浅谈如何做好新时期煤炭企业职工思想政治工作

煤炭企业职工随着日新月异的社会变化,思想受到一定冲击和影响,如何把职工的思想政治工作做实、做深、做细、做活,进一步增强思想政治工作的实效性,是当前思想政治工作面临的一个重要课题.笔者结合煤炭企业工作实践进行了有益的探索与思考,从提升素质、以情励人等六个方面对加强职工思想教育工作进行分析和阐述,旨在通过经验沉淀与创新共同发力,实现煤炭企业职工思想教育工作有新提高、新发展,为煤炭企业持续健康发展提供思想保证.     

煤炭企业思想政治工作要做到三结合

思想政治工作是煤炭企业一切工作的生命线。加强新形势下煤炭企业的思想政治工作,提高说服力、增强影响力,必须注重创新思想政治工作的形式和内容,必须注重改进思想政治工作的方式和方法,努力寻找思想政治工作为企业中心工作服务的“着力点、切入点”,在继承优良传统的基础上不断探索新途径、新方法,必须要在“三结合”上狠下功夫,努力将企业思想政治工作与和谐企业建设、企业经济建设和企业文化建设相结合,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的“生命线”,而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

新时期企业政工干部存在问题及自身建设对策浅析

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线.企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业的具体实践相结合的产物,是企业经济工作的生命线.本文对新时期企业政工干部存在问题及自身建设对策做了分析.     

企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线,要通过加强领导、完善机制、提高政工队伍素质、培养创新意识等手段,在企业中形成“统一思想、思行相成、协同共进”的工作氛围,创新发展思想政治工作,有效促进企业健康稳定和谐发展.     

浅谈职工思想政治教育的人文关怀研究

随着事业单位改革的不断深化,思想政治工作必须适应社会发展需要,大胆进行探索和创新.创新是发展的灵魂,是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线.思想是行动的先导,没有思路就没有出路,必须冲破思维定势.人文关怀作为一种现代教育思想和理念,既是一种新的德育观,又是思想政治教育的一项重要的原则和方法.     

创新企业思想政治工作的点滴思考

思想政治工作是企业一切工作的生命线。随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作环境、内容、形式等都发生了很大变化。在新形势下,企业员工的思想政治工作也呈现新的特点、面临新的挑战。在实际工作中,只有本着正面教育、覆盖全员、刚柔并济的原则,将思想政治教育渗透到企业生产经营各个环节中,理清思路、找准位置、对症下药,才能适应新形势的发展,才能有效发挥思想政治工作的"生命线"的作用。     

国有企业思想政治工作的问题与对策

思想政治工作是国有企业和谐发展的生命线,国有企业思想政治工作在继承与创新中取得了很大成效,但是仍然存在一些问题,需要根据面临的新形势、新任务、新要求,不断进行思想政治工作实践创新和理论创新,才能适应国有企业内外变化的新环境,保证国有企业思想政治工作的发展活力.     

新常态下企业思想政治工作的创新分析

思想政治工作是企业的生命线,在企业的整体发展中有着至关重要的作用。如今,随着市场经济的不断发展,一些企业职工的思想已经发生了深刻变化,产生了一些新的问题,这给企业思想政治工作提出了更高的要求。但受多种因素的影响,很多企业还没有意识到思想政治工作的重要性,缺乏创新意识和改变意识,这是影响思想政治教育效果的主要原因。为此本文分析了新常态下企业思想政治工作中存在的一系列问题,并提出了相应的创新和改进措施,希望能够为企业的可持续发展提供一些参考和建议。     

试论企业思想政治工作的创新

思想政治工作为推动企业的改革发展提供精神力量和政治保证。企业在不断改革、创新、发展,思想政治工作也要与时俱进,在观念、内容、方法和机制等方面进行创新,强化“生命线”理念,加强人才培养,不断增强思想政治工作的活力,才能给力企业的改革与发展。     

国有煤炭企业思想政治工作的对策途径

随着市场经济的发展和煤炭企业改制的不断深入,我国煤炭企业迎来了发展的关键时期,煤炭企业的思想政治工作也面临着全新的工作环境。面临思想政治工作的新动态,煤炭企业需要不断强化思想政治工作,创新思想政治工作的方法和手段,提高思想政治的成效,存进煤炭企业的长远健康发展。本文对此进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义。     

新形势下加强基层思想政治工作应处理好的几个关系

新形势新任务,要求人民军队把思想政治建设抓得更加扎实有效,永葆人民军队性质、本色、作风,确保我军永远立于不败之地。基层思想政治工作是军队贯彻落实政治工作强军生命线最重要的基础工作,是对全体官兵实施思想政治教育的主阵地。必须对基层思想政治工作不断改进和创新,更好地体现思想政治工作应有的实效性。     

创新是思想政治工作产生新成效的根本保障

在实现国家富强、民族复兴、人民幸福的“中国梦”的征程中,思想政治的“生命线”地位更加突显,也应发挥更大作用.企业思想政治工作中要结合时代要求,创新思想工作的理念和方式,要树立群众观点,强化为民性质,因应群众诉求,从而增强思想政治工作的吸引力和影响力,使其产生更好的效果.     

对企业改进党政思想工作的思考

企业思想政治工作是其他一切工作的生命线,是构建和谐企业提供思想保证.加强和改进党政思想政治工作,充分发挥党组织在企业治理结构中的政治核心作用,是新时期对企业党政思想工作的工作重心.本文根据自己多年的党政思想政治工作的实践,在分析当前企业党政思想政治工作存在的现状的基础上,提出了新时期加强企业党政思想政治工作的建议.     

试论现代企业管理中的思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线,是我党不断发展壮大的重要保证,也是现代企业管理的重要内容之一.该文作者根据自己的工作体会,阐述了现代企业如何开展思想政治工作.     

创新煤炭企业思想政治工作的几点思路

<正>山西焦煤成立10年来,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,保持稳定面临许多新情况。反映到企业的精神生活领域,思想政治工作就成为一切工作的生命线,这是我们党总结历史经验得出的一条重要结论。从煤炭企业面临的形势、任务以及改革、发展、稳定的大局上看,都必须加强和改进思想政治工作。     

浅析运输企业思想政治工作存在问题和对策

思想政治工作是一切工作的生命线，运输是现代经济发展的关键，做好运输系统广大干部职工的思想政治工作尤为重要，特别是点多面广、直接服务于广大群众，做好思想政治工作显得更为迫切。如何加强思想政治工作，创造新经验，开辟新局面，真正发挥思想政治工作的生命线作用，是当前运输企业亟待解决的一个重要课题。     

浅谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是企业做好各项工作的前提和条件。本文从新形势下加强企业思想政治工作的现实意义、新形势下企业思想政治工作面临的新特点、新形势下加强企业思想政治工作的理性思考三个方面来探讨做好企业思想政治工作的重要意义以及方法途径。     

以人文关怀和心理疏导提升思政工作实效

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线.党的十七大报告中指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系.”这一重要论述,充分体现了科学发展观的核心和建设社会主义和谐社会的战略思想,既彰显了我们党以人为本的执政理念,又突出了当代思想政治工作的新视角,为新形势下思想政治工作的创新指明了方向.应坚持“三贴近”,注重人文关怀;加强心理疏导,促进心理和谐;创新活动载体,丰富文化生活.