浅议财会人员如何适应信息技术环境

随着信息技术的飞速发展，财会人员如何满足新环境下财会工作的新要求，是目前会计学面临的新问题。本文首先分析了信息技术环境对财会人员的影响，最后，提出财会人员提升自身适应性的一些措施。     

浅议财会人员违纪违法的诱因与治理对策

在我国社会主义市场经济的不断深化与发展的今天,少数财会人员经受不住市场经济大潮的冲击,利用职务之便行违法犯罪之事,本文就财会人员违法违纪的诱因与治理对策作了有关的探讨.     

新形势下企业财会人员的风险意识

随着我国社会主义市场经济的不断发展，树立企业财务的风险防范意识已迫在眉睫。为确保会计工作的合法、真实、准确、完整，提高会计工作水平，防止秩序紊乱、防止贪污腐败、奢侈浪费等不良现象的发生，必须建立一整套约束控制机制，以规避风险，保证企业的顺利发展。     

浅谈财会人员的知识更新

21世纪是以知识为基础的经济时代，知识经济中的“知识”已不再是传统的知识量多少的概念，而主要是指利用知识的能力，知识转化为生产的能力等，因此要求21世纪的财会人员能适应经济形势进行财务管理，但我国目前从事财会职业的人员中，有相当一部分人速不能适庆经济发展的需要，因此，企业财会人员身的具体情况，制定计划，通过知识更新，迅速提高业务素质和管理水平，我认为应从以下几个方面入手。     

高校财会人员配置现状及优化措施——基于甘肃省数据

高等教育事业的发展离不开会计,会计的发展离不开财会人员。财会人员的优化配置日益受到我国高校的关注。现阶段,我国高校财会人员配置现状呈现出多样化问题,存在总量配备不足、内部控制失效、结构配比不合理、专业胜任能力欠佳等诸多困扰,影响了会计在高等教育事业发展中作用的发挥。在今后的工作中,要通过强化认识、保证数量,调整结构、平衡配比,提升能力、专业胜任等优化措施,促进会计功能和作用的发挥。     

知识经济呼唤高素质财会人员

21世纪是知识经济时代 ,会计人员的素质提高问题是会计领域面临知识经济大潮冲击的首要问题 ,针对我国财会队伍素质现状和知识经济时代对财会人员素质的要求 ,论述了学历教育、继续教育是培养高素质财会人才的有效途径 ;完善财会人员管理机制、引入竞争机制是提高财会人员素质的必要手段。     

西藏中小学校财会人员素质现状调查与对策研究

中小学校财会人员是中小学财会工作的主要承担者,其素质的高低直接影响学校财务信息的质量,影响到国家教育经费的管理质量。采取问卷形式对西藏中小学财会人员素质进行调查,并提出改善西藏中小学财会人员素质的现实路径,以更好发挥中小学校财会工作的职能,管好、用好教育经费,促进西藏中小学事业健康发展。     

外资企业财会人员素质问题探讨

随着经济全球化和改革开放的日益深入，大量国外资产不断进入国内市场，许多外资企业落户中国、资本国际化，给企业财会人员带来了机遇,同时也带来了挑战,因此，新形势下外资企业财会人员应具备那些更高的素质，来顺应时代的发展和要求，成为大家关注的热点。本文在简述了会计人员基本素质构成后,总结概括了外企财会人员应具备的素质，希望能对广大同行有所帮助。     

论网络时代财会人员的素质

网络时代的到来，使财务管理模式以及会计信息系统也要相应更新，因此，财会人员也必须适应形势的需要，提高自身素质，树立信息化的概念。     

入世对财会人员的素质要求

文章论述了面对知识经济时代财会人员应具备的素质。     

新形势下如何提高财会人员素质

随着全球经济一体化以及中国经济跨越式的发展,在我国会计不断向国际会计趋同的形势下,会计人员正面临着充满竞争和机遇的全新时代。本文对会计人员应具备的能力进行了论述,旨在提高综合素质,以适应新形势下市场经济快速发展的需要。     

浅析加强财会人员税法意识

依法纳税是每个公民应尽的责任,尤其对于财会人员,依法纳税不仅体现个人职业操守,更反映其光荣的社会责任。加强财会人员税法意识实有必要。     

高校财会人员激励机制构建

激励机制的构建,应该根据工作关联度以及组织文化导向的具体情况,选择相应的激励模式,并在此基础上,根据不同人员的不同需求,选择相应的激励手段。文章在分析了高校财会工作特征以及高校财会部门组织文化导向的基础上,提出了有针对性的高校财会人员激励机制。     

浅谈如何提高林业财会人员的整体素质

财会人员应具有较高的思想和业务素质，能透彻领会和有效贯彻国家经济政策以及领导的决策意图，既精通财会业务，又具有较强的事业心，从林业实际出发，不断提高自身素质，对加强企业财务管理，提高企业综合竞争力起着重要作用。     

关于高校财会人员职业道德建设的思考

文章通过对高校财会人员职业道德建设的必要性的分析,提出了加强高校财会人员职业道德建设的六条措施。     

加强军队财会人员职业道德建设的思考

财会人员职业道德是社会道德和职业道德在财会职业中的特殊表现形式,而加强军队财会人员职业道德建设是军队现代化建设的需要,也是新时期军队财务建设战略任务的客观要求.为保证新时期军队财务工作的标准化、规范化及可持续发展,建设一支思想高尚、业务精尖的财务人员队伍,提高财务人员职业道德素质势在必行.     

信息技术环境下财会人员的适应性解析

信息技术的快速发展,对企业的财务工作影响很大,因此在这新环境下企业的财会人员要充分了解到自己的实际需求,不断地提高自身的业务素质能力,根据企业自身的实际情况对其进行调整,并不断地加以完善,促进其发展,以此来适应信息技术环境下对财会人员的要求,达到适应社会经济发展的需求.本文分析了在信息技术环境财会人员的现状,对财会人员如何适应信息技术环境提出了一些见解.     

企业管理中和谐人际关系的构建

和谐的人际关系是指人们在相互交往的过程中,通过调节冲突,化解矛盾,形成团结友爱,相互帮助,平衡发展的情感关系。和谐健康的人际关系能够消除人们沟通的障碍,使人们相互之间建立信任,增强集体的凝聚力,消除企业内耗。构建和谐的企业人际关系是和谐企业建设的基石,没有和谐的企业人际关系,就不会有和谐企业。因此构建一个真正意义上的和谐的人际关系,对于一个企业来讲意义尤为重大。创建和谐的企业人际关系,对于企业的可持续发展来说具有不可代替的作用。