政府会计制度视角下高校财务人员转型发展路径研究

通过对政府会计制度视角下高校财务人员面临问题的分析,从不同角度、不同层次对高校财务人员在新时期的转型路径进行设计,进而实现高校财务人员的自我提升和健康发展。     

高校财务管理问题的思考

随着高等教育快速发展,加强高校财务管理,提高资金的使用效率,已成为高校财务人员面临的重大课题。只有创新工作理念,完善管理机制,才能进一步促进高校走向良性发展的轨道。     

试论高校财务人员良好人际关系的建立

高校财务人员人际关系对财务工作的开展和财务人员自身提高的作用没有引起财务人员足够的重视,导致财务人员人际关系不够和谐,进而产生了一些负面影响。     

高校财务人员执行力探讨

财务人员执行力是衡量财务管理工作的关键因素,只有提高财务人员执行力,才能提升财务管理水平,实现战略目标与价值.本文就高校财务人员执行力展开探讨,阐述其对高校发展的意义及现状,分析存在的问题,并针对内外影响因素,提出优化措施.本文认为应从人员素质、财务配套设施、沟通途径、财务制度方面提升高校财务人员执行力,完善财务管理工作,保障高校建设发展.     

新个税法实施后个人所得税筹划分析——以高校为例

2019年起,我国开始全面执行新个税法,本轮个税改革调整了个税的起征点和税率标准,减轻了高校教师的税收压力。对此,文章针对新个税改革和高校税收筹划工作所面临的各种困境,分析了高校个人所得税税务筹划的重点和技巧,旨在帮助高校财务人员高效地完成个人所得税筹划工作,保障高校教师的正当权益。     

浅议新形势下高校财务人员素质的提高

新形势下高校财务管理工作不断出现的变化,对财务人员提出了更高、更新的要求。面对改革的新形势,高校财务人员应解放思想、更新观念、与时俱进,根据高校会计的业务需求不断更新知识,提高自身素质。     

浅谈财务人员提高能力的途径

高等学校的合并使得办学规模迅速扩大,对高校财务人员的要求越来越高.结合高校财务管理工作实际,在财务管理实践中提高业务素质,通过不断的学习,从思想道德修养、专业技术技能、综合协调能力等方面,全面提升财务人员的素质.为此,探讨了提高财务人员素质的意义,分析了等学校财务人员提高素质的途径.     

财务人员思想政治教育中的问题及策略分析

随着市场经济的推进和新时期科学发展观在各行各业的落实,为进一步适应市场经济形式的需要,财务人员也面临着体制创新和改制机遇和挑战,思想政治工作历来是为财务人员的中心工作提供指导性服务和起着保驾护航作用的.本文从目前财务人员思想政治工作面临的问题和困惑出发,强调思想政治工作在财务工作过程中发挥的重要作用,进一步探讨新形势下的思想政治工作怎样才能提高财务人员素质保持与时俱进、开拓进取精神,为社会经济创新机制、科技发展提供服务的新措施和新策略.     

新形势下加强财务人员职业道德建设的几点思考

在国防和军队改革深入推进的关键时期,军队财务工作也即将面临重大改革与调整,财务人员即将在新的征程中面临新的挑战.因此,有必要在新的形势下进一步加强军队财务人员职业道德意识和教育工作,强化财务人员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,明确自身应当遵守的职业操守和规范,在工作中时刻做到爱岗敬业、严谨细致、勤勉工作、清正廉洁.     

高校会计人员的应激反应及心理调适

伴随着我国高等教育改革,对高校财务工作提出了更高的要求,财务人员在拥有更多机遇和责任的同时,也面临着比以往更多的应激和压力。这就需要分析应激产生的根源和对工作的影响,并主动进行心理调适,以求克服应激的消极影响,减轻心理负担,提高工作效率,完成工作职责。     

提高财务人员的业务素质的途径

随着经济的持续快速发展,经济业务呈现多样化,对企事业单位的财务管理工作提出了更高的要求。财务人员的素质则决定了一个企事业财务管理工作的高低。因此,如何提高单位财务人员的素质以适应经济发展的需要,是每个单位都面临的问题。本文就如何提高财务人员的素质进行了探讨。     

浅议新形势下的高校基建财务管理

扩招以来,各高校进行了大规模的扩建,高额的投资,较长的建设周期,使高校基建财务管理面临新的挑战。以项目管理的理念贯穿整个基本建设过程,加强基建财务管理机构建设,提高财务人员整体素质是新形势下进一步加强高校基建财务管理的必要途径。     

高校财务人员素质提升探析

高校财务管理主体的财务工作人员,是高校财务管理创新的关键因素。高校财务管理管理中如何提高财务人员的素质,为高校教育的有序开展提供后勤支持,是当前高校财务管理中需要迫切解决的问题。阐述了高校财务人员应具备的基本素质,并提出了提高高校财务人员素质的基本对策。     

高校财务工作转型的初步构建

随着我国高等教育体制改革的不断深入,高校办学规模不断扩大,投资来源出现多元化,客观上要求高校财务工作的职能从"核算型"向"管理型"转变,以便能够合理的配置教育资源、控制财务风险、提高办学效益。文章从财务信息化平台建设、财务人员岗位配置及财务人员形象三大方面进行了分析设计,以求实现财务工作的转型提升,促进高校事业的全面健康发展。     

浅析提高财务人员素质的途径

随着经济的持续快速发展,经济业务呈现多样化,对企业单位的财务管理工作提出了更高的要求。财务人员的素质则决定了一个企业财务管理工作的高低。因此,如何提高单位财务人员的素质以适应经济发展的需要,是每个单位都面临的问题。本文就如何提高财务人员的素质进行了探讨。     

高校财务人员职务犯罪及预防遏制

随着改革的不断深化,高等教育规模快速扩张,高校经费来源及使用的市场行为逐渐增多,校园已非世外桃源,高校也有少数财务人员经受不住市场经济大潮的冲击,利用职务之便行违法犯罪之事,由“经济警察”蜕变为“经济硕鼠”。文章论述了高校财务人员职务犯罪的主要表现,剖析了财务人员职务犯罪的原因,提出了如何预防财务人员职务犯罪的对策。     

高校财务人员诚信与素质的提高

高校财务人员要有诚信就必须加强自身素质的提高,要以财务制度为本,加强财务工作的职业道德,建立财务工作的制约机制,以保证高校财务信息的真实性,提供真实的、合理、客观的财务报告;规范高校财务制度,提高高校财务质量。     

当前高校财务管理问题浅析

随着高校教育事业的迅猛发展,如何加强高校财务管理,提高高校资产使用效率成为高校面临的一个重大课题.文章分析了当前高校财务管理中存在的主要问题:资产使用效率低,内部控制制度不健全,资金来源渠道单一等,并提出了解决问题的对策:健全各项财务制度,优化资金筹措方式,加强财务人员的培养.     

浅议高校财务人员队伍建设

基于知识经济时代的要求和高等教育体制改革的需要,建设一支高质量的高校财务人员队伍是时代的必然要求;加强高校财务人员队伍建设应从外部环境的改善、内部素质的提升等方面着手,有效提高财务人员的综合素质。     

高校试行财务服务专员制度的探索

某高校为了加强财务信息沟通,提高财务工作服务质量和效率,提升财务人员服务能力,试行了财务服务专员制度。文章通过对财务专员服务实施的意义、工作方法及成效的分析,探索该项制度在高校财务管理工作中的作用。