农村劳务市场发展的主要制约因素及对策研究

发展劳务经济是增加农民收入的重要途径。本文从劳务市场角度分析了农村劳务经济发展的主要制约因素与其对策与建议     

当前国际劳务市场状况及其前景

在现代国际经济关系中,劳务出口是一种经济技术合作形式,是国际间劳动力的互通有无。国际劳务市场经过五十至七十年代的大发展,已遍布北美、西欧、中东、西非、南美、大洋洲等地区,大大促进了劳动力的国际化趋势。劳务出口,亦即劳动力的输出,属于国际劳务贸易范畴。世界银行将劳务贸易按其性质划分为两种类型。运输、保险、旅游、通讯、咨询服务、信息传递、租赁等属于非要素性劳务,而劳动力的输出则属于要素性劳务,因此,不应把它同整个劳务贸易等同起来。据世界银行统计,七十年代后期国际临时迁移工人约2000万,其中1200万来自发展中国家。八十年代以来,世界经济形势发生一系列变化,劳务市场需求逐渐减退。近几年北美、西欧。     

浅淡劳务大包转劳务单项分包是必然趋势

长期以来,我国建筑市场实行的都是劳务大包,这种工程承包方式是从计划经济时代沿袭而来的,在建筑市场应用比较广泛。它主要指的是包公包料的承包,即由施工单位负责所有的工程事项,包括采购施工材料、雇佣施工人员、采购或者租借施工机械设备、进行工程施工等。在这种劳务大包模式下,劳务人员多听命于某一个老板,劳务人员的选择权限较低,使得劳务市场和建筑市场出现了诸多不规范的现象。在这种情况下,在建筑行业实施劳务分包就显得十分必要。本文主要分析了劳务分包的内涵,及劳务分包模式下建筑业的发展应该注意的问题及对策。     

劳务经济与区域发展

随着产业结构的升级和劳动力市场的变化,由乡村到城市、由欠发达地区到发达地区的劳务输出已进入了新阶段——品牌劳务经济阶段。作为输出地的政府适时输出“品牌”劳务,并扎实营造外出务工经商人员回归创业的环境．不仅是区域发展中要解决的问题,也是区域发展中的历史性机遇。     

中国对外劳务合作现状

一、当前国际劳务市场的需求状况 在跨国公司扩大投资和全球服务贸易快速增长的带动下,全球范围内的人员跨国流动更为频繁,对外籍劳务的需求不断增加,国际劳务市场规模正稳步扩大.     

新世纪国际劳务市场现状及发展趋势

趋势与特点21世纪，在经济全球化加速的背景下，国际劳务市场出现了一些新的变化。首先，经济全球化促进国际劳务市场需求扩大，流动方向呈现多元化。经济全球化的加快，导致国际劳务市场出现了两方面的变化：一方面，在跨国公司扩大投资和全球服务贸易快速增长的带动下，全球范围内的人员跨国流动更为频繁，对外籍劳务的需求不断增加，国际劳务市场规模将稳步扩大。另一方面，人员流动的方向日趋多元化，由过去劳务输出国向输入国的单向流动，发展到双向流动，许多国家既有劳务流出也有流入。其次，人口增长放慢和老龄化导致发达国家劳动力…     

国外促进劳务出口措施纵览

世界劳务出口已有悠久历史。六十年代末期以来,由于中东和北非劳务市场的崛起,世界劳务出口有了迅速发展。目前,主要劳务市场是中东和北非,其次是美国,西欧和东南亚。南美洲也是大量吸收劳工的地区,但所需劳工基本上依靠内部流动。上述劳务市场现有流动劳工约2500万人,每年创汇收入约5000亿美元,占世界贸易总额的四分之一。     

基于SWOT分析的石油企业劳务用工战略的模式选择

劳务用工战略已经成为石油企业用工战略的重要组成部分。深入探讨石油企业劳务用工战略中劳务派遣模式和业务承包模式的选择,对于提高石油企业的人力资源管理能力和竞争力,具有十分重要的意义。     

大力发展湖南品牌劳务经济的反思和对策

近几年来湖南品牌劳务的发展取得了不少进步,但也存在许多问题。本文从现状分析入手,论述品牌劳务对湖南经济增长的推动作用较为明显,然后通过与菲佣这个世界知名品牌相比进行反思,在此基础上提出了着力培育。十二五。时期湖南新的经济增长点——品牌劳务发展的对策措施。     

大力发展湖南品牌劳务经济的反思和对策

近几年来湖南品牌劳务的发展取得了不少进步,但也存在许多问题。本文从现状分析入手,论述品牌劳务对湖南经济增长的推动作用较为明显,然后通过与菲佣这个世界知名品牌相比进行反思,在此基础上提出了着力培育“十二五”时期湖南新的经济增长点--品牌劳务发展的对策措施。     

外派女性劳务人员的几个问题

随着对外经济技术合作事业的迅猛发展,我国外派劳务队伍日益壮大,其中,女性劳务人员占了相当大的比重,并发挥着十分重要的作用。近年来,国际劳务市场对女性劳务人员的需求势头不减,一些项目如制衣、文秘、护士、商业和餐饮服务等基本上以聘用女性人员为主。在具体经...     

