试论思想政治工作与企业发展的内在联系

在建立社会主义市场经济体制过程中，有一种错误的思想，认为思想政治工作对以提高经济效益为主要目标的企业来说，是一种硬贴于企业之外的附加物，因而对企业思想政治工作采取消极应付，听之任之的态度。为此，有必要对思想政治工作与企业发展之间的内在联系进行客观辩证地分析，以澄清一些模糊的思想认识。 一、思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。管理科学是现代企业制度的基本特征，企业思想政治工作则是实施科学管理的重要组成部分。 首先，企业思想政治工作包含于企业管理这一概念之中。所谓企业管理，就是指企业面向市场和用…     

思想政治工作在企业管理方面的作用

在党的十八大会议中明确了思想政治工作所具备的重要性,在社会的可持续发展中,思想政治工作在企业管理中形成了极其重要的作用。企业要想实现科学有效的管理,需要将思想政治工作纳入其中,保证企业管理的有效性,保障企业能够获取到思想保证以及精神动力。本文基于对思想政治工作的认识与了解,简要阐述了思想政治工作在企业管理方面的作用,促使我国企业在实施管理过程中更加具备思想意识,促进思想政治工作的顺利开展。     

以企业文化建设促进企业思想政治工作创新研究

思想政治工作是企业长远稳定发展的动力，更是持续推进企业深化改革的基础。作为现代企业的精神源泉，企业文化凭借自身丰富多彩的历史观、价值观、发展观等，在思想政治工作中发挥了积极作用。基于此，文章围绕企业文化建设与思想政治工作进行探究，首先阐述了企业文化建设对思想政治工作的推动作用，并对目前企业实施并落实思想政治工作中存在的问题展开分析，并以此为依据，提出以文化建设创新思想政治工作的路径，以供相关工作人员借鉴。     

浅谈思想政治在人力资源管理工作中的有效融入

思想政治工作在人力资源管理工作中的有效融入，不但能够促进人力资源管理工作的有效开展，同时也能够降低管理成本，提高管理质量，因此在实施企业人力资源管理中，应该逐渐加强对思想政治工作的有效融入。下面本文就对思想政治在人力资源管理工作中的重要作用和融入措施进行探讨。     

树立精细化管理意识 提高企业思想政治工作效能

本文围绕企业思想政治工作，提出了更新观念，把握方向；以人为本，打造企业文化；细化管理，健全制度和提高工作效能几个方面的精细化管理措施。     

正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中，企业文化和思想政治工作都在企业的文明建设中发挥着不可替代的作用，它们同属于上层建筑，都是企业的软管理范畴，企业管理者应正确把握处理好两者的关系，为了实现企业文化与思想政治工作的相互促进，我们需在加强和改进思想政治工作过程中积极探索企业文化建设的新路子，以求得为企业的发展做出应有的贡献。     

浅议企业思想政治工作现状与发展对策

21世纪作为一个知识经济时代,企业的经营管理模式向知识等柔性管理的转变工作就逐渐提上日程,而企业思想政治工作的实施便是一种对员工实施有效管理的关键对策,思想政治工作对企业的发展具有极其重大的意义。本文通过简单分析企业思想政治工作进行的现状,谈论了思想政治工作在企业的发展措施。     

人本理念在企业思政工作中的应用实践

企业思想政治工作是现代企业内部管理工作的主要组成部分。人本理念的含义是在企业思政管理过程中坚持以人为中心。随着人本理念日益融合于现代企业的运营管理模式之中，人本理念在企业思想政治管理工作中的影响也越来越大，其中对企业员工的思想政治工作监督管理尤为重要。企业管理者在进行思想政治管理工作的过程中，一定要贯彻企业以人为本的核心，建设全面和谐、可持续发展的理念，进一步加强对企业员工人本理念的思想建设管理工作，使员工更加认同企业的文化和管理，以此来推动企业的稳定和可持续发展。     

