我们“老板”的二次创业

要想在二次创业中顺利胜出，一定要完成好由“人治”向“法治”的转变、由“经验管理”向“职业管理”转变、由“削履适足”向“削足适履”转变、由“职业经理人精神”向“事业经理人精神”转变。     

谈会计的“法治”与“德治”

会计的“法治”与“德治”是坚持“依法治国”和“以德治国”的具体体现 ,正确处理“法治”与“德治”的关系 ,做到不做假账是保证会计信息真实可靠 ,保证经济决策正确无误 ,保证良性的经济秩序的前提。     

融媒体时代法治新闻报道的“禁”与“尽”

在融媒体时代,各行各业都呈现出快速发展态势。对于法治新闻来讲,传统报道方式已不能适应新时代发展要求,因此要科学界定报道的“禁”与“尽”,促进法治报道更加科学合理。如何让法制新闻报道吸引群众,是需要深入思考和探索的问题。本文主要分析法治新闻报道的“禁”与“尽”。     

抓好“四个一”工程 做好高校班主任工作

班主任不但肩负着教书育人的重任，也是一个班级的组织者、教育者和管理者，是学生健康成长的引路人。班主任班级管理方法的正确与否对班级的健康发展起着至关重要的作用。只有实施正确的班级管理方法，才能够与学生产生心灵的共鸣，学生才会亲其师信其道，班级管理工作才会取得显著的成效。     

娃哈哈的“阴”与“阳”

宗庆后自身就是娃哈哈的“超级电脑”，不仅控制着娃哈哈从生产到销售每一个流程的每一个节点，也控制着每一个节点上的每一个人。APO和R3项目似乎是一个标志，我们看到了由杜建英推动的一种可能——一个从“人治”走向“法治”的娃哈哈。     

培养现代服务管理类人才“四力”的“4235”学生工作模式

各高校的现代服务管理类专业门类多，学生构成复杂，使这类学生的思想教育工作任务艰巨。笔者运用人才培养的思路来创新学生工作模式，针对现代服务管理类专业的学生特点，通过企业访谈、专家座谈，提出针对现代服务管理类专业特点的“4力”人才培养模式，学生工作以“4力”的培养为基础而展开，在此基础上凝练出培养现代服务管理类人才“4力”的“4235”学生工作模式。     

中职学校“学困生”帮扶案例分析

职业中专学校的学生普遍来说,基础薄弱,学困生人数多,大部分学生不仅学习成绩差,而且生活习惯、个人性格都有与众不同之处.“学困生”的帮扶对班级和家庭都很重要,本文从实际案例出发,阐述分析学困生帮扶的策略方法     

图书馆的“管”和“理”

管理二字应当分开来看,管理中的“管”偏向约束、强制和惩罚的基本内涵,而“理”偏向尊重和理解的含义,图书馆管理应当以人为本,多去理、少去管,把“管”做到“理”,图书馆管理就能实现自身价值,为更多人群带来更优质的服务。     

浅谈班主任工作艺术中的“爱”、“赏”教育与民主化管理

针对中职学校招收学生群体的基础差、行为习惯差，学生学习积极性不高，中职学校班主任工作面临一定的挑战的现状，应该采取积极的教学方法，实施以“爱”、“赏”教育以及民主化管理为主的教育模式。     

轮流“会诊”制：班主任德育工作的一种探索

就目前学校现状来看，存在了不少的“问题学生”不仅让学生家长无可奈何，就连班主任和老师都束手无策。班主任就是一个班级的组织者、领导者，是班级的骨干力量，也是家长与学校沟通的桥梁。为了适应现代教育的发展，我们借鉴医院的会诊模式，结合学校本身的特点，探索了一条班主任工作轮流“会诊”制度，创建了“会诊式”班主任德育工作的模式，促进班主任德育工作的有效开展。     

