坚持党的工作全覆盖 建立法人治理结构框架下统一联动的帮困机制

上海广电（集团）有限公司党委始终重视对离岗党员的管理教育，特别是在“保持共产党员先进性”教育活动中，集团公司党委在指导基层组织加强管理的基础上，积极探索形成集团系统离岗党员管理的长效机制，党的工作已全面覆盖到全系统240多个基层组织，3900余名党员，包括调整企业中的1100余名高岗党员。     

做好退休人员工作 促进企业和谐稳定

杭钢目前有退休人员7815名．退职人员159名．企业内部离岗退养人员435名,队伍庞大,管理和服务工作任务很重。从2004年开始,根据上级有关精神．杭钢开始推进退休人员社会化管理工作．把退休人员党员组织关系、人事档案等原来由企业承担的一些管理职能转为居住地社区管理。     

加强党委政治领导 推动企业科学发展

重庆钢铁（集团）有限公司是一个有着百年历史的大型钢铁联合企业．现有子公司27家，在岗职126828人；重钢党委下辖43个基层党委，573个党支部（总支），党员总数14025人．其中在岗党员9022人。     

党员提高有指标 组织凝聚有载体

新疆八钢集团整体并入宝钢集团后，原八钢集团下属的各子（分）公司面临着如何使企业的管理和文化党建等各项工作全面融入宝钢集团的问题。作为八钢主生产线的轧钢厂党组织，借鉴宝钢党员管理的先进经验和典型做法，推进党员目标管理．提高组织凝聚力。选择宝钢分公司开展党员“登高计划”活动的经验和做法，坚持全面移植，结合实际，做好对接，有效推进的原则，进行了实践，取得了一些成效。     

企业特殊群体党建工作的探索与实践

员工交流安置中心（以下简称“安置中心”）的前身为再就业服务中心，自1998年4月成立以来．党建工作就始终贯穿于各项工作之中。安置中心成立之初．同步组建党支部，党建工作隶属公司机关党委管理．共有党员9人。随着公司改革的不断推进，安置中心的工作内容和工作职责也在不断变化和调整，党的组织机构由支部调整为直属公司党委管理的党总支。党总支下设3个党支部，党员人数由9人增至目前的48人。     

社企结合 共建互动 建立离岗党员管理和职工帮困保障新机制

在国资委党委的直接关心和指导下，在杨浦区委的大力支持下，2005年5月25日，纺织控股公司以华申集团为试点，与杨浦区大桥街道党工委签订了“双覆盖”工作共建互动协议，举行了共建互动基地的揭牌仪式：这标志着上海纺织控股公司和杨浦地区，以社企结合、共建互动为特征的离岗党员管理和离岗职工帮困的双覆盖试点工作已实质性启动。     

网络条件下加强党员管理信息化建设工作

社区党员的信息管理工作是社区党建的基础性、根本性工作。随着计算机和网络技术的普及应用，社区党建工作要借助当前的资源优势，与时俱进，建立和完善党员信息管理系统，同时也要借助网络信息及时、快捷的突出特点，进一步推动社区的党建工作。     

邢机开展“业绩改善”和“党员登高”活动的探索

中钢集团邢台机械轧辊有限公司（简称中钢邢机）在深入开展创先争优活动中,以“业绩改善”和“党员登高”活动为抓手,开启企业党建工作新引擎。     

满腔热情搞好离岗党员的教育与管理

随着深化改革结构调整，企业出现了一批离岗党员。这些同志有的劳动关系在本单位但不在单位上岗，也有些同志虽已办理退休手续，但党组织关系仍在单位。如何加强党组织和他们的联系，切实搞好离岗党员的管理是基层党组织一个不可忽视的重要问题。     

社区发挥老干部老党员作用的几点建议

社区老干部、老党员是社区各类群体中的先进群体，是我党历经磨练留下的宝贵财富，发挥好社区老干部、老党员的先锋模范作用，既是社区党建工作的需要，也是深化油田社区管理体制改革的一个重要环节，这对于维护改革发展稳定大局，构建和谐社区有着十分重要的意义。     

东港集团开展“三培养两推荐”活动 推进非公有制企业党员人才工程

东港工贸集团有限公司党委，为了不断提升党建工作融入经济工作使其发挥更好的作用，在加强党员人才队伍建设中，致力于改善党员队伍结构，实行党建工作与经济工作一体化运作，做到目标同向、工作同步，形成以生产经营为中心、以党建工作为保证，实行“三培养两推荐”。就是把党员培养成生产经营技术骨干，把党员培养成经营管理人才，把生产经营技术骨干培养成党员；把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员。打造党组织发挥党员作用的平台，使党员不仅是政治上的先进分子，     

