对数字图书馆取得著作权人授权途径的分析探讨

在数字图书馆信息资源建设中,本文对如何合法获取海量信息的使用授权进行了分析和探讨,介绍了目前网络界比较流行和倡导的两种模式——授权要约模式和“超星授权模式”,并论述其利弊和可行性。     

对数字图书馆取得著作权人授权途径的分析探讨

在数字图书馆信息资源建设中,本文对如何合法获取海量信息的使用授权进行了分析和探讨,介绍了目前网络界比较流行和倡导的两种模式——授权要约模式和"超星授权模式",并论述其利弊和可行性。     

打破“赢家通吃”的神话——自由软件成功的经济学分析

本文从分析信息产品市场上出现“赢家通吃”现象原因的经济学机理出发,结合软件版权的功能与形式,以及软件种类供需曲线,探讨了自由软件的两种授权模式(BSD和GPL)的经济效应。同时,以UNIX和Linux的历史证据,说明恰当形式的软件授权,能够打破“赢家通吃”现象。     

传统版权授权模式存在的问题研究

传统版权授权模式存在很多问题。本文主要对传统一次性授权、一对一授权等授权模式以及传统权利的问题进行探讨和分析,旨在为完善中国知识产权保护做一点参考。     

员工的心理授权及其构成维度探析

随着近年来各企业新的授权模式的出现，员工的心理授权状况产生了重大的变化，本文详细阐述了心理授权的概念及其构成维度与测量方法，试图通过对员工心理授权的相关研究为因企业授权模式变更而导致的员工心理授权状况变化提供解决途径。     

经济学视野下的授权立法制度

授权立法制度发展到今天,正被人们接受并被并被确立下来,这既与制度本身的优越性有关,也是顺应世界经济发展、现代政府管理创新的必然要求。在我国,授权立法制度与国家的基本国情相结合,在实践过程中取得了较好的效果,但同时该制度也存在着一些问题。授权立法制度适应于立法的效率性的需要而产生,但由于突破了传统的三权分立模式,该制度很容易导致被授权主体滥用权力。因此,要有效的发挥授权立法制度的作用,就必须界定好授权的范围、保证信息的公开透明,并且建立完善的激励机制。     

Asp．net中Forms身份验证及授权机制的研究

身份验证和授权是实现安全性的第一道屏障,有效的身份验证和授权机制是实现应用程序安全性的重要保障。文章主要介绍了Forms身份验证模式及URL授权的原理、特点及实现方法。     

完善财政支出会计核算和信息披露的建议

本文在阐述目前财政支出会计核算和信息披露中存在财政风险管理及部门绩效考核困难、财政支出核算中没有反映"预算授权"信息等问题的基础上,提出了在预算会计中引入权责发生制、将"预算授权"信息纳入预算会计核算体系等完善财政支出会计核算和信息披露的建议。     

关于完善网络著作权授权模式的对策研究

随着网络的发展,传统版权授权模式存在的问题逐渐明显。为了更好地保护版权,本文对完善网络著作权授权模式进行探讨。     

与效授权的人力资源管理基础

有效授权的好处众所周知,但授权意味着将原本只属于你的调度人、财、物、信息等资源的权力授予他人,这是有风险的。现实中,我们所看到的授权失败的例子往往比成功的例子更多。当前困扰企业所有者和经营管理者们的已不再是“该不该授权”、“敢不敢授权”、“能不能授权”等问题,而是“会不会授权”即“如何有效授权”的问题。需要强调的是,     

把顾客放在企业的心坎上—欧洲顾客管理大会的演讲内容简介

本文通过综合介绍欧洲顾客管理大会上的演讲内容，进一步明确了顾客与企业的关系，阐明了“把顾客放在企业的心坎上”的观点，同时从几个方面提出了解决问题的途径，包括对员工的管理和授权、个性化顾客服务内容和技巧以及信息经济时代新型的经营模式等。     

财务信息系统中的授权管理研究

财务信息的安全性显得极其重要,包含多个不同的方面。本文就其中的授权管理进行了分析,特别是授权管理中最重要的两个方面：角色设置和继承管理,授权约束（主要是静态约束）进行了详细的分析。本文首先进行了理论分析,然后以一个实际的财务系统为例说明其具体实现。     

