浅议医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新

社会的不断进步，促使各项事业均需深化改革才能适应形势需求，医疗卫生事业的改革也是迫在眉睫。医院在改革的过程中，面对变化巨大的外在社会条件，其管理理念、管理方式、管理内容等也需紧跟改革的步伐。有效的政治思想工作能改善医患关系，提高医务工作者的工作热情与服务质量，是医改能否成功的关键要素之一。本文简单地分析了现代医院思想政治工作的现状，如工作方式较落后、观念偏差、政工工作不受重视等，并提出了几点推动创新的对策，包括重视服务的创新、工作内容创新、工作方式的创新、人员考核机制创新等，仅为医院的思想政治工作人员提供参考。     

浅论如何创新医院职工思想政治工作方法

近些年来，人们的物质生活水平在不断提高，新医改随之得以展开，要求医院要不断强化职工的思想政治建设，促使职工的整体素质得以提高。在创新医院职工思想政治工作时，要了解到医院思想政治工作的严峻性，并且还要对思想政治工作方式进行调整，不断增加党建工作中的创新性。文章主要阐述了医院思想政治工作的现状，分析了创新措施，希望起到抛砖引玉的作用。     

试论医院思想政治宣传工作的方法与创新

我国医疗卫生体制的改革正在不断深化，医院在思想政治的宣传工作中面临着未曾有过的机遇和挑战。这就需要医院的宣传部门必须以务实、改革、创新的态度，深刻了解医院的宣传工作与思想政治之间的辩证关系与内涵，在医院的思想政治宣传大路上传积极探索新方式、新途径，不断强化思想政治对医院工作的重要性。     

创新医院思想政治工作的几点思考

随着社会经济的快速发展,传统的一部分医院管理体质与管理理念已经无法适应新时代的需求,必须要创新医院的管理方式方法。反之,医院的发展与进步对于现代社会的进步与发展也有着极为重要的意义和价值,在现代医院工作的开展过程之中应该对医院的思想政治工作予以充分的重视,不断发现医院思想政治工作之中的问题,采取相应的措施促进医院思想政治工作的不断推进。     

医院党建思想政治工作

我国是社会主义国家,国家制度要求加强党的建设,并把党的思想政治工作作为一切工作的基础。在医院管理经营过程中,党建思想政治工作越来越成为促进医院健康发展的途径,其地位举足轻重。同时随着社会的不断进步,传统的党建思想政治工作弱点和不足日渐暴露,严重影响了医院党建思想政治工作的顺利开展。文章对医院开展思想政治工作的重要性、医院在思想政治工作中存在的问题、加强医院党建思想政治工作的对策三个方面进行重点论述,探讨医院党建思想政治工作的新思路。     

新时期医院思想政治工作创新分析

思想政治工作是医院进行全面管理的重要手段,同时也是保障医院快速、稳定发展的重要条件。在新时期,医院必须抓住机遇,创新思想政治工作,不断提高思想政治工作效果。本文从医院思想政治工作创新出发,先分析了医院开展思想政治工作的重要意义,然后重点探讨了新时期医院思想政治工作创新的具体措施,旨在推动医院各项工作的协调发展。     

对新形势下如何做好医院思想政治工作的思考

思想政治工作是医院稳定发展的基础,也是多年来服务好患者的优良传统和政治优势,如何在新形势下做好医院思想政治工作显得十分重要。当前医院在改制和机制变换过程中,必须坚持坚持以科学发展观为指导,以人为本,必须充分发挥党的思想政治工作优势,紧紧围绕为病人服务这个中心,加强医务人员的思想道德建设。通过创新政治思想工作方式,提高医务人员的整体素质,才能激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥,不断提高医院的管理和医疗保健水平。     

新时期医院思想政治工作的作用与地位

改革开放以来，我国多家医院都已经发展成为极具现代化规模的医院，对医院医疗体制进行完善的同时，也应当注重对医院思想政治工作的创新和发展。思想政治工作是对医院进行全面管理的手段，能够有效的保证医院稳定、迅速的发展，所以医院必须抓住有效时机，充分发挥出新时期发展背景下思想政治工作在医院当中所起到的作用及其所具有的地位加以重视和肯定，这样才能真正维护医院的稳定、迅速发展。本文针对新时期医院思想政治工作的作用与地位进行分析，并为此提出几点意见以供参考。     

医院职工思想政治工作创新探究

思想政治工作是现代医院管理的一门重要的学科,也是医院科学管理的重要组成部分。随着我国医疗卫生的不断改革,医院管理体制的转变,广大医院职工思想发生了一定的变化,各级医院单位都面临着新的挑战,医院职工思想政治遇到了新的问题,需要建立与医疗卫生服务新机制相适应的思想政治工作。新医改要求医院加强医院职工思想政治建设,提高医院职工的整体素质,对医院职工思想政治工作进行创新,认清医院思想政治工作的研究性,加强医院基层组织建设。本文就对医院职工思想政治工作创新措施进行简单的分析和阐述。     

