立体推进抓创建 跨越发展助提升——富裕县民政局创建省级文明单位工作纪实

争上游，站排头，是富裕县民政局领导班子的座右铭。他们在履职尽责中谋求新作为，在关注民生中创建新业绩。多年来，他们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针．不断深化文明单位创建工作。努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的服务、一流的业绩。一步一个脚印地扎实推进。实现各项工作超常规、跨越式发展，“三个文明”建设取得令人瞩目的丰硕成果。     

文明创建常态化 服务三农创一流

正近年来,衡阳市农业局党委按照"班子建设一流、思想作风一流、机制效率一流、工作业绩一流、人文环境一流、整体形象一流"的总体要求,坚持以文明创建总揽全局,探索出一条文明创建与农业事业发展的共同建设、相互促进、协调发展的新路子,市农业局相继被评为"全国农业先进集体"和"衡阳市三星级文明单位",成为我市争当科学发展排头兵的一个缩影。第一,着力构建了一套"保障有力,运转高效"的创建机制。     

文明创建常态化 服务三农创一流——衡阳市农业局创市三星级文明单位纪实

正近年来,衡阳市农业局党委按照"班子建设一流、思想作风一流、机制效率一流、工作业绩一流、人文环境一流、整体形象一流"的总体要求,坚持以文明创建总揽全局,探索出一条文明创建与农业事业发展的共同建设、相互促进、协调发展的新路子,市农业局相继被评为"全     

夯实基础深化管理推动文明创建工作再上新台阶--哈尔滨市道里区环卫汽车队创建省级文明单位纪实

哈尔滨市道里区环卫汽车队隶属于道里区城市管理局,现有职工264名。近年来,在各级文明办的关心、支持和正确指导下,道里区环卫汽车队以创建“省级文明单位”为目标,以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为标准,一手抓监管,一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展,提高了职工文明素质,美化了车队环境,提高了工作效率,夯实了创建基础。     

围绕中心 狠抓创建为 全省林业建设发展提供坚强保障

一、正视差距．狠抓重点。推动创建工作再上新台阶 在文明单位创建工作中,我们虽然取得了一些成绩．但与其他厅局相比,与实现“一流队伍、一流作风、一流业绩”的目标要求相比,还都存在着一定的差距,我们在接下来的工作中,仍要坚持以党的十七届五中全会和省委十届十四次全会精神为指针,紧紧围绕党组中心工作,齐心协力,奋发向上,以更多、更细致的工作,推进文明单位建设再上新台阶。     

不断进取争一流 文明创建结硕果

枝江市审计局自１９９４年以来,在领导班子的带领下,坚持不懈地开展“人人争创一流工作业绩,项项工作争创一流水平”的争先创优活动,文明创建结出了丰硕成果。五年中,该局机关连续２届被枝江市委、市政府,宜昌市委、市政府命名为“文明单位”;１９９６年４月,被中...     

关于第一建设公司“六个一”支部创建工作的实践

<正>开展基层党支部"六个一"创建,是中国石油天然气集团公司加强基层建设的一项重要举措。"六个一"即选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、构建一个好机制、创造一流工作业绩。     

吹响“先锋号”——首开物业·北京市人民检察院第二分院项目部创建工人先锋号侧记

<正>当首开物业·北京市人民检察院第二分院项目(以下简称二检院项目)凭借现代化的管理手段和管理模式,辅以精细化的管理措施,捧回全国"工人先锋号"的鲜红证书的时候,每一个首开物业人无不欢欣鼓舞。"这是我们全体首开物业人,团结进取、努力奋斗所赢得的荣誉!"项目负责人赵颖不无激动地说道。记者走进二检院项目,探寻这支以为业主提供优质服务为使命的队伍,在创建工人先锋号活动中,创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的足迹。     

聊城市劳动保障局荣立“全国劳动保障系统集体一等功”一流工作创一流业绩 一流服务树一流形象

2000年,聊城市劳动保障局荣立"全国劳动保障系统集体一等功",所属劳务输出办公室被评为"全省劳动保障系统先进集体"。在2000年度开展的万家企业评行风和创建文明机关活动中,该局得到了社会各界的普遍好评,被评为全市"文明机关"。沉甸甸的荣誉背后,是扎实的工作和辛勤的劳动。"以一流工作创一流业绩,以一流服务树一流形象",这是1998年年初新上任的聊城市劳动保障局局长赵其彬在全局干部职工大会上的讲话,该局以此为出发点,紧紧围绕"两个确保"、下岗职工再就业和社会     

使命:创建世界一流企业

创建世界一流企业是我国企业的一个新目标,任重而道远。前不久,记者参加了仁达方略举办的"2012管理变革高峰论坛",与会者围绕创建世界一流企业这一论题展开充分的讨论,其中一些见解或能给企业带来新的启发。世界一流企业的管理路径李世华(中央企业企业文化建设协会研究部部长):关于创建世界一流企业的管理路径问题,我谈几点粗浅认识。第一,做强做优、创建世界一流企业是中央企业"十二五"改革发展的核心目标。国务院国资委成立以来,经过多年的努力,中央企业已经有了长足的发展。截至去年底,中央企业净资产10.7万亿元,营业收入20.2万亿元,实现净利润9173.3亿元,上缴税金1.7万亿元。当前,中央企业既面临难得的历史机遇,     

坚持党的领导加强党的建设引领世界一流企业创建

党的十九大对全面深化改革、培育具有全球竞争力的世界一流企业作出重大部署,为新时代国有企业改革发展指明了方向.中国企业特别是国有企业建设世界一流企业行进中,谁来领导和主导,才能保证方向不偏、路径不乱、意志不衰减?这是一个重大课题.只有立足国情、立足自我,明确创建世界一流企业必须由中国共产党来领导、来主导,在创建中坚持党的领导、加强党的建设,才能确保创建工作的正确方向,才能坚定思想自觉和行动自觉,扎实推进各项目标任务落地见效.     

