浅析儒家文化在现代企业文化中的应用

近年来,世界兴起了中国传统文化热现象,儒家文化作为中国传统文化的中流砥柱,成为各国争相汲取养分的一片肥沃的土壤。本文引用了一部分儒家思想的精华,来阐释儒家文化和企业文化之间千丝万缕的联系,运用一些经典案例来进一步证实儒家文化的包容性和现实性,揭示儒家文化能够与时俱进的规律和始终走在时代前沿的趋势。文章的主要目的是让儒家文化在新时期的背景下继续引领潮流,赋予它新的时代内涵。     

儒家文化对现代企业文化的影响

当今世界,随着社会日新月益的发展,使得人们越来越依赖科技的进步,偏向物质对于生活和工作的影响,忽视了精神的应有作用。儒家文化作为中国传统文化的主流,对整个中华民族的民族心理和民族性格的影响巨大。作为企业价值理念重要标志的企业文化,则在企业不断发展壮大的过程中,发挥日益重要的作用。中国要实现企业管理现代化,一方面应该借鉴别国企业管理现代化的有益经验,另一方面更应该挖掘儒家文化的精髓,取其精华去其糟粕,立足于中国实际,为建立合理的现代企业文化服务,从而实现社会的可持续发展。     

儒家文化对企业文化发展的影响

儒家文化作为封建社会的正统思想,对中华民族的文化心理、风俗习惯、道德伦理、价值观、人生观影响极其深远,这种深刻的影响在企业文化中也反映出来。本文分析了儒家文化的精髓和现代企业文化的内涵,论述了儒家文化在现代企业文化发展中的价值体现以及冲突,为儒家思想与现代企业文化的结合提出建议。     

儒家文化与企业管理刍议

<正> 一、儒家文化的社会管理思想儒家文化是中国传统文化的主流。在封建社会里一直占统治地位。过去我们对它的研究,往往是作为剥削阶级的统治术来进行的,忽视了它作为一门古代社会管理学说的科学价值。中国     

试论传统儒家文化与现代企业文化建设

中国传统儒家文化博大精深,精华与糟粕杂存,对现代企业文化的建设既促进又制约。中国传统儒家文化的人本思想、和谐思想、诚信思想等,能够成为现代企业核心价值观的源头活水。现代企业文化的建设既要植根于传统儒家文化,又要超越创新。     

管形与管心——儒家文化在现代企业管理中的作用

在当前的民族经济中，儒家思想积极的“入世精神”正发挥着巨大作用，并影响着新一代的企业家。在孔子诞辰2555周年的今天，我们有必要重新审视孕育其中的价值。     

儒家文化在管理中的弊病

儒家文化对企业的创新起什么作用？儒家文化会影响决策吗？儒家文化会在多大程度上决定企业的兴衰？很多中国企业的管理问题都与流淌在我们血液里的儒家文化关系密切,儒家文化对中国、亚洲乃至世界的发展都有积极影响的一面,它不仅是当前促进中国企     

企业文化在中职技校思想政治工作中的渗透

现代企业对员工的实践能力具有较高的要求,劳动素质是职工工作实践的前提。基于此,企业应致力于提高员工的政治思想,打造适合企业发展的企业文化。中职技校肩负着为企业输送人才的重任。因此,在中职技校应加强思想政治工作,将企业文化合理的渗透到其思想政治工作中。     

论儒家文化对合伙文化内涵的影响

合伙文化是合伙企业行为的指南,是合伙企业在实践中的价值观、信念、行为准则等。本文介绍了优秀的合伙文化所具备的特征,指出了合伙文化在合伙企业中的重要性,并从不同角度探讨了中国传统儒家文化对合伙文化的有益影响。     

儒家文化与现代企业管理

不管人们自觉还是不自觉,民族文化,特别是作为传统文化的儒文化,非常广泛地反映和渗透到我们社会生活、思想感情,以至思维方式等各个方面。根据报刊资料,本文试举几例,看看儒文化对现代企业经营管理的促进作用。 儒文化哺育着企业家刚健自强的精神 孔子认为天地间以人为贵,由他倡导的儒学文化是塑造人、培养人、提高人的重要的思想宝库。“天行健,君子以自强不息”(《易经》),“天将降大任于斯     

