加强报业集团内部会计控制的对策探讨

随着经济的高速发展,财务管理已成为企业不可缺少的一部分,而内部会计控制又是财务管理的重要组成部分,并且对各个单位的内部会计控制具有重要作用。要重视对财务人员的选用和培训,提高财务人员素质,同时,要通过塑造企业文化,影响财务人员的思维方式和行为方式,形成一种控制观念,以此来化解控制与被控制者的矛盾,弥补内部会计控制的漏洞和不足,推动内部会计控制的顺利实施。     

预防财务人员舞弊行为之我见——浅谈完善企业财务监督体系

我国目前正处在经济高速发展时期，准确核算企业的经济业务是会计人员的重要职责．本文通过对财务人员舞弊现象和手段的分析，提出了一些防范措施和完善企业财务监督体系的若干建议，旨在建立一支诚信的财务队伍。     

浅析提高财务人员素质的途径

随着经济的持续快速发展,经济业务呈现多样化,对企业单位的财务管理工作提出了更高的要求。财务人员的素质则决定了一个企业财务管理工作的高低。因此,如何提高单位财务人员的素质以适应经济发展的需要,是每个单位都面临的问题。本文就如何提高财务人员的素质进行了探讨。     

煤炭资源整合企业如何提高财务人员的业务素质

财务工作关联着企业的方方面面,在企业进行财务预测、财务决策、财务计划、财务协调、财务控制、财务指挥、财务分析的时候都需要财务人员的参与。提高财务人员的业务素质,财务人员才能为企业管理出谋划策,促使企业健康良性地发展。     

浅谈财务人员如何管家理财当好参谋

企业会计是企业经济管理的一个重要组成部分,它是以货币为主要计量单位对企业经济过程中进行反映和监督,并运用会计信息参与预测、决策活动,发挥管理作用。财务人员必须熟悉企业的全部经济状况,掌握经济规律,按照经济规律办事,这样,财会工作才能认真贯彻财政经济方针政策,主动为经济活动提供优质的服务。     

基于经济增加值的财务管理

当经济增加值已经实实在在地介入了企业内部管理后,在经济增加值基础之上的财务管理应该怎样更新财务理念并适应新形势发展的需要便成为财务人员不得不思考的重要问题之一.     

基层行政事业单位财务人员建设存在的问题及对策——以X县Y单位为例

基层行政事业单位财务发展越来越市场化、技术化和法制化,基层事业单位财务人员综合素质、专业能力、人才梯队等方面的建设能否跟进时代发展已成为关注的重点。基于此,分析基层事业单位财务人员的现状以及存在的具体问题,并相应提出提升财务人员专业技能与综合素质、加强财务人员梯队建设、完善绩效考核和晋升机制、加强财务人员监督等对策。     

关于市级烟草公司推行财务委派制的几点思考

财务委派制在国内是由政府部门率先推行的财务监督制度,由政府机关或企业的上级主管部门对其下属的分支机构或公司委派财务人员,并授权委派财务人员监督所派单位财务行为和其它经营活动。2003年以来烟草行业实施了诸如工业联合重组、商业取消县级法人等一系列行业管理体制改革,一些单位针对体制改革的变化相继把财务委派制引入到企业的经营管理中来,为规范经营行为,强化监督和控制职能,提高服务水平,促进企业发展发挥了积极作用。但是,财务委派制度从理论层面到实践层面仍旧需要正确认识和对待,并在实践过程中不断加以完善。     

如何防止财务人员经济犯罪

财务人员在企事业单位的运转中起着至关重要的作用,财务人员的工作质量与我国经济能否健康发展密切相关.当前社会中,无论是行政事业单位还是企业单位里面,财务人员经济犯罪的案例时有发生,严重影响着我国社会主义的经济政治建设.纵观各种案例,其根源最根本原因还是财务人员自身因素,故为了企事业单位自身健康发展,为建设社会主义特色经济贡献力量,财务人员应采取相应措施,提升自身素质,防止经济犯罪.     

论会计在经济生活中的作用

经济越发展，会计越重要它不仅为国家宏观经济管理和调控提供信息．为企业外部各有关方面了解其财务状况和经营成果提供信息，为企业内部经营管理者提供会计信息；而且对经济生活起着监督作用、随着经济的发展，社会各方面对于真实信息的需要也就越大同时社会经济生活也需要会计监督作用不断加强.     

