关于创建和谐企业若干问题的思考

构建社会主义和谐社会，需要全社会的共同努力。作为国有大中型企业，参与构建和谐社会，最根本的就是首先要创建和谐企业。因为创建和谐企业，不仅关系到构建和谐社会的问题，而且关系到企业的生存和发展。根据当前国有大中型企业面临的内部和外部环境分析，探索创建和谐企业的有效途径，对构建和谐社会和促进国有大中型企业的发展都具有现实的重要意义。     

平衡中的完美——打造现代和谐企业

如今，全国都在谈论创建和谐社会。全国政协副主席李蒙在《中国经济社会论坛2005年会议》上强调，企业是经济活动的主体，要发挥企业在构建和谐社会中的基础性作用，把构建和谐企业作为构建和谐社会的重要内容。 那么，什么是和谐企业？简言之，就是从企业内部个体、企业本身以及食业与外部关系这三方面来共同打造企业的和谐关系。在管理论著中，我们更多的是看到如何构造部门间的关系，它属于企业自身的和谐统一，对于企业内部个体以及企业与外部关系这两方面，本文作者将用实例为我们阐述它们的和谐关系。[编者按]     

浅谈电网企业和谐建设

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,构建“和谐”社会便成了时代的主旋律。创建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的应有之义。也是构建和谐社会的必由之路。作为企业,尤其是国有重要能源企业,“和谐”不仅是企业发展的需要,更是社会的需要、群众的需要。     

浅谈在构建和谐企业中如何做好思想政治工作

构建社会主义和谐社会是我们基层企业在新世纪、新阶段的重大理论创新,是我们党抓住重要战略机遇期,实现全面建设小康社会的必然要求.作为与人民生活息息相关的电力企业,责无旁贷,应通过努力构建和谐企业为和谐社会作贡献.如何把握构建和谐企业的重点,正确理解构建和谐企业的重要任务,这是我们电力企业当前急需探索的首要问题.所以,在今后创建和谐企业工作中,怎样发挥好思想政治工作的作用,笔者认为应从如下几个方面人手.     

工会组织应在构建和谐企业中发挥重要作用

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,是根据新世纪中国经济社会发展新要求而确立的执政新理念,是党中央审时度势,从单纯追求经济发展转向追求经济与社会全面可持续发展的政策调整。企业是国民经济发展的基础,构建和谐社会与构建和谐企业是相辅相成的,构建和谐社会,必然要发挥企业在构建和谐社会中的基础性作用。为此,工会组织必须服务于、服从于和谐社会这个大前提,在构建和谐企业中发挥重要作用。     

发挥政工作用 构建和谐企业

和谐社会要靠全社会共同建设。企业是社会经济的有机组成部分,对于吸纳社会劳动力、创造社会价值、维护社会稳定具有十分重要的作用。构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础,因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

试论构建和谐社会与城市流动人口管理民本化

社会主义和谐社会的核心是人的和谐发展。毋庸置疑，占全国人口十分之一的流动人口是和谐社会中重要一员。他们既是评估社会和谐的重要指标，又是构建和谐社会的重要方面。我们必须牢固确立以人为本的民本理念，以科学发展观为指导，充分认识流动人口在平安创建和构建和谐社会中的重要作用。     

和谐发展视角下的我国企业绩效评价探究

企业的和谐发展是社会发展的重要组成元素,而企业绩效评价活动是企业管理活动的一项重要内容,因此,在和谐发展的视角下,研究如何有效地实施企业绩效评价,对于构建和谐社会、和谐企业具有重要的意义。和谐社会下企业绩效评价的内容不仅包括经济绩效,同时还包括生态绩效和社会绩效。在重视企业各方面增长的同时,更应强调企业在经济、生态、社会三方面的和谐、同步发展。     

以人为本构建和谐企业

中国自古以来,文化上就有追求和谐、对称这一显著特点.无论是从政治、建筑,还是从人的思维结构上,即我们所一直谈论的"中庸之道".在和谐的大环境下,人的作用显而易见,也就是我们所谈的孔孟之道中的"人和".企业是社会的经济细胞,构建"和谐社会"首先要构建"和谐企业".和谐企业不仅是和谐社会的重要组成部分,也是和谐社会的重要基础.在当代中国的管理中,企业管理也必须顺应时代发展,转变为"和谐管理"."人和"、"以人为本"在企业中也就愈发有着重要作用.     

建立新型劳动关系是构建和谐企业的关健

企业的生存和发展离不开和谐社会,构建和谐社会也离不开企业积极的参与,在实现社会和谐、建设美好社会过程中,企业作为经济社会发展的重要力量,既是构建和谐社会的主要载体,也是构建和谐社会的重要基础.     

