当前内部审计急需解决的几个问题

对内部审计缺乏独立性和权威性、内审队伍整体素质不高和知识结构单一、内部审计风险的防范意识不强等几个急需解决的问题,本文提出了实行内部审计人员委派制和设立总审计师;建立长效的教育培训机制,倡导内审人员全员学习、终身学习的理念,着力改变审计人员的知识结构;切实遵守内部审计程序和工作规范来开展审计工作,规避化解内部审计风险.     

浅析区域经济发展和城市规划的相互影响

对内部审计缺乏独立性和权威性、内审队伍整体素质不高和知识结构单一、内部审计风险的防范意识不强等几个急需解决的问题,本文提出了实行内部审计人员委派制和设立总审计师;建立长效的教育培训机制,倡导内审人员全员学习、终身学习的理念,着力改变审计人员的知识结构;切实遵守内部审计程序和工作规范来开展审计工作,规避化解内部审计风险.     

深刻理解《审计规范》在审计中做到规范化操作

审计规范 ,是用来规范审计机关、审计人员履行审计职责 ,必须遵循的行为规范。背离规范的一切行为 ,都将是被定为违规行为 ,其后果严重的可能触犯法律导致犯罪。我们通常所讲的国家审计规范 ,包括基本准则和通用准则与专业审计准则。第一 ,国家审计准则体系是中国审计法律规范体系的组成部分 ,它由中华人民共和国国家审计基本准则 (以下简称基本准则 ) ,通用审计准则和专业审计准则、审计指南三个层次组成。制定其他审计准则和审计指南必须以基本准则为依据。基本准则、通用审计准则和专业审计准则都是审计机关、审计人员履行审计职责时必须…     

医院审计风险探析

当前医疗卫生体制的改革,对医院审计工作提出了更高要求的同时,也给医院审计工作带来了新的挑战。医院的审计领域越来越宽泛,审计活动越来越频繁,随之出现的审计风险也越来越多。研究医院审计风险的目的在于控制医院的审计风险,控制医院审计风险要采取行之有效的防范措施。因此,医院的审计人员应当不断地提高自身的审计水平,医院的审计机构应当加强对审计人员的职业培训和后续教育,以此来提高医院审计人员的风险意识和风险控制能力。从而有效地降低医院的审计风险,促进医院健康发展。     

提高高校审计判断绩效与质量的思考

审计判断绩效就是审计判断与一定的判断标准相符合。良好的审计判断绩效不仅是高质量审计工作的基础和源泉,也是衡量审计工作效率,确定审计人员责任,考核审计部门与审计人员业绩目标的基础。审计判断绩效是以效果性或效率性作为指标或标准来界定审计人员的工作成绩,也是审计人员审计判断的最终成果。影响审计判断绩效的因素包括审计人员、审计任务和审计环境。如何结合高校     

控制企业审计风险的策略

1.严格遵循审计工作准则.审计人员应严格遵循审计规范,制定严密的审计工作计划和实施方案,认真进行审计工作准备,实施中把握审计工作质量.     

试论如何提高内部审计工作质量

<正>内部审计质量是指内部审计工作过程及其结果的优劣程度。内部审计质量包含了两个方面的内容:一是内部审计结果的质量;二是内部审计工作的质量。内部审计工作质量是基础,内部审计结果又是内部审计工作质量的集中表现和最终反映。从管理层的角度看,看重的是审计结果的质量;而内部审计机关和审计人员应该把握的是审计工作过程的质量。     

浅谈公立医院内部审计的现状及对策

就当前的医院内部审计工作来看,审计机构的工作还有待进一步提升。我们应按照法律法规的规定,配备相应的内部审计人员。他们应当具有审计、会计、经济管理、工程技术等相关专业知识和业务能力。这样才会有利于医院审计工作的科学展开。     

信息化环境下的内部审计

信息化环境下的内部审计相对传统手工审计而言，在技术上更加先进。通过计算机辅助审计技术、联网审计技术等可以有效地实现从事后审计到事前、事中审计的转变。将计算机引入内部审计领域．不仅简化了审计人员的工作。保证了审计工作的质量．还能有效地提高审计工作的效率，但同时也给内部审计工作带来了新的挑战和新的问题。在信息化环境下，规范内部审计以及加强内部审计管理极为重要。     

审计风险及其防范

本文通过分析美国能源巨头安然公司破产,负责安然公司审计的安达信倒闭,我国蓝天公司造假丑闻等案例,说明了审计质量是审计工作的生命线,提出防范审计风险的对策:审计人员应严格遵守职业道德守则;规范社会审计,保持审计的独立性;严格审计程序;建立健全法制,加强行业监管。     

把“五关”抓“五率”提高审计工作质量之浅见

无庸置疑,审计是由独立的专门机构或人员接受委托或根据授权,对国家行政、事业单位和企业(公司)及其他经济组织的会计报表和其他资料及其所反映的经济活动进行审查, 实践证明,把好“五关”、抓好“五率”是提高审计工作质量、规范企业经营管理行为,提高企业经济效益,贯彻《会计法》和各项准则的有效措施。因此,在社会主义市场经济条件下,为促进企业规范化管理,进一步做好企业审计工作是重中之重的工作。     

