粮食职业“置换”身份后再就业情况调查

冷水江市粮食系统是娄底市粮食系统“两个置换”的试点单位,至2002年11月底,除局机关和重新组合竞争上岗的人员外,全系统已有647名职工(占应置换职工总数的94％)基本置换完毕。昔日令人羡慕的粮食“官商”,如今永远失去了“全民职工”身份,丢掉了铁饭     

粮食职工"置换"身份后再就业情况调查

冷水江市粮食系统是娄底市粮食系统"两个置换"的试点单位,至2002年11月底,除局机关和重新组合竞争上岗的人员外,全系统已有647名职工(占应置换职工总数的94%)基本置换完毕.     

拉长粮食产业链 实现职工零下岗

章丘市粮食局投资3000多万元，壮大面粉、面点加工企业和粮油流通服务业，拉长粮食产业链条，催生了大量新的岗位，全系统实现了职工零下岗。     

多种经营助推粮食职工就业与再就业--回顾湖南粮食部门多种经营工作

最近,在粮食购销市场化改革的浪潮中,粮食部门的多种经营再次被提上议事日程。河南省2002年上半年发出了《中共河南省粮食局党组关于大力发展多种经营,切实做好粮食职工就业与再就业工作的决定》;湖南省2002年5月发出了《湖南省粮食局关于进一步开展多种经营工作的意见》。     

粮食职工道德建设情况调查分析及对策

最近，我们就公民道德建设问题在厦门市粮食系统各单位职工中进行了一次问卷调查，共发出问卷100份并如数收回。接受调查的对象为中青年职工，其中企业中层以上干部占21％。调查的目的在于检查《公民道德建设实施纲要》(以下简称《纲要》)学习、贯彻情况，了解职工有关这方面的思想动态，并进行分析，提出相应的对策。为下一步加强职工道德建设提供参考。     

农垦系统职工扶贫情况调查报告

农垦系统职工扶贫情况调查报告中国农林工会调查组一、职工贫困问题调查表明，目前我国农垦职工的贫困问题存在着两重性。一方面是总体生活水平低。去年．农垦职工的平均收入为２５５０元，低于３１００元的全国职工平均收入水平，在总体上存在着相对贫困问题。另一方面由...     

用科学发展观推进粮企职工身份置换工作

2004年以来,息县国有粮食购销企业改革树立和落实科学发展观,采取切实措施,置换职工身份,共完成职工分流1970人,占省、市下达任务的134%,较好地处理了改革、发展、稳定的关系,为促进一方和谐发展做出了有益的探索和尝试。河南省委常委、常务副省长王明义对息县粮改经验给予充分肯定。正确处理职工利益与改革成本的关系,在实施决策上做到以人为本维护职工利益和降低粮改成本是一对矛盾。在两者关系中,维护职工利益是矛盾的主要方面,抓住了这个牛鼻子,就能纲举目张,即使改革的成本稍大些,只要是企业能够承受,职工能够接受,就应该坚定不移地推…     

湖南省三年粮食流通体制改革情况回顾

一、基本情况(一 )粮食收购总量增加。 1 998年以来 ,全省国有粮食购销企业认真执行敞开收购农民余粮的政策 ,做到了常年常时敞开收粮 ,坚持依质论价 ,没有出现拒收、限收、停收的现象 ,没有发生农民“卖粮难”的情况。全省粮食收购入库总量 1 999年度达到 3 5.1 6亿公斤 ,同比增加1 2 .7亿公斤 ;2 0 0 0年度达到 4 0 .74亿公斤 ,同比增加5.58亿公斤。入库粮质大部分达到中等以上质量标准。1 999年以来 ,由于收购量增加和优质优价 ,相对增加农村资金投放约 2 0亿元 ,有力地刺激了农村消费需求。(二 )顺价销售数量增加。 1 998年全省统算 ,国…     

洪江市粮食企业产权重组情况的调查报告

1 基本情况，湖南省洪江市原有国有独资粮食企业14家，其中，仓储企业1个，购销企业8个，附营企业5个；共有粮食职工712人，其中，在职员工556人，离退休156人。该市国有粮食企业从2003年9月启动产权制度改革，截止2004年9月，已有538人解除劳动合同，获得一次性安置补偿，占原有职工总数的96．7％；离退休人员的养老金发放和医疗保险实行了社会化管理。除市粮油总公司和国家粮食储备库以外，原有的12家企业已进入清算解散程序，并有8家已基本完成了清算解散工作，其余4家的清算工作正在进行中。     

关于齐河县粮食行政执法情况的调查报告

齐河地处鲁西北平原．总面积1411平方公里,其中耕地108万亩,是山东粮食生产大县,常年粮食产量100万吨左右,占全省的2．3％。粮食购销市场活跃,年购销粮食25万吨左右。截至2009年底,各类粮食经营主体达135个。2004年粮食购销市场化改革及《粮食流通管理条例》（以下简称条例）实施以来,     

对娄底市国有粮企职工再就业情况的调查与思考

湖南省娄底市粮食系统自2001年开始开展以“两个置换”为主要内容的改革以来．至2005年年底,已全面完成改革任务。全市共置换职工4534人．占应置换总人数4600人的98．6％。为全面了解这些人员的再就业情况,最近,笔者对此进行了一次专题调查。     

突出重点抓关键 粮食执法上台阶——对诸城市粮食局粮食执法情况的调查

粮食行政执法,是粮食流通体制改革后赋予粮食行政管理部门的一项重要职能。如何开展好这项全新的工作,近几年来,诸城市粮食局勇于探索,大胆实践,突出抓好执法体系建设、粮食市场准人、粮食市场监管等三个关键环节,迅速走上了依法行政的轨道。     

关于兵团九师、十师促进农牧职工增收情况的调查

本文主要在对农九师、十师进行调研的基础上,分析了团场一线承包职工收入的实际情况和影响职工增收的具体因素。进而提出了进一步加大减负增收政策的宣传落实力度;因地制宜,不断推进种植业结构调整;实施农业产业化,延长农业产业链;加大农业科技含量,实施科学种田,提高土地综合产出率;加大对边境师团的支持力度,减轻职工负担,切实让利于职工;加大边境团场农业基础设施投入,改善农业生产基础条件;加强农产品销售,探索建立以连队为基础、以专业协会为支持的农产品适度规模销售体制,实施规模销售;提高自用地利用率和种植水平,促进家庭自营经济发展等促进农牧职工增收的政策建议。     

粮食明珠 遮放贡米——潞西市遮放贡米有限责任公司发展情况调查报告

最近德宏调查队组织人员对潞西市遮放贡米有限责任公司的创业发展情况进行了一次调查，现将调查情况供有关部门参考：一、由家庭作坊跃居名符其实的“龙头企业”遮放贡米有限责任公司（以下简称贡米公司），是在潞西市党政领导机关及有关部门的重视支持下，于2004年8月挂牌成立的。公司成立时有员工24人，注册资金215万元，流动资金200万元。     

畜牧业发展形势大好 用人单位需求量猛增——对广西柳州畜牧兽医学校毕业生就业情况的调查报告

2005年元月至四月，本人受广西柳州畜牧兽医学校之托，走访了区内外60多家首牧行业的用人单位，调查了解了该校400多名畜牧兽医专业的单位生，感受到畜牧业就业的空间非常广泛，畜牧兽医专业的毕业生工作条件，工作环境、工作待遇都发生了根本的变化，真是令人惊叹和鼓舞。