如何做好新时期职工群众工作

群众工作是我们党的优良传统和政治优势,也是社会管理的基础性、经常性、根本性的工作。直接关系到党和国家的前途命运、社会和谐稳定和全面建设小康社会宏伟目标的实现。做好群众工作,实质上是干部对群众的感情问题。各级工会干部要心系职工群众,从群众立场上亲近职工群众,从群众利益上想着职工群众,从群众需求上服务职工群众,从能力提升上深入职工群众,满腔热情地做好新时期职工群众工作,把职工群众团结在党和政府的周围,为推动科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。     

浅议如何发挥国企工会在施工生产中的稳定作用

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,职工合法权益的表达者和维护者,是构建和谐社会,特别是构建和谐企业的社会根本力量和重要组织者。因此,在新时期、新形势下企业工会工作的开展任重而道远,随着企业发展,企业环境日渐复杂,面向广大职工群众的工会工作也需要不断地更新换代,密切联系群众、关心群众、服务于群众。     

以人为本在企业思想政治工作中的应用

作为科学发展观的核心内容,以人为本是企业政治思想工作的灵魂和根本。企业政治思想工作以人为本,就是将员工当做企业的主体,从员工的根本利益出发,充分激发员工的工作积极性和创造性。本文从将职工群众的发展作为目标着手,强调企业思想政治工作就是不断满足企业施工对物质文明的需求,使得职工群众的经济、政治和文化利益切实得到保障。     

企业思想政治工作要着眼于职工需要

职工需要是企业思想政治工作的基石,企业思想政治工作脱离了职工需要,就成了无源之水,行之不远,企业思想政治工作一旦与职工需要紧密结合起来,就能极大地调动职工群众的积极性和创造性,变成强大的物质力量,推动企业又好又快地发展。职工作为社会中人,存在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要,企业思想政治工作应当着眼于职工群众上述五种需要,切实解决职工群众迫切关注的问题,与职工群众形成水乳交融的良性互动,创造企业思想政治工作的生动局面。     

“定好调、找准音、拨好弦” 搞好工会工作 谱写和谐乐章

企业工会组织面对新形势、新情况、新问题,就维护好、发展好广大职工群众切身利益,就要做好＂穿针引线＂的中介角色,＂定好调、找准音、拨好弦＂,始终把企业和员工服务好、把利益和权益协调好、把生产和生活调剂好,为构建和谐社会、和谐企业发挥自身的组织优势。     

推进职工文化建设 共建和谐企业文化

职工文化建设作为企业文化的重要组成部分和工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。近年来,义乌市总工会联合政府相关部门进一步加大职工文化和企业文化建设,积极引导和推进基层文化活动的规范化、经常化、多样化建设,丰富职工的文化生活,促进企业和谐发展,培育职工群众的高尚情操和文明风尚,进一步推动了社会主义文化的大发展大繁荣。     

加强职工群众文化 共建美丽和谐家园

工人文化宫作为职工群众文化工作的主导者,始终坚持"职工的学校和乐园"及"共建民族团结和谐家园"的办宫宗旨.这颗常青的种子,在各民族团结、包容、和谐的土壤中传播成长,为新疆,为乌鲁木齐市的各族职工群众共创和谐美好家园做出了有益的工作并取得成效.     

以人为本的思想政治工作理念之体会

以人为本的管理理念是企业发展壮大的基石,公交企业作为窗口服务行业,广大乘客对服务质量的要求很高,职工工作氛围是否和谐、工作心情是否舒畅,直接影响着服务质量的提升.为此分公司两级班子树立以人为本的管理理念,积极探索新的工作模式,用实事、用真情去感染人、管理人,为广大职工营造温馨、愉快的工作氛围,促进企业和谐健康发展.     

重视基层工会工作 充分发挥工会职能

基层工会是企业单位党组织联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表和维护者,是落实上级工会工作部署的组织和执行者。作为基础建设的基层工会组织,其自身工作能力尤显重要,同时,基层工会如何围绕发展战略这个中心,进一步加强和改进基层工会工作,是目前新形势下企业单位工会所面临的新课题。     

浅论企业工会在构建和谐劳动关系中的优势和途径

劳动关系的和谐在构建社会主义和谐社会中具有基础性的作用。在新形势下,企业工会要充分发挥自身的宣教优势、建家优势和职工方代表的优势,切实维护职工合法权益,团结和组织广大职工群众投身企业生产经营,促进企业和谐发展、科学发展。     

浅谈如何发挥党工团组织在企业兼并中的作用

随着经济的发展和企业竞争趋势的加强,企业兼并亦愈演愈烈.而党工团组织作为企业与职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表和维护者.企业兼并后,或面临一个全新的发展环境,如何在这个特殊的新环境中发挥党工团组织的核心作用,探索组织工作的新路子,是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题.     

