值（EconomicValueAdded）的英文缩写，它等于企业税后经营利润减去资本（包括借入资本和自有资本）加权成本。EVA理论是由美国思腾思特公司提出的，其核心思想是一个公司只有在其资本收益超过为获得该收益所投入的资本的全部成本时，才能为股东带来价值。EVA作为综合财务评价指标，与传统业绩评价指标相比，具有注重并节约全部资本成本，使经营者与股东目标一致的优点，但EVA也存在一些缺陷，而且在应用中也存在一定的局限性。本文着重对EVA的缺陷和应用局限性进行阐述。在指标计算方面的缺陷１．仍是会计估计值虽然E…     

"EVA综合平衡计分卡"业绩评价系统的构建

为了改进传统的业绩评价方法,西方学者进行了有益地探索,并创立了两种具有代表性的新方法--EVA和平衡计分卡.EVA和平衡计分卡尽管存在许多差异,但两者的最终目标都是为创造企业价值服务的,因此,可以将两者进行有机融合.以平衡计分卡为载体,以EVA为导向,通过对EVA指标的分解和敏感性分析,可以找出企业价值的关键驱动因素,从而更好地实现企业价值最大化目标.     

EVA:理念到实践

2010年1月1日,国务院国资委开始施行修订后的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,国资委监管的所有中央企业从今年开始全部实行EVA考核,以引导企业进一步做强主业,提高资本使用效率,实现企业的可持续发展。这表明,我国国有资产管理正在向价值管理时代迈进。那么,什么是EVA?EVA如何帮助企业创造财富?作为一种新的规则,EVA考核在中央企业实施的过程中会遇到什么样的挑战?正如国务院国资委综合局副局长赵世堂所说,EVA考核对于中央企业来说是一个全新的课题,其成功实施的关键在于理念的普及、方法的应用以及相关措施的配套。     

我国企业应用EVA业绩评价体系的思考

EVA是企业业绩评价的一种新型有效的方法,本文在对EVA进行简要介绍的基础上,进一步分析了EVA对我国企业的应用意义,并就我国企业在应用EVA业绩评价体系时应注意的问题进行了探讨.     

电网企业经济增加值应用研究

采用经济增加值（EVA）最大化的理念目标有助于电网企业建立一种全新的管理模式和激励机制。结合电网企业的经营特点,论述了影响电网企业EVA的主要因素以及增加EVA的主要途径,并就电网企业EVA应用中的EVA的市场化环境与电网企业现实经营环境的协调问题、EVA事后评价与电网企业过程管理之间的矛盾问题、EVA激励对象的有限性与EVA全员参与的衔接问题、EVA指标计算与理念导向的融合问题、EVA指标与其他财务指标和非财务评价指标的互补问题等进行了分析。     

经济增加值在风电项目经济评价中的应用

经济增加值（EVA）是一定时期内的企业税后经营净利润与投入资本的费用的差额,是衡量企业价值创造能力的指标。研究与讨论了EVA指标在风电项目经济评价中的作用、计算方法和应用价值,通过对风电项目实例分析,认为在将要开展前期工作的投资项目经济评价中引入EVA指标是必要、可行和有效的,对投资决策和项目优选均具有一定的实践意义。     

基于BSC和EVA的煤炭企业绩效评价体系构建

绩效评价是煤炭企业管理中的重要部分,阐述了常见的2种绩效评价理论,分析了平衡计分卡(BSC)和经济增加值(EVA)融合的必要性和可行性,并构建了基于BSC和EVA的煤炭企业绩效评价体系,弥补了传统绩效评价体系的不足,丰富和拓展了企业绩效评价体系。不仅能有效应用于煤炭企业,同时对其他行业的应用也具有一定的借鉴意义。     

