我国政工干部队伍建设现状及完善对策

政工干部队伍的建设,关系到政工管理工作的开展,直接影响到整个单位思想政治工作的成败。在确定政工干部的主要工作任务及培养、加强政工干部队伍的建设上,要不断的提高其工作人员的素质。而在交通系统,政工部门是交通事业政治工作的组织者和实施者,自身素质的高低,直接决定着整个系统思想政治建设的质量水准。本文针对我国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析。对不断提高政工干部队伍的整体素质、业务能力,以此来保障事业单位政工干部队伍的建设进行探讨。     

新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径

思想政治工作是企业管理的重要工作,而企业的思想政治工作由政工队伍负责,故而企业思想政治水平的提高是企业政工干部的职责所在。加强政工干部队伍的建设,提高企业思想政治水平是企业必须要做的事情。本文将围绕者这一理念,分析加强政工干部队伍建设的必要性,以及在企业政工队伍建设中存在的问题,并以此为基础点阐述一下新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径,希望能对企业政工干部队伍的建设有所帮助。     

浅谈新时期国有企业政工队伍建设

国有企业的政工干部队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者和主要的实施者,本文研究了新时期加强国有企业政工干部队伍建设的重要性,探讨了十八大精神对企业政工队伍建设的指导与实践意义,研究了提高国有企业政工干部队伍的几点对策。     

分析如何加强政工队伍建设

政治思想工作是各级企事业单位在应对当前新时期严峻挑战和复杂形势的重要理论和思想基础,而政工干部的素质水平又是政治思想工作能否顺利开展的决定性因素。因此,必须要加强政工队伍的建设工作。本文就我国当前政工队伍建设工作的现状进行分析和讨论,并就如何加强政工队伍建设提出自己的建议和看法,从而不断的提高政工队伍的整体素质水平,增强他们的战斗力和凝聚力,进而更好的促进和推动我国社会主义的建设发展。     

塑造新时期的模范石油政工工作梯队

思想政治工作对于企业的生存和发展都具有极为重要的作用,而政工干部队伍则是开展思想政治工作的核心力量。因此,加强政工干部队伍的建设就变得极为重要和紧迫。目前,石油企业政工干部队伍建设存在着不少。如职称和年龄结构不合理,政工工作者的整体素质不高,领导对政工缺乏重视,经费投入不足,人员流动性大等。要解决这些问题,迫切需要把石油企业的政工建设摆到重要位置上来,采取措施提高政工工作人员的整体素质,稳定石油政工队伍,建立起一支具有合理梯队的政工队伍,切实做好石油政工队伍的建设。     

国有建筑企业基层政工干部队伍建设问题研究

党的二十大对新时代新征程党和国家事业发展作出全面部署，对党建工作提出了新的要求。作为我国基层党建工作的组织者和实施者，基层政工干部队伍建设工作至关重要，如何提升基层政工干部队伍建设水平是一个永恒的重要课题。当前我国基建蓬勃发展，遍布全球，国有建筑企业中的基层政工队伍作为政治思想建设的中坚力量，对推动国有建筑企业改革创新发挥着重要作用。对国有建筑企业基层政工队伍如何有效开展思想政治工作进行讨论和分析，对基层政工干部队伍在思想政治工作中存在的一些问题进行研究，提出了基层政工干部队伍建设的措施，希望能够为基层企业政工工作的更好开展提供借鉴。     

加强职工思想政治工作 搞好政工队伍建设

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证。贯彻落实科学发展观的新形势新任务,对强化企业思想政治工作提出了新的要求,也对煤炭企业政工队伍提出了新的挑战。一、当前企业政工干部队伍面临的现状一是思想政治工作的弱化现象。忽视政工队伍建设,认为这部分人可有可无,以致某些部门人员缺乏,工作干劲不大,或一个司令一个兵,或空有司令未见兵。专职政工干部逐渐减少、思想政治工作的专项经费投入不足。二是政工干部队伍的老龄化问题。政工干部队伍老化是个突出问题。三是政工干部队伍的自轻现象,政工人员存在奖金基数低、岗位工资低、待遇定的低、评先评优靠边站     

企业政工干部队伍建设研究

文章通过走访调研等方式,了解了企业政工干部队伍建设现状。通过分析,得出结论：企业不重视政工工作、政工干部队伍缺少后备力量、政工干部知识更新相对较慢、企业思想政治工作缺乏创新。针对现状,提出加强企业政工干部队伍建设的建议：加强党对政工工作的领导、为政工干部的成长创造有利环境、建立完善的干部培养体系。     

浅议对加强新时期政工干部队伍建设的分析思考

为了巩固和强化企业党建和思想政治工作，需要组建高素质的政工队伍，本文通过分析企业政工干部队伍建设中存在的问题，阐述企业政工干部必备的基本素质，同时提出建设政工队伍的政策和措施，进而为企业建设政工干部队伍提供参考依据。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

在激烈的市场竞争环境下,企业的运行除了依靠大量的资金和生产设备以外,最重要的因素就是员工,企业的各项工作能够顺利开展,取决于员工的政治水平.企业的发展中加入政工工作,就是为了帮助员工树立正确的思想政治观,提高他们的政治觉悟,从而提升员工的思想素质和业务能力,提高员工工作的积极性.因此,企业的发展最重要的思想政治工作因素就是政工干部,想要提高企业思想政治工作的效果,保证企业走健康、稳定的发展道路,就必须加强政工队伍建设.本文主要阐述新时期企业政工队伍建设现状,分析其对策.     

