公立医院财务成本管理的相关措施

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,现阶段医院财务会计管理的理念、制度都发生了极大的变化。医院经营模式多样化、筹资的多元化、管理要求专业化等,都对医院经济管理也提出了更高的要求。笔者通过对医院财务成本管理中的相关措施所显现的一些问题进行研究,提出了一些强化医院的财务管理体系的见解。     

对我国建立存款保险制度的思考

自20世纪90年代开始,我国的学者就提出随着银行市场化改革的深化,我国需要建立存款保险制度,但至令,这项制度仍在讨论之中。有些学者认为我国应该开始建立存款保险制度,另外一些学者则认为存款保险制度会加大道德风险,应当缓行。本文通过分析存款保险制度在一国金融系统中无可替代的作用和我国经济金融体制改革的特殊国情,认为我国不但应当建立存款保险制度,而且应当尽快建立,同时提出我国存款保险制度设计的一些构想,以供参考。     

新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

在经济高速发展的今天,促使我国企业人力资源管理进行科学有效的进行工作,对人力资源管理提出了新的要求.企业追求目标就是利润最大化,提高利润最大化就得企业人力资源管理进行创新研究,提升人力资源管理者水平.本论文从不同层面阐述新经济时代企业人力资源管理创新问题,提出了解决企业人力资源管理创新的措施,为研究企业人力资源管理学者提供理论参考依据.     

企业文化竞争力理论研究的不同视角

20世纪80年代,在一些美国学者总结日本企业管理经验之后,企业文化理论应运而生。学者们随着研究的不断深入形成了宗教文化、民族文化、国际政治等不同的视角。     

第五届"全国财务理论与实践研讨会"会议综述

2006年10月21～22日,由首都经济贸易大学会计学院、理财学研究所、《经济与管理研究》编辑部以及北京市总会计师学会联合主办的第五届“全国财务理论与实践研讨会”在北京香山举行。此次研讨会聚集了来自首都经济贸易大学以及北京大学、清华大学、中国人民大学、天津财经学院、中山大学等兄弟院校的学者、教授,以及企业界、政界的学者、专家等120余人,共同就现代理财学的理论与实践问题进行了交流与讨论。     

员工的组织态度及其管理

由于员工针对组织的态度在相当程度上决定了其在组织中的行动表现和工作绩效,导致员工的组织态度及其管理在现代的组织管理中越来越被重视。早在20世纪早期,西方的管理专家和学者如泰勒、梅约、马斯洛以及赫兹伯格等人就提出了员工的组织态度问题,并提出诸如参与管理、和谐人际关系等一些态度管理的举措。到了20世纪90年代,员工的组织态度调查和管理已经被全世界管理先进的企业作为发现组织问题、改善组织业绩的重要举措。     

北京城市湿地保护管理的问题及解决途径

在文献综述和实地调研基础上,指出北京城市湿地数量持续减少、质量持续下降;并从法律基础、保护管理主体、保护管理措施等方面分析了现行的保护管理格局。在总结了城市湿地立法工作滞后、管理机构能力不足、部门协作机制不完善和公众参与机制缺位等问题之后,从健全法律法规、加强能力建设、完善部门协作、公众参与和监督机制建立等角度提出了加强北京城市湿地保护管理的对策性建议。     

走出均地思维的历史怪圈——西方土地制度对中国的启示

去年以来,一些学者在不同场合提出了农地私有化的主张。这是一个政治色彩相当浓厚的敏感话题。提出这一主张的学者更多地是从如何有利于城市化、工业化、农村生产技术现代化与经营规模化的角度来考虑问题。当前关于农村土地产权改革的争议,在实践中缘起于两种矛盾:一个是地方政府圈占农民耕地引起的矛盾,二是农业税改革引起的农业用地使用权的冲突问题。在理论上则集中于工业化时期农业经济效率和公平的争议。     

浅析上市公司内部控制存在的问题以及解决策略

内部控制是上市公司管理的重要标志,一些管理功能的项目必不可少。随着市场经济体制的建立和发展,建立实体经济在完善内部控制中显得越来越重要。在此基础上,文章对上市公司内部控制存在的问题和公司治理问题的缺陷进行了分析,探讨了内部控制中监督和评价的缺陷,提出了加强上市公司内部控制管理的策略,转变观念,提高认识,加强企业内部监督,提升内部控制质量。     

影响配电低压线损管理的因素及其对策

随着我国经济的发展,电能的耗费量越来越大,配电低压线损的管理也变得越来越重要。目前配电低压线损管理的各个环节中都不同程度地存在一些问题,基于此,文章分析了影响配电低压线损管理的因素,提出了相关管理措施,以期低压线损管理更加合理有效。