我国上市银行公司治理与经营绩效的实证研究 ——以我国16家上市银行为例

2021年是防范化解重大风险攻坚战的重要之年,金融工作的主基调是把防范金融风险放在更加重要的位置,而建立和完善公司治理,是防范和化解各类金融风险、实现金融机构稳健发展的主要保障,因此2021年深化市场乱象整治工作把公司治理放在更加突出的位置.本文通过研究银行公司治理对经营绩效的影响,并提出完善公司治理的相关建议,推动银...     

上市商业银行非利息收入与经营绩效相关性研究——基于我国14家上市商业银行pool数据的实证分析

本文首先在以往研究的基础上,明确了商业银行非利息收入的定义和分类;其次,以我国14家上市银行为研究样本,选取了2007年-2012年的数据,通过构建pool数据模型进行回归分析,探讨商业银行非利息收入及其各组成部分与银行绩效之间的关系。回归结果是非利息收入与银行绩效之间呈显著的正相关关系,手续费及佣金净收入和交易净收入与银行绩效呈负相关,投资收益与银行绩效之间表现出显著的正相关性,其他业务收入与银行绩效不具有相关性。最后提出有利于非利息收入业务发展的建议。     

商业银行非利息收入对经营绩效影响实证研究——基于我国16家上市商业银行2006~2013年数据分析

选取我国16家上市商业银行2006~2013年的面板数据进行实证分析,结果显示:非利息收入业务可以提高国有商业银行的经营绩效,对股份制银行绩效有抑制作用;手续费及佣金收入业务均有助于国有和股份制商业银行经营绩效的提高。     

上市商业银行非利息收入与经营绩效相关性研究--基于我国14家上市商业银行pool数据的实证分析

本文首先在以往研究的基础上,明确了商业银行非利息收入的定义和分类;其次,以我国14家上市银行为研究样本,选取了2007年-2012年的数据,通过构建pool数据模型进行回归分析,探讨商业银行非利息收入及其各组成部分与银行绩效之间的关系。回归结果是非利息收入与银行绩效之间呈显著的正相关关系,手续费及佣金净收入和交易净收入与银行绩效呈负相关,投资收益与银行绩效之间表现出显著的正相关性,其他业务收入与银行绩效不具有相关性。最后提出有利于非利息收入业务发展的建议。     

我国上市商业银行股权结构对经营绩效影响实证分析

2008年全球金融危机爆发以来,人们开始意识到商业银行的脆弱性将导致极大的危害。提高商业银行的内在竞争力,有效改善商业银行股权结构,并将商业银行股权结构的创新转换为商业银行新的价值增长点,已成为当前我国银行业改革面临的一项具有重大理论和现实意义的课题。本文选取我国16家上市商业银行2010年-2014年的财务数据为样本,在理论分析的基础上,利用多元线性回归模型实证分析我国上市商业银行股权结构对经营绩效的影响。结果表明,银行国有股比例对商业银行经营绩效的影响是消极的,而法人股比例对经营绩效具有正向影响,银行股权集中度对经营绩效的影响不显著。就此,本文提出相应的对策建议,包括优化股权集中度、适当降低国有股比例以及增加法人股比例。     

我国上市商业银行公司治理及绩效的关系研究

在金融全球化背景下,商业银行公司治理已成为一个全球性话题。本文选取中国16家上市银行2008~2012年的年度财务报告数据,对商业银行治理结构和治理绩效采用定量分析。实证研究发现,商业银行股权集中度与其经营风险呈正相关,商业银行非执行董事比例、组织运作效率和银行平均经营效率均与其盈利能力呈正相关,银行产品结构的多元化会显著降低银行的不良贷款率,并据此提出建设流程银行等建议。     

利率市场化对商业银行绩效的影响分析——基于16家上市银行的实证分析

本文利用16家上市商业银行2008—2019年的面板数据,采用多元回归模型量化分析利率市场化及相关控制变量对银行绩效的影响。研究发现:利率市场化指数对商业银行绩效有显著正向影响,但其平方项有显著负向影响;资本充足率对商业银行绩效有显著正向影响。因此,银行应优化资产管理,提高资产流动性;夯实传统存贷款业务;严控贷款流程,提高贷款质量。     

我国上市商业银行经营绩效的综合评价

通过运用因子分析法对我国11家上市银行2009年上半年的经营数据进行分析,得出各家银行的综合得分,以评价其经营绩效。分析结果显示,我国较早上市的商业银行经营绩效较好,并且有良好的成长能力,而各商业银行在盈利能力、成长能力、偿债能力、营运能力方面均有较大差异。     

我国上市证券公司绩效影响因素实证研究

本文对我国上市证券公司的绩效影响因素进行了实证研究。结果表明,资产负债率与绩效具有显著的正相关性,说明杠杆率对于上市证券公司的经营绩效具有较强的解释力;高管薪酬与公司绩效显著正相关,现阶段高管薪酬激励对改善公司业绩具有积极作用;我国上市证券公司第一大股东与前十大股东持股比例与公司绩效关系不显著,与＂多股制衡＂的股权结构理论并不一致;经纪业务收入比例与公司绩效具有显著的负相关性,与证券公司的实际经营情况相符合。     

