入世对我国企业财务管理的冲击

21世纪已经来临，历经14个春秋的艰辛努力，中国加入世界贸易组织（WTO）已指日可待。入世后将给我国企业带来空前的发展机会，但随着失去高关税、进口数量限制等保护性措施，也将给国内企业带来挑战和冲击。加入WTO后挑战与机遇并存，谁能抓住机遇，迎接挑战、抢先占领市场，谁就能得到空前的发展。     

名牌战略──企业进入21世纪的入场券

名牌,是企业安身立命之本。实施名牌战略,是企业家追求最高经济境界的最有力的武器专家预言,21世纪将是世界经济的世纪,中国这个正在崛起的巨人,将在21世纪经济大舞台上充当重要角色。一个企业要新身于这一舞台,实施名牌战略是大力开拓市场,在市场经济中立于不败之地的可靠保证。名牌,顾名思义就是著名的品牌,它既是一个质量的概念,也是一个市场的概念。从市场的角度来看,名牌特指具有较高知名度的商标、产品和企业;从经济的角度来看,名牌是一个企业的无形资产,难以用价值来衡量。名牌的综合体现靠良好的信誉、高质量的产品和…     

论塑造学习型企业

在农牧经济时代,看一个人是否富有,要看他是否拥有土地和牲畜;在工业经济时代,看一个人是否富有,要看他是否拥有机器和厂房;在知识经济时代,看一个人是否富有则要看他是否拥有知识和信息。一个人是如此．一个国家更是如此。21世纪是知识经济、信息经济、科技经济的时代,也是一个大变革的时代。在新的历史条件下．中国要适应新的大环境,要应对人世后带来的一系列挑战．     

开拓创新 推动企业文化建设新发展

当今世界正处于一个不断变革的时代。企业只有常创新才能够“成长”。21世纪,企业文化同核心技术一样具有同样的重要性。谁拥有良好的企业文化。谁就拥有竞争优势。未来企业之间的竞争将不仅仅是技术、人才、成本、市场的竞争。同样是企业文化的竞争,企业文化也是企业的核心竞争力。本文就开拓创新推动企业文化建设发展进行了重点分析．以此阐述了企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须搞好企业文化,增强其凝聚力,从而促进企业快速发展。     

经济漩涡下中国企业的出路

经济漩涡以貌似残酷的形式强力矫正着世界经济和中国经济，预示着中国经济由数量经济向质量经济的深刻蜕变和重大升级。六大市场漩涡形成了大树经济；将车间当成了企业，；将富翁当成了企业家；将虚拟经济当成了经济本身；非理性房地产抑制了市场消费。大矫正，大重组，大催生，经济漩涡以貌似残酷的形式强力矫正着扭曲的经济成分。大矫正必然带来经济利益板块的大重组，大重组必然催生大机遇，这是又一个伟大机遇到来的时代!它将创造中国经济又一个30年的辉煌，谁能抓住其中的机遇，谁就能成就伟大的企业!     

中国企业海外投资的市场进入战略浅谈

随着中国加入世界贸易组织（ＷＴＯ） ,中国经济对世界经济依赖程度将越来越大。中国的企业也将面临更多更强的竞争 ,这些激烈的竞争不仅来自纷纷涌入国内市场的海外跨国企业 ,也来自海外市场各种国外企业的竞争。本文通过借鉴日本跨国公司市场进入战略以及分析我国海外投资企业所存在的问题 ,初步探讨了我国企业海外投资应采取的市场进入战略。希望能对即将或已经进行海外投资的中国企业有一点小小的启发。１日本跨国公司市场进入战略的经验与模式日本在第二次世界大战后 ,于２０世纪６０年代开始海外拓展 ,７０年代加快步伐 ,８０年代“全…     

对公路工程造价管理改革的探讨

中国加入WTO以后,公路工程建筑市场将面临着更加激烈的竞争,一方面,中国要开放市场,让更多的外国企业进入中国,另一方面,中国企业要跨出国门,全方位地参与国际建筑市场的竞争,国际国内市场的竞争将空前激烈。作为服务贸易的工程造价管理无疑也将被纳入国际经济一体化的进程中,但就目前该行业竞争力而言,远远不能满足入世后竞争的要求,     