浅析企业会计监督存在的问题及其对策

一、企业会计监督存在的问题 1企业内部会计监督弱化。各单位的会计人员对会计监督职能的认识不足，使会计人员自身对社会监督缺乏信心。而会计人员的经济利益直接由单位负责人决定，使会计人员在经济上丧失独立性，各项工作易受领导的干预与操纵，无法真正行使会计监督职能。如果会计人员坚持原则。往往会受到打击报复。因此，有的财务人员心有余悸，怕得罪人，怕领导不信任，怕下岗，主观上不愿意监督，不敢监督，使企业内部会计监督机制弱化。     

探索新时期如何提高工会财务人员素质之我见

随着我国经济的快速发展，我国企业财务人员的工作质量和整体素质也有了很大的提高，这种情况下，加强对企业工会的财务人员管理，有助于提高企业的整体管理水平，促进企业的发展。下文中笔者将根据自己的工作经验，主要对企业的工会财务人员素质管理问题进行研究。     

浅议公路企业员工培训

加强企业员工培训是时代进步的要求,是企业发展战略的内在需要。在知识经济时代里,在激烈的社会主义市场竞争中,公路企业要想留住企业发展所需的人才,既需要完善与员工经济利益直接相关的薪酬体系,更需要创建良好的培训体系来保障员工的个人发展。健全有效的员工培训机制是应对企业人力资源危机,解决企业人力资源安全问题的首选措施。本文对公路企业员工培训的重要性、存在的问题进行了分析,提出了如何建立有效的培训体制的建议。     

基于财务转型视角下的财会人员能力提升探讨

财务转型是财务管理和会计工作不断发展的必然趋势.传统财务核算会计已不能适应现代企业发展的需要,必须把管理会计和信息化技术结合起来,推动财务转型.财务人员的角色应当从传统的“核算型”、“保值型”、“执行型”转变为“管控型”、“理财型”、“决策支撑型”,财务人员要不断加强全局意识、主动学习、风险管理、分析判断、业务融合等能力的锻炼.企业应当突出财务管理在企业战略中的重要地位,逐步完善财务管理体制,为财务人员提供良好的成长空间.     

提高财务人员的业务素质的途径

随着经济的持续快速发展,经济业务呈现多样化,对企事业单位的财务管理工作提出了更高的要求。财务人员的素质则决定了一个企事业财务管理工作的高低。因此,如何提高单位财务人员的素质以适应经济发展的需要,是每个单位都面临的问题。本文就如何提高财务人员的素质进行了探讨。     

新经济环境下会计在企业中的作用

会计的概念是以货币为主要计量单位,反映和监督、核算一个单位经济活动和经营成果的一种经营管理工作。在企业,会计主要反映企业的财务状况、经营成果和现金流量,并对企业经营活动和财务收支进行监督。会计是随着人类社会生产的发展和经济管理的需要而产生、发展并不断完善起来的。随着社会经济的进步,生产力的不断提高,会计的核算内容、核算方法等也得到了巨大发展,逐步由简单的计量与记录行为,发展成为以货币单位综合的核算和监督并由此为基础参与到经济活动过程的一种经济管理工作。     

构建中国电信转型新时期下的财务新思维初探

中国电信进入转型攻坚阶段和发展的关键时期,在企业面临日益激烈的竞争时,系统推进战略转型,促进企业科学发展,是中国电信和每一位员工共同需要面对的问题。财务人员及财务工作在企业中将发挥怎样的作用,如何增强财务管理,如何服务企业转型,财务转型问题也引起了越来越多财务工作者的关注。文章从中国电信转型新时期下财务人员的思维转型角度,就预算、风险管理和内部控制、税务筹划等方面作出初步的探讨,为中国电信财务转型提供新的思考,以期财务人员队伍能为中国电信战略转型提供更好的服务支撑并作出更大的贡献。     

铁路企业财务管理存在问题原因及完善方法

财务管理是铁路企业管理的重要组成部分,财务管理的完善关系到铁路企业的生存与发展,是企业可持续发展的关键,是企业管理的核心。目前铁路企业虽然对财务管理较为重视,但仍要提高财务管理在企业管理中的作用,还需要采取有效措施完善财务管理制度,加强财务管理,提高企业经济效益。针对铁路企业财务管理存在的问题,论述了如何加强铁路企业财务管理,加强会计监督,规范会计核算,提高财务人员素质,积极采取有效措施,克分发挥财务管理在企业管理中的重要作用,确保企业能够健康持续地发展。     

铁路多经企业财务现状及对策分析

财务管理是铁路多种经营企业管理的重要组成部分,财务管理的完善关系到铁路多种经营企业的生存与发展,是企业可持续发展的关键,是企业管理的核心。目前铁路多种经营企业虽然对财务管理较为重视,但仍要提高财务管理在企业管理中的作用,还需要采取有效措施完善财务管理制度,加强财务管理,提高企业经济效益。针对铁路多种经营企业财务管理存在的问题,论述了如何加强铁路多种经营企业财务管理,加强会计监督,规范会计核算,提高财务人员素质,积极采取有效措施,充分发挥财务管理在企业管理中的重要作用,确保企业能够健康持续地发展。     

培训员工就是培育企业

员工培训是企业根据自身发展的需要,为提高员工从事各项职业所需的科技知识和劳动技能而进行的各种形式的教育和培训。培训使员工的专业知识、专门技能与对待工作的态度明显提高或得到改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。鉴于目前国际金融危机对实体经济的影响尤为突出,培训已经成为企业生存和发展的关键所在。