工会组织在创建和谐劳动关系企业中的作用研究

建立和谐劳动关系是构建和谐社会的基石,企业工会作为党领导下的工人阶级的基层群众组织,必须“以创建劳动关系和谐企业为手段。大力发展和谐劳动关系,维护职工队伍和社会稳定”。文章对此进行了分析与探讨。     

和谐型企业的构建

正确处理劳资矛盾，构建和谐型企业既是保持社会稳定，创建和谐社会的重要内容，也是提高企业效率、激发职工积极性和创造性的重要条件。和谐的劳资关系是构建和谐型企业的基础，其内涵要求既要保护劳动者的合法权益，又要保障企业的应有权利。通过对我国当前劳资关系现状的原因分析，构建和谐型企业，需要发挥政府、企业、劳动者和工会等多方的能动性。     

我国循环经济发展中的问题及其对策

在党的十六届六中全会上提出全面构建社会主义和谐社会的任务。构建和谐社会就是要实现人与人之间、人与社会之间、人与自然之间的和谐。其重要内容是发展循环经济,这是积极构建和谐企业的必然选择。要发展循环经济,就是要从节约资源中求发展,从保护环境中求发展。     

论构建和谐社会中的企业社会责任

文章分析了我国企业社会责任的现状及当前存在的认识误区,认为企业承担社会责任与构建和谐社会是一致的,两者是互相依存、互相统一、互相促进、不可分割的有机联系体。在构建和谐社会中,企业应有所作为:一方面,要以人为本,协调劳资双方利益关系,从企业内部夯实社会和谐的基础;另一方面,要主动沟通,追求社会利益相关者的满意,从企业外部构建社会和谐的环境。     

国有企业构建和谐领导班子要处理好的几个关系

胡锦涛同志在十七大报告中提出,要深入贯彻落实科学发展观,积极构建社会主义和谐社会,所以构建社会主义和谐社会已成为党和政府一项重大工作,国有企业肩负着社会责任．构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础,而建设企业和谐关键是建设和谐的领导班子。文章分析了构建和谐的领导班子要处理好的四个方面的关系。     

探索构建和谐会计的社会环境

建立和谐社会是一个庞大的系统工程,社会诚信是构建和谐社会的基本要求,而会计诚信是社会诚信的组成部分,对社会的和谐发展意义重大。本文从四个方面探索构建和谐会计的社会环境。①完善后续教育,提高会计人员素质;②树立良好的职业道德观,为构建和谐社会奉献自我;③加强内部监管机制,为构建和谐会计创造良好的内部环境;四要完善外部约束机制,为构建和谐会计创造良好的外部环境。     

探索构建和谐会计的社会环境

建立和谐社会是一个庞大的系统工程,社会诚信是构建和谐社会的基本要求,而会计诚信是社会诚信的组成部分,对社会的和谐发展意义重大.本文从四个方面探索构建和谐会计的社会环境.①完善后续教育,提高会计人员素质;②树立良好的职业道德观,为构建和谐社会奉献自我;③加强内部监管机制,为构建和谐会计创造良好的内部环境;四要完善外部约束机制,为构建和谐会计创造良好的外部环境.     

加强基层组织建设 促进社会和谐

社会和谐,关键在党,重在基层。构建社会主义和谐社会既是一种治国的理念,又是一种治国的方略,同时也是基层组织建设的方向和目标。针对当前基层组织建设与构建和谐社会的要求存在着的不适应性,要围绕发展抓党建,夯实社会和谐基础;要坚持先进性建设,促进基层组织建设;要加强民主政权建设,党内和谐促社会和谐;要挖掘基层组织资源,激发各类组织活力。     

在推进和谐社会建设中促进企业和谐发展

推进社会主义和谐社会建设,是经济社会发展的重要目标,也是经济社会发展的重要保障。企业是社会整体的重要因素,是社会经济的主体,是社会财富的直接创造者,推进社会主义和谐社会建设离不开企业的参与。同时,在社会主义市场经济条件下,社会为企业提供了生存与发展所必须的社会环境,而构建和谐企业也离不开和谐社会建设。因此,建设和谐企业事关重大。     

和谐社会构建中的民营企业信用

信用制度是经济发展和社会进步的基本制度安排。和谐社会是诚信友爱的社会,民营企业在和谐社会构建中发挥着重要作用,但其自身的信用状况却不容乐观。信用缺失不但影响经济的和谐发展,而且也破坏社会的和谐稳定。民营企业的信用缺失既有外部环境的问题,也有内部管理的问题。为了更好地促进民营企业的信用建设,迫切需要从社会氛围、法制建设、民企业主素质、产权制度、内部信用管理、信用服务体系等方面加以改进和完善。