对降低劳务成本的意见

随着国际经济技术合作事业的发展,我国派出的劳务人员日渐增多,他们成建制、有技术、守纪律、能吃苦,是中国劳务的优势.然而,近年来国际承包劳务市场萎缩,竞争更加激烈,我们的劳务成本却逐年上升,给对外报价、投标工作带来很大困难.为提高我公司的竞争能力和经济效益,千方百计降低劳务成本,势在必行.现提出如下意见,供有关方面参考.一、减少或停发国内工资,实行国外工资制.为减轻承包公司的负担,调动职工的积极性,增强其责任心,出国劳务人员可实     

科威特建筑劳务市场

科威特建筑劳务市场纪汉山（南通建筑工程对外合作公司）科威特建筑劳务市场十多年来价格没有多少上升，有的反而有所降低，与我国国内近年来的物价上涨正好形成反差。科威特劳务价格上不去的主要原因大致有下列几点：──科威特的经济发展不很景气，基本建设投资受到一定...     

巴基斯坦的劳务出口

劳务出口收入近15年来,巴基斯坦在国外工作的劳务人员汇回国内228.29亿美元,平均每年15.22亿美元。第五个五年计划期间(1978—1983)在国外工作的劳务人员年均70万人次。     

加强劳务输出前的培训工作

我国的对外劳务合作业务始于1979年。外派劳务在实现就业、增加个人收入、创汇等方面为我国做出了重大贡献。但到2003年底，我国外派劳务人员仅52万，只占国际劳务市场的0．87％，其中四分之三外派劳务人员集中在东亚和东南亚国家，如日本、韩国、新加坡、以色列等国家，而对于世界最重要的劳务市场发达国家和地区，我国外派劳务数量还不到10％。而印度、墨西哥和菲律宾3国仅2001一年，     

试论企业核心竞争力与品牌营销

在经济全球化、社会信息化的条件下,市场变化趋势的不断加剧,人们日益认识到品牌营销在企业战略管理中的重要地位和对企业核心竞争力的重要作用。核心竞争力是企业提高自身优势的能力,核心竞争力推动品牌营销的发展,反过来品牌营销又促进核心竞争力的提升。     

振奋精神 开创对外承包工程和劳务合作的新局面

国际承包工程和劳务合作是国际经济合作的重要组成部分。北京市开展这项业务,是从1979年4月开始的。1982年成立了中国北京国际经济合作公司,专门经营这项业务。7年来,在市政府的领导下,由于各有关单位的大力支持,公司领导和同志们的努力,经过艰苦创业,取得了一定的成绩,先后派出各类劳务人员6500名。     

对外承包工程外派劳务:现状、问题与对策

对外劳务合作是中国对外经济合作和实施"走出去"战略的重要内容,其中对外承包工程的外派劳务具有重要地位。目前,中国对外承包工程外派劳务在迅速发展的同时,还存在着私招乱募、层层转包、施工现场劳务管理不善、部分外派劳务人员恶意讨薪,以及相关法律制度不健全等问题,引起了大量劳动纠纷。本文在分析外派劳务发展历程与现状的基础上,对工程外派劳务进行SWOT分析,并讨论了相关对策。     

关于海外劳务合同及条款的研讨(中)

八、在合同中不可缺少保护性条款在劳务合同中,提供劳务的一方要比雇主的风险大得多。在履行合同的过程中,雇主有充分保护自己利益的手段,如劳务质量达不到要求或损害了他的利益,随时都可以解雇,或扣发工资,甚至单方面终止合同的执行。但提供劳务的一方,从准备阶段到履行合同的全过程,成百上千劳务人员的活动,在许多环节上都涉及到经济方面可能会受到的损失,而我们要避开这些风险,常常是处于被动地位。有一个合同,雇主根据其国内政策发生的变化。     

国际承包劳务热点市场分析

国际承包劳务热点市场分析张宁湘，刘俊军（外经贸部国际经济合作研究所）世界经济在经过多年低迷徘徊之后，已出现强劲复苏趋势，给国际承包劳务市场的复苏注入了活力。９０年代中后期，国际承包劳务市场将出现一定的繁荣景象。本文拟就国际承包劳务的六大市场行情趋势做...