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相似文献
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管理培训中的案例教学   总被引:2,自引:0,他引:2  
  相似文献   

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培训观念的变化。首先,经理的学习和进步也是企业的学习和进步。作为一个经理或企业家,一生中需要不断地学习、接受培训或教育。因此,从“学校教育”→“一次培训”→“多次培训”→“成人教育”→“终身教育”这一系列观念的出现和替代,是社会组织之间或个人之间竞争的结果,其加速了科技进步和经济发展。  相似文献   

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管理培训技能的有效迁移   总被引:4,自引:0,他引:4  
  相似文献   

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通过武昌站改扩建工程新建进站天桥架设施工过程的介绍,阐明了既有线车站内进站钢箱梁人行天桥架设的施工技术。从目前国内发展趋势来看,我国大多数省会级城市既有线车站相继都会进行无站台柱雨棚及进站天桥的改造或新建,希望能以此天桥架设的施工方法为今后国内既有线车站进站天桥建设提供一些参考。  相似文献   

8.
文章采用文献综述和专家访谈的方法,以山东省企业为研究对象,尝试构建一个应用性、操作性较强的管理培训效果评估指标体系,解决目前缺乏实用、有效的管理培训效果评估指标体系或指标体系不全面的现状。  相似文献   

9.
人才是现代企业中最宝贵的财富。合格的人才,可以从多种途径获取,企业培训是最直接有效的一种。企业管理者掌握着企业的命运,管理培训是企业培训的重点。本文首先阐明了管理培训的开发重点和技术方法;然后详细探讨了管理培训的三种主要模式。  相似文献   

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<正> 北京天桥百货股份有限公司不但是北京市第一家上市公司,而且是改革开放后国内第一家股份制企业,这样,该上市公司就具有了不同寻常的特殊意义。在经营业绩上,天桥百货曾有过十分辉煌的时期,但随着商业行业竞争格局的改变以及企业所处地理环境的限制,天桥百货开始由盛变衰,步入经营困  相似文献   

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管理培训生现象背后的管理学思考   总被引:5,自引:0,他引:5  
杨熳 《经济论坛》2005,(13):70-71
管理培训生一直是许多企业尤其是跨国大型企业吸引优秀人才的砝码。2004年7月,GE的管理培训生项目已在中国展开,包括从面向应届毕业生的财务、信息、运营管理培训到有工作经验的人力资源领导、商业领导培训。目前实习生招募计划已成为公司整个人才发展战略的重要组成部分,目前GE也已经形成了十分完备的实习生招募和培养体系。贝塔斯曼的培训生计划都和传媒相关,它旨在培养集团未来管理者的计划从去年四月就开始了早期的报名工作,  相似文献   

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在管理培训方面的“四两软投入”可以在企业绩效与个人发展方面收获“千金硬产出”。  相似文献   

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随着经济的快速发展,我国市场经济体制也进一步的完善,这就大大增加了企业之间的竞争力,对企业管理也提出了更高的要求。企业要想得到更好的发展,就要不断提高自身的管理水平,加强工商管理培训,只有这样在激烈的竞争中才能够生存和发展。所以,企业必须要重视对管理人员的培训,并且建立一支富有专业水准的管理团队,这样才能在激烈的竞争中获得更广阔的发展空间。提高企业管理人员素质最有效的方法之一就是进行工商管理培训,这对企业管理水平的提高有很重要的作用,也成为企业管理工作者的重要任务。  相似文献   

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企业不仅仅是一个出资人盈利的“组织”,更应该成为对利益相关者负责的“社区”[编者按]  相似文献   

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叶华 《新经济》2010,(2):80-83
不爱读书,不喜欢生活在聚光灯下,害怕孤独,这对一个培训师来说,并不是什么优势。而他的课程,却是工信部电信研究院的委派课程。草根出身,半路出家,这些都没有成为他前行的路障。随着3G广泛应用,他也与时俱进,蓄势转型。  相似文献   

17.
《经济》2003,(1)
浙江8家城市商业银行行长众口一词否认提过3年实现民营化的目标 出乎意料! 2002年10月18日,浙江省8家城市商业银行第十一次行长联席会议的前一天。面对突然到访的《经济》杂志记者,浙江台州市商业银行行长陈小军急忙地表白说,“我们不是民营银行,准确地说,我们是非政府控股的股份制商业银行。”  相似文献   

18.
轻博客不是“鸡肋”   总被引:1,自引:0,他引:1  
叶华 《新经济》2011,(8):52-55
微博,地球人都知道;而“轻博客”,应该让不少人挠脑瓜。在这个读图时代,冗长的博客正日益受到冷落。而短平快的微博渐次风行。与前二者相比.新兴的“轻博客”剑走偏锋,刚好集两家之长。  相似文献   

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典型不是“宝葫芦”史呈悦培养典型,推广典型,运用典型指导工作是我们党所坚持的行之有效的工作方法。不少地方和单位正是运用这一方法推动了那里的物质文明和精神文明建设。但是,当前有的单位在宣传典型上存有一个值得注意的倾向:那就是把典型看成是一好百好,把典型...  相似文献   

20.
党中央国务院关于切实减轻农民负担的决定公布之后,广大农民和农村基层干部奔走相告,欣喜异常。但是近来,笔者在农村调查中发现不少地方和部门的领导采取“上有政策,下有对策”的软抵抗手段,在“区别”与“不是”上动脑筋、找依据。即要农村办某项事业同加重农民负担是有“区别”的,所以“不是”增加农民负担……云云。  相似文献   

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