跨文化交际知识在大学英语教学中导入

跨文化交际是指不同文化背景的人(信息发出者和信息接受者)之间的交际。现代高科技的发展,尤其是通讯技术的发展、交通技术的发展和进步、互联网的诞生和发展以及经济高度全球化,正使我们的世界日益成为“地球村”(Global Village),这些变化上各国人民间的跨文化交际日益频繁。然而,时空的紧缩并不能使人们心理上的距离自动小时,即使人们共享一种语言也无济于事。因为。语言仅是日常生活交往中所涉及的众多代码之一;而且语言代码仅是文化这一符号系统的一部分,二者之间有着千丝万缕的联系。因此,不同文化的人们在相互交往时, 常常会有“咫尺天涯”的感觉。     

企业跨文化交际中英语语用存在的问题与对策

随着经济全球化进程的加速,跨国、跨文化的交往活动日益频繁,跨文化交流的变得日益重要。在企业跨文化交际活动中,中英民族对语用原则、合作原则和礼貌原则的遵守在不同的场合下侧重就有所不同。中英企业之间在进行交往时,往往因文化和语言表达方式的不同而产生语用失误。本文讨论了企业跨文化交际中语用存在的问题及提高企业跨文化交际语用的对策。     

中西方文化中数字意义的简要对比

本文旨在探讨引起中西方文化中数字意义差异的原因,并通过各种生动的实例给予详细的解释。综合历史、文化和宗教对数字的影响,作者总结出了一些共同的规则,希冀使跨文化交际得以顺利进行,并最大程度的减少跨文化交际所带来的文化冲突。     

商务口译语言离格的成因及应对策略

商务口译是典型的跨文化交际行为之一,语言离格是正式跨文化交际中一种常见的现象。在商务口译中基于不同国家的文化差异,了解不同国家的思维方式,掌握不同国家语言习惯以及风俗习惯,可以避免跨文化语言离格从而提高商务口译的质量并保证商务口译的顺利进行。     

提高跨文化交际能力策略的研究

跨文化交际是指不同文化背景的人们之间的交际,实际上是语言的交融及文化整合过程。而不同文化的人在跨文化交际与合作中常常会产生文化冲突,这大多是由于文化之间的差异所造成。东西方文化的差异导致了跨文化交际的障碍,本文阐述了如何克服跨文化障碍以及提高跨文化交际能力的策略。     

加强经济领域跨文化交际能力的培养

一、经济领域跨文化交际的意义 经济领域跨文化交际能力就是能与来自不同国家不同文化背景的人在经济职业领域里有效地进行交往与沟通的能力,具有超越本民族文化的能力.     

商务交往中的非语言交际

随着中国对外政策的日益开放,更多的中国企业开始走向世界,与外国企业和公司的交往日益频繁.国际商务交往的本质是跨文化交往,因此为了在商务交往中立于不败之地,更好地完成任务,在商务活动中掌握主动权,我们必须了解一些跨文化知识,本文将从非语言交际方面探讨这一问题.     

跨文化视角下中德文化行为探析

在经济全球化和人员交往国际化的今天，我们越来越面对不同文化理念和文化行为方式，由此所致的文化误解和跨文化交际问题影响着不同文化成员间的交流和合作。鉴于这一新时代带来的新问题，提高跨文化能力、跨文化交际能力和跨文化行动能力已成为人们应对全球化时代挑战的前提。为之。跨文化能力要求我们改变以往的文化审视方式，从他我文化视角感知不同文化，审视文化所致的特定行为方式和交际模式。基于这一跨文化理解认知性，本文以中德文化行为为论述对象，从文化认知和跨文化理解视角，探析中德文化行为，在此基础上提出跨文化理解几点建议。     

浅析中西禁忌习俗

随着社会的发展，国际间的交往合作日益增多。有中西的文化背景不同，在交往中难免会产生误解，而禁忌就是其中一个最敏感的话题。禁忌无所不在，大到政治、文化、外交，小到衣食住行，社会交往。如果对交往对方的禁忌不了解，触犯了对方的禁忌，那么交往就无法进行。为了在跨文化交际中避免误会产生，了解西方禁忌习俗是十分必要的。     

跨文化企业中的跨文化管理——以跨文化交际培训为例

不同形态的文化之间难免产生相互对立,我们称之为文化冲突.广义的"文化冲突",既指在一个企业内部由于员工分属不同文化背景的国家产生的冲突,也包含跨国企业在其他国家经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突.我们将有可能发生文化冲突的企业称为跨文化企业.     