新形势下公立医院内部审计的创新思路

本文分析了新形势下公立医院内部审计面临的问题,并提出了创新思路和实践意义。文章首先梳理了公立医院内部审计工作的现状,指出了内审工作人员素质、内审工作开展情况等方面的问题。为了解决这些问题,本文提出了创新公立医院内部审计的六个方面:完善内审制度,提高内审机构独立性,提高内审人员业务能力,突出内部审计工作重点,定期评估内部审计质量,以及创新内部审计与国家审计的协同模式。通过这些措施,公立医院内部审计可以更好地适应新形势下的要求,提高审计质量和效果,促进医院的规范管理和持续发展。     

再论注册会计师审计风险的控制与防范

审计风险是会计报表中存在重大错报或漏报,而注册会计师经过审计后发表了不恰当审计意见从而导致严重后果的可能性。审计风险存在于审计约定书签订、审计抽样和审计取证和审计报告环节。审计方法、审计人员的素质、客观经济活动的复杂性、法律法规的规范程度对审计风险的形成有重大影响。审计风险控制与防范的措施主要有提高注册会计师的综合素质、严格遵循审计工作准则、建立风险责任制度和各级内部控制制度、审慎选择被审计单位、正确处理降低风险与经济效益的关系、提取风险基金或购买责任保险等。     

会计师事务所财务审计风险成因及控制策略

会计师事务所财务审计是保障企业财务信息透明、准确、可靠的重要手段。然而,财务审计风险的存在给审计工作带来了一定的不确定性,增加了审计人员的工作难度,甚至可能对审计工作的准确性和客户企业的财务稳健性产生不良影响。本文对会计师事务所财务审计风险进行了一定论述,在此基础上,进一步分析了会计师事务所财务审计风险的成因,并结合会计师事务所财务审计风险特点,提出了具有一定针对性的控制策略,可以帮助审计机构和企业客户更好地认识审计过程中存在的潜在风险和挑战,有针对性地制定和完善相关的审计和风险管理制度和规范,为审计工作的顺利开展提供了有力的支撑。     

审计判断绩效影响因素浅析

审计人员的审计判断最终表现为一定成果,良好的审计判断绩效不仅是高质量审计工作的基础和源泉,还应是审计人员积极追求的目标.同时,审计判断绩效也是衡量审计工作效率、确定审计人员责任的基础。     

固定资产投资审计中存在的障碍与对策研究

现代社会的发展，为了使得该市场更加规范化，且便于管理，需要国家对其进行固定资产投资审计，强化规范措施，能够有效的提升固定资产投资的效益。该项审计措施对于强化政府投资，具有深远的意义，其审计管理的效果及质量，直接关系到项目投资的经济效益和社会效益，及未来长期稳定的发展。但是由于各种因素的影响，固定资产投资审计工作中也存在一定的问题需要进行相应的改进。本文简单分析了固定资产投资审计中存在的障碍，如审计工作较为零碎、技术落后、审计人员综合素养有限，并针对上述问题提出了几点改进措施，包括提高经费投入、加大信息化建设力度、强化人员培养等，为进行固定资产投资审计的人员提供一定的参考与借鉴。     

浅谈企业内部控制的自我评估

开展内部控制的自我评估,是内部审计工作发展的必然趋势,内部审计人员应当充分利用自身的优势,通过控制自我评估的应用,进行内部控制的持续监督和改进,更有效地发挥内部审计的作用。     

经济责任审计风险的成因及防范

经济责任审计是审计机关依法对党政领导干部或企业领导人任职期间所负责单位财政、财务收支活动的真实性、合法性、效益性,以及履行经济责任,遵守财经纪律情况进行监督、鉴证和评价的活动。研究经济责任审计风险的成因及防范措施,对于提高经济责任审计工作的质量和水平,具有十分重要的意义。     

浅谈西藏国有企业经济责任审计存在的问题与对策

西藏国有企业经济责任审计工作,通过这几年的实践,取得了明显的成效,但在实际工作中尚存在审计评价不规范,缺乏切实可行的考核评价体系,审计时间滞后,审计成果得不到有效利用等问题.要推动经济责任审计工作的深入开展,必须正确界定审计评价的范围,建立起一套科学、完备的经济责任评价标准体系.同时,应提高审计人员的综合素质,规范审计程序,理顺内部关系,协调各方工作,确保审计的效率和效果.     

审计人才发展的机遇与挑战

随着社会经济的快速发展,国家反腐败政策的出台,审计人才面临着更多的竞争与压力,随之而来的也有机遇与挑战。通过当今社会对审计人才的需求来分析审计工作的发展趋势以及审计人才发展面临的机遇与挑战,从而使审计人才在认清审计工作的发展趋势的基础上,适应社会需求,意识到自身发展的不足,熟悉国家出台的经济政策和法律法规,转变审计理念,拓宽审计职能,创新审计工作方式,提高自身专业技能与道德素养,扬长避短,从而使审计工作更加严谨、规范。