跨国公司发展与环境保护协同策略研究

在全球经济一体化浪潮的推动下,跨国公司获得了长足的发展,成为经济全球化的主要承载者和受益者.全球生态环境恶化问题正不断威胁着人类的生存环境,跨国公司作为经济全球化的直接受益人,也必须承担起全球化的责任.本文旨在分析跨国公司在全球经济活动中造成环境破坏现象的客观存在,认为跨国公司的可持续发展能力与生态环境的关系是相互促进、相互协调的,从而可以实现跨国公司的长远利益与环境保护的协同发展.     

国外跨国公司社会责任研究综述

深入探究国外跨国公司社会责任的研究文献后发现,其研究主要涉及跨国公司社会责任的概念构架、承担动因、生态环境和东道国责任及全球治理等方面。文章对国外跨国公司社会责任的研究文献从跨国和全球两个层面进行了梳理、归纳,并给予了简要的述评。     

跨国公司绿色管理“中国特色”现象分析

制度理论认为跨国公司受到利益相关者压力而采取自我约束或反应型环境行为,而跨国经营理论从全球一体化和本土响应的视角区分了标准化和本土化环境战略。文章从制度理论和跨国经营理论剖析了在华跨国公司环境行为的"中国特色"现象,并指出在现有环境监管水平下,构建跨国公司与环境规制之间的合作型监管模式是改善生态环境的有效途径之一。     

外商直接投资与生态环境关系研究综述

随着经济全球化的日益发展,以跨国公司为主体的外商直接投资不断扩张,外商直接投资与生态环境关系已成为国外学者关注的热点问题之一。本文从外商直接投资的生态环境效应、环境规制与外商直接投资及外资区位选择等方面对国外现有文献进行梳理,旨在为外商直接投资与生态环境的研究提供相应参考。     

跨国公司R&D中心集聚动因分析与集聚水平测度研究

跨国公司R&D全球化进程,导致了跨国公司R&D中心在华快速集聚。从跨国公司与东道国两个视角,系统剖析了跨国公司R&D中心集聚的双向动因,建立了相应的模型。构建了跨国公司R&D中心集聚水平评价指标体系,并借鉴行业集中度原理,建立了跨国公司R&D中心集聚水平测度模型。利用相关数据对北京和上海的跨国公司R&D中心集聚水平进行了测度,结果表明,这两个地区跨国公司R&D中心具有明显的集聚现象。为进一步探索提升跨国公司R&D中心集聚水平,增强其知识溢出效应奠定了基础。     

跨国公司与我国产业发展的策略分析

本文从研究跨国公司产业结构效应出发,分析了经济全球化的背景下跨国公司产业结构调整对我国产业发展的重要影响,认为跨国公司在我国投资对于促进和提高我国产业发展具有积极作用,并提出了利用跨国公司实现产业结构高级化、利用跨国公司发展高科技、培养和发展自己跨国公司的应对策略。     

跨国公司知识管理研究综述

在企业国际化进程中,知识管理直接影响着跨国公司的发展及其在国际竞争中的持续竞争优势。学习能力、吸收能力、转换能力和利用网络的能力成为影响跨国知识管理效率的重要因素。从跨国公司知识管理动因及优势、跨国公司知识分类、跨国公司知识转移影响因素、跨国公司知识管理机制与模式4个方面,对跨国公司知识管理研究进行了梳理与述评,为跨国公司知识管理理论体系的建构提供了一定的学术基础,也为进一步的深入研究提供了方向。     

基于Multi-Agent的跨国公司内部网络知识转移仿真研究

跨国公司内部知识转移对于其提升国际竞争优势具有十分重要的意义。从跨国公司内部网络结构和网络节点两个角度入手,分析了跨国公司内部网络规模、网络密度、网络节点的转移动机和吸收能力对知识转移的影响,构建了跨国公司内部网络知识转移影响因素理论模型和基于Multi-Agent的跨国公司内部网络知识转移仿真模型,借助NetLogo仿真平台验证了上述因素对跨国公司内部网络知识转移的影响,并提供其对中国跨国公司的启示。     

浅析跨国公司本土化

中国在全球市场中扮演着越来越重要的角色,很多跨国公司看重中国的潜在市场和在中国的巨大经济利益,纷纷在中国实行本土化战略。本文介绍了跨国公司本土化的原因,跨国公司的本土化经营以及跨国公司的全球化与本土化的关系,并浅析了在金融危机下,跨国公司的本土化进程。     

跨国公司跨国经营理论的发展趋势评析

该文认为:跨国公司战略演变推动了跨国公司跨国经营理论发展。二次大战后,跨国公司实现了从复合一体化、外源归核化到合作竞争的战略演变,对跨国公司理论的发展提出了新的要求。跨国公司跨国经营理论将更注重目标导向、区位选择和利益机制分析。     

