浅谈企业档案管理过程的保密问题

企业档案是具有保存价值的各种文件材料,企业档案主要是在企业经营和管理过程中形成的。企业档案中有很多涉密档案,这些档案关系着企业的经营和生产安全。企业要加强库房硬件设施建设,提高档案管理的科学性,严格规范档案的借阅和利用,正确把握档案的现实意义和历史作用,提高档案管理人员的责任意识。本文对企业档案管理中存在的问题进行了认识,并在此基础上探讨企业档案管理保密问题的改进措施     

社会化管理企业退休人员人事档案工作的实践和思考

企业退休人员的人事档案管理是一项严谨的专业管理工作,又是一项严肃的政治工作,文章在企业退休人员档案管理实践的基础上,提出了做好企业退休人员人事档案管理工作的具体办法和思路。     

对企业档案信息化管理相关问题的分析

本文从企业档案信息化管理能促进企业档案文档归档的规范性,促进企业档案管理人员向复合性人才转变,便于加强横向联合,实现信息资源的共享等具体阐述档案管理化息化的诸多优点,进一步说明了企业档案信息化管理的必要性。     

试论企业档案管理工作的基础性建设

在企业档案管理工作中,忽视基础性建设是一个带有普遍性的问题。本文分析研究在新形势下,企业档案管理工作在基础性建设方面存在的问题和不足并提出了加强和改进的相应对策。认为,企业档案管理工作要适应新形势和企业发展的需要,必须下大力气抓好基础性建设,从实际出发,健全档案机构,配强相关人员,完善相关规章制度和设备设施;加强企业档案业务建设,规范企业档案管理;确保企业档案的完整和安全,更好地服务于社会和企业发展。     

论新时期档案管理工作者的素质培养

档案管理是工作中非常重要的一个环节,而影响到档案管理工作的主要因素则是人为的因素,这就要求档案管理人员要有较高的素质。随着经济和社会的不断发展,档案管理工作也被不断赋予了新的任务,同时也对档案管理人员提出了新的更高的要求。本文从新时期的档案管理工作的重要性出发,主要介绍了新时期档案管理人员应该具备的素质、存在的一些问题以及解决问题的方法。     

浅述完善企业流动人员人事档案管理工作的措施

随着市场经济与人事制度改革的深入,人员的流动将会越来越频繁,这对作为企业档案管理工作中必不可少环节的企业流动人员人事档案管理工作提出了更高的要求,虽然企业流动人员人事档案管理是一个复杂的系统性综合问题,但是只要我们勇于探索、不断开拓,就一定会找到适合本企业发展的人事档案管理的新举措。     

档案管理现代化对档案管理者的素质要求

档案管理现代化对档案管理人员的素质提出了新的要求,档案管理人员应具有现代意识和服务思想,应掌握现代知识和技能,应具有学习意识.     

医院离退休人员的档案管理探讨

近年来,医院离退休人员的人数在逐年增加,而医院离退休人员的档案管理也不断面临新的问题,加强医院离退休人员的档案管理已经成为应对现实需要的重要举措。而医院由于长期对离退休人员档案管理的不重视,阻碍着医院对离退休人员档案的管理,这就需要医院档案管理部门不断增强管理人员和医护人员自身的档案意识,逐渐重视提升档案管理人员素质,将建立完善的离退休人员档案作为管理工作的重要内容,积极探索档案资源管理的方式,加强档案管理。     

档案管理现代化对档案管理者的素质要求

档案管理现代化对档案管理人员的素质提出了新的要求，档案管理人员应具有现代意识和服务思想，应掌握现代知识和技能，应具有学习意识。     

对提高档案管理人员素质问题的探讨

知识经济和信息时代的到来给档案管理工作带来了新的挑战，也为档案管理人员素质提出了新的要求。档案管理人员要正确认识所面临的挑战，不断强化档案管理。因此，档案管理人员的整体素质如何，是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。     

关于新形势下档案管理人员素质提升的对策思考

以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战,也为档案管理人员素质提出了新的要求。档案管理人员要正确认识所面临的挑战,不断强化档案管理。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。     

关于提升档案管理人员素质问题的思考

以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战，也给档案管理人员素质提出了新的要求。档案管理人员耍正确认识所面临的挑战，不断强化档案管理。总之．档案管理人员的整体素质如何，是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。     

论企业改革与企业档案管理

企业档案管理在我国的企业改革中有着重要的意义,企业改革与企业档案管理有着重要关系,只有不断地加强企业档案管理。才能促进企业改革的进行,对我国未来的发展有着重要作用。本文叙述了企业改革与企业档案管理之间的关系,加强大家对企业档案管理的了解和认识。     

探讨档案管理人员的继续教育

新常态经济背景下,档案管理工作亟需转型,档案管理人员如何应对新的挑战,是当前档案管理人员重点思考的问题.基于当前档案管理人员理念滞后、知识更新慢、专业能力不足等现实问题,因此,应高度重视其继续教育,以此来提高职业素养.本文作者结合自身多年工作经验,对如何加强档案管理人员继续教育提出个人建议,仅供参考.     

中小企业档案管理问题及应对措施初探

企业档案管理对我国中小企业的发展以及文化的建设起着非常重要的作用，本文简要说明了档案管理对中小企业的重要性，分析了企业档案管理出现的问题以及原因，并提出了解决企业档案管理不足的应对措施。     

浅谈知识经济时代的企业档案管理

本文结合知识经济时代的主要特征,对传统企业档案管理和信息时代企业档案管理及其存在问题进行了分析,把企业档案管理提升到知识资源管理的高度,运用知识管理的规律,对知识经济时代的企业档案管理的价值和作用进行了重新定位。     

高职院校档案管理人员素质现状分析及其对策的思考

随着高等教育改革的不断深化,高职院校档案工作也迈上了新的台阶,对高职院校档案工作人员也提出了更高的要求,高职院校的档案管理工作面临着巨大的挑战,而高职院校档案管理人员的综合素质的高低,决定着其档案管理工作的水平和成效.本文分析了高职院校现有档案管理人员的素质现状,以及目前高职院校档案管理中存在的问题,针对这些问题,提出了提升高职院校档案管理人员素质的对策.     

提高档案管理人员素质及其方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,首先要有能适应档案管理工作需要的合格的档案专业人员。     

中小企业档案管理存在问题与对策

中小企业档案对企业的发展有着重要的参考利用价值。由于受诸多因素的制约,中小企业档案工作存在管理不善等问题,表现在:档案管理意识淡薄;管理制度不健全;档案管理人员专业素养偏低;档案管理不规范;基础设施不完备等。解决中小企业档案管理问题的对策有:宣传档案价值,增强档案意识;加强制度建设,科学管理档案;加强业务培训,提高专业素养;注重基础设施,跟上时代步伐;提高服务意识,发挥档案价值。     

独立学院教学档案管理问题窥探

对独立学院教学档案管理工作遇到的问题进行剖析，在此基础上提出优化独立学院教学档案管理工作的对策，包括要强化档案工作意识、健全档案管理制度、创新档案管理模式、提高档案管理人员的业务素质等。