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一、血、汗、财的关系问题
1976年,我在山村插队,生产队建猪场,我给石匠们打下手,背石头。一位30多岁的石匠问我:“你父亲挣多少钱?”我说:“一个月八十七块五。”当时我们队的壮劳力每天挣三毛五分钱,八条壮汉加起来也没一个普通的行政18级干部挣钱多。 相似文献
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一个刑事案件缓刑犯巧立名目办“投资”公司,涉嫌诈骗钱财6400多万元。日前,他被宁波警方抓捕归案。
缓刑犯成了“董事长”
现年35岁的朱伟民是浙江慈溪人,自小不喜欢读书,但一张嘴能说善道。初中毕业后,他不想读高中,就跟一帮朋友走南闯北做生意,挣了一些钱,但他平时大手大脚开销大,所以积蓄不多。 相似文献
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项目管理中的"挣值"分析原理及其拓展 总被引:24,自引:0,他引:24
现代项目管理中的“挣值管理”思想和方法是由美国国防部最先提出和建立的,这种方法是专门为项目的时间和成本集成管理服务的。它可以用于分析项目成本和时间之间的相互关系和预测项目成本和时间的发展。本文深入地讨论了“挣值管理”这种方法的统计分析原理及其发展。 相似文献
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“哪个行业最赚钱。那么。它吸引的外资就最多。资本运作的道理很简单,并购的目的就是赚钱第一,即使捞一票就走也值得,这里面倒没有什么秘密可言”,一家著名外籍投行的高管曾经对《资本市场》记者直言不讳,“你只要数一数哪些行业的钱挣得最多、来得最快就可以知道个大概,——这样的行业往往最招惹外资的回头率。” 相似文献
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许多医院采取收支结余或称全成本核算方案计算绩效工资.这本体现多劳多得、调动员工的工作积极性.如今已变成了多挣多得,不挣不得.由于医疗收费标准都是多年前的老标准,医疗服务价格得不到真实的体现;还有由于公立医院的社会性功能,使得不挣钱的部门也必须得设立;以及随着医疗技术和医院以及科室的发展,就会出现多劳不多挣、多挣不多劳、挣钱不费力、费力不挣钱的科室. 相似文献
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春节前.单位发了一笔以千元计的“过年费”.按单位领导的说法,这笔“过年费”与去年同期相比增长了近20%。虽说“绝对值”不多.但毕竟“增幅”喜人,所以整个春节期间个人感觉良好.但这种好感觉很快被专家的一篇调研报告给搅和了,节后首个工作日下班回到家里,妻子扔过来一份本地报纸:看看你还得挣多少钱! 相似文献
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从一家生产肥料的小型民营企业发展成为一个服务农民的系统产业集群,从赚农民的钱,到服务农民帮农民赚钱,永业不断转变经营理念,依托科技服务站卖产品送服务,用科技服务给越来越多的农民提供致富解决方案。永业集团创新观念、勇于开拓的“三农”发展实践受到了业内的广泛关注。 相似文献
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通过实例证明传统挣值法的不足,并着重研究以嵌入关键路径的挣值法来改进传统挣值法。首先对嵌入关键路径的挣值法的参数和评价指标进行设计、计算,然后通过实际案例来验证嵌入关键路径的挣值法的改进效果。为挣值法在工程管理中的应用提供科学理论与实践依据。 相似文献
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