中美拒绝策略对比研究

拒绝语是对建议、邀请、给与和请求的否定回应，是威胁对方面子的言语行为。为了减少威胁的程度，保证交际顺利进行，人们会采取一定的策略，采用什么样的策略因人而异，不同文化背景下的人们的拒绝策略也会有所差异。本文在前人研究的基础上，对中国和美国拒绝策略的文化差异等作了统计分析研究后，得出了一些新的发现。文化是影响跨文化交际的重要因素，知己知彼，才能游刃有余，才能避免各种语用失误的出现，确保交往顺利进行。     

跨越文化的管理

跨文化管理绝不仅仅是停留在企业文化冲突的解决，还要跨越不同国家，民族文化之间的巨大鸿沟。     

浅谈中国流行文化影响下的流行语英译

本文主要探讨了三个层次的问题：一是为什么我们要研究中国流行文化影响下的流行语英译方法？二是翻译中国流行语有哪些新方法新规律？三是本文的研究对于跨文化交际以及向世界诠释中国特色的社会现状具有什么意义？本文的相关调查结果显示，在校大学生对于中国流行语的英译，特别是出现在对于影视作品中出现的流行语翻译具有较高的敏感度，这体现了在中国的综合国力尤其是文化软实力不断增强背景下大众对于流行语的广泛接受与应用；但是同时对于这些词语的翻译方法缺乏一个系统的研究以及总结。鉴于我们调查结果，我们发现此项研究是非常必要的，特别是作为英语学习者的大学生有责任向世界诠释中国的文化与社会，在这个世界格局风云变幻、文化冲突日益激烈的时代浪潮中继承和发扬我们的文化。     

邯郸区域经济中心建设与跨文化商务交际

本文以邯郸区域经济中心建设为背景,以跨文化交际理论为依据,从语言及非语言现象和思维方式等方面分析文化冲突在跨文化商务交际活动中的体现,并就外贸人才跨文化交际能力的培养提出若干建议,为邯郸市涉外经济活动的顺利开展提供可行性策略的参考。     

中美拒绝策略对比研究

拒绝语是对建议、邀请、给与和请求的否定回应,是威胁对方面子的言语行为.为了减少威胁的程度,保证交际顺利进行,人们会采取一定的策略,采用什么样的策略因人而异,不同文化背景下的人们的拒绝策略也会有所差异.本文在前人研究的基础上,对中国和美国拒绝策略的文化差异等作了统计分析研究后,得出了一些新的发现.文化是影响跨文化交际的重要因素,知己知彼,才能游刃有余,才能避免各种语用失误的出现,确保交往顺利进行.     

人力资源管理中的跨文化培训

跨文化培训的重要性现在人们发现,很难说某个产品是由哪个国家制造的,比如一辆汽车。同样,随着企业国际化水平的提高,企业的国籍问题也逐渐变得模糊起来,人们不再严格区分哪个公司是哪个国家的。随着国际企业成为世界上最主要的跨文化组织,在相当多的企业中,人力资源的来源日益呈现出国际化的趋势,不同肤色的人们越来越多的成为同事。来自不同国家、民族的员工具有不同的文化背景,员工的价值观、需要、态度、行为等具有相当的差异,企业内部存在的这种文化上的差异必然会引起文化冲突。同时,由于文化的差异,各国的管理理念、管理制度和管理方…     

中西方跨文化商务交际冲突对比研究

随着经济全球化不断发展，中国将在更广泛的程度上参与经济全球化的进程。同时，在交往中，中国文化在与其他国家文化因差异而产生冲突，由沟通而形成融合。在冲突与融合过程中，全面地向外宣传中国，让世界更好地认识中国。同时，也要全面了解世界，更好地认识世界。本文分析在跨文化商务交际中，中西方文化差异的原因以及从中得到的启示。     

从跨文化交际视角谈商标翻译

随着科学技术的进步,社会的发展和信息的广泛传播,国际经济、政治、教育和科技等领域的交流与合作日益扩大,国家和民族之间的交往和接触频繁,推动着各民族文化之间的相互渗透和交流,于是跨文化交际现象引起人们广泛关注.     

浅谈影响跨文化交际的因素

随着经济全球化的发展，越来越多的国家和地区之间的交流加深。人们接触到不同的文化思潮和想法，跨文化交际这一新名词随之诞生。现通过文化背景差异，价值观、世界观差异两方面阐述了影响跨文化交际产生的因素。进而了解跨文化交际中的一些误区和盲点，更好地方便不同地域人们的交流。     

大学英语口语教学与跨文化能力的培养

跨文化交际在大学英语口语教学中起着极其重要的作用。英语口语教学反过来能够推动跨文化交际能力的提高。我们的英语口语教学应该紧扣世界英语教育的发展方向,把跨文化交际提升到英语口语教学当中促进教学,培养学生的跨文化口语交际能力。