政工队伍职业化建设的思考

本文从分析当前思想政治工作队伍建设存在的问题、疑虑和困难着手,探讨了政工队伍职业化建设的可行性,初步提出了政工队伍职业化建设的目标、内容与途径,强调了培育高素质的政工干部队伍的有效途径是建立一支职业化的政工队伍。     

浅谈如何塑造企业政工干部自身形象

企业在开展思想政治工作的过程中，政工干部作为骨干力量是基层思想政治工作的实施者，在群众中树立良好形象，是建设政工干部队伍的关键，为此本文从自重自律、立身修德，为人表率、不尚空谈，淡泊名利、甘当公仆，善于沟通、平易近人的角度进行阐述，为企业建设政工队伍提供参考依据。     

政工干部核心力量建设的重要性分析

我国在社会主义初级阶段是以经济建设为根本任务的,在不断的发展经济,提高我国的社会生产力的同时,建立政工干部力量已经成为经济建设的需要。因此,在新时期的发展中,加强思想政治工作越来越受到广泛的关注,这也就是要求必须要把建设政工干部核心力量放在重要的位置上,提高政工核心力量的素质问题,提高思想政治的水平已经成为构建社会注意和谐社会必然要求。因此,本文主要从两个方面来探讨新时期政工干部队伍核心力量建设的。     

加强政工队伍建设提升政工干部素质

改革以来，我国一直都很重视政工队伍建设，将其当做一项重要工作来看待，认为企业和国家只有做好了政工队伍建设，提高了政工队伍及政工干部的素质，企业和国家才能得到良性发展。而后，随着社会主义社会建设的不断深入，尽管当前国内企业仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作漏洞百出，难以真正提高政工干部素质，促进企业发展。基于此，笔者现结合国内企业政工队伍建设实际，对企业提升政工干部素质的有效方法作详细探讨。     

寻求新时期背景下提高企业政工工作成效的良剂

我国现已进入社会主义经济初步发展阶段,在这个新时期背景下,企业的稳定和发展主要取决于思想政治工作能否有效开展.思想政治工作最主要的还是各个企业的政工队伍建设.因为,政工干部的能力、素质对企业基层建设的质量的提高有着决定作用,也关系到一个企业能否全心全意地为组织创造经济效益.因此,本文主要针对我国企业内部政工队伍建设中当前所存在的问题进行较为全面的分析,根据这这问题,提出相关的建议与措施,旨在与同行进行业务交流,寻求新时期背景下提高企业政工工作成效的良剂,以促进我国企业的发展.     

当前国有企业政工队伍建设浅析

新时期新形势下,国有企业思想政治工作面临前所未有的挑战,而企业政工队伍存在思想上不安心工作、观念上跟不上形势、结构上青黄不接等问题。因此,为了贯彻落实好党对企业思想政治工作的要求,应该加强国有企业政工队伍建设,通过学习培训结合实践提升政工队伍的素质,使政工干部找准定位有所作为,促进企业科学发展。     

浅析新时期基层政工队伍建设中的几点要求

在我国社会主义发展进程中,紧抓思想政治工作一直以来都是我党工作中的重点内容,尤其是在当前经济高速发展的时期,加强政工干部的思想政治工作管理,做好基层政工队伍建设更是一项艰巨而又关键的工作内容,对我国全面发展有着重要意义。现本文就通过分析当前基层政工队伍建设中存在的问题与不足之处,来详细探讨如何解决这些问题,从而提高基层政工队伍建设水平,进一步促使我国社会主义建设更快发展。     

论加强政工干部队伍建设的重要性

<正>随着经济的发展,建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题,这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置,不断提高政工干部队伍的整体素质,促进党的建设和思想政治工作上水平,为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。本文从政工干部存在的主要问题、加强政工干部队伍建设的重要性、必要性,以及如何加强政工干部队伍建设等四个方面进行了综合的阐述与分析。     

浅谈新时期国有企业政工干部的综合素质的培养

企业政工干部是企业内部思想的操作者。也是企业适应社会主义市场经济发展的决定性因素，所以企业政工干部必须明确自己所担负的责任和使命，做好企业职工思想的指导，适时为企业服务，为社会服务。在新形势下，国有企业面临着严峻的挑战，这对于企业政工干部的队伍建设和综合素质提出了新的更高的要求。不断加强政工干部队伍建设，提高政工干部的综合素质，强化员工的思想政治工作，提升企业政工工作的科技含量，建立健全管理体系和保障体系。坚持以人为本、科学发展、实事求是的思想路线，促进企业政工工作的顺利开展，这是新时期国有企业发展的必然追求。     

企业政工干部素质和能力建设探讨

政治思想工作的有效开展对于企业的发展具有重要的意义。现代企业需要一支高素质企业政工队伍,政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,一个优秀的政工干部能够在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感召力,要有良好的政治思想素质。本文对加强企业政工干部素质和能力建设进行了探讨。