九问企业大学——“企业大学专场”讨论互动整理

企业大学在全球已有近百年历史,数十年来,在全球乃至我国企业中遍地开花,在人才培训、思想革新方面为企业提供了强有力的支持。因此,有人称之为企业战略的助推器、企业智慧发源地。本文的主题,正是全球广受追捧,但仍在探索之中的企业大学。本次"中国人力资源3000强"2010’人才发展年会上,来自华盛顿大学福斯特商学院、北京大学的学者,以及中粮集团、吉利集团等企业界实践者,同中国人力资源3000强一起围绕企业大学展开专场讨论,忠良书院与吉     

温州破难攻坚增工业“亩产’’

在2011年的金融风波中,温州市工业经济整体“低、小、散”发展及部分企业主急功近利、偏离主业的多样化经营弊端浮上水面。走过经济低谷的温州市痛定思痛。2012年,温州市从优化发展环境入手,着力发起“破难攻坚”多项行动。其中,“实施振兴实体经济‘亩产论英雄’专项行动”通过将温州布各企业资源整合、分类管理,进而优化了全市各类要素配置,提升了企业的土地综合效益。     

论中国企业大学的发展策略——以美国经验为背景的分析

本文介绍了美国企业大学发展的经验做法,分析总结出建立企业大学的一般规律及其成功的关键因素,并在描述分析中国企业大学现状的基础上,按照起步、成长和壮大三个阶段,分别提出中国企业建立企业大学的策略选择。     

我国非上市大学衍生企业治理结构与企业绩效间关系的实证分析——基于全国样本

利用通过问卷调研收集的2007—2009年我国非上市大学衍生企业的运营绩效以及治理结构的相关指标数据,对我国非上市大学衍生企业的治理结构与企业绩效间的关系进行了实证研究。研究结果显示:非上市大学衍生企业的资本结构多元化有利于企业绩效的提升;母体大学"一股独大"的行政型治理模式不利于大学衍生企业绩效的提升;学者在改善大学衍生企业的经营绩效方面发挥着重要作用,其资金投入和时间投入对企业绩效的作用方向相反。     

大学企业孵化器运行模式:基于江苏的实证研究

大学企业孵化器作为产学研创新网络的新型组织形式,在服务新创企业、转化科技成果、创造就业机会以及推进区域经济发展方面的作用越来越重要。从运作主体、孵化机制、在孵企业的选择和调节等方面分析了大学企业孵化器的运行模式,通过对南京大学国家大学科技园的案例研究,以及对江苏孵化器和在孵企业的问卷调查,实证研究了我国大学企业孵化器的运行状况,以期为大学创新因素的有效延伸和孵化器的可持续发展提供科学的决策依据。     

大学知识溢出驱动的衍生企业创建:模式选择与作用机制

基于知识溢出型创业理论,从知识特性入手,研究了大学知识溢出驱动的两类衍生企业的创建模式及影响因素,提出"创业机会特性与企业创建模式匹配"的研究思路,并探索了母体大学、技术发明人、区域创业环境等驱动要素对衍生企业创建模式选择的调节效应。运用Logistic回归方法对322家衍生企业的调研数据进行了实证分析。结果表明:先进性高、隐含性高的知识更倾向于以大学衍生企业创建的方式实现其经济价值;母体大学的政策引导和区域创业环境有效调节知识特性对衍生企业创建模式选择的作用机制。     

浅谈企业大学

所谓企业大学,就是企业常设的员工培训基地。成立企业大学已经成为一种时髦,全球正出现办企业大学的高潮。目前全球已经有1600多所企业大学。在中国,企业对企业大学的热情也逐步显     

大学与其衍生企业关系机理及关系强度研究

大学科技成果转化在各国都受到广泛重视,设立大学衍生企业是其中的一种重要模式。大学衍生企业区别于一般科技创业企业的地方在于它与大学母组织的天然联系。从组织间关系的角度,分析了大学与衍生企业关系中“溢出”与“套牢”的机理,发现大学与衍生企业应保持适度的关系强度,这样更有利于大学衍生企业的生存与发展。     

中国大学衍生企业绩效的关键影响因素分析

本文基于大学衍生企业的形成和发展机制,识别出大学衍生企业绩效的具体影响因素,然后以武汉地区高校衍生企业的问卷调研为样本进行Logitstic回归分析。结果表明,对大学衍生企业绩效产生决定性影响的因素包括是否引入代理企业家、外部环境对衍生企业的支持力度以及母体大学对衍生企业的支持方式,而技术的领先性、技术发明人的产业经验和其在企业中角色的影响并不显著。     

