思想政治工作的三个转变

一、思想政治工作要从单一的思想政治教育向好高职工综合素质和校正企业经营理念转变提高职工的综合素质和企业整体素质，既是经济发展的需要，也是企业思想政治工作的目的，两者在目标上体现了内在统一性。l、帮助企业职工提高思想素质和技能素质帮助职工提高思想素质，最重要的是帮助职工学习邓小平理论。用深入浅出、浅显易度的道理，帮助职工提高对邓小平理论的认识，提高用理论解决实际问题的能力，提高其改造世界观的自觉意识。帮助职工转变观念必须紧密联系企业改革发展和职工的思想实际。思想政治工作要帮助职工认识风险，以兢兢业…     

如何加强和改进企业思想政治工作

新形势下，思想政治工作要适应企业发展的需求，就要做好职工的思想政治工作，使职工保持良好的精神风貌和干事创业的精神状态。因此，要在思想政治工作的观念上、内容上、方式方法上创新，使思想政治工作贯穿在企业发展和职工政治、工作、生活中并起到正确的引导作用，使职工的整体素质不断增强，从而确保企业持续、稳定地良性发展。     

多角度创新思想政治工作

以人为本 服务职工 首先，满足职工进步成才的愿望。我们党的思想政治工作的根本目的，就是促进“人的全面发展”。企业思想政治工作的最终目标，就是培养、教育、提高职工的思想政治素质，引导职工在实现企业目标过程中，将自己的聪明才智奉献给企业发展，从而实现个人价值和社会价值。     

市场经济条件下石油青年职工的思想政治工作

青年职工作为石油企业进一步发展改革的主要推动力量,正确科学加强其思想政治教育工作对石油企业的可持续发展、科学发展起到了极其重要的作用。本文通过对新时期、新条件下石油企业青年职工思想状况的深入了解,分析研究了青年职工的思想特点和思想现状,指出了石油企业在对青年职工思想政治教育工作中存在的问题及产生原因,并针对这些问题提出了改善和提高的对策,希望对加强石油企业青年职工思想政治教育工作起到一定借鉴作用。     

煤矿企业职工思想政治教育的现状与对策研究

安全生产是煤矿管理的永恒主题，也是制约煤矿企业发展的突出问题。有效的安全思想教育是企业思想政治工作的重要组成部分。做好职工安全思想教育，对企业提高效益，稳定职工队伍，推进标准化、文明化安全生产具有十分重要的意义。本文从职工思想现状入手，分析原因，了解其相应的特点，并提出了解决问题的对策。     

创新企业思想政治工作途径

在新形势下，积极做好煤炭企业职工思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路、新内容、新方法，为企业改革发展创造一个稳定、和谐、健康、积极的思想环境和政治保证，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。随着企业改革改制步伐的逐步推进，职工的思想也发生着很大的波动和深刻的变化，如何在变化中做好职工的思想政治工作，这就要求思想政治工作者认真学习党的十七大精神，领会其精神实质，把握工作方向。要从贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度，紧密结合企业的安全生产实际，积极探索和创新思想政治工作的新途径和新措施，     

如何开展水电站职工的思政工作

近年来，在水电站管理体制不断完善发展的过过程中，管理水平和职工素质得到了很大的提高。但是也有部分职工思想政治观念落后、工作力度不够、工作方法不完善，导致缺乏能动性和积极性，直接影响了工作效率和企业现代化发展的进度。探讨水电站职工的思想政治工作的新思路，制定切实可行的整改措施和对策，为企业发展注入新鲜的思想活力责任重大，意义深远。本文首先对水电站职工思想政治工作中的问题进行分析归纳，进而提出创新提高思想政治工作的措施和策略。     

企业思想政治工作要注重增强吸引力

思想政治工作是我党的政治优势之一，也是企业在市场经济条件下，统一职工思想，凝聚人心，振奋精神，激励全体职工为企业发展共同奋斗的基础性工作。当前，企业思想政治工作有弱化的趋势，其中比较突出的问题就是缺乏应有的吸引力。其主要原因有以下几点：一是教育内容缺乏针对性，教育者和受教育者在需     

新形势下企业党组织如何发挥战斗堡垒作用

随着市场经济的发展，社会环境和利益格局都发生了很大变化，职工容易产生心理不平衡和各种新的思想问题。因此，企业党组织要从以人为本的角度，把企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，通过对人的意识、思想、精神及其行为方式的引导，培养职工形成共同的价值观和行为准则，增强认同感，使企业职工为着共同的目标和利益而团结一致，不断进取，推动企业不断发展。     

“以人为本”理念与思想政治工作

企业思想政治工作以人为工作对象，因而“以人为本”的思想理念是其始终遵循的基本要求，是思考和行动的出发点与落脚点。以人为本，要皮挥职工的主体地位和作用，实现职工最大价值，凝聚人心和力量，推动企业的健康发展；要做到在正确把握和尊重职工的个体差异的基础上，适应职工的心理状态，尊重和满足职工的需求；在提升职工幸福指数的前提下，不断提高职工素质、执行力和凝聚力。     

