民办高校学生管理模式创新的思考

学生管理工作是高校教育重要方面,民办高校学生管理工作重要性更是不言而喻,民办高校学生有其自身特点,在民办高校教育改革创新的过程中,学生管理模式也需要创新,以适应民办高校发展形势。     

严管模式下的民办院校学生管理工作研究

随着民办院校在校生数量的逐渐增加,再加上民办院校生源状况的特点,民办院校学生管理工作日益凸显出其重要性。本文以台湾教育家创办的两所河南民办院校为例,探讨了“严管”模式下怎样开展学生教育管理活动。     

民办高校学生党建活动创新初探

文章针对民办高校学生党建活动现状及存在问题,提出了加强学生党建活动的创新策略。要加强党建活动层次与结构设计,建立党员教育活动体系;创新党团组织结构设计,发挥学生党员骨干作用;创新活动项目化管理模式,强化活动考核效果;创新党建活动载体建设,丰富教育活动内容。     

民办高职院校学生管理队伍的建设

目前我国高等教育已经由“精荚化”时期发展到“大众化”时期,学校规模不断扩大,在校生人数急剧增加,高屡次教育也得到了迅速的发展,民办高职院校也得到了迅猛的发展。但是,民办高校学生的特殊性使学生管理工作变得更为复杂和艰难,做好新时期学生管理工作迫切需要建立一支懂教育、善管理、政治素质强的学生管理队伍。     

高等学校学生管理工作创新的几点思考

21世纪中国高等教育的发展,使高校学生管理工作面临着挑战。为适应新时代教育和管理的要求,高校学生管理工作者必须从多方面入手采取多种有效途径进行创新。本文对高校管理工作创新的必要性、内容、途经等问题进行了探讨。     

做好民办高校学生管理工作的几点思考

民办高校是高等教育大众化的产物,民办高校学生教育背景各异,文化基础参差不齐,思想比较活跃,呈现出多样性、复杂性特点,这给高校学生管理工作带来一定难度,所以,研究和探索民办高校学生特点,做好民办高校学生管理工作思考是十分必要的.     

导师制在民办高校学生管理中的作用

文章主要分析了导师制在民办院校学生内部管理中的必要性,进一步概括了如何正确发挥导师制在民办高等职业院校学生管理中的作用,并对完善导师制学生管理工作提出了几点建议,以促进民办高校教育的蓬勃发展。     

高职院校学生管理工作创新的对策思考

伴随高职教育规模的不断扩大,高职院校学生管理工作面临新的挑战。文章对高职院校学生管理工作中存在的问题及成因作了深入分析,就如何创新高职院校学生管理工作提出了思路,以期能够有效促进学生管理工作的发展。     

高职院校学生自我管理模式和机制的创新研究

中国的高校长期以来所遵循的学生管理模式和机制就是以学校的各种规章制度为纲,然后异常重视教师对学生的监督和控制作用,学生基本没有自我管理和自我发展的机会和权利。这种高职院校学生管理模式,不但压制了学生的学习和生活的自主权,而且也造成了高职院校学生做事缺乏动力和自主性的问题。当然,高职院校的学生管理也是如此。所以,在新的时期,为了能更好的做好高职院校学生管理工作,更好地培养符合新时代发展需要的高级复合型技术人才,高职院校必须要在学生管理工作方面敢于迎接挑战,敢于开拓创新,其中做好高职院校学生自我管理模式的和机制的创新是非常重要的一个环节。     

对民办高校学生日常管理工作的思考

文章针对我国民办高校学生日常管理工作的现状,提出了加强民办高校学生日常管理的有效措施。要注重提升学生德育素养,完善管理制度;重视科研工作,提高管理者的业务水平;建立以学生社会地位带动高校社会地位的教育理念。     

高职院校学生党支部创新研究

高校学生党支部建设是高校思想政治工作的重要支撑点,在学生中起着政治核心作用,是党联系学生的桥梁和纽带。在新时期,加强学生党支部建设,必须做到工作创新,本文结合所在高职院校实际情况,重点从组织设置形式、党员发展和学生党员教育工作机制等方面开展研究,达到创新。     

企业人力资源管理模式创新思考

摘要：随着我国经济的飞速发展,企业之间的竞争日益激烈,企业之间的竞争,可以说就是人才的竞争。人才作为企业竞争力的重要体现,发挥着越来越重要的作用。目前,我国企业人力资源管理存在着诸多问题,在一定程度上阻碍了企业的可持续发展,如何摆脱这种困境,实现企业经济效益和社会效益的双赢,成为摆在管理者面前的重大现实问题。本文根据笔者多年工作实践经验,就企业人力资源管理模式进行了创新思考,希望对相关从业人员有所裨益。     

浅议现代企业成本管理模式的创新

现代企业成本管理模式的创新是在特定的经济、技术及人文环境下,基于企业自身组织能力的一种技术创新。在当前激烈的市场环境下,如何能在最低的成本下实现企业利润最大化,一直是中国企业在新的竞争时代下共同面临的问题。企业成本水平的高低直接决定着企业的价值程度。     

人力资源管理模式转变与创新研究

随着信息技术的飞速发展,企业间的竞争由产品经营竞争发展到智力资本经营的竞争,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标尺。本文就新时期人力资源管理模式转变和创新的重要意义进行了分析,进而提出转变和创新的具体措施．对人力资源管理转变观念,寻求发展路径具有参考意义。     

浅析管理工作的创新模式——以独立学院学生管理工作为例

独立学院是一个新生的事物,因其办学特点和管理对象的特殊性,要求其学生管理工作不能一贯沿袭旧模式。文章对独立学院的学生现状进行了分析,指出了独立学院管理工作中的弊端,并对其提出了新的管理模式。     

基于案例分析的煤矿管理模式创新实践

在对煤矿安全管理工作现状进行论述的基础上,以某煤矿企业为例,探讨了该企业的安全管理模式,分析了该模式的不足。最后,针对该企业的管理模式,提出了煤矿安全管理模式的创新策略。     

大学生创新实践活动在民办高校应用型人才培养中的研究

应用型人才培养是民办高校教育的重要方向,尤其随着中国社会和经济的高速发展,对应用型人才的需求越来越旺盛。大学生创新实践活动是应用型人才培养的有效途径,如何开展和完善创新实践活动是民办高校面临的重要问题。文章以南京航空航天大学金城学院自动化系学生创新实践活动为例,分析和探讨平台建设、教师队伍建设和学生团队管理,以适应应用型人才培养发展需求。     

民办高校学生全面发展与思想政治教育创新

民办高校的思想政治教育应根据人才培养目标,树立以人为本、以质量求发展的教育理念,坚持思想政治教育的时代性、主动性原则,构建科学的内容体系,创新工作方法,促进学生全面健康发展。     

新形势下专科院校学生管理工作的反思与创新

专科院校学生管理工作是专科教育的重要组成部分,也是我国高等教育重要的部分,随着专科院校教学改革的不断深入,学生管理工作也在有条不紊地进行着,尤其是《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的出台,明确了高校学生工作的具体方向。现阶段专科院校学生管理工作呈现出一些新的特点,必须在更新传统学生工作理念的基础上,依靠学生管理工作队伍加以落实,才能促进高职院校学生管理工作的不断完善。     

企业经济管理模式创新措施分析

随着市场经济的不断发展,我国企业面临着越来越激烈的市场竞争,怎样提升企业经济管理的水平就非常值得研究。文章从管理模式出发,在对当前经济管理模式中存在的问题进行了深入分析的基础上,提出了一些企业经济管理模式创新的措施。