企业大学是与非

专访北京大学民营经济研究院研究部副主任、企业大学课题组组长张维智现在,中国企业大学的理论体系并不完善,很多企业大学更偏离了当初的建设初衷。尽管在世界500强企业中,绝大多数企业都有企业大学,但跨国企业的成功经验和失败教训,并不可能照搬运用到中国。因此,现在亟需对具有中国特色、中国标准的企业大学进行定义。而研究机构有责任和必要来研究探讨,北京大学民营经济研究院已在理论研究方面率先迈步,并在实践中摸索出一套可复制推广的路径,这对中国企业大     

中国企业大学人才培养模式探索

当企业面临快速变化的外部环境,持续地组织与个体学习便成为核心竞争力形成、强化和升华的源泉。建立企业大学就是企业为了应付快速变化的外部环境、强化企业竞争优势的一个重要战略。本文从企业大学的重要性出发,理清了当前中国企业大学的现状,并就其进一步的发展探讨了人才培养模式。     

大学衍生企业与母体的互动发展模型探析

本文从衍生企业的概念入手,参考衍生企业与母体互动发展理论,重点研究了大学衍生企业在初创与成长过程中母体大学为其提供的支持和帮助以及大学衍生企业对母体发展的促进作用。通过分析,建立了大学衍生企业与母体互动发展模型,得出了母体大学在技术知识、人力资源、资金、社会网络以及基础设施方面为衍生企业提供了支持,同时也得到了衍生企业各方面的回馈的结论。最后,以中地数码集团为例,对上述模型进行了验证。     

数字化时代企业大学建设的探讨

在数字化时代的背景下，企业大学的建设进入到一个全新阶段，其规划发展也具备了与传统企业大学建设不同的特点。企业大学的建设应该充分考虑战略层、产品层以及制度层三个重要方面。     

大学衍生企业创业能力提升及大学促进机制研究

大学衍生企业的创建和发展有其特殊性：一是需要具备特定的创业能力,二是需要得到大学各层次的支持。因此,在大学衍生企业培育和发展过程中有两个核心机制至关重要：一是大学衍生企业创业能力提升机制,二是大学对衍生企业创业能力的促进机制。对国外有关大学衍生企业创业能力发展的研究文献进行了梳理整合,系统解构了大学衍生企业创业能力的核心要素,总结剖析了大学衍生企业创业能力的提升机制以及大学对衍生企业创业能力的促进机制,并在此基础上就深化中国大学改革、促进学术创业提出了相关建议。     

资源禀赋视角下的大学衍生企业研究综述

大学衍生企业作为创业企业的一种特殊形式,不仅是大学技术转移的重要载体,更是促进区域经济发展、社会就业,以及提高国家创新能力的关键力量。基于资源禀赋观,从政策、大学、企业家三个方面对大学衍生企业发展的影响因素进行了文献综述,探索了大学衍生企业在发展过程中产生差异的内在原因。     

大学衍生企业影响因素述评

大学衍生企业在产学研一体化过程中发挥着重要作用,本文通过对相关研究文献的梳理,从内外部环境两个方面总结影响大学衍生企业创建及发展的重要因素,包括大学衍生企业创业家创业动机与特质、内部资源与机制支持、外部宏观政策及风险资本的影响,在此基础上构建了大学衍生企业影响因素模型,并给出了相关政策建议。     

大学—企业关系及其发展方式演变

当前,我国高校处在发展方式转型时期,加强与企业深度合作、加快科技成果转化、促进创业型大学发展是大学未来发展的新趋势。从历史发展视角看,大学与企业关系经历了分离—结合—联盟—新企业衍生4个阶段,实现了技艺累积—技术交易—协同创新—创业发展的转变。这一发展方式促进了大学功能的扩展,为区域社会经济发展提供了支持,对我国大学发展方式转变具有借鉴意义。     

大学衍生企业发展机制研究

大学在促进国家经济发展过程中因其作用的巨大,渐渐的被视为"经济增长的发动机".本文研究了大学衍生企业的发展机制,分析了衍生企业的五个发展阶段,提出了衍生企业与大学的互动发展机制,并给出了相应的政策建议.     

大学衍生企业发展机制研究

大学在促进国家经济发展过程中因其作用的巨大,渐渐的被视为“经济增长的发动机”。本文研究了大学衍生企业的发展机制,分析了衍生企业的五个发展阶段,提出了衍生企业与大学的互动发展机制,并给出了相应的政策建议。     

把脉企业大学

应邀对企业大学进行实地调研,并提出改进建议自去年年初,就不断有企业大学的运营负责人来电,咨询他们遇到的问题,希望我们能给予指导。他们反映的情况主要集中两个方面:一是,办学效果不好,学员不积极,部门不认同,领导不满意;二是,由于企业组织调整,企业大学从内设部门调整为社会化服务机构,从成本中心变为利润中心,企业大学的运营人员对未来很迷茫。我们应邀对4家企业大学进行了实地调研,并提出改进建议。问题与对策通过调研,我们发现几个问题:一是,企业大学办学目的、任务模糊。在4家企业中,有1家是"自