苦练基本功

内蒙古包头市青山区银行办事处根据信贷员新手多、业务不熟的特点,组织大家苦练基本功。办法是:新老信贷员自选对象,订立包教包学合同,主要学习信贷政策、贷款计划的编制和审查、具体发放手续,以及分析企业的会计报表等。并订明学习的时间、内容、措施等,通过处理具体工作来检验效果。有的信贷员还到企业去帮助作报表,参加售货,参加班组核算等,给练基本功充实了内容。通过苦练基本功,提高了大家的业务水平和干劲。如在调查企业1963年1至9月份各项指标完成情况时,信贷员普遍改变了过去单纯向企业要数字的做法,而是先在银行内部根据企业报送的报表和有关资料进行整理,然后到企业去核对数字,工作就深入了一步。各信贷员结合分析企业报表,又根据     

信贷员的职责任务和工作方法

信贷员的职责任务工业和商业信贷员是国家银行办理工业和商业信贷工作的第一线干部。信贷员的基本任务是:根据国家的方针、政策、计划和制度,发放贷款,支持生产和商品流通的合理资金需要,严格执行贷款制度,加强信贷监督,帮助和督促贷款单位改善经营管理,加强经济核算,促使企业更好地完成国家的生产和商品流转任务。信贷员必须对一切违反国家政策、计划和制度的行为,进行坚决的斗争。信贷员在日常工作中,应该做好以下几项工作: 第一,严格划清财政资金和信贷资金分口管理、分别使用的界限,切实贯彻信贷原则,管严管实管好贷款。信贷员要认真审核企业的借款计划,严格掌握贷款指标,正确发放超定额贷款和其他各类贷款;经常了解和检查企业贷款用途、物资保证和流动资金使用情况;对不按国家计划进行生产经营、违反财经纪律和信贷制度的行为,展开不调和的斗争。     

适应大型联合企业的特点改进信贷工作

鞍山钢铁公司是一个大型联合企业。采掘、冶炼、轧钢等形成一个连续性的生产过程。公司根据本单位生产的特点,近几年来,实行了主要财权(包括信贷、结算)集中于公司的财务管理体制。中国人民银行驻鞍钢信贷工作组是在一九六二年十一月成立的,现在共有二十七个信贷员。过去,这些信贷员以分别驻在各个厂(矿)工作为主,与这个单位财权高度集中的情况不相适应,不便于工作的开展。通过一段时间的实践,我们根据企业的情况,初步摸索出了一个比较能够适应鞍钢生产特点和现行财务管理体制的信贷工作做法。这个方法还需要在实行中不断改善和提高。适应企业的特点,改进信贷工作新的信贷工作做法,改变了过去信贷员以驻在各厂(矿)工作为主,而是以管理公司各项资金的用途为主,并兼顾各个厂矿的有关工作。例如负责管理公司采购原材料的信贷员,驻在公司材料处,同时兼顾矿山系统各矿厂的工作(四人);负责辅     

大田工行采取四个相结合的办法压缩三项资金

<正> 至5月末,县属工业信贷企业三项资金占用比去年下降24％,商业信贷企业结算资金比年初下降12％。一、经济手段和行政手段相结合。在充分运用信贷利率、结算等手段调节的同时与企业主管部门联合发出通知,把压缩三项资金占用作为年终考评企业和考核厂长(经理)的一项内容从而引起企业重视。二、银行和企业相结合。及时把上级行下达的压缩任务分解到企业,并根据信贷员管辖范围,把压缩三项资金的任务分解到信贷员,列入岗位责任书,任务完成的好坏和个人利益挂钩,形成企业和银行共同搞挖潜局面。三、     

信贷工作不能离本职太远

看了安五同志的信,我也有同感。目前,一个基层信贷员的工作确实很多很重,分散着精力,结果把本职以内的贷款工作变成捎带做的事,对贷款中的一些重要问题无暇研究改进。我并不反对信贷员帮助企业做一些力所能及的工作,问题是应当在做好本职工作的前提下去做。依我看,信贷工作的本职应当是:以管好信贷资金、组织好结算为主体,在贯彻信贷三个原则的前提下,彻底的把超定额贷款管起来,并且管得好一些。现在,信贷员帮助企业处理多余物资算成绩,企业产生多余物资却与己无关;帮助企业清理不合理资金占用算成绩,企业发生不合理资金占用却与己无关;企业完成生产任务是信贷支持的结果,企业完不成任务,信贷员向上上级反映也算成绩。     

