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通过重组购并优化资源配置
与发达国家相比,中国产业集中度不高、企业核心竞争力不强。据国资委统计,中国2006年进入世界500强的国有大型企业只有19家,最大的钢铁企业——上海宝钢集团在世界500强中仅排名296位,中石油、中石化集团在全球能源公司中排名第7和第12位。中国要打造世界级大企业,通过大企业的成长带动整个行业、产业乃至经济结构的优化升级,就必须充分发挥市场机制作用,通过资本市场提供的便捷、高效的途径完成优势企业的大规模购井、重组。 相似文献
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中国银行业品牌营销的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
据2009年初德国《法兰克福汇报》的报道,全球银行市值排名前十位中,中资银行占有4席,工商银行、建设银行与中国银行名列前三位,成为全球范围银行业的领头羊。 相似文献
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2004年中国民营企业生产钢8013.5万吨,占全国钢产量的29.37%。已经或即将形成年产100万吨以上规模的民营钢铁企业有18家;年钢产量超过了300万吨的有4家,其中沙钢在全球最有竞争力的23家钢铁企业排序中,名列第14位。 相似文献
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跨国并购可以使中国钢铁企业进入到全球的营销与原材料采购网络,产生巨大的协同效应。从2005年开始,跨国钢铁巨头开始频频出击,并购中国的钢铁企业。在2005年7月,全球最大钢铁企业米塔尔已拿下华菱管线36 .67%的股权:而今年2月,全球第二大钢铁企业阿塞洛以20. 相似文献
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Millward Brown 《中国广告》2014,(7):97-98
正"2014年BRANDZTM最具价值全球品牌100强"榜单揭晓,来自中国的腾讯增速最快,品牌价值几乎翻倍,以540亿美元的品牌价值上升到全球品牌排名的第14位,并超越中国移动,成为亚洲最具价值品牌。而谷歌以40%的年同比增长率和1 590亿美元的品牌价值超越苹果,成为全球最具价值的品牌。在连续三年占据榜首后,苹果的品牌价值下滑了20%, 相似文献
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随着知识经济的发展,web2.0时代的到来,互联网企业的发展速度极为迅猛,竞争愈发激烈,人才的流动性越来越强,企业在自身的生死存亡很大程度上取决于优秀人才的数量和稳定性,企业之间的利润竞争,其实就是人力资源的竞争。在如今全民上网的时代,互联网企业创造的价值已经完全走在了各行业的前列,如何使企业自身的人才在竞争中占据优势,招聘优秀人才便是最重要的一个途径。在人才招聘的各个渠道之中,内部推荐招聘制度占据重要一席。 相似文献
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3月6日,《福布斯》杂志发布了《2013福布斯全球富豪榜》,全球汽车行业总共29人上榜,中国富豪占据其中9席。宝马汽车董事苏珊娜·克拉腾和长城汽车董事长魏建军分别成为全球汽车行业和中国汽车行业首富。本期《视野》,就让我们对其中中国汽车圈的富豪们做一个初步的了解。 相似文献
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近日,随着中国人寿跻身全球10大市值公司,中国企业已占据其中的半壁江山,而美国仅占其中的3席,日本和德国竟然无一席入围。中国石油发行A股,市值超过1万亿美元,是此前的全球最大市值公司埃克森-美孚石油的2倍还多。中国上市公司的市值一路高歌猛进,美欧日诸多百年老店的市值以前高高在上不可企及,而今一次又一次被轻而易举地超越并远抛在身后。 相似文献