网络时代财务管理的探讨

21世纪是信息的世纪,网络技术的飞速发展改变着全球的经济模式,企业的经营管理模式,以及人们的工作、生活、消费模式,形成了全球化、智能化的网络经济。谁掌握了市场信息,谁就能抢得市场的制高点;谁能依托现代信息技术改革企业管理,谁就能优化资源配置,降低经营成本,提高企业的总体竞争力。中国加入WTO后,对企业影响最深远、冲击最隐蔽、中外对比悬殊的就是基于互联网络的电子商务领域。在当今网络时代,财务管理作为企业管理的核心部分,从管理模式、技术的运用到管理观念等方面都受到强烈的冲击。     

打造咨询业的航空母舰——访世界杰出华商协会主席卢俊卿

"不管你喜不喜欢,中国都将是全球第一大市场;不管你高不高兴,未来30年,中国仍将是全球经济增长最快的国家;不管你相不相信,中国都将是企业最大的潜在市场.只要你想赚更多的钱,只要你不想被边缘化,只要你不想落伍,你就应该关注中国,研究中国,进入中国,与中国企业合作共赢.你可以不去,但你的竞争对手一定会去.谁远离中国,谁将失去未来."这是卢俊卿于2008年12月在法国众议院演讲中的一段话,字字珠玑、铿锵有力.     

人力资源部门——知识经济时代企业的盈利中心

知识经济时代的企业是知识型的企业。企业要实现转型,以较快步伐迈向知识经济时代,必须使人力资源部门成为能为企业生存创造价值,成为盈利中心,参与高层决策的机构和部门。 一、企业人力资源──21世纪企业竞争的焦点 21世纪是知识经济时代、人才经济时代,知识是21世纪的战略资源,知识经济是21世纪的主导经济,作为知识的载体和唯一拥有者的人、人才、人才资源就成为21世纪企业竞争的焦点。谁拥有数量足够的、高素质高水平的人才、人才资源,谁就占领了时代的制高点,谁就能成为强者、赢家,谁就能拥有巨量财富,享有较高的物质和文化生活水准。…     

报酬递增与市场结构难题的研究进展

在新古典主流经济学中,报酬递增和市场结构难题一直困扰着人们。一方面,报酬递增与竞争均衡不相容,另一方面在理论上又很难找到报酬递增与不完全竞争市场相容的分析方法。马歇尔通过外部经济概念简单地将报酬递增与竞争均衡结合起来,这种方法存在着理论局限性。直到20世纪70年代后期,对报酬递增与市场结构难题的研究才重新活跃起来,突破首先在新贸易理论中开始;20世纪80年代中期,这一难题在新增长理论中获得了新的理论突破;20世纪90年代,这一难题在新兴古典贸易和增长理论中获得了新的解释。     

展望未来10年的中国资本市场——构建现代金融体系对21世纪中国经济持续增长具有战略意义

人类社会即将进入21世纪。一个开放的经济体系要想在21世纪竞争中处于优势状态,既要有深厚的科学技术基础,又要有发达而健全的现代金融体系。中国必须从国家战略的高度去理解构建现代金融体系的深远意义。在21世纪的前10年,即到2010年,我们预言:中国资本市场将在市场规模、指数成长、交易制度、开放程度、交易品种、游戏规则和监管模式等方面发生重大变化,将取得前所未有的发展。     

首届中国十大领袖品牌周庄宣言

21世纪是全球化的世纪。中国企业终将面对全球化竞争浪潮的洗礼,与外国名企一较高低。21世纪也是一个品牌竞争的世纪。国家经济实力的较量将会表现为企业之间的较量,而最终将表现为品牌的较量。     