提高思想政治工作在医院管理中的渗透作用

思想政治工作是一切经济工作以及其它相关工作的连接点,在医院管理过程中不单单要进行经济管理与医疗管理,还要重视起政治思想工作,这也是现在医院管理中至关重要的组成部分。在管理过程中提高思想政治工作是完善医院的医疗服务系统的关键,是加快工作人员工作质量与效率的核心。因此,本文将主要围绕提高政治思想工作在医院管理中的作用进行研究,从而了解其中的重要性,完善医院的管理体系。     

加强和改进医院思想政治工作的探讨

思想政治工作是我们党的传家宝,是经济工作和其他一切工作的"生命线",是医院工作的重要组成部分。无论是完善医院管理、规范职工行为,还是调动工作积极性、提高医疗水平,除依靠严格的制度规范外,都还需要思想政治工作的保证、稳定和激励。面对市场经济条件下出现的经济成分和生活方式多样化、利益主体和价值取向多元化,进一步增强医院思想政治工作的实效性,提高医护人员的思想政治素质和职业道德水平,增强整个医疗队伍的战斗力和凝聚力,是当前医院思想政治工作的中心环节和关键所在。     

浅议思想政治工作与医院人事档案管理

随着我国医疗体制改革的不断深化,对现代医院管理水平的要求也不断提升。医院人事档案管理是现代管理活动中一项重要的内容,而思想政治工作与人事档案管理的目标从某种程度上说具有一致性,二者都是以人作为活动的核心,实现人与医院的共同发展。因此,将思想政治工作充分融入到医院的人事档案管理中,能够充分发挥思想政治工作的作用,从而促进医院管理水平的全面提升。本文就主要针对思想政治工作与医院人事档案管理的相关问题进行简单的分析。     

浅谈当前医院思想政治工作的思考

思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分,也是搞好医院建设的基础,新时期医院的思想政治工作面临各种新情况、新问题、新矛盾。通过对当前医院思想政治工作的现状进行深入调查,对现阶段部分医院存在的各种严重阻滞医院发展的问题进行了剖析,并提出解决这些问题的途径。医院的思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务医疗中心工作的思想,必须从培养人性化的医患关系、抓好医德医风建设、调动广大医务人员的积极性、重视医院人才队伍建设、发挥民主管理作用、打造和谐的医院文化等方面着手,创新医院思想政治工作。     

浅析政治思想工作对医院管理的作用

作为医院管理工作中必须要汲取的重要经验,政治思想工作是近年来医院管理工作中国必须要强调的内容。总的来讲,政治思想工作是促进医院管理工作健康发展的基础。对于医院而言,只有依托适合其发展的政治思想工作才能让医院更好更快的发展。本文主要对医院政治思想工作中存在的问题进行阐述,并结合医院发展现状指出其在医院管理中的具体作用,旨在对医院管理中政治思想工作有一个更深层次的认识。     

新形势下创新医院思想政治工作探析

<正>在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是医院思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓医院思想政治工作。医院在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中,应坚持思想政治工作与经济工作高度结合,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面政工人员要多站在医     

创新当前医院思想政治工作的思考

我国改革开放已三十年,医院内、外环境中的人的生活方式、思维方式和价值取向均发生了近乎颠覆性的变化,医院思想政治工作处于一个开放、多元的环境中。随着形势的发展变化,于思想政治工作而言,既是新的挑战,更是新的机遇,切实加强和改进医院思想政治工作,使之进一步围绕并服务于医院的中心工作的最佳之策是创新思想政治工作的方式和方法,唯有创新,思想政治工作才会有广阔的舞台和发展空间。     

新形势下医院思想政治工作创新策略探讨

思想政治工作是新时期医院开创服务性工作的核心内容,是医院全面管理的重要手段。本文结合自身工作实际,简要分析了医院思想政治工作创新的必要性,并提出了思想政治工作创新策略,以期促进医院思想政治工作的新进展。     

如何通过医院文化促进医院思想政治工作

医院文化的建设以及医院思想政治工作关系密切，相辅相成、共存互补、相互渗透。本文主要探讨了如何通过医院文化促进医院思想政治工作的发展。     

医院思想政治工作面临的问题与挑战

医院思想政治工作面临价值追求的冲突以及个性和共性之间的矛盾。新时期医院思想政治工作主要面临来自于内部和外部的挑战。医院思想政治工作应致力于医院职工思想能力和行动能力的提升,要以做好思想政治工作为基础,提升医院职工的技术能力、管理能力和解纷能力。     

浅谈新时期的医院员工思想政治工作

随着社会的不断发展，做好思想政治工作是发扬党的优良传统，医疗改革的不断深化使得医院员工的思想政治工作成为了医院日常工作中的一个重要的组成部分。本文主要从当前医院员工的思想政治工作中存在的问题进行分析，对如何做好新时期医院员工思想政治工作提出相应的策略，积极做好医院员工思想政治工作，不断强化医院管理工作。