文明花开报平安——人行南阳市中心支行机关双文明单位建设纪实

近几年来，人行南阳市中心支行机关坚持“两个文明一齐抓，两种成果一起要”，把“保一方金融秩序平安，促一方经济繁荣发展”作为双文明单位创建活动的出发点和落脚点，围绕金融监管这个中心开展双文明单位创建工作，使两个文明建设紧紧地扭在一起，并实现了双丰收。中心支行机关被评为“中国人民银行双文明单位”，被河南省委、省政府命名为“文明单位”和“依法治省工作先进集体”。     

唱响服务主旋律 精心维护文明品牌

中国工商银行吉林省松原市分行机关自1999年被中央文明委授予“全国精神文明建设先进单位”以来，分行党委始终坚持“三个文明“一起抓的工作方针，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，根据自身行业特点，不断唱响服务主旋律，努力维护文明品牌，使精神文明创建工作和全行业务经营出现了齐头并进、相得益彰的良好局面。2005年，中国工商银行松原市分行精神文明建设又迈上了新台阶——被中央文明委授予“全国文明单位“称号。     

扬创建风帆 驶发展巨轮——工行贵州省分行营业部南明支行精神文明创建工作纪实

工行贵州省分行营业部南明支行现有员工243名，下辖14个营业网点。在经济快速发展、金融竞争日益激烈的形势下，支行班子带领全体员工奋力拼搏，不断提高经营管理水平，创造了良好的经营业绩，实现了物质文明和精神文明协调发展。该行经营规模和资金实力始终保持了全省县级支行第一名，连续六年获得贵州省分行人均创利“双十佳”、利润总额“十强支行”称号，先后被总行、省分行授予“文明建设先进单位”，支行党总支被总行授予“全国先进基层党组织”，支行团支部荣获总行“五四先进团支部”称号。总行姜建清董事长和牛锡明副行长曾经分别来南支视察工作，对支行的网点建设、“争大”工作和精神文明创建工作给予了充分肯定。2005年10月，中央精神文明创建指导委员会授予该行“全国精神文明创建工作先进单位”称号。     

抓服务载誉再拼搏 竞风流银海写辉煌

近几年来，我们天门家具农行营业部遵循小平同志“坚持两手，抓，两手都要硬”的思想，两个文明建设取取得长足发展：业务经营以年年超额完成支行下达的各项经济指标、有些指标在全省同类单位中名列前茅的业绩连续多年获市支行“先进单位”，一九九八年被市财贸政治部评为“红旗单位”，被省分行评为“先进单位”；精神文明建设自一九九八年暗联天门“文明单位”后，一九九九年和二000年分别被省分行党委评为“先进基层党组织”和“红旗党支部”，一九九九年，被团中央金融工委、中国农业银行总行联合授予“青年文明号”。二000年，是市人行等“六行一社”七家金融机构确定的支付结算优质服务竞赛年，我们结合创建省级“文明单位”，本着“求实、求新、求优”的原则，有声有色地开展了支付结算优质服务的各项活动。     

践行“三个代表” 推进精神文明

近年来，陕县审计局党组坚持以加强班子建设为重点，以提高队伍素质为核心心．以创建文明单位为载体，内强素质，外树形象，大力开展精神文明创建活动，使审计业务工作和精神文明建设取得了较好的成效。该局连续多年被评为市审计系统先进单位、优秀单位，被市委、市政府授予“扶贫开发工作先进单位”，被省审计厅授予“勤政廉政工作先进单位”、“文明单位创建工作先进单位”等多项荣誉称号。其主要做法是：     

我行加强精神文明建设的体会与思考

党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,描绘了我国社会主义精神文明建设的跨世纪宏伟蓝图。正在向商业银行转轨的农业银行,如何认真落实《决议》精神,牢牢把握社会主义精神文明建设的根本指导思想,对于推动自身改革和发展,有着重大的现实意义和深远的历史意义。多年来,苍梧支行在抓精神文明建设方面进行了有效的探索,取得了喜人的硕果。1993年以来连续三年被评为苍梧县唯一的“自治区文明单位”,1996年被评为全区农行先进单位和“岗位学雷锋,行业树新风”先进集体,各项存款、储蓄存款、市场占有率跃居全县“五行二社一邮”之首,显示出两个文明一起抓的生机和活力。实践使我们认识到,加强精神文明建设是农业银行永恒的主题,必须从思想上、组织上和行动上落到实处。     

地税开发区分局扎实开展文明单位创建工作

哈市地税局开发区分局自1994年组建以来,始终坚持依法治税、从严治队,两个明一起抓,两个成果同时要,不但年年超额完成税收任务,而且分局办税服务大厅被国家税务总局评为省地税系统惟一的“全国最佳办税服务厅”;分局被市委、市政府命名为市级明单位;被省局、市局评为“明税务分局”,被市直机关工委授予党风廉政建设先进集体,赢得了社会各界的高度赞誉和上级的好评。他们的做法是：     