EVA值得学习和研究

一年之计在于春,一番业绩在于勤。知识的载体把琳琅满目的研究成果展示我们面前。对于车间主任、工段长、班组长来说,要确保各项任务完成、推进集约经营、驾驭多种竞争,“让一切创造社会财富的源泉充分涌流”,EVA具有强劲的、无可替代的功用,非常值得学习和研究。 一、什么是EVA EVA(Economic Value Added)即经济增加值。这一理论渊源于诺贝尔经济学家默顿·米勒和弗兰科·莫迪利亚尼     

我国EVA树脂的供需现状及发展建议

分析了我国乙烯-乙酸乙烯共聚树脂(EVA树脂)的生产消费现状及发展前景,认为我国的EVA树脂行业应加快应用开发力度,实现装置规模化,加快EVA树脂产品向高性能化、多功能化和系列化方向发展,以提高企业的产品市场占有率和竞争力.     

EVA评价指标刍议

针对EVA评价指标进行了分析,提出了该指标应用中存在的问题,提醒企业在运用时不要盲目崇拜EVA,要结合各自的实际调整EVA并结合其它指标综合评价业绩。     

基于EVA的煤炭企业业绩评价研究

介绍了EVA体系的基本概念以及计算方式,并从实际的经营角度出发,分析EVA在煤矿企业绩效评价中的使用。并结合EVA在绩效考核应用中的特点,分析了使用过程需要注意的问题,以期为EVA在绩效评价中的运用提供参考依据。     

国际产业转移理论的研究现状及发展趋势

20世纪以来,已经有不少外国学者对国际产业转移进行了研究,形成了一些理论或观点.文中先对几个具有代表性的传统国际产业转移理论进行回顾,然后综述了国内学者的相关研究成果,最后对该理论的发展趋势进行了展望.     

EVA价值管理在钢铁企业的应用

在国资委引导并推动央企构建以EVA为核心的价值管理体系的大背景下,探讨了钢铁企业在EVA应用实践中须关注的重点领域及开展配套工作的建议,以期使EVA在未来企业管理中发挥更为重要的作用.     

EVA的优缺点及在我国企业的应用前景分析

本文介绍了经济增加值(Economic Value Added,简称EVA)方法对企业进行业绩评价的优缺点,以及对我国企业的应用前景分析,以期能对解决我国企业业绩评价的相关问题有所启示。     

我国中央企业的EVA考核问题与现状研究

怎样判断企业的经营优劣是企业家们一直关注的课题,"股东财富最大化"评价指标考虑了资金的时间价值、风险因素等,体现了企业真正的价值,由此应运而生的经济增加值(EVA)考核也成为企业界炙手可热的管理工具。自2010年国资委正式发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的施行,从此EVA开始作为我国央企业绩考核的指标。此文通过分析EVA考核在央企实施后的情况,总结EVA考核目前的成效以及存在的问题,并提出了完善EVA考核机制的相关建议。     

结合EVA和BSC的发电企业业绩评价

随着我国电力市场的改革深入,需要对企业的业绩有一个客观公正的评价,应用传统的会计指标或者仅仅考虑应用经济增加值这一指标并不能达到所需的评价效果。分析了常用业绩评价方法平衡计分卡法(Balanced Score Card,BSC)和经济增加值法(Economic Value Added,EVA)的实质和优缺点,并将EVA与BSC相结合,构建以EVA为核心、BSC为手段,体现企业战略的业绩评级体系。     

浅析EVA业绩评价指标与现代企业激励机制

随着现代企业制度的建立,所有权和经营权逐渐分离,建立有效的激励机制便成为公司治理的重要内容之一。现代企业激励机制的核心是协调股东和经理之间的利益,以最大可能减少代理成本,实现股东利益的最大化。对企业的业绩作出符合实际的评价,是建立有效激励机制的前提。经济附加值(EconomicValueAdded,EVA)在度量企业业绩方面有许多常规指标所不可比拟的优势,可以为激励提供更好的指导。本文基于对EVA理论框架的认识,侧重于对传统激励机制和以EVA为业绩评价基础的激励机制进行分析评价。一、何谓EVA经济附加值EVA是一批以股东价值为中…