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1.
战略营销管理理论:一个分析框架 总被引:6,自引:0,他引:6
在西方学者关于战略营销管理理论研究成果的基础上,尝试从战略营销管理理论逻辑体系框架和战略营销管理理论内容体系框架两个方面来构建战略营销管理理论的分析框架。 相似文献
2.
企业战略管理新范式探索 总被引:3,自引:0,他引:3
随着企业战略环境的复杂性升级 ,传统战略思维和战略理论已经落伍。文章借助生态学的思想、理论和方法思考企业面临的战略问题 ,提出了新的战略范式———战略生态管理 ,并概述了战略生态管理的主要过程和主要内容 ,以期对企业战略实践提供一种新的语言、新的战略逻辑和实施方法 相似文献
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王民治 《云南财贸学院学报(经济管理版)》2010,(6):103-107
以柔性战略理论为逻辑起点,通过对柔性战略理论及特点进行分析研究的基础上,提出基于柔性战略全面预算管理思路—全面实施柔性战略全面预算管理的关键在于构建柔性战略基础上的全面预算管理体系,同时要解决好战略与全面预算管理的脱节问题。 相似文献
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战略管理领域中竞争战略与资源和能力理论是两种典型的理论代表。而价值创新理论则是上个世纪末提出广为探讨又备受争议的一种新的战略理论。三者之间不是非此即彼,完全对立的关系,而是有着企业实践领域的高度结合点。通过对三种战略管理流派的逻辑思想的对比分析,探寻三者关系矛盾的对立统一,指出今天的市场环境当中,顾客需求是主导,因此价值创新战略逻辑应该是主导之战略逻辑,同时在价值创新战略之实现过程,应该结合竞争战略和资源与能力理论之逻辑观点,重视战略与执行的结合,构建一种基于价值创新战略逻辑的动态竞争能力,打开战略实现的黑箱,从过程入手进行动态的管理和控制。 相似文献
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审计理论体系的构建对审计实践具有一定的指导作用,这一体系的构建是否恰当以及对审计实践发挥作用的程度,在很大程度上取决于逻辑起点的正确选择.本文对审计理论研究逻辑起点的确立标准进行了重新思考,并对各种不同的审计理论研究逻辑起点做了简要评析.同时,提出将审计基本动因作为审计理论研究的逻辑起点,并从这一逻辑起点出发来构建一种全新的审计理论结构框架. 相似文献
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审计理论体系的构建对审计实践具有一定的指导作用,这一体系的构建是否恰当以及对审计实践发挥作用的程度,在很大程度上取决于逻辑起点的正确选择。本文对审计理论研究逻辑起点的确立标准进行了重新思考,并对各种不同的审计理论研究逻辑起点做了简要评析。同时,提出将审计基本动因作为审计理论研究的逻辑起点,并从这一逻辑起点出发来构建一种全新的审计理论结构框架。 相似文献
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企业家的战略逻辑是企业家对外部知识进行感知和运用的复杂过程,它会对企业的战略方向产生直接影响。在不确定性增大、信息不完全的市场中,管理者如何对外部环境进行解读,对资源优化做出决策就显得非常重要。随着外部超竞争环境的不断加剧,管理者唯一的选择就是适时调整战略逻辑。因此,战略因果逻辑理论越来越受到理论学者和企业高层的重视。本文主要从内容分析法入手对管理者战略逻辑的转移做出一定分析和解释,并对高管认知的未来研究方向进行了展望。本文通过因果映射图来分析管理者的战略变革选择过程,发现高管的战略逻辑方向在外部环境影响下会随之产生变化。 相似文献
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企业战略管理理论核心逻辑分析 总被引:5,自引:0,他引:5
网络经济时代,战略管理研究者纷纷从不同的角度来研究网络竞争环境下企业战略管理理论,由此产生了4类有较大影响的战略管理理论。作者通过对不同理论的核心逻辑进行分析,论述了各种理论的主要观点和不足,认识到不同理论的共同点,预示了网络竞争环境下的企业战略管理研究的发展趋势就是整合这4类战略管理理论的核心思想,使未来战略管理研究朝向“面向未来,持续创新,共求发展”的网络合作竞争战略方向发展。 相似文献