要重视提高职工理性素质

目前，企业思想政治工作中有一种倾向值得重视，这就是过份注重感情因素，忽视理性教育，其表现为：把感情投资的作用强调到不适当的程度，把思想政治工作中的理解人，关心人，体贴人，爱护人的重要原视，视为“人情至上”，使企业思想政治工作的时候，应该坚持的原则放弃了，不该迁就的照顾了，甚至违反国家政策法令，提薪提职，滥发奖金、实物等不正之风，以及贪污、受贿、行贿等违法乱纪现象也出现了，其结果，不但削弱了思想政治工作的作用，而且助长了职工思想行为上的惰性和依赖，导致少数职工的雇佣思想的滋长蔓延，这种雇佣思想的滋长，使工人自由劳动变为被动劳动，在实际工作中讨价还价，形成钱多多干，钱少少干，无钱不干的按酬付劳的局面，企业为了生存和发展，不得不更多的感情投资，哄着职工干，由此而产生情感上的恶性循环，企业感情投资越大，职工的胃口越大，期望值越高，直至职工与企业感情相悖，甚至出现敌视等不正常心理，所以，企业思想政治工作一定要重视提高职工的理性素质。     

浅谈企业思想政治工作的有效相结合

在企业党务工作中，强有力的思想政治工作是确保企业稳定，持续发展的必要保证，而工会是职工思想政治工作的重要力量，担负着重要责任。随着企业改革发展的不断深入，职工的思想观念也在发生着深刻的变化，这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。笔者认为，基层党支部做好新时期职工思想政治工作，要做到“五讲”、“五结合”。     

浅谈企业思想政治工作的有效相结合

在企业党务工作中，强有力的思想政治工作是确保企业稳定，持续发展的必要保证，而工会是职工思想政治工作的重要力量，担负着重要责任。随着企业改革发展的不断深入，职工的思想观念也在发生着深刻的变化，这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。笔者认为，基层党支部做好新时期职工思想政治工作，要做到“五讲”、“五结合”。     

如何加强和改进新形势下煤炭企业职工思想政治工作刍议

在新的市场经济的冲击下，煤炭企业进行了一场大变革，面对新的经济形势，煤炭企业经营发展也产生了很多新的问题，企业职工的思想也因此发生了很大的变化。职工的思想观念直接影响到企业的经营与生产，还能增强企业人力资源之间的凝聚力。因此，煤炭企业想要获得成功转型就应该高度重视职工思想政治教育工作，本文从加强煤炭企业职工思想政治工作的重要性着手，介绍了煤炭企业职工思想政治工作的现状，并对如何加强煤炭企业职工思想政治工作的方法做了简单介绍。     

浅析企业思想工作与管理工作的紧密性

企业内的思想政治工作与企业管理有着千丝万缕的关系，思想政治工作担负着调动职工工作积极性和推动企业改革发展的重要作用，其与企业管理之间的结合对于促进企业健康发展具有重要作用。本文就企业思想工作和企业管理之间的密切关系以及两者之间的相互结合问题进行了分析，以期为促进企业发展做出自己的贡献。     

工会政工工作中人文关怀与心理疏导方法浅述

随着我国经济的发展，现代企业的制度正在逐渐完善，企业发生了翻天覆地的变化，相比以前的企业，现今的企业有很多的不同之处，其中以企业职工的价值观念和思想文化的变化最为明显，企业的职工的诉求逐渐变为多元化，企业想要满足职工们各方面的要求将变得更加的困难。工会是企业向职工们开展思想政治教育的重要部门。因此，想要在现代企业的制度下做好职工们的思想政治工作，就一定要做到充分的发挥工会作用。     

论新时期企业工会思想政治工作的方法和途径

目前，随着我国经济发展脚步的不断加快，企业的管理模式也在不断发生着变化，企业工会作为企业建设过程中较为重要的一环，其不仅能够起到较好的宣传作用、教育作用以及引导作用，而且还能够充分发挥职工之家作用，维护职工的合法权益。面对市场经济体制改革的不断深入，如何有效开展企业工会思想政治工作也成为了企业发展过程中所面临的一项重大课题。本文主要从六个方面出发，探讨企业工会思想政治工作的方法和途径，从而将企业工会的作用在企业发展中充分发挥出来，促进企业的良性运作。     

浅论如何创新企业的思想政治工作

企业是现代社会发展的重要力量，企业思想政治工作是企业发展的重要保障。在高速发展的信息化时代，职工学习新事物的时间大大缩短。面对新情况，针对新挑战，企业政工人员必须解放思想，认真研究职工特点，在工作内容和工作方法上不断进行创新，只有这样才能提高企业思想政治工作的实效。     

如何做好职工思想动态调查

随着我国经济体制改革的不断深化和发展，企业的思想政治工作也在寻求适应性的调整和改进，以有效应对新形势和新任务的要求．确保企业健康、持续、和谐发展。运用现代管理方法做好职工思想动态调查分析，既是加强职工思想政治工作的基础，也是职工思想政治工作改进和创新的载体。在这方面，充矿鲁南化肥厂（以下称充矿鲁化）进行了积极的探索，并...     

加强培训教育 提高队伍素质

江苏苏钢集团公司王振华在《在市场经济条件下必须重视和加强企业思想政治工作》一文中指出：当前企业的思想政治工作，需要在方法、内容、形式等方面加以改进。思想政治工作要与企业生产经营活动紧密结合，要体现出其有效价值取向，才能被广大员工认可，调动他们的积极性。另外，他在文章中还提出，要加强对员工的培训教育，提高经营骨干队伍的整体素质。他认为，职工是企业的主人，如何激发广大职工的主人翁意识为企业发展做出贡献，是企业工作的根本。因为职工素质的高低是决定企业能否生存发展的关键，而经营人员是职工的一份子，对企业…