独立学院独立问题研究综述

国内学者关于独立学院独立问题的研究主要涉及独立学院产权问题、独立学院的发展对策、独立学院未来走向等方面。总体看来,这些研究结论还缺乏可操作性,还需要更深层次的相关研究。     

陕西省民办高校课余体育训练初探

针对陕西省的民办高校普遍不重视课余体育训练的情况,本文建议民办高校要重视学生课余体育训练,建立、健全学生课余训练机制、训练结构,要给课余体育训练安排专项经费;主管行政部门要对学校体育工作加强监督和管理力度.     

浅议陕西省民办高校的网络会计信息系统

在高等教育的深化改革下,高校建设的资金来源已不仅仅是单一的国家拨款,筹资和投资决策的多元化使高校的财务管理越来越复杂。高校会计报告不仅对于非会计专业的会计信息使用者而言难以看懂,而且其不全面的信息反馈在一定程度上误导了高校管理的决策,对于民办高校,该问题更突出。为了解决这个问题,目前国内的很多高校已建立了学校的网络会计信息系统,但民办高校在资金和起步晚等限制下,急需对网络会计信息系统进行完善。本文将从会计信息系统的发展和网络会计信息系统在国内外高校的应用,探究分析陕西省民办高校会计信息系统现状,然后阐述构建陕西省民办高校的网络会计信息系统面临的问题,最后提出解决这些问题的对策,对于陕西省民办高校完善网络会计信息系统的有一定的帮助。     

陕西省独立学院发展问题探讨

陕西省独立学院经过多年的发展在各个方面都取得了长足的进步,但同时也存在着一些问题。解决对策主要是:学校要争取更多的政策支持,逐步完善各项建设;依据各校特色及学生自身特色,走差异化发展道路;逐步完善用人机制,优化教师结构,稳定师资队伍,以促进独立学院能更好的发展。     

陕西省民办高校学生体育社团情况调查

调查显示,民办高校学生体育社团经费有限,活动场地缺乏,社团内部管理机制不完善等一系列问题是制约学生体育社团发展的关键因素.民办高校的领导和体育主管部门要认真处理好学校体育教育与学生体育社团的关系,安排专项资金对学生体育社团的活动提供支持.要合理引导学生体育社团的发展,为学校的体育教育工作提供更大的发展空间.     

基于SWOT分析的民办高校发展战略研究

随着高等教育的大众化,中国民办高校迎来了很好的发展机遇,但由于受传统教育观念、政策法规等因素的影响,民办高校同时也面临着严峻的挑战。本文使用SWOT分析法阐述分析民办高校的优势(Strengths)、劣势(Weaknes-ses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats),并在此基础上通过多角度分析,提出了中国民办高校的发展战略。     

浅析中国民办高校的发展

改革放以来,我国民办高等教育重新崛起,成为高等教育改革大潮中抢眼的亮点。但其在成长过程中面临着办学资金短缺,管理效率低下,和竞争力不强,缺乏规范问题。本文比照中国现实中民办高校发展现状,运用SWOT分析中国民办民高校发展拥有的劣势,优势,机遇与挑战,进而提出在中国民办高校发展的战略选择走内涵式发展战略。     

我国民办高校的现状与可持续发展研究

我国民办高校经过近30年的探索与发展，它的地位与作用日益得到政府和社会的认可，并且发展成为高等教育事业的重要组成部分。但是还存在许多的问题与不足。因此，我们必须充分认清现状与问题，提出相应的解决对策与方案，进而实现可持续发展。     

民办高校德育的实效性研究

与公办学校一样,作为社会主义教育事业的组成部分．民办高校同样肩负着为社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人的重要历史使命。但是,在部分民办高校学生中,不同程度地存在着缺乏远大理想、法制观念薄弱、纪律松懈、学习习惯差等问题,使思想政治教育面临着巨大的挑战。如何增强德育的实效性成为众多民办高校思想政治工作者研究的课题。     

