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一、学院建设目前存在的问题
1.后勤队伍构成复杂。在观念上不同身份员工存在不同问题。且主动服务意识不强,给管理带来一定难度。 相似文献
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随着我国经济的快速发展和教育改革的不断深入,我国高校规模获得了空前的发展,因此有效的管理是保证高校正常运行的基础。行政后勤管理是高校管理的基础部分,而行政后勤队伍建设又是基础的基础。本文从当前高校行政后勤队伍建设现状出发,深入分析高校行政后勤队伍建设过程当中存在的系列问题,并提出相关措施,提高高校行政后勤队伍的管理水平。 相似文献
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常言道:“兵马未动,粮草先行”。医院后勤管理工作是医院管理工作的重要组成部分。后勤管理的水平及后勤队伍建设水平的高低,直接影响医疗质量、经济效益和医院的发展。加强后勤队伍建设是提高后勤工作效益与效率的保证。因此,加强后勤队伍建设对医院的发展建设具有十分重要的意义。本文在分析医院后勤队伍建设现状问题的基础上,提出通过加强后勤队伍建设,培养后勤人员的创新能力及吃苦耐劳精神,以适应医院的建设与发展的需要。 相似文献
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赵欣 《中小企业管理与科技》2020,(4):52-53
论文以高校学院党政管理队伍的建设与培养为主题展开论述,首先对论文的研究背景进行了简要介绍,然后重点从多个层面针对高校学院党政管理队伍建设与培养的具体策略进行了分析探讨。 相似文献
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医院后勤文化是医院文化的一种,但并未引起广泛关注和重视,本文从以人为本的管理思想着手深入阐述后勤文化在医院日常工作中发挥作用。 相似文献
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针对学院辅导员队伍建设现状,指出存在的主要问题,从辅导员的选拔和聘任制度、综合素质专业水平提高、管理和激励机制配套完善方面采取对策。这一理论探讨有助于促进学院辅导员队伍建设发展。 相似文献
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作者对企业政工师队伍建设情况开展了调研,探讨了加强敢政工师队伍建设的途径和方法.在此基础上,形成了有关加强政工师队伍建设的一些想法. 相似文献
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随着学校的不断发展,保障水电正常的供应已是学校重要工作之一,逐年增加的水电费以及水电基础设施建设和维修管理经费,已在很大程度上影响到学校的健康发展,努力提升后勤保障能力,加强水电管理,提高服务能力,促进学校健康、持续、快速发展,是学校后勤管理工作者的主要责任和义务。 相似文献
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本文从讨论医院后勤管理对于医院的重要意义出发,对后勤管理的重要性做出了理论性的阐述。继而从实际出发,提出建立以病人为中心的后勤服务策略。最后在后勤人员素质培养和创新后勤管理改革方面进行了观点性和系统性的阐述。 相似文献
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改革开放以来,我国的经济发展取得了有目共睹的成绩。在多种经济成分并存的情况下,国有企业还是作为公有制经济的主体,在其中占据了重要的作用。以石油、煤碳、化工等国有大中型企业为首的。这些国有企业发展是否平稳,经济效益如何,将直接会关系到国家安定团结,和人民的切身利益。 相似文献
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张辉蓉 《中小企业管理与科技》2013,(6):42-43
在信息技术飞速发展的今天,高职学院档案工作正面临全新挑战,同时也对档案管理人员的综合素质提出了更高的要求。本文旨在分析高职学院档案管理工作者现存的问题,讨论信息时代档案工作者应具备的基本素质,并进一步研究高职学院档案管理队伍的建设途径。 相似文献
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加快后勤信息化建设是积极适应新军事变革,紧跟信息化时代步伐的必然要求,是提高后勤保障效益的有效手段,因此积极推进武警部队后勤信息化建设是大势所趋,是职责所在,是任务所需.我们应该在为什么建、如何建、怎么用三个方面探索有效途径,扎实推进武警部队后勤信息化建设. 相似文献
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