坚持民主集中制 提高领导经济工作水平

企业领导如何坚持和贯彻民主集中制原则,正确地实施对经济工作的领导,不断地提高经济建设的领导水平,我认为应该从以下四个方面努力.一、贯彻民主集中制原则,努力提高领导的决策能力.一个企业领导要抓好经济工作,首先最重要的问题是决策.决策对头,企业经济就发展;决策失误,事业就会受到损失.领导的决策决定一个企业的前途命运.一个好的决策可救活一个企业,一个错误的决策可毁掉一个企业.市场经济是竞争经济,商品信息瞬息万变,利益矛盾错纵复杂,难以预测因素很多,提高领导的决策能力必须做到:1、认真贯彻民主集制原则,努力提高决策的正确性.所谓决策正确,就是领导作出的决定、决议必须符合党和国家的路线、方针、政策,符合上级有关制度规定,符合群众利益要求.这是决策的最基本原则,离开这个原则,决策就是错误的.市场经济一方面推动了人们思想观念的转变,调动了人民群众的积极性、创造性,搞活了经济,加快了经济的发展.但另一方面也产生了一些违反国家政策规定,侵犯群众利益.只顾个人或小团体、     

国有企业改革的目标:办成真正的企业和现代的企业

今年我国经济工作的重点是国有企业的改革.按照党的十四届四中全会要求,国有企业改革的目标就是要建立现代企业制度.因此,要把国有企业改革搞好,必须正确认识现代企业制度的内涵.在市场经济条件下,建立现代企业制度的改革,一是要把国有企业改革为真正的企业,二是要把国有企业改革为现代的企业.     

市场经济要求民主集中制——国内外关于市场经济与民主集中制关系的探讨评介

在市场经济条件下,民主集中制是否具有合理性和必要性?对此,国内外有许多不同议论。西方一些人把社会主义实行民主集中制作为攻击社会主义是“极权”的最有力论据之一,制造了很大的思想混乱。目前,随着我国社会主义市场经济的发展,根据国内外政治格局,在经济深化改革的同时需要强化宏观调控,在政治上发扬民主的同时需要加强党和政府的权威,纠正极端个人主义。在这种情况下,研究和宣传社会主义市场经济条件下民主集中制的必要性及时代性,也是理论工作者应担任务之一。本文现将国内外关于市场经济与民主集中制关系问题探讨的各方见解简单评介。     

市场经济条件下决策的基本要求

人们比较习惯于计划经济条件下的决策方式,一旦计划经济的模式发生变化,在向社会主义市场经济转变过程中,便有人在决策上陷入困境.随着社会主义市场经济的建立和发展,决策的方式方法,也应随之调整和改进.领导者应根据市场经济规律和特点,在干中学,在实践中摸索,逐步提高决策能力.经济关系的复杂性告诉我们,决策时领导者必须全局在胸、高瞻远瞩.在市场经济条件下,经济活动的主体通过市场发生错综复杂的经济关系.领导者要敢于面对各种复杂的情况,全面分析问题,作出正确的决策.而在现实领导活动的过程中,我们有的领导者却不了解这种关系的复杂性,在决策时常常出现局部决策与整体决策相矛盾的现象,导致经济工作的失误.这种情况的出现,关键是我们领导者看     

前无古人的伟大事业

李融荣指出,国企改革正处于最艰苦的攻坚阶段 国家经贸委主任李融荣最近指出,国有企业改革是一场广泛而深刻的变革,是一项前无古人的伟大事业,没有现成的路可以走.作为整个经济体制改革中最艰难、最富有挑战性的一环,13年来,国有企业改革是在国内外经济环境发生一系列重大变化的背景下展开和推进的.13年来国有企业改革和发展取得的重大进展和巨大成就充分说明:在社会主义市场经济条件下,国有企业有着广阔的发展空间,公有制与市场经济是可以结合的,国有企业是可以搞好的.     

