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在全面进入社会主义现代化建设,朝着第二个百年目标奋进的新征途上,医院人才梯队的建设成为推进现代卫生健康事业高标准发展的重要举措之一。医院高素质人才的培养、人才梯队的建设不但可以激活医院卫生健康人才工作的主动积极性,而且可以提升医院整体的医疗服务水平和整体营运能效。 相似文献
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科技创新服务体系对于科技创新能力以及区域的竞争实力具有重要战略地位,一个不断完善的科技创新服务体系是经济社会可持续发展的保障机制.本文阐述目前国内外科技创新服务体系发展现状,指出我国科技创新服务体系创新主体现存的磨合性障碍,探索科技创新服务体系创新主体联动机制模型,并提出构建科技创新服务体系创新主体联动机制建设的对策建议. 相似文献
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管理人才是医院最重要的资源之一,国内关于管理人才的继续教育也进行了理论与实践的广泛探索。本文试图从决策层、职能层和操作层三个管理维度,从继续教育的需求分析出发,遵循合理的继续教育原则,采用合适的继续教育方法,最终落实到继续教育的效果评估,建立医院管理人才继续教育的"三位一体"机制。 相似文献
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就业乃民生之本,大学生就业更是民生之重,事关国家长远发展大计。高校在促进大学生就业上肩负重要的职责与使命,因此,探索建立以在招生上实现人才资源与社会需求合理配置、推进提高大学生竞争力的教育教学改革、运用好政策与资源拓宽就业渠道、深化就业教育工作为内涵的就业多元联动机制,是高校推动就业工作健康发展的关键所在。 相似文献
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医院是为人们提供医疗服务的重要机构和单位,其岗位设置工作将会影响到医院的整体发展效果.医院需要积极开展岗位设置管理工作,全面有效地推动人才队伍建设工作.将岗位设置管理作为重要的工作基础,积极推进医院的人才队伍建设工作,对于不断提升医院自身的建设水平和发展效果具有良好的意义.在加强岗位设置管理工作的过程中,医院需要从自身的实际运行情况出发,针对各个岗位、人才的工作状况进行全面细致的分析,优化人力资源的配置效果,积极推进人才建设工作取得良好的成效.本文主要是从岗位设置管理工作状况入手,针对岗位设置管理工作体会进行详细说明,全面有效分析了以岗位设置管理为基础推动医院人才队伍建设的相关情况. 相似文献
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随着医疗市场竞争的加剧,人才成为医院发展的主要生产力,科学管理是医院建设的重要手段,然而在实际工作中,人才的培养与成长中存在着制约医院发展的问题,文章从六个方面阐述如何解决管理机制中存在的问题。 相似文献
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一、理论先导,推进人才工作的理论创新 胡锦涛同志在党的"十七大"报告中指出:"思想理论建设是党的根本建设,党的理论创新引领各方面创新".人才思想理论建设是党的思想理论建设的重要组成部分.学习贯彻党的"十七大"精神,推进人才工作的理论创新,必须牢牢把握三个环节:一是必须认真学习毛泽东人才思想、邓小平人才理论、党在新时期新阶段制定的人才工作方针政策和全国、省市人才工作会议精神.用党的人才思想和人才理论武装头脑,指导当前人才工作的理论探索与实践.通过人才理论的探索与实践,建立和完善适应新时期新阶段所需要的人才理论体系.实践基础上的人才理论创新是党的人才事业不断发展取之不竭的源泉和动力.通过人才理论创新推动人才工作的思路创新、体系创新、机制创新、服务创新和管理创新. 相似文献
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医院的建设与发展关键在人,特别是要更多地拥有高素质、高技术、高水平的医务人才。因此,医院只有大力推行合理的人才资源管理战略,与时俱进,积极做好人才引进、培养工作,力争打造一支高素质、高技能、高效率的人才队伍,才能使医院在激烈的竞争中立于不败之地。 相似文献
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如今,人才作为社会主义现代化建设的第一资源,直接关系到企业和国家的健康发展,只有充分调动人才队伍的积极性,尽可能挖掘人才的内在潜力,实施规范化、科学化管理,才能加快实现企业最终战略目标。在医院发展过程中,绩效考核是通过科学的评价方式,对员工工作态度、行为、业绩等做出相应地评价,并结合医院该时期内产生的综合效益,做出客观、公正地评定,以此来激发员工工作的主动性,有效地提高工作效率,促进医院更好更快更稳地发展。本文就医院绩效考核工作进行了简单分析,提出了加强医院绩效考核的相关措施,以此促进医院社会效益和经济效益双丰收。 相似文献
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用科学发展观指导医院思想政治工作 总被引:1,自引:0,他引:1
文章首先介绍了新时期医院思想政治工作的薄弱环节及影响,接着阐述了科学发展现在医院思想政治工作中的运用,主要从加强思想政治工作的针对性、用科学发展现探索医院思想政治工作、加大工作的覆盖面、坚持与时俱进的品质等角度. 相似文献
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要充分发挥医院新闻宣传工作的重要作用,就要想办法克服和改进目前医院在新闻宣传中存在的不足,努力探索新形势下新闻宣传工作的科学方法。 相似文献
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加强人力资源管理,提高医院综合实力 总被引:2,自引:0,他引:2
随着医疗服务市场竞争的日益激烈,谁拥有人才,谁就拥有明天。如何提高医院的竞争力,提高医院的整体素质,是人力资源管理部门的工作重点。 相似文献
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医院文化建设是提升医院核心竞争力的重要途径.共青团作为医院的青年组织,在医院文化建设中发挥着重要的作用.本文从共青团思想建设、人才建设、服务医院中心工作及开展特色活动等几个方面探讨了共青团参与医院文化建设的有效途径. 相似文献