第四届 2000年度中国资本市场论坛：展望未来10年的中国资本市场——构建现代金融体系对21世纪中国经济持续增长具有战略意义

人类社会即将进入21世纪。一个开放的经济体系要想在21世纪竞争中处于优势状态，既要有深厚的科学技术基础，又要有发达而健全的现代金融体系。中国必须从国家战略的高度去理解构建现代金融体系的深远意义。在21世纪的前10年，即到2010年，我们预言：中国资本市场将在市场规模、指数成长、交易制度、开放程度、交易品种、游戏规则和监管模式等方面发生重大变化，将取得前所未有的发展。     

创业板是民营企业发展的“跳板”—王国刚变谈中国民营企业上市

王国刚，现任中国创业板市场研究会会长、中国社会科学院金融研究中心　副主任、我国创业板市场上市实施制定主要参与人之一，政府特殊津贴获得者、博士生导师。曾任华夏证券副总裁等职，主要从事资本市场、企业金融等理论与实践问题研究，已发表《中国证券业的理论与实务》等著作２４部，主持过“青岛海尔”、“江苏春兰”等４０多家企业的股份制改组、股票发行和股票上市工作。 中国建设市场经济的主体是谁？是企业。 进入ＷＴＯ后，外国企业在中国想得到的是什么？是市场，是中国民族经济发展的未来。 振兴中国民族经济要靠谁？要靠中国…     

中国制造业增强技术创新能力的重要途径

“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。对于制造业企业而言i技术创新是指其运用新的知识、技术和工艺,采用新的生产方式和经营管理模式来提高产品质量、开发新产品、提供新的服务和实现市场价值的过程。在现在和未来的市场竞争中,谁的技术创新能力强,谁就掌握着先进制造技术,从而掌握市场,并在国际竞争中立于不败之地。技术创新已成为现代制造业发展的重要基础和动力,是企业生命力的不竭之源。20世纪80年代以来,美国科技进步在制造业经济增长中的贡献率平均为60％。要改变我国制造业在国际分工中所处的劣势地位,就必须快速提高其自主技术创新能力。增强技术创新能力是提升中国制造业企业核心竞争力的重要途径,是保障其能否顺利进行跨国经营的最重要因素。     

经济全球化背景下的国际市场营销问题研究

进入21世纪,世界经济形势发生了很大变化,中国企业与海外企业的往来日益频繁,中国已经由不重视营销工作变成了一个营销大国.同时,我们也必须意识到,在经济全球化背景下,企业面临的竞争越来越激烈,越来越具有国际性质.在这种形势下,无论是面向国内还是海外市场,无论是大型企业还是中小型企业,国际市场营销思维都不再是可有可无的问题,而是企业必备的素质.本文将就经济全球化背景下的国际市场营销问题进行分析.     

浅谈21世纪人力资源管理的发展趋势

21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。21世纪人力资源管理既有着工业文明时代的深刻烙印,又反映着新经济时代游戏规则的基本要求,从而呈现出新的特点。     

企业文化建设的两个基本问题

当前科学技术突飞猛进,信息革命和网络经济使市场呈现全球化趋势,企业间的竞争日趋激烈,如何提高企业管理者、企业员工的文化素质和管理水平,搞好企业文化建设,对于企业参与国际竞争意义重大。有人预言,文化是明天的经济,要实现企业的振兴,赶超国际一流企业,从而增强综合国力,就要借助于企业文化,借助于文化的力量。在21世纪,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。从这个意义上说,企业文化建设是发展生产力的基础工程,也是当前我们建设有中国特色的社会主义文化的重要组成部分。不重视企业文化建设,没有企业文化,就没有企…     

从"市场垄断"到"经济自卫":近代中国水泥业同业联营问题浅探

20世纪20-30年代,中国水泥业市场的竞争空前激烈.民族水泥行业不但要面对国 内同业问的激烈竞销,而且也面临着外国同业的倾销威胁.正是在这种形势下,中国民族水泥业间采取了同业联营的经营方式,从而形成企业间合作的优势,达到多方共同发展的目的.近代中国的这种同业间联营行为表现为被迫性、不完全垄断性和松散性等特点,它是在特殊经济环境下民族企业间形成的一种特殊垄断形式,是近代中国民族资产阶级在本身利益受到外力威胁时所采取的一种经济自卫行为.