人才培育

授权难在心态的改变,要授权的人一定要建立一种心态——培养人才的心态让部属登峰造极是经理人种种任务中最重要的一项。经验有时是助力,但有时也能成为阻力。企业中常受阻于领导者的经验框架与思维模式,造成团队的力量虚耗。要放心地授权、让团队成员可以自行发挥不是一件容易的事,它需要信任及了解,也需要领导者本身的开放与授权。领导者的成长来自经验的累积,这些经验又促成他的成长,也限制了新思维与运作模式的产生。不管外在环境的变迁是否造成经营模式的改变,就人员而言也有很大的差异。团队成员可能有和你不同的学习环境和工作经历,…     

实时企业--一种新型的企业模式

本文提出了一种新型的企业模式--实时企业.实时企业能够实时的获取关于企业内部运营、商业伙伴和客户的完整信息,对竞争环境的变化做出快速的响应.实时企业本质上是事件驱动的,需要集成的信息系统的支持.实时企业具有完全授权的企业文化.企业进行实时化改造可以获得独特的竞争优势.     

实时企业——一种新型的企业模式

本文提出了一种新型的企业模式———实时企业。实时企业能够实时的获取关于企业内部运营、商业伙伴和客户的完整信息,对竞争环境的变化做出快速的响应。实时企业本质上是事件驱动的,需要集成的信息系统的支持。实时企业具有完全授权的企业文化。企业进行实时化改造可以获得独特的竞争优势。     

BT模式建设公共租赁房的法律实务

BT投融资建设模式是＂Build-Transfer＂的缩写,即＂建设——移交＂模式,指政府或其授权单位,经过法定程序选择拟建的基础设施或公用事业项目的主办人,并由主办人在工程建设期内组建BT模式项目公司进行投资、融资和建设,在工程竣工后按约定进行工程移交并从政府或其授权单位的支付中收回投资。     

今年过节不收“礼”？

采用品牌授权的经营模式,对于缺乏品牌的中国民营生产制造业似乎显得很重要。获得高知名度的国际品牌授权,不但能增强企业自身产品的竞争实力,而且企业还可以运用知名品牌授权带动自创品牌的发展,对于企业来说,获得知名品牌授权是一条品牌运作的捷径     

授权经营（ABO)：赋予业主单位“经营者”活力 从京投的改革探索开始

基础设施投融资体制改革经历了数轮变迁，目前还在不断的调整完善中。经过三年新冠病毒感染疫情，各级政府层面在基础设施方面的财力，已经难以覆盖未来的投资需求，迫切需要建立新的投融资机制。本文以京投公司授权经营（ABO）模式为切入点，链接了授权模式在不同城建领域中的实际应用，深入剖析了该模式的适用性特征，指出了该模式在城市建设里的价值体现，并对操作过程提出了相关建议。     

专利信息分析方法及其在铝行业的应用

专利信息分析方法是将专利文献转化为企业竞争情报的过程。文章以重点产业专利信息服务平台相关信息为数据源,以铝行业相关技术授权专利为研究对象,通过专利定量分析方法,对铝行业专利授权的总体趋势、授权人分布情况、技术分布和国省分布情况进行统计分析,为铝行业了解现有技术发展情况、寻找技术热点及提高企业核心竞争力提供理论支撑和实践参考。     

权力视角下的特许经营授权模式研究

特许经营被实践证明是一种成功的商业运作模式;但对这种网络组织的理论研究一直落后于实践。首先,对国外特许经营授权有关理论进行阐述,指出GHM模型是它们的理论基础。但由于GHM模型中的权利配置基于实物资产,而特许经营中的关键资源是品牌等无形资产,GHM模型作为分析特许经营的授权理论的基础存在明显局限。运用R-Z理论,以特许经营中的外部性分析为起点,对其专用性投资外部性进行考察,分析在不同情景下特许经营的不同授权模式,从而为特许经营授权提供理论依据。