企业内部的两种统计行为探析

目前，在企业内部存在两种目的不同的统计行为。发生在企业内部为官方服务的统计行为，应放到官方统计改革中加以研究和解决；而服务于企业自身生产经营的统计行为，才是企业统计改革的研究重点。企业内部存在两种统计行为是改革过程中暂存一段时期的现象。延伸到企业内部的官方统计行为，必将随着官方统计与企业自身整体的改革成功而在企业内部最终消失     

企业统计机构改革的基本设计

企业统计机构设置是企业统计改革的内容之一 ,也是企业统计制度创新的重要组成部分。统计机构设置合理与否直接涉及到统计职能的发挥程度。企业统计机构的设置没有可以照搬的固定模式 ,但都应遵循科学性的原则 ,有针对性地量身定做。     

网络经济下的企业统计与企业决策

网络经济下企业科学正确的决策需要企业统计.企业统计提供准确、及时的统计资料,是企业科学正确决策的依据.充分发挥统计的信息职能、咨询职能和监督职能,是企业科学正确决策的保证.加大统计的宣传力度,提高统计人员的素质,完善企业统计方法和加强企业统计网络化建设是企业科学正确决策的前提.     

企业统计机构改革的基本设计

企业统计机构设置是企业统计改革的内容之一，也是企业统计制度创新的重要组成部分。统计机构设置合理与否直接涉及到统计职能的发挥程度。企业统计机构的设置没有可能搬的固定模式，但都应遵循科学性的原则，有针对性地量身定做。     

关于企业统计改革的几个问题

统计改革严重滞后,统计工作存在统计职能发育不全、服务对象错位;统计内容陈旧、方式落后;统计作用有限等问题.要大力推进统计改革,需解放思想、转变观念,改革统计方法、统计组织体系、统计教育、服务方式.     

现代化企业管理如何发挥统计职能

多年来，企业统计在履行自己的职能、开拓服务领域等方面进行了艰难的探索，力求在市场经济条件下重塑企业统计新形象。实践证明，现代化企业管理以统计为依托，统计是市场经济企业管理中不可缺少的有效工具。但受长期形成的体制、观念的束缚，统计在现代化企业管理中一直没有很好地定位。在市场经济高速发展的今天，许多企业统计仍有“慢半     

关于统计职能的探讨

该文从历史发展和现实状况两个方面进行阐述，指出企业统计具有服务、监督、管理三大职能，并就如何完善企业统计的职能，发挥企业统计的重要作用提出了相应建议。     

关于我国企业统计改革的研究

企业统计要发挥其提升企业管理水平的职能,就必须适应经济环境发展变化的需要.文章阐述了当今经济一体化、信息化和全球化对企业统计工作提出的新要求,分析了我国企业统计工作存在的主要问题,在此基础上提出对我国企业统计改革工作的几点建议.     

论海关统计职能突显下的《海关统计》课程教学方法改革

海关统计在制定国家对外贸易战略、监督国家对外贸易政策实施、监测国家对外贸易的实施过程、预警国家对外贸易风险等诸多方面正在发挥无可替代的作用。在这种海关统计职能突显下的《海关统计》课程教学，必须作出相应的改革，才能适应海关改革发展对人才培养的需求。本文在对传统与现代海关统计职能比较分析的基础上，结合教学实践，从“注重职业道德到激发教师教学激情；研究教到研究学；狭义教学到广义教学；与时俱进，推陈出新；废止灌输式，推行启发式”等五个方面对《海关统计》课程教学方法改革进行了探讨，旨在提高海关专业人才培养质量。     

当前形势下如何做好基层企业统计工作

统计工作是企业管理的一项重要基础性工作,在企业管理工作中我们应该充分发挥统计工作职能,为企业经营发展提供服务.     

关于市场经济条件下企业统计改革的思考

从统计任务，目的，内容以及统计队伍的素质和能力等方面，说明企业统计改革势在必行；改革目标是既要部分满足宏观管理决策需要，更主要的是切实有效地服务于企业自身的经营管理；改革的外部条件是继续推进企业改革和统计改革，切实转换企业经营机制，建立新的企业统计管理体制；企业自身则从切实转换企业统计观念，全面完善企业统计内容，大力培养统计人才以及加大投入，加强制度建设等方面全面推进企业统计改革。     

关于我国政府统计体制改革的思考

大量事实表明政府统计工作不能适应统计信息的多层次，多元化需求，原因综合起来：一是统计法律不完善；二是统计组织系统设置不科学，根源在政府统计体制。根本性改革设想是国家政府统计体制由国家统计委员会系统，国家统计局系统和国家部委统计系统三个部分组成，各部分关系，职能，管理方式等的阐述及综合评价表明，这是一个有科学性又具备实践操作性的可行改革方案。     

提升企业统计工作之我见

企业统计是我国宏观统计的重要组成部分,肩负着国民经济管理的基础工作。在新的时代,对它自然应当有新的认识与定位。本文从内、外两个角度三个方面进行论述:一是企业统计的意义新诠释,回答"是什么"的问题;二是全面提高统计人员自身素质,搞好统计数字处理并强化管理职能,解决"怎么办"的问题。     

关于改进企业统计工作的思考

统计工作是企业实行科学管理的主要依据。随着改革开放的不断深入,原有的企业统计工作方式已难以适应新形势的发展需要,我们必须在统计机构、人员、统计指标、手段、制度等方面进行改革,真正体现统计的信息、咨询和监督职能。     

关于统计职能的探讨

该文从历史发展和现实状况两个方面进行阐述 ,指出企业统计具有服务、监督、管理三大职能 ,并就如何完善企业统计的职能 ,发挥企业统计的重要作用提出了相应建议     

适应企业信息化要求的企业统计创新

文章认为应强化综合统计职能,建立企业需求与国家宏观调控相统一的统计管理体制,大胆创新,积极探索,充分发挥企业统计在企业信息化中的作用。     

关于企业统计工作如何适应经营机制转换的思考

作为现代企业管理重要手段之一的企业统计,在日益完善的市场经济条件下发挥着越来越重要的作用。我国企业统计工作目前现状和存在的问题。针对存在问题,应采取的若干对策建议:强化服务意识,充分发挥统计职能,依法治统,建立科学的统计指标体系,加快统计现代化建设。     

企业统计改革中的六大误区

企业统计已经进行了多年的改革,但随着企业改革的逐步深入,企业统计已满足不了企业改革的需要。企业统计在改革中步入低谷,其中存在六大误区。     

加强股份制企业统计工作 提高企业管理水平

统计工作是对股份制企业实行科学管理,以及监督整个企业活动的重要手段,也是企业制定政策和计划的主要依据,然而,当前企业统计工作却存在一些问题。随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的"信息"、"咨询"、"监督"三大职能。     

我国企业统计现状调查分析

采用问卷调查的方式对我国部分企业主要分管统计领导（A卷）与企业统计工作人员（B卷）进行了“企业统计现状”调查.通过问卷整理,对我国企业统计在队伍建设、功能与作用发挥、基础工作规范化建设等七大方面进行了定量与定性分析,应用统计模型对影响企业统计发展的主要因素进行了相关测定,指出了影响企业统计改革与发展的症结,提出了相应的对策与建议.