枣庄市房管局监理处创建全国先进单位

近年来,为规范房地产交易与权属登记工作,提高办事效率和服务水平,枣庄市房管局房地产监理处认真贯彻落实科学发展观,瞄准全国一流目标,着力在“管理规范化、服务标准化、工作高效化”上下功夫,不断创新管理模式和服务方式,加快房地产交易与权属登记一体化、数字化、网络化建设,使社会服务功能大为增强,以“一流服务、一流水平、一流效率、一流业绩”赢得了社会的广泛好评。作为为民服务的窗口单位,他们在房地产交易与权属登记管理中,始终把“以房为主、以人为本、以学为先、以规为矩、以廉为荣”作为规范管理、高效服务的理念与标尺,把便民、利民、服务于民贯穿到房产证办理的全过程。     

以创建省级文明单位为契机 开创房产交易监理工作新局面——济宁市房产交易监理处创建省级文明单位纪实

2004年以来，山东省济宁市房产交易监理处以创建文明单位为契机，紧紧围绕“建设一流设施，提供一流服务，创造一流业绩”这一目标，内强素质，外树形象，营造了一流的服务环境，树立了良好的道德风范，形成了遵纪守法，廉洁自律的新机制，开创了房产交易监理工作新局面，实现了“一年一大变，三年一巨变”，社会效益和经济效益在全省同行业处于领先水平，先后被评为“市级文明单位”和“省级文明单位”。     

依托“六个建设”服务经济发展——抚远县地税局开展“三优”文明城市

保持荣誉、勇于探索、不断攀升是抚远地税局创建工作永恒的主题。近年来,抚远县地税局在唐玉成局长的领导下,依托“六个建设”,紧紧围绕“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的工作目标,牢固树立“围绕税收抓创建,抓好创建促税收”的创建工作理念．开创了抚远地税事业又好又快发展的崭新局面。     

“社保品牌”社保情——记山东省莱州市社会劳动保险事业处

<正>莱州市社保处以"建设一流队伍、优化一流环境、争创一流业绩"为目标,大力开展创建争先创优活动,为维护社会稳定、促进经济发展、保障民生权利做出了积极贡献。先后荣获"全国劳动和社会保障系统优质服务窗     

岩滩水电公司创建学习型党组织的探索与实践

建设学习型党组织是建设学习型政党的重要的基础性工程,是应对世情、国情、党情的新变化而采取的新举措。国有企业推动创建学习型党组织既是一项提高党组织在企业中的凝聚力、战斗力和创造力,发挥党组织的政治核心作用的活动,也是一项适应新形势的发展,提供员工应对新挑战、创造新业绩的活动。大唐岩滩水力发电有限责任公司为了全面提升公司党组织的学习能力、创新能力,实现公司"盈利年"目标和完成"双增双节、盈利攻坚"任务,进一步深入践行同心文化理念,对创建学习型党组织进行了积极的探索与实践。     

创新业绩争一流--沈阳市地税局涉外分局队伍建设透视

沈阳市地方税务局涉外分局于1996年10月成立.3年来,他们在市局党组的正确领导下,以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的目标,扎实进取,开拓向前,完成了上级党组交给的各项工作任务.     

党委办公室工作要争创“三个一流“

作为党委"参谋部""司令部"和"后勤部"的党委办公室,承担着非常繁重的工作任务,我们必须以更加奋发有为的精神状态,以建一流队伍、抓一流管理、创一流业绩的气魄,不断开创办公室工作新局面.     

创建文明单位 树立和谐新风——邢台市中心血站创建文明单位工作纪实

<正>作为全市唯一一所采供血机构,邢台市中心血站担负着全市医疗机构的采供血任务,年采血量达19吨左右。多年来,我站以让献血者满意和用血者放心为宗旨,以创建文明单位为载体,以提供优质服务、创建一流血站为目标,努力打造服务品牌。血站连续八年书写了自愿无偿献血100%的辉煌业绩,完全满足了临床用血需要,在邢台献血史上写上了浓重的一笔。一、加强组织领导,完善创建机制一是领导重视。把创建活动列入重要议事日程,"一把     

电力企业基层标准化班组的创建与实践

加强班组建设,提高整班组整体素质,是建设"一强三优"现代电力企业的坚实基础,对推动电力企业战略实施、提升核心竞争力具有十分重要的意义,而标准化班组创建工作是推进班组建设的有效载体。本文试图以开展标准化班组创建工作主要做的几个方面的工作实践,不断提升员工队伍思想素质和技能水平,培养一支作风过硬、技术精湛、业绩突出的高素质员工队伍。