浅谈国有通信企业如何做好思想政治工作“一岗双责”

文章阐述思想政治工作一岗双责对国有企业发展的影响，及企业管理人员如何才能做好思想政治工作“一岗双责”。指出掌握员工思想动态、以人为本关爱员工、开展企业文化建设是保证做好思想政治工作“一岗双责”的有效方法。     

论以人为本推动事业单位思想政治工作

随着市场经济的发展，事业单位必须重视思想政治工作的开展，要发挥思想政治工作的积极作用，需要适应时代要求，转变思想观念，在科学发展观的指导下开展工作。思想政治工作的研究对象是人，事业单位思想政治工作的开展必须做到将以人为本作为指导思想，树立以人为本的观念，积极发挥以人为本对思想政治工作的促进作用，才能更好的促进事业单位的发展。     

浅析企业的思想政治工作如何创新

随着改革的不断深入，群众的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点，这给企业的思想政治工作也增加了新的要求和新的难点。如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针，进一步做好广大群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，是构建和谐企业的政治手段，以人为本、规范企业的思想政治工作，建立现代企业文化，创新思想政治工作，构建和谐企业是保证社会稳定，企业健康发展的有效途径。     

国有企业做好思想政治工作的方法探讨

企业思想政治教育工作是企业管理的重要组成部分,是充分发挥企业员工主动性、积极性、创造性,实现企业经济效益目标的重要保证。本文从国有企业思想政治工作首先要体现科学发展观,完善思想政治工作机制,将企业文化作为思想政治工作的切入点,以创新理念指导思想政治工作四个方面展开探讨,旨在实现企业思想政治工作的有效开展。     

新形势下企业后勤部门思想政治工作初探

后勤服务保障部门是企业实现做大做强的重要保证和支撑，事关企业和谐发展，事关民生大事。思想政治工作作为我党重要的法宝，在也需要进一步强化其作用。新时期，后勤服务部门要落实科学发展观，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识新形势下后勤服务部门加强和改进思想政治工作的重要性，紧密围绕企业中心工作，做好服务工作，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。     

坚持以人为本理念做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业一切工作的生命线。随着时代的发展,社会的进步和社会主义市场经济体制的逐步健全和完善,以及我国现代化制度的建立,人们的思想观念、行为方式正在发生巨大变化。人们的价值取向越来越多元化,从而增大了企业思想政治工作的难度,给企业思想政治工作带来了新内容和新课题,企业思想政治工作本质上是要做好“人”的工作,面对错综复杂的新情况,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,坚持以人为本,显得尤为重要。
　　胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本”。以人为本,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,把人民群众作为推动历史前进的主体,不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。以人为本是科学发展观的价值基础,着眼于新的形势和任务,以人为本是发展的出发点和落脚点,是我们党一切工作的着眼点和立足点。以人为本的实质是以人民群众为本。反映在企业上,就是要以职工为本。企业思想政治工作坚持以人为本,就是要在调动职工积极性、主动性、创造性上下功夫。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。做好新时期党员干部群众的思想政治工作，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是对我们党领导水平和执政能力的一个重要考验。只有不断加强和改进思想政治工作，最广泛地调动一切积极因素，思想政治工作才能肩负起推动构建社会主义和谐社会的重要任务，为增强执政能力提供坚强的保证。如何加强企业思想政治工作，笔者认为应从下面几点去努力和改进。     

浅谈用科学发展观指导大学新生思想政治教育工作

大学新生思想政治教育工作是大学思想政治教育工作非常重要的组成部分,新时期的大学新生思想政治教育要以科学发展观为指导,坚持以人为本,要把思想政治教育工作贯彻在新生学生工作的各个方面,突出教育的针对性、实效性.本文试述了在科学发展观的指导下,做好大学新生思想政治教育工作的方法和途径.     

浅谈思想政治工作与企业文化

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线.企业文化是企业的灵魂和粘合剂,坚持思想政治工作与企业文化建设相融合,以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神中贯穿思想政治工作,使之同步运作,互相协调,互相补充,互相促进,是加强和改进思想政治工作的有效途径,也是落实科学发展观实现企业和谐发展的重要保证.     