不能把調查了解和促进解决分割开来

谷音同志在“办好事和岗位工作”一文中,把信贷员帮助企业解决生产问题所做的工作,都认为不是信贷员的岗位工作。我们对此有不同意见。谷音同志在列举的几条信贷员的岗位工作中,漏掉了最重要的一条,就是通过这些岗位工作,要起到促进生产、促进社会主义经济发展的目的。信贷工作必须切实贯彻“发展经济,保障供给”的财经工作总方针。否则,信贷工作就将     

必须坚守信贷工作岗位

我们不同意尹复鉴同志认为信贷工作“必须跳出业务圈子”,做到“企业困难在哪里,我们就帮到那里;企业缺什么,我们就帮什么”的意见。如果是这样的话,那末银行和企业不是没有什么区别了吗?再说一个企业的情况是很复杂的,问题也多种多样,如生产中的技术问题、劳动组织问题等等,这些问题不是信贷员都能解决的,也不应当由信贷员来解决。当然,关心生产,从生产出发,这是借贷工作的出发点,但信贷员主要应当根据党的方针政策,按计划按制度办事,坚守信贷工作岗位,通过本身的     

工商信贷工作简介

信贷员的基本任务工商信贷员,是银行办理工商信贷业务的基层工作人员,是国家信贷政策、计划、制度的具体执行者,直接掌握发放对工商企业的各种货款,是银行与广大工商企业联系的人员。根据社会主义信贷在社会主义建设中的主要作用和基层工商信贷业务的实际需要,工商信贷员的基本任务是:遵照“发展经济,保障供给”的财经工作总方针和党在各个时期的方针政策,以及银行信贷的基本原则,结合国民经济各发展阶段的特点和企业经济活动的实际情     

信贷工作要为中心任务服务

人民银行河南省济源县王屋营业所的信贷员尤守裕同志,在支行召开的信贷工作会议上批判了自己过去认为信贷工作不好结合中心、支持生产不主动、发放贷款不及时等错误思想和工作缺点,通过会议的学习和讨论,逐步明确了信贷工作必须为生产服务、为党政中心任务服务的道理。回到营业所后,他制定了自己的工作计划,确定在信贷工作中要加强政治观点、生产观     

基层信贷员应具备"四能三有"的素质

银行信贷管理工作量大,要求高,责任重。因此,基层信贷员具有非常重要的作用。要当好一个合格而称职的信贷员是非常不容易的。笔者根据多年的信贷工作经验总结出:基层信贷员应具备“四能三有”的素质。 1.能干:基层信贷员首先要懂得银行的各类金融业务,尤其是要精通信贷业务,这是干好信贷工作的前提。在此基础上,信贷员还应具备胜任本职工作的能力。信贷工作是一项复杂而繁重的脑力劳动,需要信贷员付出大量的精力和心血,若想干好这项工作,必须有强健的体魄和相当高的业务水平作依托。 2.能写:在办理信贷业务的过程中,需要撰写详细的调查报告;…     

方向明才能步子大

我是一个只做了两年信贷工作的新信贷员。过去,对于什么是信贷员的正业,什么是信贷员的岗位工作,认识是比较模糊的。由于自己一无银行信贷、结算知识,二无企业财务知识,不知道信贷工作究竟应当怎么干,所以看到一些老同志们分析企业报表、登记资料、写调查报告等,心中十分羡慕,     

试论信贷员业绩的评价指标体系和考评机制

在银行的经营活动中,信贷员的劳动效率、工作质量和工作效益发挥着极为重要的作用.银行信贷营销管理运行系统包括信贷营销、信贷审查和信贷管理3个层次,信贷员所担负的相应岗位职能和任务也是不相同的.因此,在实践中,应当按照信贷营销员、信贷审查员和信贷管理员3个层次岗位类型分别设计其业绩评价指标体系.本文依据6项原则提出了信贷营销员、信贷审查员和信贷管理员的业绩综合评价指标体系的具体设想,探讨了信贷员业绩的考评机制,并从实证角度具体考察了信贷员业绩评价系统的应用运作步骤和方法,最后,从理论上分析了一些与提高信贷员业绩考评效果高度相关问题的解决思路与方法.     