发展国有企业是我国经济持续快速增长的内在要求和重要支撑

改革开放三十多年来,国有企业改革和发展取得显著成效,但仍有一些学者从西方主流经济理论出发,以反垄断和提高效率为名,对国有企业横加责难,强烈呼吁对国有企业特别是竞争性行业中国有企业实施私有化.在此舆论氛围下,更要深化对发展国有企业必要性的认识.我国的国情,客观地决定了我国经济必须持续快速增长.经济快速增长有赖于大量的外部基础条件,这些外部基础条件又主要由国有企业来提供.因此,发展国有企业是我国经济快速增长的内在要求.我国经济能保持持续快速增长的态势,国有企业发挥了重要的支撑作用.国有企业决非可有可无,而是不可或缺,要理直气壮、毫不动摇地发展国有企业.     

瞄准国际市场 重塑企业形象——提高国有企业经济效益简议

在市场经济条件下,国有企业如何在机制转换中摆脱困境,走出低谷,提高企业的经济效益,直接关系到我国经济体制改革的成败。本文针对我国国有企业的现状,从新的角度进行探讨和论述。一、在转换机制中要对准国际市场企业转换经营机制在导向上有两个支点,一是看好国内市场,二是对准国际市场。在日趋激烈的国内外市场竞争中,这两个支点更为重要的是对准国际市场,这应是目前国有企业走出困境的必由之路。那么,国有企业在经营机制转换中为什么要对准国际市场呢？笔者认为首要原因在于市场经济的竞争说到底是国与国之间的竞争,即谁的产品在国际竞争…     

敢问路在何方——从国企改制看工会角色

国有企业改制是一场广泛而深刻的变革,是整个经济体制改革的中心环节.党的十五大以来,我国各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针,积极推进国有经济布局和结构调整,探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径,国有企业朝着建立具有中国特色的社会主义市场经济体制的改革目标,迈出了前所未有的重大步伐.     

重组什么?谁来重组?如何重组?——国有企业资产重组的几个基本问题

国有企业改革是当前经济体制改革的重点。国有企业改革要取得新的突破,至关重要的是加快国有企业的改组和调整,通过国有资产的流动和重组,一方面改善国有资产的配置结构和国有企业的组织结构,改变传统计划经济体制下形成的国有资产配置分散化以及国有资产在行业、企业之间的分布结构与市场经济条件下国有经济的应有功能错位状况。实现国有资产从小型企业到大型企业、从劣势企业到优势企业、从一般竞争性行业和领域到关系国民经济命脉的     

浅谈新形势下国企的企业文化建设

业越是深化改革,就越是离不开企业文化建设。国有企业体制改革,是在社会主义市场经济条件下全方位地改革企业体制和运行机制的改革实践过程。这个过程中,我们不仅要注意企业物质层面和组织制度层面的改革实践,更要注意企业哲学、企业价值观、企业精神等文化层面的改革实践。在计划经济条件下,国有企业按国家指令性或指导性计划进行生产、销售,由于各营销环节有国家计划的保障,因而国有企业员工形成一个固定的认识与拘泥的思维模式。而在市场经济条件下,原有的条条框框被打破,国有企业被推动市场的最前沿。因此,国有企业的原有生产模式,经营…     

试论国有企业厂长（经理）离任审计

一、加强厂长（经理）离任审计的重要性在社会主义市场经济条件下，国有企业厂长（经理）离任审计（包括法定代表人任期业绩审计），是一种考核经济组织主要领导干部工作业绩的新形式。加强国有企业厂长（经理）离任审计，对进一步地完善国有企业全面经营管理，提高经济效...     

集体工业在国民经济中的地位和作用

在社会主义市场经济条件下,必须坚持以公有制为主体,多种经济成份共同发展的方针.集体经济是公有制经济的重要组成部分,对于发展生产、繁荣市场、扩大就业、提高人民生活、保持社会稳定起着重要作用,我们既要抓好国有企业,发挥国有经济的主导作用,同时,又要大力发展集体工业.只有国有经济和集体经济都发展上去了,公有制经济才能从根本上得到巩固,国民经济的进一步繁荣也才会有基础.     