一颗璀璨的金融明珠——记全国文明单位、工行福建省分行营业部闽都支行

工行福建省分行营业部闽都支行党支部十分重视精神文明创建工作，坚持“三个文明”一起抓，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，使文明单位创建工作和全行业务经营工作呈现出齐头并进相得益彰的新局面，各项经营指标持续保持福建省同业领先地位。人均利润从1999年的16万元提高到2005年的64．23万元：截至2005年12月底，各项存款余额达31．23亿元，本外币贷款余额达25．42亿元。一个资产质量好、经营效益佳、发展后劲足的新闽都支行备受瞩目并发展成为八闽（福建省简称）一颗璀璨的金融明珠。三年在省分行系统县级支行经营绩效考核评比中荣获全省综合奖和营业部全辖行长经营绩效考核“双第一”，同时荣获全省县级支行效益十强第一名：连续三届被福建省委、省政府评为“省级文明单位”，2001年获“省分行系统先进单位”、2002年获“省分行系统优质文明服务先进单位”、2003年党支部荣获总行“先进基层党组织”，同年荣获工总行“精神文明建设先进单位”。该行还拥有福建省首批获得“国家级青年文明号”、工总行“最佳储蓄所“的储蓄专柜。2005年11月，该行被中央文明委授予“全国文明单位”光荣称号。     

文明花盛开 经营效益来湖北农行“三个文明”成效显著

日前，在中共湖北省委．省人民政府召开的全省精神文明创建先进单位命名表彰大会上，省农行被授予“省级文明单位”荣誉称号。这是该行抓文明建设．促业务发展的充分印证，也是该行恢复26年来取得的最大殊荣。     

抓住机遇 优化管理 以两个文明建设促进社会审计事业发展──上蔡县审计事务所

抓住机遇优化管理以两个文明建设促进社会审计事业发展──上蔡县审计事务所上蔡县市计事务所自１９８８年９月成立以来，以两个文明建设带动各项工作开展．在连年被评为地、县先进单位的基础卜，１９９５年５月又被省审计厅和省注册审计帅协会授予“先进审计师事务所”称...     

革命老区的工行人——工行山西省吕梁分行精神文明创建工作纪实

工行山西省吕梁市分行地处历史悠久、英雄辈出的革命老区吕梁市，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以服务人民、奉献社会为宗旨，在两个文明建设中取得了卓越的成绩，1999年被中央精神文明建设指导委员会评为“全国精神文明创建工作先进单位”，2005年再次通过考核验收，继续保持了这一殊荣。     

搏击潮头写青春--记中行福建省福清支行结算业务科

近两年，中行福清支行结算业务科可谓好事连连。这不，刚撷取了省分行“国际结算组合考核先进集体”、“精神文明建设先进单位”等荣誉，又迎来了中国银行总行“先进集体”的称号。     

树立“大档案”意识 开展系统档案工作目标管理创建活动

近年来，我行将系统档案目标管理工作作为业务建设的一项重大基础工程来抓，在总行办公室的高度重视，各地档案部门的大力支持下，于2004年底省、市两级分行机关档案全部晋升“省特级”，124个县市支行档案管理均实现“省二级”以上标准，其中“省一级”以上106个，占85％。日前，我们被湖北省政府评为四年一度表彰的“全省档案工作先进集体”，并作为省直部门的唯一代表在会上交流发言。我们的作法是：     

创新的力量——工行安徽省分行营业部文明单位创建工作纪实

合肥虽然是安徽省的省会，但经济总量相对较小，GDP在全国27个省会城市中居20位左右。然而，就是在这样的经济环境下，工行安徽省分行营业部在党建活动中，以创建促发展，以发展保创建，取得了两个文明建设的双丰收。从2001年以来，多次被工行系统和安徽省授予各种“文明单位”称号。2005年荣获中共中央精神文明建设指导委员会授予的“全国文明单位”这一国家级殊荣。     

向精品支行高歌猛进——工行山东省聊城市振兴路支行文明单位创建工作纪实

工商银行山东聊城振兴路支行，以科学的发展观为指导，以“服务社会、奉献社会、创建文明行业”为宗旨，把推进金融业务发展同创建精神文明先进单位紧密结合起来，树立了良好的企业形象，促进了三个文明建设健康协调发展，初步实现了“管理规范，内控严密，运营安全，效益良好”的精品支行目标，经营效益进入山东省工行城区支行前10名，2005年被总行评为”优质文明服务先进单位”，被国家文明委评为“全国精神文明创建工作先进单位”，被聊城市政府誉为“江北水城第一行”。     