试论建构“以人为本”的高校管理体系

“以人为本”的管理理念作为一种文化意义上高度概括和抽象的核心管理理念,一旦与高校实际工作联系起来,就会有多种维度的理解和重要的现实意义。将“以人为本”的管理理念渗透到高校管理之中,应转变教职工和学生的观念,以民主化的决策机制建立各项规章制度,完善民主监督机制。建立公开的、科学的评价机制,培育强大的校园文化,使以人为本的管理理念深入人心,同时在对学生的管理中,树立一切为学生服务的思想。     

法家“以法治国”思想的内在逻辑及其历史反思

春秋战国时代是中国历史上规模空前的社会转型期,当时的法家以“以议法治国”为口号,提出了一系列改革的措施,从理论和实践两个层面为“大一统”的封建国家的形成作出了杰出贡献.通过对法家的“以法治国”思想的反思,有助于我们吸取和总结有益于当代法治建设的经验和教训。     

浅谈法治与传统“法治”

依法治国（亦称“法治”）．作为一项治理国家的基本方略，一个具有全局意义的重要口号和目标．已被正式载入党和国家的一些重要文件中。“法治”概念的提出．最早见于1979年中共中央发布的《关于坚决保证刑法、刑事诉讼法切实实施的指示》。该“指示”指出．法律“能否严格执行是衡量我国是否实行社会主义法治的重要标志。”     

“取消医疗广告”难以逾越的若干法律“雷区”

本文认为，依据现行法律法规和我国国情，取消医疗广告在法理上和事实上俱不可行，因为它不合国情，难以逾越若干法律“雷区”：一、有违反宪法、侵犯有关组织和公民合法权益的嫌疑；二、缺乏法律依据，违反其他相关法律的精神；三、“监管难”的虚假违法广告种类众多，“取消”可能引起连锁反应；四、“朝令夕改”，影响我国建设社会主义法治国家的形象。     

“80后”辅导员与“90后”大学生之间出现的问题与思考

近一两年来，“90后”在大一新生中占据了相当大的比重，使得刚刚走出大学校门的“80后”与在素质教育呼声中成长起来的“90后”不期而遇，“90后”大学生思想心理和行为方式的特殊性，给当下活跃在学生管理第一线的“80后”辅导员的思想教育工作提出了新的挑战。当因此，解决高校中的师生关系问题，对建立一个和谐、稳定的大学校园具有相当重要的意义。     

应审计三千亿元“三农”专款

《民主与法制时报》报道：日前，全国政协副主席徐匡迪指出，应审计3000亿元“三农”专款。     

新时代“枫桥经验”与基层社会治理法治化研究

党的二十大站在推进国家安全体系和能力现代化的战略高度,对完善社会治理体系作出新的部署。作为政法综治战线和社会治理领域的一面旗帜,新时代“枫桥经验”给予了基层社会治理丰富的经验启示,值得挖掘借鉴。面对基层治理法治化进程中出现的新问题、新情况,必须以党的二十大精神和习近平法治思想为指引,坚持和发展新时代“枫桥经验”,着力优化依法治理环境,提高法治思维和法治能力,构建法治实绩考评体系,发挥自治、德治对法治的反哺作用,构建基层社会治理新格局。     

德鲁克的“道”与“路”

《管理的无知》再也无法由彼得德鲁克自己写出，这位“管理学的创始人”为什么临死还遗憾未能完成这一“想象中的杰作”？     

企业管理始于“小”

“关照小事，成就大事”。企业管理也应由“小”开始，发掘出小、把握好小、处理好小、组合好小，企业管理想成就之“大”便在脚下。     

“取消医疗广告”难以逾越的若干法律“雷区”

本文认为,依据现行法律法规和我国国情,取消医疗广告在法理上和事实上俱不可行,因为它不合国情,难以逾越若干法律“雷区”:一、有违反宪法、侵犯有关组织和公民合法权益的嫌疑;二、缺乏法律依据,违反其他相关法律的精神;三、“监管难”的虚假违法广告种类众多,“取消”可能引起连锁反应;四、“朝令夕改”,影响我国建设社会主义法治国家的形象。