试论企业机制的建立与完善

目前,正处于治理整顿、深化改革的关键时刻和一、二轮企业承包的转换季节。从社会经济组织的细胞——工业企业着眼,从企业内部机制改革入手,全面认真地总结前期经验教训,不仅对当前紧迫的遏制滑坡,克服低速等经济问题有着十分重要的现实意义,还可能在解决低效,实现由速度规模型转向集约效益型的发展模式产生深远的战略影响。     

发展观为企业发展导航

党的十六届三中全会明确提出了“以人为本,全面协调可持续的发展观”。发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点,发展观决定了发展道路、发展模式和发展战略。发展观的问题至关重要,他是在肯定发展的前提下,回答怎样发展的问题。发展与怎样发展是一个问题的两个方面,要发展,就必须思考怎样发展。作为经济有机体的基本细胞的企业,如何落实科学的发展观,以实现企业的持续、健康发展呢?转变观念树立科学的发展观任何企业的发展必然离不开一定的发展观的引导。我国目前正处于工业化和城市化加剧发展的阶段,人口增长、资源…     

提高创利能力

抢抓机遇,调整经营结构,全面提升企业的经营质量.推进经营结构的再调整,即调整公司在非钢建筑市场的经营结构,实现经营结构由不可持续经营向可持续经营、由低端市场向高端市场、由少数领域向多数领域、由工程承包向EPC总承包的四大转变.数以科技进步为引领,以精细管理为手段,有效利用企业的稳定发展期,促进企业发展方式由速度规模型向质量效益型的转变.     

针织产品门道多

面对复杂多变的市场形势,展商们正以调整发展思路、产品结构、科技创新体系、管理方式以及市场渠道等手段,加快由速度规模型向质量效益型转变,由外延式增长向内涵式发展转变,由要素驱动向创新驱动转变,并根据企业核心优势将自身建设成为具有国际竞争力的一流企业。     

树立科学发展观实践『六个更加注重』

党的十六届三中全会提出了“坚持以人为本,树立全面、协调,可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的思想,这一思想的提出,对整个政党来说是马列主义唯物史观的继承和发展,对一名企业的行政领导、党员来说,树立科学的发展观,也是世界观,人生观、权力观的集中体现。怎样树立科学的发展观,认真实践南方电网公司提     

念好企业核心竞争力这本经——论实施可持续发展战略打造企业核心竞争力

所谓可持续发展战略,是指实现可持续发展的行动计划和纲领,是多个领域实现可持续发展的总称。具体到建筑企业,就是要坚持解放思想,从企业实际出发大力进行管理创新、体制创新、技术创新和文化创新,提升综合竞争能力,做强做优做大,实现由数量规模型到质量效益型的转变,促进企业全面、健康、快速、协调、可持续发展。     

“细胞体班组”建设为基层管理创新路

"基础不牢,地动山摇"这是很多规模型企业领导的感慨。但如何打基础?如何管理班组?其答案远不像问题本身那样简单。回顾国内班组建设,各企业主要采用过"螺丝钉式班组""堡垒式班组""X型班组"三种建设模式。它们对企业的发展都曾起到过积极作用,日前每一种都仍有企业在应用。但因诸多方面的不足,越来越多的企业感受了不适,却不了解该如何改进……"细胞体班组"的提出人类社会由农业时代到工业时代转而跨入智业时代。电脑、网络和云计算让市场资源、社会分工和组织形态产生急     

树立和落实科学发展观 促进电力工业的全面协调和可持续发展

党的十六届三中全会明确提出了"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展";强调"按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求",推进改革和发展。这就是新的科学发展观。我们要全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求,认真加以贯彻落实。对电力行业来讲,树立和落实科学发展观,着重要解决好以下几个方面的问题。(一)用科学的发展观加快电力工业的发展,以适应国民经济发展和人民生活水平提高的     

以科学发展精神开创维稳工作新局面

科学发展观强调的是"树立全面、协调、可持续的发展观",一个企业充分反映了社会的诸多特性,世界上的许多"百年老店",体现的就是全面、协调、可持续的发展观.电网公司作为中央企业,作为关系国计民生的企业,和谐稳定如何长久维持,不仅仅体现维稳管理本身的高水平,更体现整个企业方方面面的高质量运作,体现整个企业在全面、协调、可持续地发展.     

树立科学发展观 实践“六个更加注重”

党的十六届三中全会提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的思想，这一思想的提出，对整个政党来说是马列主义唯物史观的继承和发展，对一名企业的行政领导、党员来说，树立科学的发展观，也是世界观、人生观、权力观的集中体现。怎样树立科学的发展观，认真实践南方电网公司提出的“六个更加注重”，促进供电企业的自身发展呢?下面，我就谈谈自己的一些认识和想法：     

关于召开“科学发展观与建筑业发展”高层论坛及申报第十八届全国建筑企业管理现代化创新成果发布会的通知

为贯彻党的十七大精神，促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变；落实温家宝总理作出的“管理是提高企业核心竞争力的关键”重要批示；坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，坚持统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求；     

企业发展纵横谈

科学的发展观自党的十六届三中全会提出以来,日益成为人们关注的焦点。科学发展观的实质就是“坚持以人为本的全面地、协调地、可持续地发展。”     

追求管理高境界:企业靠人企业为人企业即人

党的十六届三中全会进一步明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。可见在社会、企业的可持续发展过程中，人的作用至关重要。要实现企业的可持续健康发展，就必须认真落实以人为本的科学发展观，处处为“人”着想，事事由“人”出发，科学开发人的潜力，增强人的服务能力，体现人的生命意义，     

学习型企业中人力资源的开发

党的十六大报告提出要“形成全民学习、终身学习型的社会，促进人的全面发展”：党的十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本．树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。     

构建和谐企业应把握“四大要素”

构建和谐是企业实现自身持续有效较快协调发展的必然要求。新形势下如何构建企业内部的和谐,实现各项工作稳步推进,笔者认为,必须着力把握好发展、队伍建设、文化建设和基层制度建设这四大要素。     

坚持以人为本 永葆企业青春

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展的科学发展观，对指导现代企业管理观念的创新，树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。无锡市滚动轴承有限公司作为从国有企业成功转制的民营企业，在企业的发展中就是全面坚持以人为本，全心全意依靠员工办企业。     

以人为本：企业发展的生命线

党的十六届三中全会对我们党所倡导的科学发展观作出了高度的概括，这就是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。     

高扬科学发展观的旗帜

近日召开的中国石化集团公司暨股份公司工作会议提出，坚持科学的发展观，抓住“治散”这个主要矛盾，进一步推进改革发展。由此我们可以看出，这个国有特大型公司高扬科学发展观的旗帜，开始走上了持续有效发展的新的道路。     

用科学发展观指导企业工会工作的几点思考

党的十六届三中全会提出科学发展观,强调要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展,这是十分及时、十分必要的。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和归宿,促进人的全面发展,不断满足人们日益增     

落实科学发展观 提升核心竞争力

坚持以人为本，树立全面协调可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展．是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现．是全面建设小康社会的客观要求．是国有企业加快发展的必然选择，近年来，靖远煤业有限责任公司坚持以科学发展观为指导，大力实施科技兴企、人才强企和综合经营战略，大力推进结构调整、技术进步和产业升级．探索出一条生产安全稳定、实力持续增强、生活明显改善、生态环境优美的跨越式发展道路。