常盛不衰的DCS

分布式控制系统（DCS）自上个世纪70年代问世以来，经过几代的技术变迁，现已演进到第四代DCS系统，成为工业生产过程控制的重要手段。新一代DCS集计算机技术、通信技术、控制技术为一体，可以对生产过程进行集中监视、操作、管理和分散控制，它与常规仪表控制、PC机直接控制相比，具有许多独特的优越性。     

常盛不衰的四小组

常盛不衰的四小组１９９０年以来，我们现河采油厂以满足青年精神文化需求，建设“四有”职工队伍为目的，在基层深入持久地开展“四小组”活动，促进了基层的两个文明建设。一、来源职工，根植基层，新时期基层建设的有效载体。我们厂一线基层队的青工占职工总数的８０％...     

积极探索企业思想政治工作与经济工作结合点

积极探索企业思想政治工作与经济工作结合点内蒙古电力公司（责任编辑丁兆霞）探求和解决企业思想政治工作与经济工作的最佳结合点问题，是处理好思想政治工作与经济工作关系的焦点所在，也是从根本上解决企业思想政治工作同经济工作＂两张皮＂的关键课题。探求结合点必须...     

围绕企业经济建设 加强思想政治工作

我们是如何围绕经济建设这个中心,加强思想政治工作的,谈一点体会: 一、提高认识,统一思想党政领导认真贯彻执行党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,坚持两个文明一齐抓,坚持党政共同做好思想政治工作,党委围绕全处生产和经营管理工作加强思想政治工作,行政积极支持配合党委抓思想政治工作,并且实行“一岗两责制”,抓生产经营时从思想政治工作入手,党政工团对思想政治工作分工合作,齐抓共管,促使全处思想政治工作有了新的转机。二、狠抓班子建设,发挥党组织的群体威力     

企业思想政治工作怎样同经济工作结合起来

企业思想政治工作与企业生产经营,从管理上讲虽然不属同一范畴,但二者的最终目标是一致的,都是为了满足人们日益增长的物质文化生活需要。企业思想政治工作是通过宣传、教育等多种活动,想方设法拓宽职工精神境界,激发高尚的社会动机为企业生产经营提高效益提供精神保障。企业经营管理中的对象是人而不是物。企业思想政治工     

尊重员工才能提高思想政治工作效果

思想政治工作的目的是调动员工的积极性,使员工焕发出自觉的工作热情；只有员工们焕发出自觉的工作热情,才有企业的繁荣发展。如何让员工为企业发展自觉自愿地做出自己的贡献?我认为,企业领导者坚持以人为本的原则,在管理员工、教育员工的过程中尊重员工,尊重他们的人格,尊重他们的需求,承认他们的价值,这样才能提高工作效果。具体讲应着重注意以下几点：     

企业精神不衰 再铸三友辉煌

浙江三友自建厂至今,已有24个春秋,几度迂回,几度曲折,总算摆脱了困境,开拓了发展前景,登上了企业台阶。 目前,企业现有职工700多名,厂区占地面5.5万平方米,建筑面积3万多平方米,拥有固定资产2500多万元,自有流动资金1700多万元,年产塑料纱管能力近4000万只,年总产量占全国棉、毛纺织行业总需求量的五分之一,是     

国有企业工作经历、企业家才能与企业成长

人力资本的高效配置和企业家才能的充分发挥关系到经济的可持续发展,制度建设如果能促进资源合理流向具有企业家才能的企业家,就能创造更多就业和社会财富。基于全国1997—2016年的私营企业调查数据,本文考察企业家的国有企业工作经历对企业成长的影响。研究结果显示,企业家的国有企业工作经历使得企业在市场扩张和盈利能力等方面表现更好,带来了更高水平的企业成长。机制讨论表明,企业家行为带有明显的烙印效应,国有企业工作经历为企业家带来了更多的社会资本和更高的公司治理水平,从而促进了企业成长。为了缓解由于选择性偏误等带来的内生性,本文采用倾向得分匹配、处理效应模型、代理变量、双差分模型等方法进行处理,结论仍然稳健。中国经济要向资源配置效率改善型模式转变,企业家才能的发挥至关重要,国有企业改革不仅应注重产权等方面的改革,同时也要充分重视国有企业改革带来的人力资本溢出效应。在不断深化国有企业改革的大背景下,本文从企业家才能培育和人力资本配置效应的角度考察国有企业改革问题,倡导国有企业改革进程中进一步营造企业家才能发挥的空间和制度安排,提高人力资本配置效应,从而促进中国经济健康可持续发展。     