外语教学中的文化渗透

我国外语教学的3P教学方式，使得课堂气氛沉闷．学生学习积极性差．交际能力不足，对毕业后的外语使用造成障碍．已不再适应当前对外语知识的要求。提出通过转变思想观念、改善教学内容和教学方法．采取多种形式改变目前外语教学中过于重视语言形式的教学状况．加强外语教学中的文化渗透，活跃课堂气氛，以提高学生学习积极性及交际能力。     

浅议企业文化的深层植入和双向渗透

当前有些企业在文化建设中只注重形,而对企业文化作为企业发展战略以及企业文化作为"企业文化是员工一切行为规范的总和"缺乏理性认识,因而导致了一些单位把企业文化建设看成是企业某个部门的业务工作等现象,因此要解决企业文化与企业综合管理的有效对接,即企业文化的深层次植入。实现企业文化的组织机构应吸纳各级管理工作者加入,企业文化的理念及重心要向企业的全面管理渗透。     

谈企业文化建设在企业管理中的意义

在长期的企业管理实践中,我们深深的认识到,人管人累死人,制度管人管死人,文化管人管到魂。企业文化是企业管理之魂,企业管理是企业文化的载体。企业文化渗透于企业管理,企业管理体现出企业文化,这二者的关系已经越来越明显的显现出来。因此,我们必须要加快企业的文化建设,     

论儒家文化对合伙文化内涵的影响

合伙文化是合伙企业行为的指南,是合伙企业在实践中的价值观、信念、行为准则等.本文介绍了优秀的合伙文化所具备的特征,指出了合伙文化在合伙企业中的重要性,并从不同角度探讨了中国传统儒家文化对合伙文化的有益影响.     

廉洁文化在企业采购管控中的有机渗透

国有企业中采购环节的廉洁文化建设是重点难点所在。在韶钢集团公司党委、纪委提出“营造风清气正工作氛围”的指导思想下,供应部结合采购工作实际,在积极引导员工逐步确立廉洁从业的价值取向的同时,构建好采购管控体系,强化了廉洁从业行为规范。     

专业教学中渗透企业文化的实践与探索

笔者通过亲身的教育教学实践,认为在专业教学中渗透企业文化有利于提高学生学习专业知识的兴趣、培养学生的职业素质、缩短学生就业后的岗位适应期。并介绍了在教学中对学生进行团队意识、主动意识、服务意识、成本意识、质量意识安全意识教育的具体做法。     

论传统儒家文化与现代企业管理

在我国传统文化中,儒家文化占据着重要的地位,如今,随着时代的变迁、社会的发展,儒家文化对现代企业的管理有着极大的借鉴作用,所以现代企业应当加强儒家文化在企业管理中的运用,但儒家文化中也存在一些消极的内容,这些对企业的发展存在一定的不利影响,所以企业在借鉴儒家文化来进行企业管理的时候要批判着借鉴,提取优秀的儒家文化,规避消极的儒家思想。本文主要论述了传统儒家文化与现代企业管理。     

浅析大学英语教学中的文化渗透

语言和文化两者密不可分,语言不能脱离文化而存在。因此教师在具体的大学英语教学实践中,既要帮助学生学习英语语言,还要进行文化渗透,使学生能够了解所学语言国家的风土人情、风俗习惯,体验他国文化的魅力,从而使学生能够更好地学习英语这门语言。文章根据自己的教学经验,试图探索大学英语教学中的文化渗透策略。     

企业档案在企业文化构建中的作用

企业文化能够凝聚人心,提高员工的向心力,能激发起员工持续的创造性和积极性,企业档案管理工作是企业管理中的重要环节,企业档案不仅是生产经营的凭证,也是企业管理活动的参考,其同样也是企业的一种文化资源,这决定着企业档案在企业文化体系中具有不可替代的地位。本文尝试从企业档案管理方面入手,探析企业档案管理工作在企业文化构建中,如何更有效的发挥其作用。