浅谈非公企业“彩红党建” “盛虹品牌”双向融合

<正>盛虹控股集团有限公司(简称盛虹集团)成立于1992年,目前,拥有研发、生产、投资、贸易、服务等20余家子公司,职工3万人,其中党员545名,2017年营业收入突破千亿元,2018年营业收入达1450亿元。近年来,集团党委坚持党管人才原则,施行"党建+人才"的双轮驱动,以引导、培育、激励、服务人才为着眼点,充分挖掘非公企业党建的潜在力量,建立和完善党员和人才"双向培养"机制,走出党建助力民营经济发展的新路径,以党建强引领发展强。     

浅谈如何加强国有企业流动党员的管理

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善．以聘用制为主体，靠市场来自由调节和流动已成为维系国有企业正常运转的有效用工方式。市场化越深入，人员流动就越频繁。党员的流动也就越来越多、越来越广、越来越频。如何管理和组织好这些流动党员．使其在企业发展中发挥好党员的先锋模范作用，使其继续保持社会主义建设中流砥柱的地位．是新时期、新形势下国有企业党建工作面临的新课题。     

基于党员服务站的学生社区“党建+”创新模式研究

学生社区是当代大学生学习、生活、休闲的主要场所,为积极推动党组织在学生社区的引领作用,本文提出了基于党员服务站的学生社区“党建+”创新模式。通过对学生社区党建工作研究现状分析,构建学生社区“党建+”模式框架,提出“三个一”实践规划,开展“宿舍微党课”、学生党支部与企业党支部共建等特色活动。推动党建工作在学生社区的落地,为高校如何在学生社区融入党建工作提供借鉴。     

让党旗高扬在合资企业上空--记2011年全国先进基层党组织、广东省红旗基层党组织广州白云山和记黄埔中药有限公司党委

白云山和黄中药是由广药集团白云山股份与和记黄埔（中国）共同出资成立，是世界500强企业成员，国家高新技术企业、国家创新型试点企业和国家中药现代化先锋企业。目前．白云山和黄中药党委共有党员319人，占员工总数的27．81％。近几年来，     

江汉油田楼组党员责任区活动初探

正社区和谐是构建和谐油田的重要基础,社区党建是促进社区和谐建设的坚强保证。江汉油田广华社区以楼组党建作为切入口,建立楼组党员"责任区",使楼组党建成为延伸党建触角的"新载体"、服务居民的"新阵地",在推动社区和谐发展中发挥了积极作用。一、"楼组党员责任区"的主要内涵社区要和谐,党员是关键。广华社区党委把党员责任区界定由"工作区"拓展到"生活区"和"社会活动区",在小区中以楼组为单位开展楼组党员责任区活动,通过划分责任区域、     

以诚信求生存 以创新求发展——记昆明泰康集团有限公司及其董事长林向方的创新业绩

昆明泰康集团有限公司足集新型磷酸铵盐于粉灭火剂的研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业，占地5．33hm^2。昆明泰康集固有限公司成立于1998年7月．注册资本为2800万元。创新是企业发展的不竭动力，泰康集团依靠技术创新，坚持诚信经营，在较短的时间里获得较快的发展。目前．所辖昆明泰康消防产品市场（注册资本为800万元）、昆明泰康消防器材公司（注册资本为600万元）、昆明泰康消防工程安装公司（注册资本为410万元）3个子公司，资产总值超过1．4亿元人民币，拥有员工382人。     

推选“当家人”“党群”说了算

11月7日．山东省郯城县马头镇“双兴社区党总支委员会换届选举大会”在社区6个村同时进行。选举采取“两推一选”（党员群众推荐，党员选）的办法，投票选出能带领群众共谋发展、共同致富的“当家人”。目前．山东省郯城县农村（社区）“两委”换届工作全面展开，涉及建制村160个、社区129个，将有千余名懂经营、会管理、有致富经验的村民被推选进农村（社区）干部队伍。     

众志成城 抗击疫情 龙江审计铁军在一线

自2月22日以来,省审计厅下沉社区党员陆续深入哈尔滨市4个城区的21个社区开展疫情防控工作。在党员下沉社区工作期间,厅党组始终牵挂着每个党员干部工作、生活情况。厅党组书记、厅长李广智同志在"铁军团蓝信党建圈"对下沉社区的党员寄语"到社区一线参加疫情防控的同志们辛苦了!祝你们平安顺利完成任务!"     

对创建国企党员考评长效机制的思考

全国国有企业党的建设工作会议强调,“要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好”。如何抓好党员日常管理和培育引导,充分发挥党员的先锋模范带头作用,成为当前国企党建工作的一项重要内容。本文结合国企党建工作实际,运用人力资源管理中的员工绩效考评思路,立足党员日常教育管理工作,建立党员考评长效机制,激励党员积极作为,保持和发扬党员先进性和纯洁性,努力为企业发展建功立业。