奉献高原创文明 团结奋进促和谐——青海省分行精神文明创建工作巡礼

建设银行青海省分行虽然地处自然环境艰苦、经济欠发达的青藏高原。全行员工发扬特别能战斗．特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结，特别能奉献的青藏高原精神，不仅取得了主要经营指标持续保持当地同业领先水平的骄人成绩，精神文明建设也硕果累累：继2000年获首届“省级文明单位标兵”后，该行连续三届．六年荣获省级“文明单位标兵”称号；2004年，全省建设银行系统被命名为全省“文明行业”；2005年，省分行机关被评为“全国文明单位”，所属黄南州分行、西宁城东支行被评为“全国创建文明行业工作先进单位”，7个机构被评为“省级文明单位”，1个机构被评为“省级文明窗口”，全省建行系统90％的基层单位被当地党委、政府授予“文明单位”。2006年。辖属5个行（部）被中国银行业协会、青海银行业协会授予“文明服务示范单位”荣誉称号。这些成绩的取得，依赖该行党委一班人的精心谋划和真抓实千，依赖于该行2000多名员工的无私奉献和努力拼搏。[编者按]     

构建和谐企业打造行业品牌——工行山西省阳泉分行加强企业文化建设的做法

近年来,工行山西阳泉分行努力适应股份制改革后的新形势,不断探索加强企业文化建设的新途径,坚持“以人为本”的原则,遵循重在建设的思路,创建了具有时代特征和企业特色的企业文化,三个文明建设取得骄人成绩。1992年以来,该行先后被中央文明委命名为‘‘全国精神文明建设创建先进单位”,被省文明委命名为“省级文明单位标兵”,被工总行命名为“文明建设先进单位”,并作为工行系统唯代表,在全国金融系统企业文化建设现场会上交流了经验,展示了工行创建和谐企业文化的风采。     

实施文明系统工程 推动文明建设协调发展

2003年以来，我行的精神文明创建活动，在省行党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，围绕中心工作，以创建文明行业为主线。以强化职工队伍素质为目标，以客户满意为标准，突出行业特色，充实企业文化内涵，推进精神文明建设向高层次发展，做到软硬环境一起改善，自身效益和社会效益共同提高，有力地促进了“三个文明”建设的协调发展。在连续八届被评为省直文明单位、连续七届被评为省级文明单位的基础上，我行在2000-2002年度“创文明行业，建满意窗口”竞赛活动中，又被省委、省政府授予创建文明行业工作先进系统的光荣称号。至2003年末。全行有46％的县级支行以上机构被评为省级文明单位，有10%的机构达到总行级文明单位标准。同年，省分行营业部闽都支行、三明市列东支行人民路分理处被总行授予文明建设先进单位。与此同时，物质文明全面丰收。截至2003年末，我行在总行经营绩效目标综合考核中位居前六名，五级分类不良贷款占比低于全行系统平均水平9．47个百分点，8个二级分行全部进入全国二级分行100强，其中有3个二级分行进入全国30强。2004年上半年，我分行共实现经营利润7．6亿元，同比增盈1．1亿，增幅为17．7%，完成总行下达的经营任务。     

百花盛开春满园——许昌市审计机关创建省级文明单位纪实

今年1月21日，禹州市审计局和襄城县审计局被省委、省政府命名为省级文明单位。至此，许昌市市县两级审计机关全部创建为省级文明单位，实现了精神文明建设的“满堂红”。　　一、强化领导，把握精神文明建设的关键　　俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”班子领导是否真正重视并直接参与创建活动，是一个单位能否搞好精神文明建设的关键。许昌市审计局党组一班人认真回顾总结前几年创建省级文明单位的经验，分析了现状，认识到创建文明单位是一个单位文明程度和整体素质的综合体现,是体现一个单位的风气和风貌的系统工程，必须抓出成效。…     

大力抓好精神文明建设 全面推进审计事业发展

几年来，郑州市审计局始终坚持把精神文明建设工作摆到突出位置，紧扣标准，脚踏实地，内抓管理，外塑形象，把为审计工作提供精神动力、智力支持和思想保证作为目标，积极探索精神文明建设与审计工作的最佳结合点，使精神文明建设和审计工作同步发展，先后获得市级文明标兵单位和省级文明单位荣誉称号；连续多年获郑州市加压驱动“公仆杯”银、铜杯奖，年年被省厅和市政府评为先进集体；市辖12个县（市））区审计局，有5个获省级文明单位，1个获市级文明标兵单位；全市审计系统有20名同志被评为全国和全省审计先进个人。一、强化政治素质教…