论企业如何运用公关策划增值无形资产

无形资产的独特作用，公关策划在增值无形资产过程中的具体应用，其中包括：管理形象、人员形象、产品及组织标记形象。中国企业着重关心和思考的问题。     

利用服务公关提升我国银行业竞争力

根据波特的产业内竞争模型，具体探讨了入世后我国银行业面临的竞争态势，提出创造性开展服务创新和服务公关工作是中资银行未来竞争致胜的突破口。与此同时，深入地分析了目前我国银行服务公关存在的问题，进而提出了中资银行以服务公关致胜的方略。     

谈公关广告的形象和语言

社会组织开展公关实务活动所做的公关广告，它能传递信息，是组织与公众之间联络的纽带；还能塑造企业和产品的双重形象，是企业通向成功的桥梁等。本文通过广告实例具体探讨了公关广告不同类型的特点及其语言要求。     

网络时代企业公关应对策略

网络时代的到来，使企业的公关环境发生了深刻的变化，网络公关应运而生，网络传播对传统企业公关观念造成了冲击，网络公关的基础理念和应对策略都要有所改变。     

审计日记编写中存在的问题与对策

审计日记的编写是审计工作的重要组成部分，然而在具体实践中，审计日记的编写极不规范。敷衍式的审计日记或事后补记等情况常有发生，严重影响了审计质量。增强审计人员业务素质，制定相关审计规范标准，建立和完善审计日记监督检查机制和奖惩考核措施是解决审计日记问题的关键举措。     

现代企业公关危机管理

针对现代企业在运营过程中容易发生的公关危机进行阐述，并对公关危机的危害、公关危机的预警、公关危机处理的原则和步骤进行了分析。指出现代企业必须加强公关危机管理，以增强企业在当今复杂多变的商业环境中的适应能力。     

公关专业教学当前面临的问题及其思考

公关专业教学从80年代中期开始在我国兴起,迄今已经历了十多年的风风雨雨。这期间,公关专业教学获得了较大的发展,取得了不小的成绩。但同时也存在着一些不容忽视的问题,诸如公关专业缺乏准确的定位;教学显得过于随意和不规范,缺乏统一的评判标准;教学内容空泛,理论脱离实际;轻视实践,轻视职业技能的培养;教师水平参差不齐等等。对这些存在的问题,我们应认真面对,仔细研究,妥善解决。这样才能促使我国公关专业教学尽快地完善、成熟起来。     

浅谈城市文化公关的发展与前景——现代公共关系如何运用在城市形象塑造中

中国国内公共关系市场的初步形成与发展，已经历了20多年的历程。而城市公关这一方兴未艾的领域。也开始受到重视与关注。如何学习大城市的公关经验，为中小城市开拓城市公关的新思路，将是本文所要重点阐释的内容本文将从大城市的公关策略，公关中城市定位的关键性，城市公关中的主体因素以及城市文化在公关中所发挥的作用等几方面展开，力求比较清晰的展现城市公关的立体化图景。     

柔性公关与现代企业

一、柔性公关的本质及特点柔性公关,指在企业内部艺术性地开展员工管理公关活动,从而使员工关系达到一种崇高境界。具体说,柔性公关是“以人为中心”,充分尊重员工的感情需求、人格独立与个性自由,从内心深处来激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,提高员工对企业的...     

危机公关在提升政府公信力中的作用

政府作为公共事务的管理者，必然要担负起危机管理的责任。危机处理不当会损害政府的形象。本文从危机公关的涵义、政府危机公关的作用如何运用危机公关来化解危机，以提升政府公信力等方面进行了阐述。     

发挥自身特色优势 校企联手共育人才——环境学院赴宜兴考察报告

通过实地考察召开座谈会等形式,了解了宜兴环保公司的运作模式、成功经验、培养人才的特色和对复合型人才的需求。分析了企业和学校在发展中存在的问题,提出了校企合作,共建校外实习基地、教学改革、联合培养复合型人才等建议。     

关于加强外语类院校学生综合素质教育的思考

素质教育要求我们重新审视教育的功能和目标定位。外语院校要培养适应 2 1世纪现代化建设需要的高素质人才 ,必须转变教育思想 ,强化综合素质教育的理念 ;树立培养厚基础、宽口径、高素质的复合型人才的质量观和教育观 ;以改革教学内容和课程体系为重点 ,加强思想道德和文化素质教育 ,加强校园文化建设 ;通过多种素质教育的载体 ,创造良好的文化氛围 ,推动素质教育向纵深发展     

高校领导者素质的基本要求及其提高途径

高校领导干部应具备良好的政治思想素质、道德品质素质和较高的文化素养、组织管理能力以及健康的心理素质。提高高校领导干部素质的主要途径与方法为 :加强学习 ,提高知识素养 ;大胆使用 ,给予锻炼机会 ;建立健全干部教育、培训制度 ;加强监督管理等     

民营企业内部控制制度建设探索

我国民营企业的内部控制及其制度体系存在产权“独吃”与内部决策的“独断”、内部组织与人事控制薄弱且手段落后、内部控制制度不健全且执行体系涣散等问题，必须通过组织结构控制制度建设、人事控制制度建设和业务控制制度建设构建我国民营企业现代内部控制制度体系。     

浅谈会计人员的职业判断能力

会计信息失真,经济犯罪屡有发生,甚至会计人员处理会计事项时也存在着风险,这些都会与会计人员的职业判断能力有着直接和间接的关系。如今管理手段日益现代化,管理复杂和多样化,会计人员应加强理论学习和实践技能的训练,熟练掌握国家的政策和法规,国家要进一步完善会计环境。从而提高会计人员的职业判断能力,减低会计人员的会计风险。     

CSR条件下企业公关的战略性调整

因观念和定位上的问题,我国企业现有公关活动短期行为特征明显,公关内容偏狭散乱,公关活动效率低下,以致在跨国公司以“企业的社会责任”为着力点的战略性公关面前常处于劣势。欲改变现有状态,则改变观念、调整公关定位,将现有从属于营销组合的战术性公关上升为营造长期未来市场空间、培养社会亲和力、培植企业软性竞争力的战略性公关,当是一种合理的选择。     

对现金流量表的财务分析

为了使企业做出正确理财决策，保证理财行为的最优化，必须具备理财人员对现金流量表的准确分析，本文通过阐述现金流量表的分析方法和技巧，以及规律和内存结构，对公司的理财能力具有理论指导的作用。     

浅论如何通过预算来把握企业财务管理运行机制

本文阐述了在市场经济条件下，我国大中型企业推行财务预算管理的重要性和必要性，重点介绍了企业预算的本质与编制技巧。最后指出预算管理的成败在于财务人员的素质高低，要求财务人员在财务管理的广度、深度和力度上下工夫。     

论我国咨询业发展和咨询能力建设

我国咨询业正在发展成为朝阳产业，但仍处于较低的发展水平上。中国的咨询业要做大做强，必须加强咨询服务能力建设。咨询服务能力建设包括咨询协会服务能力建设、咨询机构服务能力建设和咨询人才服务能力建设。     

国有企业产权的非均衡性研究与对策

国有企业产权界定不清,产权主体虚设而形成的国有企业非均衡产权是国有企业效率低下的根本原因。明晰产权,建立合理完善的国有企业产权结构是我国国有企业能否有效运作的前提．同时也是国企脱困之路的关键之所在。本文通过从产权的角度对国有企业产权非均衡的方式及产生原因的研究,阐明了国企的低效率的根源,并提出了通过产权再造,国有企业产权多元化来改变非均衡现象以实现国企腾飞的思路。