当前内部审计急需解决的几个问题

对内部审计缺乏独立性和权威性、内审队伍整体素质不高和知识结构单一、内部审计风险的防范意识不强等几个急需解决的问题,本文提出了实行内部审计人员委派制和设立总审计师;建立长效的教育培训机制,倡导内审人员全员学习、终身学习的理念,着力改变审计人员的知识结构;切实遵守内部审计程序和工作规范来开展审计工作,规避化解内部审计风险.     

浅析内部审计质量管理存在问题与解决途径

内部审计质量控制对于防范审计风险,保证审计工作效率,促进审计人员进一步提高实际工作能力,为加强单位财政资金管理、强化内控制度建设提供强有力的支撑,真正发挥内审职能作用具有现实意义。文章从内部审计指导工作过程中了解和掌握内部审计在质量控制方面所存在的诸多问题,并就其问题进行认真分析研究,有针对性地提出解决问题的策略。为规范内部审计行为,提高内部审计质量和防范内部审计风险,更好地促进内审人员树立风险防范和责任意识,从而推进内部审计科学发展提供一些借鉴和建议。     

风险导向审计在烟草商业系统内部审计中的应用

在深入分析烟草商业系统内部审计引入风险导向审计模式的必要性和应用中存在的问题的基础上,提出了在烟草商业系统内部审计中完善系统内部管理制度、提高系统内审人员素质、增强内审人员风险意识、建立系统风险评估机制等建议。     

论加强民营企业内部审计

加强民营企业内部审计,建立内部审计制度,对民营企业发展具有非常大的现实意义.在现实中,民营企业内部审计出现的问题是:家族式的管理制约了内部审计工作的进行;内部审计的手段落后,效率不高;内审人员,水平低,影响审计质量.要搞好民营企业内部审计工作,一要审计观念的转变和准确的定位;二要有科学的内审组织定位;三要加强内审方法的定位;四要提高内审人员的素质和水平.     

县(市)级央行内审工作存在的问题及对策

内部审计的核心是强化内部控制,县(市)级基层央行内审专管员的设立,是防范化解人民银行系统内部风险隐患,提高资金安全生产能力的重要组织。然而,在现实工作中受观念和意识的影响,给内审人员的监督与评价带来一定困难。因此,各有关部门领导和内审人员要解放思想、更新观念,为开创基层央行审计新局面,以适应形势的需要和时代的要求。     

完善集团公司内审机制强化内部审计重要作用

对集团公司来讲,内部审计工作失效原因较多,就其核心原因仍在于内审工作自身有问题,尤其是内部环境不佳,使得内部审计难以对集团公司遇到的风险进行分析,进而造成内审失效。为了提升内部审计质量和效果,集团公司内部审计必须从组织机构、人员配备、部门职能等各个方面入手,培养审计人员的服务意识,从思想上、机制上改革和完善内部审计,建立健全有效的集团公司内部审计机制,强化内部审计在集团公司的重要性和巨大作用。     

浅议内部审计风险及控制

近几年,随着国内上市公司会计造假、违规行为的屡屡曝光和美国安然公司审计诚信的丧失,社会审计风险已经受到人们的关注,但是对内部审计风险的重视程度还不够.主要原因：一是部分人认为审计是查别人的,自己不存在差错（风险）;再,内部审计是对本单位进行审计,涉及的范围不广,审计人员对被审计单位的情况又比较了解,不存在审计结果偏离实际的情况,没有什么风险;二是有的人认为,内部审计在单位负责人直接领导下开展工作,不出本单位范围,根本不用承担风险;三是审计人员认为审计不可能面面俱到,一次全部查清问题,为自己审计疏漏找借口,思想上麻痹大意;四是内审多数是单位内部“上审下”,容易使审计人员轻视审计结论不正确或数据有出入所应承担的法律责任和风险.     

高校内部审计外部化问题研究

内部审计外部化是社会经济发展及专业化分工协作的结果。高校内部审计外部化有利于提高内部审计的独立性与权威性;有利于降低审计风险,节约内审成本;有利于优化社会公共资源。为做好高校内部审计外部化,就要正确处理内审与外审的关系;明确内审与外审在审计中的分工职责,提高审计工作质量;营造一个良好的审计氛围;合理调整审计资源,实现最优配置;加强审计主体间的沟通与交流,促进审计信息公开透明。     

内部审计独立性的制约因素及相关措施

独立性是内部审计的灵魂,是审计工作质量的保证.现阶段我国企业存在一些制约内部审计独立性的因素.加强内部审计独立性,必须加强内部审计的法制建设;建立独立、健全的内审机构;保证审计人员的独立性;提高内部审计人员的业务素质.     