桓台县施工企业进驻济南为何常胜不衰

近几年来,济南市的建筑市场竞争日趋激烈,有些施工企业因承揽任务困难,不得不撤出济南市。我们桓台县建筑工程总公司济南公司从1979年进驻济南以后,不但站稳了脚根,而且施工任务年递增率一直保持在20％以上。5年来,共完成建安产值15.6亿元,交     

经济新常态下石油企业思想政治工作方法刍议

正石油企业的起步、发展、壮大,思想政治工作发挥了极其重要的作用。当前,宏观经济发展减速,国际油价的持续低迷,经济新常态促使企业结构转型和全面深化改革,使员工的工作、生活都发生了很大变化。员工队伍思想活跃,仅靠传统工作方法很难满足改革发展和稳定的需要。如何有针对性地、创造性地做好思想政治工作,保障经济新常态下的工作大局,是我们思想政治工作者必须要面对和思考的问题。     

创新企业思想政治工作

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新形式和新内容。     

浅谈企业思想政治工作

在市场经济条件下,企业在大力发展生产力、创造经济效益的同时,往往容易忽略一个问题,就是思想政治工作在经营管理中所发挥的作用。有的人甚至认为,搞企业,只要能赚钱、给职工多发点奖金就行,思想政治工作是空谈理论,是务虚的做法。我     

树立思想工作新观念 促进经济工作上台阶——加强和改进施工企业思想政治工作的体会与思考

随着改革开放的深化,施工企业由固守一地向进入国内外大市场发展,内外环境呈现出市场竞争的激烈性、工程项目的分散性、职工队伍的流动性和管理工作的大跨度性等特点。在这种新形势下,思想政治工作如何加大力度,更好地服务于经济建设这个中心,是摆在企业党组织面前的一个重要课题。近年来,我们公司在继承党的优良传统的基础上,针对企业面临的新形势和职工思维方式的新变化,积极转变观念,努力加强和改进思想政治工作,有效地促进了经济效益的提高。公司不仅出色地完成了上级交给的各项施工任务,而且大胆拓宽经营范围,增强了对市场的     

四个并重构建和谐企业

构建社会主义和谐社会是落实科学发展观的必然要求。对企业而言,构建和谐社会的落脚点就是建设和谐企业、和谐家园,关键点就是实现党内和谐、班子和谐、团队和谐、与自然和谐。目前正值西南油气田"三大会战"和石油工程专业化整合重组的关键时期,在构建和谐企业、和谐家园中,要注重四个并重。     

群众思想情绪如何才能稳定

万小梅在<湖北行政学院学报>2003年第6期撰文认为,稳定是我国最广大人民的最大利益,没有稳定的社会环境,一切都无法进行.     

试论企业文化与企业思想政治工作

大力加强企业文化建设无疑对加强企业管理,提高职工素质,增强企业凝聚力,推动企业发展起到积极的促进作用。但目前有些企业不能很好地认识和处理企业文化与思想政治工作的关系,往往把企业文化与企业思想政治工作等同起来,用企业文化替代思想政治工作,甚至不恰当地把企业文化置于思想政治工作之上。笔者认为,既不能片面强调某一方面的作用,也不能使两者相互替代,而应把两者有机地结合起来,充分发挥它们各自的优势。     

企业思想政治工作与企业文化建设

在社会主义企业中,思想政治工作和企业文化相互依存,相互促进。思想政治工作在企业文化建设中起指导作用,保证企业文化建设的社会主义方向。企业文化建设为企业思想政治工作创造必要的条件和良好的环境,增强了思想政治工作的活力。     

加强企业思想政治工作 促进企业经济发展

随着市场经济我国加入WTO,企业生存和发展面临更大压力。基础性产业尤其陷入困境。本文就如何在新形势下发挥思想政治工作的作用谈几点粗浅的认识。