试论信贷员业绩的评价指标体系和考评机制

在银行的经营活动中，信贷员的劳动效率、工作质量和工作效益发挥着极为重要的作用。银行信贷营销管理运作系统包括信贷营销、信贷审查和信贷管理3个层次，信贷员所担负的相应岗位职能和任务也是不相同的。因此，在实践中，应当按照信贷营销员、信贷审查员和信贷管理员3个层次岗位类型分别设计其业绩评价指标体系。本文依据6项原则提出了信贷营销员、信贷审查员和信贷管理员的业绩综合评价指标体系的具体设想，探讨了信贷员业绩的考评机制，并从实证角度具体考察了信贷员业绩评价系统的应用运作步骤和方法，最后，从理论上分析了一些与提高信贷员业绩考评效果高度相关问题的解决思路与方法。     

关于清理结算资金的拙见

1.加强对清理结算资金的领导。各级银行要象抓储蓄那样投入同等力量,抓好结算资金的清理工作。要实行银企双线目标清理结算资金的管理办法,对信贷员和企业同时落实清收任务。银行要配足领导力量,把清理结算资金任务落实到每个信贷员,要与工资奖金挂钩,实行月检查、季评比、奖罚兑现。同时对企业也要按季分月落实清收任务,采取以清定贷、清贷挂钩的办法,督促企业限期收回销货款。从而使银企双方目标     

工商信貸集中市支行管理的初步效果

我行从一九六二年第四季度起,就对中央工业企业配备了驻厂信贷员,并且逐步摸索出了一套比较适合中央企业特点的信贷管理方式,即“市支行集中领导、分片划组、驻厂办公”(达个办法在本刊今年第八期已经作了介绍——编者)。为了适应当前工业生产新高潮和商业购销两旺的大好形势,以及企业管理体制改革的需要,我们于今年六月间,又把省、市地方工商企业的信贷,集中到市支行来管理,以加强对信贷工作的领导,使信贷工作更好地为生产建设新高潮服务。     

打开运筹外资的新局面

中国银行于一九八二年十二月在北京召开了全国信贷工作会议。各分、支行负责同志和信贷员二百五十人参加了会议。会上有十一个分行和个人介绍了做好信贷工作的经验。中国银行董事长卜明,行长金德琴,副行长崔延缩、丁朝宗在会上讲了话。根据中央领导同志的指示,会议着重研究了中国银行如何开创信贷工作新局面的问题。经过讨论,同志们认为,一要进一步树立为客户服务的观点,帮助客户解决生产、流通领域里的外汇资金需要;二要发     

实现四个转变 做一个合格信贷员

在当前改革开放不断深化的新形势下，笔者认为，银行的信贷员必须实现四个转变：一、要从单纯的重才，向德才兼备相结合转变。银行是经营货币的特殊企业，信贷部门是银行的一个重要部门，信贷员肩负着存款的组织、贷款的发放和收回的重要任务。     

管資金就要关心生产

我对谷音同志在《中国金融》第十四期上发表的“办好事和岗位工作”一文的观点,有不同的看法。我认为,不能把信贷员帮助企业解决生产上存在的问题,改善经营管理,促进增产,降低成本等看成是单纯的做好事,更不能把它和信贷、结算工作分开来看。谷音同志在文章中也承认信贷员要“通过深入的调查研究,     

工商信貸工作集中管理好处多

为了适应企业管理体制改革的需要,使信贷工作更好地为工农业生产新高潮服务,我行从今年五月份起,改变了过去信贷工作分散由各办事处办理的做法,将城区和近郊区的信贷员和信贷工作集中到市分行直接管理(商业零售企业和社办工业的信贷工作仍留在各区办事处管理),在分行分别成立了工业信贷部和商业信贷部。     

业务动态

上海市分行开展五好信贷员活动上海市分行最近召开全体信贷员会议。会议根据去年十二月全国分行行长会议的决议精神和分行领导上的号召,决定在全市信贷员中间,开展一个支持生产好、资金管理好、促进企业改善经营管理好、经济活动综合分析反映好和干部思想作风好的“五好信贷员”活动。信贷员们在会上通过摆形势、讲任务,交流工作经验,进一步增强了信心,更加鼓足干劲,纷纷表示要为争取做一个五好信贷员而努力。会后,各办事处和信贷员们立即行动起来。