民办高校师资品牌战略

民办高校师资队伍的发展,经历了一个从无到有,从有到优,从优到品牌化的过程。目前,已成规模的民办高校的师资队伍的发展,已经到了师资品牌化发展的阶段。民办高校师资品牌化战略的实现,不仅对民办高校自身的发展具有重要的推动作用,对整个教育事业的发展也有促进作用。民办高校本身和相关部门应大力推进民办高校师资品牌战略的实现。     

独立学院专业设置与师资队伍建设分析

许多独立学院专业设置跟随公办本科院校重复设立，专业特色不明显，设置不太合理；独立学院的师资结构不尽合理，这将影响独立学院的教育质量及其进一步发展，需要认真对待，妥善解决。     

民办高校人力资源管理的问题与策略研究

国家高等教育不断发展,民办高校在高等教育领域中发挥着积极的作用,其对人力资源管理越来越专业化,完成了由人事管理向人力资源管理的转变。但是从实际的管理效果来看,由于多数民办高校成立时间较晚,在管理制度和人事制度方面还不够健全,这个问题随着近年来民办高校的快速发展和师资力量的不断加强逐渐显现出来,对其未来可持续发展产生了一定的影响。因此,就国内民办高校人力资源管理模式的发展现状及其在人力管理过程中普遍存在的问题进行总结和分析,最后针对这些问题提出了优化对策,以期能够对民办高校更加规范的发展提供一定的借鉴。     

民办高校薪酬管理制度研究

民办高校与公立高校相同,在我国教育体系内同样扮演者非常重要的角色。而现阶段,我国大多数民办高校在保障以及人员建设方面依然存在诸多问题。为了进一步提升民办高校核心竞争力,提高院校教学质量,本文就民办高校的薪酬管理现状以及特点进行了探讨,以期对民办高校教育事业发展有所帮助。     

独立学院运营模式的经济学分析

结合独立学院运行机制的理论基础——教育服务产品的二重属性原理,运用经济学知识,从效益联系上表述各方利益主体的关系,能够揭示独立学院内在的办学动力,解释独立学院利益各方的行为选择,为政府做出有效的教育制度安排的现实性和可行性提供依据。     

我国民办高校筹资现状、问题与对策研究

民办高校的生存和发展离不开资金的筹集及运作。目前,我国民办高校的筹资现状不容乐观,筹资渠道较窄,筹资能力有限。本文在分析民办高校筹资现状及问题的基础上,提出了促进民办高校筹资的相关建议。     

独立学院高等数学教学改革研究

高等数学是我国高院的基础课和必修课,但目前独立学院学生学习高等数学普通存在基础差,学习成绩差等问题,针对目前独立学院高等数学课程教学的现状以及学生的特点,有针对性地提出了一些可行的高等数学的教学改革策略。     

独立学院教育资源利用效率的调查与分析——基于A省H独立学院的实证研究

以A省H独立学院为个案,选择人力资源指标、财力资源指标、物力资源指标和人才培养质量指标分析A省独立学院人力、物力资源利用效率的现状。独立学院普遍存在以下问题：教师队伍结构不合理,专职教师比例小,队伍过于年轻化,科研水平低下;人员性开支比重偏低,不利于调动教职工积极性;实验设备使用低效,图书陈旧,数字资源匮乏,图书馆利用率偏低。最后提出了一些提高资源利用效率的建议。     

由国内外高校对比论独立院校财会类专业的设置

财会类专业由于其就业需求大、就业前景广,而被我国众多独立院校所设立。怎样根据独立学院自身的人才培养目标,结合学院自身学生能力素质特点,走出一条具有独立学院特有的财会类专业的办学思路,是摆在每个独立学院教师队伍面前的一大难题。本文将就这一问题,通过对国内现存的财金类设置和国外同等专业设置的比较,阐述独立院校的财会类专业设置的特点和思路。