跨国公司地区总部的区位研究——以上海市的跨国公司为研究对象

随着跨国公司在华投资项目的增加,经营业务量的持续上升,越来越多的跨国公司开始将其核心业务及功能向内地聚集。截至2007年底,上海市共认定跨国公司地区总部184家,其中世界500强企业占56家,占总数的近三分之一。并且,有16家被商务部认定为国家级跨国公司地区总部,分别占在华跨国公司地区总部和国家级跨国公司地区总部数量的一半。     

跨国公司知识流动的影响因素:知识属性、主体能力与组织变量

随着经济全球化浪潮推进,跨国公司在各国的经济发展中起到越来越重要的作用。同时,跨国公司面临的组织学习压力也更加明显,此时促进跨国公司的知识流动、提高整个跨国公司的知识存量,对跨国公司竞争力的提高有相当重要的作用。为了全面识别和了解跨国公司知识流动的影响因素,文章以"企业知识基础观"为理论背景,在对知识属性、主体能力和组织变量三方面影响因素进行深入总结分析后,提出了一个跨国公司知识流动影响因素的概念模型。     

跨国经营将遭遇严酷挑战——访商务部研究院跨国公司研究中心主任 王志乐

最近,商务部研究院跨国公司研究中心对一批著名的中国跨国公司跨国投资案例进行了调查研究。他们在调查中发现,与其他国家跨国公司发展相比,中国跨国公司产生和发展有着特殊的背景……     

跨国公司撤资与我国利用外资策略的调整

在华跨国公司撤资会对我国的产业发展、经济稳定、就业等各方面造成影响。文章主要采用文献研究法和数据解析法,依据跨国公司相关理论,通过对跨国公司撤资现状研究,分析跨国公司对华撤资的影响因素,并剖析跨国公司对华撤资对中国经济产生的影响,据此提出调整利用外资策略的建议。     

研究与开发的国际化及对我国的启示

跨国公司研发全球化已成为其全球经营战略的重要组成部分 ,并且近年来 ,跨国公司纷纷在华设立研发机构。文章探讨了跨国公司全球化的表现形式及动因 ,分析了跨国公司对华研发投资的意义 ,并提出了对策建议。     

跨国公司中的跨文化管理研究

随着世界经济一体化进程的加剧 ,跨国公司在全球化经济中的作用越来越明显。跨国公司要跨越国界经营 ,必然要遭遇文化冲突 ,那么 ,缓解这些文化冲突已成为跨国公司面临的首要问题。我国跨国公司的发展虽属初级阶段 ,但仍面临这些问题。文中就如何缓解文化冲突提出了一些观点 ,我认为对跨国公司的发展有一定的借鉴意义。     

跨国公司撤资理论综述

近年来,在华跨国公司撤资行为呈现增长趋势,这一现象已引起国内学者重视。通过对已有的跨国公司撤资文献做以梳理,不但回顾了国外学者的跨国公司撤资理论文献,同时也介绍了针对在华跨国公司撤资问题的研究成果,从而进一步提出未来可能的研究方向。这对研究跨国公司撤资问题具有重要的现实意义。     

跨国公司谋求在华合资企业控股权动因分析及启示

20世纪90年代后期以来,跨国公司谋求在华合资企业控股权的趋势非常明显。出于分散风险、降低成本的考虑,跨国公司采取在华创建合资公司但不控股;然而,在合资企业步入成熟期的过程中,跨国公司谋求控股权。该文对于跨国公司的这种投资战略的动因做出了一些分析,进而得出结论和启示:谋求在华合资企业控股权是跨国公司的必然选择,跨国公司的这一跨国经营战略对我国在跨国投资时也值得借鉴。     

跨国公司海外派遣失败原因及改善措施

随着国际化程度的加深,海外派遣成为跨国公司的必然选择,但海外派遣的失败率较高,分析派遣失败的原因,克服派遣失败对跨国公司而言尤为重要。分析海外派遣失败给跨国公司带来的损失,总结出海外派遣失败的原因,根据原因提出相应的改善措施,旨在降低跨国跨国公司海外派遣的失败率,提高跨国公司的全球竞争力。     

跨国公司跨国资产寻求动机与方式研究

跨国公司通过对外直接投资等跨国经营活动寻求资产,已成为跨国公司获取、增强所有权优势的重要渠道。文章主要在跨国公司对外直接投资动机“两分法”的基础上,分析了跨国公司在跨国经营中资产寻求动机的意义,研究了三种主要的跨国资产寻求方式,并对我国跨国公司从事资产寻求活动提出建议。