浅析基层党组织在构建和谐企业中的作用

构建社会主义和谐社会,重心在基层。企业党组织是企业深化改革、促进发展的根基,是构建社会主义和谐社会的关键。党的基层组织是否和谐,是否有凝聚力、号召力,直接影响到和谐企业的构建。企业党组织工作开展得如何,直接关系到“党内和谐”,直接关系到生产经营任务的完成,直接关系到企业改革、发展和稳定,直接关系到构建社会主义和谐社会目标的实现。     

做好新形势下矿区信访稳定工作初探

近年来,随着煤炭企业改革的不断深化,各种前所未有的矛盾和问题不断涌现,广大职工群众的信访活动的数量明显增多,矿区的信访稳定工作面临着前所未有的挑战。因此,在新形势下为了维护广大职工群众的切身利益,促进矿区的和谐稳定发展,如何做好信访稳定工作成为建设和谐矿区的重要任务。     

坚持制度管理与人文关怀是企业管理的必然要求

党的十七大进一步强调了科学发展观和构建和谐社会的重要的发展命题。企业发展也是同样，任何一个企业都把实现经济效益的提高和可持续发展作为永恒的主题。的确，企业若想要“长命百岁”，最重要的一点管理，管理的方法是否适合该企业发展，管理理念是否被广大员工认同。管理模式是否符合企业内部运行规律等等。当然，管理的具体操作最终归结为制度的执行，严格的制度管理是企业健康有序运行的保障。但是仅依靠制度无法达到企业管理最终目的，只有把“硬”制度和“软”文化有机结合起来，才能使企业发展步入良性的轨道，才能创造能源与环境的和谐发展，实现企业与员工的价值追求。     

企业思想政治工作创新发展浅论

企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结职工、推动企业发展的法宝。在新形势下,如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作、最大限度地调动广大员工的积极性和创造性。这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。本文就如何实现企业思想政治工作创新发展思路进行了分析,以此加强企业思想政治工作的创新,构建和谐健康、积极向上的企业文化,继续促进经济的又好又快的发展。     

沧州开发区构筑和谐劳动关系“防火墙”

河北沧州开发区把关爱员工,实现双赢作为构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会的主要路径,做了大量深入细致的工作,为发展和谐劳动关系构筑起一道防火墙。     

在企业文化建设中创新思想政治工作

强有力的思想政治工作作为凝聚人心、发展企业的有效措施。企业思想政治工作者要顺应“知识经济”发展的潮流 ,用现代化的眼光看待思想工作 ,跟踪现代企业发展的轨迹 ,与企业文化建设“同频共振” ,把思想政治工作融入现代企业文化管理之中 ,不断推陈出新 ,把传统的思想道德教育转变为思想道德与企业文化教育 ,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境。     

浅谈新形势下企业深化厂务公开的工作思路

近年来,面对中国经济下行压力持续增大,国际油价持续大幅下跌等复杂严峻的国内外经济形势,广大职工群众对企业的生存发展及改革动向尤为关心.新形势下,企业应始终坚持全面落实全心全意依靠职工办企业的指导方针,深化厂务公开工作,实现企业民主管理、科学决策,充分调动广大职工的积极性,保证企业持续稳步、和谐发展.     

以求真务实创新的精神开展工会工作

创新是企业的灵魂.工会代表职工群众,把握好工会定位,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过创新工作,实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益.     

新形势下加强煤炭企业党建工作的探索与思考

在新形势下,如何以改革创新的精神加强和谋划国有企业党建工作,更好地发挥党组织的政治核心作用,关系到改革发展的成败,关系到企业的健康长远发展,关系到职工群众的切身利益。因此,应积极探索新形势下开展党建工作的新途径、新方法,真正把党的政治优势转化为企业的科学跨越发展优势。