地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

充分发挥思想政治工作在油田人力资源管理中的作用

加强思想政治工作可以提高开展油田企业人力资源管理工作的效率，而且可以提高企业全体员工的综合素养。本文主要研究了油田企业在人力资源管理过程中如何合理地开展思想政治工作，探讨了在人力资源管理当中运用思想政治工作的主要意义，确保能够将思想政治工作的作用发挥出来，使油田企业人力资源管理的质量有所提升。     

浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

本文通过企业思想政治工作的涵义、地位以及管理特征探析，针对政治思想工作在采油厂人力资源管理中的作用进行分析，并就如何在人力资源管理中做好思想政治工作展开讨论，以期为企业发展做出更大贡献。     

关于在新形势下如何加强企业思想政治工作

企业的思想政治工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上取得一定成绩，思想政治工作是首当其冲的。改革开放以来。企业思想政治工作进行了探索，取得了可贵的成绩，也积累了经验。但对新形势不断变化．新问题的不断出现还是有几个方面需要加强；企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差，对思想工作不重视，企业思想政治工作氛围不浓；     

对企业思想政治工作应处理好几种关系的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系：思想政治工作与其他管理工作的关系；思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系；执行规章制度与思想政治工作的关系。     

论思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用

思想政治工作在企业行政管理中具有举足轻重的作用。长期以来由于过分重视和强调行政权力．而忽视和削弱了思想政治工作。从而思想政治工作的优势没有充分、有效发挥，无形中使行政管理受挫。笔者试图就思想政治工作在企业管理中的重要性及其作用做一点探讨．旨在引导行政干部在管理中运用思想政治工作这一方法，从而提高行政管理水平。     

关于企业思想政治工作的创新研究

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。中国已经在WTO框架下与世界经济融为一体，企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。而当前，多数企业的思想政治工作还往往是自成体系，尽管为企业生产经营做了大量的保驾护航工作，却很少融入管理之中，这样，使得思想政治工作的保证作用大打折扣。其实，在现实生活中，企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的，如果我们将思想政治工作的原理、方法，融入与渗透到相应的管理中去，并认真贯彻执行，就可以从源头上减少或避免职工思想问题的产生。     

加强企业思想政治工作 促进企业全面发展

文章以企业管理者的视域，从企业发展、员工队伍建设等方面具体论述思想政治工作的重要意义，并对开展思想政治工作的方法途径作深入探究，以启迪企业管理思路，为思想政治工作的顺利开展夯实基础。     

浅谈企业文化与思想政治工作的相互作用

在现代企业管理中，如何把握好企业文化与思想政治工作的相互作用关系．在加强企业思想政治工作中探索企业文化建设的新路子．实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是企业管理者都必须着力解决的问题。     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中．同属上层建筑的思想政治工作和企业文化，都是企业软管理方式的范畴，都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子。实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

实施四项保障 发挥四种功能

上海梅山集团矿业有限公司朱胜华在来稿中认为，要保障企业管理体制创新与实施，必须发挥思想政治工作的作用。他认为，应注意发挥思想政治工作的四种功能。1．发挥思想政治工作导向功能，真正确立以入为本的管理价值观。思想政治工作就是要引导职工在一面旗帜下统一整个企业和全体员工的行动方向，使大家深化对共同的利益和目标的认识。企业管理制度的创新，根本的目的是追求两个目的，一是生产合格的适应市场的产品，第二是塑造“四有”职工队伍。因此建设高素质队伍，增强企业经济实力，应是员工最具特征的认同归宿感。现代化大生产的严…     

试论加强和改进党在企业中的思想政治工作

一、认清形势，振奋精神。增强责任感和历史使命感 从全党来讲、从企业来讲，党的思想政治工作的重要性是一致的：第一，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是企业改革和发展的生命线；第二，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节．也是实现企业改制、管理、创新目标的中心环节；第三，是我们党和社会主义国家的重要政治优势，也是保证国有企业持续、健康发展的重要政治优势。一句话：加强和改进党在企业中的思想政治工作，是全面贯彻落实科学发展观重要思想的必然要求。