如何用科学发展观指导企业思想政治工作

掌握运用好科学发展观的基本理论来做好新时期企业的思想政治工作,对于培养优秀人才,推进企业发展,具有极为重要的意义.以科学发展观指导企业思想政治工作,必须以人为本、围绕中心、服务大局、开拓创新,始终着眼于凝聚力和战斗力的巩固和提高.     

浅论以人为本在企业发展中的重要作用

中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。对于企业来说，构建和谐的人际关系，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，同时也为新时期企业思想政治工作指明了目标和方向。     

新形势下企业思想政治工作探讨

政治思想工作是一个企业的生命线,也是企业搞好内部管理,搞好经营管理的基本保障。新形势下,社会竞争日趋激烈,社会节奏日益加快,对于企业而言,只有进一步做好思想政治工作,才能为企业的建设与发展提供不竭的动力和支持,只有进一步做好思想政治工作,才能真正实践"以人为本"的理念。结合最新形势要求,论述了做好企业思想政治工作的意义,并对此进一步论述了做好企业思想政治工作的途径。     

以人为本做好企业思想政治工作之我见

介绍以人为本的思想内涵，分析以人为本是思想政治工作的内在要求，探讨以人为本创新企业思想政治工作应采取的措施。     

以人为本做好企业思想政治工作

科学发展观的核心是以人为本,它不仅包含了发展"为了谁"的价值内涵,而且也包含了发展"依靠谁"的深刻内容。党的十八大提出了"坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系"的工作要求。面对市场经济和多元思潮的挑战,企业思想政治工作面临新的任务和更高的要求,以人为本,体现人本关怀价值,是企业发展的需要,也是时代赋予企业思想政治工作的必然选择。     

人文关怀与心理疏导：企业思想攻治工作的主线

思想政治工作历来是我们党组织动员广大人民群众推进各项工作、完成既定目标的重要保证。企业的改革和发展最终是以数字说话、以业绩为凭．但过程却包含着大量纷繁复杂，各式各样的思想政治工作。尤其是我国当前正处于转型期．加强和推进企业思想政治工作，对于深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会．更是有着特殊重要的意义。在党的十七大报告中我们欣喜地读到胡锦涛总书记这样一段论述”加强和改进思想政治工作．注重人文关怀和心理疏导．用正确方式处理人际关系”。这一新提法使我这个长期从事企业思想政治工作的政工干部耳目一新．心头一亮．倍感亲切．     

人文关怀与心理疏导:企业思想政治工作的主线

思想政治工作历来是我们党组织动员广大人民群众推进各项工作、完成既定目标的重要保证。企业的改革和发展最终是以数字说话、以业绩为凭．但过程却包含着大量纷繁复杂，各式各样的思想政治工作。尤其是我国当前正处于转型期．加强和推进企业思想政治工作，对于深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会．更是有着特殊重要的意义。在党的十七大报告中我们欣喜地读到胡锦涛总书记这样一段论述”加强和改进思想政治工作．注重人文关怀和心理疏导．用正确方式处理人际关系”。这一新提法使我这个长期从事企业思想政治工作的政工干部耳目一新．心头一亮．倍感亲切．     

科学发展观指导下的高校思想政治教育探析

当代大学生是宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。新的历史时期，按照科学发展观的总体要求，加强对大学生的思想政治教育具有十分重要的历史和现实意义。高校的思想政治工作必须在科学发展观的指导下进行，才能实现教育的真正目的和意义。     

提高油田基层企业思想政治工作效能的思考

加强基层企业员工思想政治工作是基层党组织、党支部书记的一项经常性的重要工作.大庆油田基层领导要以科学发展观为指导,以贯彻落实<大庆油田可持续发展纲要>为中心,努力提高自身素质,以人为本,不断增强思想政治工作科学化水平,提高政工效能,充分发挥党组织战斗堡垒作用,推进企业又好又快科学发展和谐发展.     

试论政治思想工作在农垦企业管理中的地位和作用

企业的政治思想工作对构建一个和谐的社会知企业的振兴都有极其重要的意义。坚持“以人为本”的政治思想观念就是企业政治思想工作的根本之所在，也是如何建设一个和谐发展社会的一个关键的切入点。笔者认为，特别是作为农垦企业，在新的经济时代如何牢固建立一个以人为本的企业理念，维护好最广大职工群众的根本利益，如何充分发挥政治思想工作在企业管理中的作用，做好正确的指引工作，提高广大职工的思想觉胯往，促进企业的全面发展具有重要意义。