做好内部审计防控包干风险

包干，医院维修工程的惯用方式之一。为防控风险，发挥包干的最大效益，医院领导应充分重视内部审计，把内部审计设立成独立的职能部门，完善内审制度，提高内审人员综合素质，并对工程实行全程跟踪审计，以更好地维护医院利益。     

当前行政事业单位内部审计工作

当前行政事业单位内部审计工作存在着认识偏差、内部审计机构设置不到位、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题.解决上述问题应提高对内审工作的认识,设置独立的内审机构,改进内审工作方法,提高内审人员的素质,拓宽审计范围,完善制度建设.     

分析问题 搞好协调 研究对策——关于企业集团内部审计

从法律、机构设置、内审工作、知识结构四方面分析了企业集团的内部审计中存在的问题中,以及内部审计在企业中与外部审计的协调,并针对性地提出了解决审计问题的对策,以更好地发挥内部审计企业中的作用。     

新形势下公立医院内部审计的创新思路

本文分析了新形势下公立医院内部审计面临的问题,并提出了创新思路和实践意义。文章首先梳理了公立医院内部审计工作的现状,指出了内审工作人员素质、内审工作开展情况等方面的问题。为了解决这些问题,本文提出了创新公立医院内部审计的六个方面:完善内审制度,提高内审机构独立性,提高内审人员业务能力,突出内部审计工作重点,定期评估内部审计质量,以及创新内部审计与国家审计的协同模式。通过这些措施,公立医院内部审计可以更好地适应新形势下的要求,提高审计质量和效果,促进医院的规范管理和持续发展。     

论当前行政事业单位内部审计工作

当前行政事业单位内部审计工作存在着认识偏差、内部审计机构设置不到位、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题。解决上述问题应提高对内审工作的认识，设置独立的内审机构，改进内审工作方法，提高内审人员的素质，拓宽审计范围，完善制度建设。     

企业安全视阈下内部审计的创新定位与实践

内部审计作为企业风险内控的重要环节,能够发挥重要的作用,防范和化解企业的安全风险。在企业安全视阈下,内部审计需要进行创新定位和实践策略的调整。本文首先阐述了内部审计在企业风险内控中的作用,其次探讨了企业安全视阈下内部审计的创新定位,并提出了五种实践策略,包括构建学习型内审机构,强化客户服务观念,促进内审队伍优化重组,提升对内审的重视力度和拓展内部审计思维。通过这些实践策略的实施,可以提高内部审计的效率和价值,为企业安全发展提供有力的支持。     

浅谈如何提高央行内审工作的质量

人民银行内审工作是人民银行内部控制体系中的第二道防线。审计工作存在着检查的时间、人力、审计依据不足，审计项目安排不合理，部分审计人员素质偏低，审计成果不够受重视等问题。应加强理论学习，提高内审人员的综合素质，理顺各种关系，增强工作合力，运用现代化技术，加强基础工作，提高内审工作水平。     

地方国有投资公司风险导向下服务型内部审计路径探究——以Y集团为例

地方国有投资公司普遍存在投融资体量大、资本运营风险高、人员设置精简的特点,企业内部审计的重要性不言而喻,但此类企业内审工作也存在诸多问题。针对现状,Y集团审计部门立足于风险导向下的服务型内审理念,通过组织体系、制度体系、业务体系、评价体系、人才体系、信息化建设等6个维度开展审计工作,服务于Y集团经营发展。     

公司治理视角下的内部审计执行力研究

内部审计与公司治理在理论基础上和目标上具有一致性,同时相互依赖,相互促进;提升内部审计执行力对完善公司治理结构、降低公司治理成本及改善公司治理的质量具有重要影响.内部审计机构的设置和管理、董事会及高管层对内部审计的重视、内审人员的整体素质、内部审计流程的规范性及企业文化是影响内部审计执行力的因素;科学、合理地设置内部审计机构、增进内部审计与其他公司治理主体的良性互动、提高内部审计人员的整体素质和构建执行性的企业文化是提升内部审计执行力的途径.     

电力企业内审专业人才选拔和后续教育

为适应电力企业经济发展的需要，内审呈现着新的发展趋势，同时，随着现代科学技术的发展，财务工作大部分单位已从手工记账逐步转为电算化。那么审计也伴随着从传统财务收支审计向“揭露问题、分析原因、规避风险、提出建议”的绩效和风险型审计转变，这些改变对审计人员的素质提出了新的要求。目前，大部分审计人员的知识结构比较单一，缺乏集财务、工程、管理、法律、计算机、外语等知识为一身的复合型人才。因此，审计部门应根据审计发展的需要，制定未来审计人员接续计划，进行人才培养和选拔。选拔的人才虽然具备审计人员的素质和潜在能力，但根据转型的需要，还必须加强对现有的和未来选拔的人员进行后续多学科多专业的教育和培训，以提高审计人员的综合业务素质。     

浅议企业内部审计

随着企业经营业务的复杂化和市场竞争的日益激烈，公司管理层越来越认识到内部审计的作用。内部审计作为公司的一个职能部门，对公司的发展壮大起着关键性的作用，然而从我国内审的实践来看，内部审计面临着一些风险。企业需要认识到这些风险，并采取一定的措施以使内审发挥其应有的作用。