上市商业银行股权集中度与经营绩效的实证研究

股权结构是影响公司治理结构的重要因素,公司的治理结构自身又是股权结构的外在运行模式。从上市商业银行入手,探索股权集中度对经营绩效的影响,进而提出几点建议关于如何进一步提高上市商业银行的经营业绩。     

商业银行X效率:基于公司治理视角的实证分析

商业银行的公司治理和X效率都是目前备受关注的问题。效率是银行竞争力的集中体现,和内部管理能力密切相关。公司治理作为一种企业制度安排,毫无疑问会对商业银行效率产生重要的影响。文章通过近年我国商业银行的面板数据,分析了公司治理机制对X效率的影响。研究结果表明独立董事比例对X效率提升没有帮助,董事会规模对X效率影响为正,两职合一有助于提高X效率,而股权结构和高管薪酬的影响均不显著。     

我国中部地区上市公司治理结构与公司绩效的实证研究

公司治理与公司绩效之间的关系一直是公司治理研究中一个备受争议的课题,实证研究并未得出一致的结论。本文以我国中部地区上市公司为样本,选择董事会规模、独立董事比例、股权集中度等若干研究变量,对董事会结构与股权结构和公司绩效的关系进行实证分析。研究结果发现独立董事比例、机构投资者持股比例、高管人员持股比例和股权集中度与公司绩效存在正相关关系;董事会规模、国有股比例与公司绩效负相关。     

融资结构对公司绩效影响的实证研究——基于内蒙古上市公司面板数据的分析

融资结构直接影响企业的税收情况、财务政策,它对企业融资成本产生影响．进而影响企业的治理结构和代理人行为,并最终影响企业的整体经营绩效。通过对15家内蒙古上市公司2003年至2011年的融资结构对公司绩效的影响所进行的实证分析结果显示：内蒙古上市公司股权集中度、银行借款、长期负债和短期负债均与公司绩效呈负相关,流通股数、商业信用和应付债券与公司绩效没有显著关系。针对实证研究的结论及内蒙古上市公司存在的一些问题,应通过优化股权结构、大力发展债券市场、完善退市机制和破产机制、充分发挥银行监督作用等措施,促进融资结构的优化,提高企业经营绩效。     

内部审计质量对公司绩效的影响研究 ——基于制造业A股上市公司面板数据

上市公司内部审计是推动现代化企业管理,提高公司绩效的巨大推动力。文章选取2010—2017年所有A股上市制造业公司,剔除ST类及数据缺失样本,研究审计质量对公司绩效的影响。实证检验发现,A股上市制造业公司内部审计质量对绩效有显著影响。同时,对制造业上市公司增强审计质量与提高公司绩效提出建议。     

外商直接投资、能源价格波动与区域自主创新能力——基于省级动态面板数据的实证研究

中国区域自主创新能力存在较大差距,这必然会影响到地区经济增长,进一步拉大地区差距,对于整个国家的区域经济协调发展是不利的。文章采用中国1992-2005年省级动态面板数据研究区域自主创新能力的决定因素。文章的重要发现是,外商直接投资并未对区域自主创新能力产生明显的促进作用;中国的创新活动在一定程度上是节约能源的诱致性创新。     

我国商业银行资本结构对经营绩效影响的实证研究

随着我国对外开放程度的加深,在我国实施积极走出去政策的同时,外资银行业同样进入国内谋求发展,进而威胁到国内商业银行的生存与发展。各种加强监管,提高资本质量的政策也相继推出,面临的这些挑战都需要商业银行积极建立一个科学合理的资本结构才能达到要求。所以对商业银行的资本结构如何影响其经营绩效进行研究,进而提高我国商业银行在国际竞争中的竞争力具有一定的重要意义。     

中国商业银行董事会治理实证研究

商业银行不同于其他企业,董事会治理对于商业银行具有特别重要的意义。本文通过上市银行的实证分析,试图对中国商业银行董事会治理进行研究,为中国商业银行治理提供理论帮助和实践范式。     

公司治理机制对总经理报酬影响之实证研究

委托——代理理论对经营报酬问题的研究，着重于董事会作用下的报酬机制。在不设立专门的报酬委员会时，董事会决定报酬的行为事实上依赖于公司所有权结构。所以具体的报酬方案是经营与治理因素博弈的结果。通过公司治理因素与总经理报酬关系的实证研究，探求我国上市公司治理机制对总经理报酬的解释力。     

公司治理机制对公司现金持有量的影响——来自我国上市公司的经验证据

本文以我国部分上市公司为样本实证研究了公司治理机制对公司现金持有量的影响。结果表明,公司治理机制并未对公司现金持有量形成显著影响,从公司现金持有量的视角为我国上市公司治理机制的不完善性提供了经验证据。     

民营上市公司的治理机制及治理效应分析

通过对民营上市公司常用的治理机制及治理效应的分析,我们发现:民营上市公司的各种治理机制无论对净资产收益率还是财务综合绩效,都没有太大的解释力,但对托宾Q值却具有极强的解释能力。即使是就托宾Q值而言,股东会议、独立董事规模、两职设置、高管人员薪酬等内部治理机制也没有发挥显著的作用,内部治理机制中的第一大股东具有特别重要的作用。