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人力资源管理理论和实践经历了两次重要的变革,战略人力资源管理已逐步形成并日益发展,成为企业获取可持续竞争优势的战略途径。从理论层面对战略人力资源管理的特征、理论基础、核心理念及职能定位进行了探讨:重点讨论了战略人力资源管理的理论基石——资源基础理论、人力资本理论与战略管理理论,提出“以人为本”的核心理念是构建战略人力资源管理的灵魂,分析了战略人力资源管理从事务型管理走向战略性管理的职能定位。 相似文献
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马克思主义政治经济学理论体系是构建中国特色社会主义政治经济学理论体系的重要参照。借助批判实在论对《资本论》中的理论体系进行重构,能够明确马克思所坚持的“一般—特殊—具体”的分析范式和以生产方式为核心的逻辑主线,从结构与内容两个方面为分析中国问题、构建理论体系提供指引。结合中国共产党人创立的矛盾分析法,中国特色社会主义政治经济学理论体系在历史发展维度上可以构建相应的“原理论—阶段论—战略政策论”;在系统内部,各个层次的理论内容则围绕“生产方式—经济循环—经验现象”的逻辑主线辩证展开。由此,整个理论体系在明确中国特色社会主义本质特征和一般原理的基础上,能够识别不同发展阶段下规律的不同形式和动态,为分析和解决具体的现实问题提供科学的理论工具,同时展现出中国特色社会主义理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑之间的辩证关系。 相似文献
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中小企业战略管理:理论述评及初步分析框架 总被引:1,自引:0,他引:1
传统企业战略理论主要以大企业为研究对象,难以有效指导中小企业战略实践及其可持续成长。促进中小企业成长需要高度重视中小企业战略管理。本文基于国内外学者对中小企业战略管理所做的研究,分别从中小企业战略计划、战略选择、战略执行、战略变革、企业家和中小企业战略等方面对中小企业战略管理理论做出述评,建立了中小企业战略管理的初步分析框架,并指出我国中小企业战略管理研究应该关注转型经济情境、企业家能力和成长型中小企业的战略实践等三方面重要问题。 相似文献
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按照战略管理思考逻辑,战略管理研究可分为与战略管理内容相关的研究和与战略管理过程相关的研究,战略管理认知视角研究主要关注于战略管理过程,试图进入战略形成过程内部。分析了战略管理认知学派研究的两个隐含假设:认知有限理性假设、认知的内在主义和外在主义假设;分别梳理了实证主义和建构主义两种视角的研究成果,提出了在战略管理哲学反思基础上的整合研究思路。 相似文献
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当今通信业竞争风起云涌,各运营商努力从不同角度尝试构建战略成本体系。战略管理理论认为,只有明确了企业所处的外部环境,才能够为后续选取适当的财务战略奠定基础。因此,在构建通信企业战略成本体系时,将理论的起点设在对环境的识别上,这一假设在当前三网融合时代更具有现实意义。 相似文献
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战略性人力资源管理及其理论基础 总被引:21,自引:0,他引:21
在战略管理兴起的背景下,人力资源管理被提到了战略的地位.不同学者对战略人力资源管理的定义并不一致,但是其核心观点是人力资源管理活动对组织绩效非常重要.许多学者根据不同的理论提出不同的理论架构来解释人力资源管理与企业绩效的关系,如资源基础理论、人力资本理论、行为理论、一般系统理论以及交易与代理理论.它们解释的差异主要表现在人力资源管理活动与组织绩效的作用途径的不同,从而也反应了未来研究的方向. 相似文献
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在20世纪,财务管理的理论与方法取得巨大发展但不容忽视的是,现代企业经营环境的重大变化和战略管理的广泛推行,对企业财务管理所依据的理论与方法提出了新的要求与挑战。尤其是在金融危机以来,在当今经营环境复杂多变的条件下,传统财务管理理论与方法已不能适应当今企业战略管理的需要,以战略管理的思想方法为指导,对企业财务管理的理论与方法加以完善和提高,将之推进到战略财务管理的新阶段,是一种历史和逻辑的必然发展。 相似文献
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对战略研究方法论的系统思考 总被引:1,自引:2,他引:1
本文简要回顾了各战略管理理论的主要观点,分析了战略管理中复杂性及其研究方法,认为战略管理中的复杂性使寻找通用普适的战略管理理论非常困难,并在系统思考的基础上提出了战略研究方法论的系统理论模型。 相似文献