加快我省国有企业改革步伐

党中央决定,今年要把国有企业改革作为经济体制改革的中心,加快推进国有企业的改革。江总书记在年前召开的中央经济工作会议上明确提出:“明年必须切实加快国有企业改革步伐。这是在通观改革和发展全局,分析经济工作主要矛盾基础上作出的重大决策。”“国有企业改革关系到我国整个经济体制改革和现代化建设事业的进程与成败。以更大的决心、更大的魄力,加快和深化企业改革势在必行。”如何贯彻江总书记讲话和中央经济工作会议、全国经贸工作会议精神,以国有企业改革为中心,加大力度,加快进度,加快实现两个根本转变,是摆在各级经贸委面前的一项重要的工作。下面就如何突出重点,突破难点,配套推进国有企业改革讲三点意见。     

社会主义市场经济条件下企业家走向市场的若干思考

市场是企业家的市场 ,在某种意义上 ,现代市场经济就是企业家经济 ,市场经济运作的过程 ,实际上就是企业家的行为过程。过去在计划经济条件下 ,国有企业的生产、流通都是按政府管理部门的计划运行 ,企业本身的活动 ,包括生产资金、原料供应、产品销售 ,只要按上级的计划去组织落实就可以了。但是 ,在今天的社会主义市场经济条件下 ,国有企业面临着激烈的竞争环境。机遇与风险同在 ,机遇稍纵即逝 ,风险防不胜防。国有企业在长期市场经济体制下积淀的诸多历史问题 ,特别是企业家人才匮乏 ,难以做到科学管理 ,可以说 ,国有企业如履薄冰。市场经…     

论党委议事规则及其作用

在新形势下,不断提高党委集体的议事能力和决策水平,增强议事效率,建立并完善各级党委的议事规则,建立健全民主、科学的议事决策程序,是保证党委集体领导,更好地贯彻民主集中制原则的有效措施和具体制度.     

加强党风廉政建设 维护特区金融秩序

在发展社会主义市场经济的新形势下,金融系统抓好党风廉政建设、维护特区金融秩序,当前应做好以下几方面的工作:一、搞好党风廉政建设,领导班子和领导干部是关键.要充分认识到惩治腐败,加强党风廉政建设的紧迫性和长期性,切实加强领导,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导也要结合业务抓,把“两手抓”方针落实到行动上.一是对各级分支机构的领导班子和领导干部,要在政治、思想、工作、廉政等方面进行经常性检查和考核,建立廉政档案.严格民主集中制,完善集体领导制度.做到政治民主,决策民主,管理民主.消除在领导班子和领导干部     

"有序"的社会经济效果

市场经济是以市场调节为基础进行资源配置的体制.在市场经济条件下,经济利益是推动人们从事市场交易活动的基本动力;各经济主体通过市场纽带紧密地联系在一起;各经济主体按照最优化的目标自主、分散地决策;供求、价格、竞争、风险等机制调节纵横交错的经济行为;各经济主体按照经济的稀缺性和比较利益的原则配置资源.     

搞好企业改革要有正确思路和科学方法

今年经济体制改革的重点是深化国有企业改革,这是党中央、国务院作出的重大战略决策。这一决策具有重大的现实意义和深远的历史意义。要把国有企业改革搞好,开创经济体制改革工作的新局面,我认为应该在如下“六点”上下功夫,即认清特点、把握重点、突出重点、攻克难点、搞好试点、转变观点。     

国有企业实现优化经营管理的有效途径研究

社会主义市场经济体制下，企业之间的竞争是公平、公正的，国有企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须适应市场经济条件下的竞争规律，以更加积极的态度去面对种种压力和挑战。国有企业要想实现跨越式发展，就必须进行从内到外全面的改革，包括加强国有企业发展战略的研究；进一步对我国国有企业管理实现政企分开；调整结构，推进现代化制度建设；深化国有企业人事制度改革；对国有企业实施战略性改组等。只有这样，国有企业才能实现优化管理．走上良性发展的轨道。     

转换企业经营机制若干问题的思考

一、转换机制与产权变革:二种改革战略的选择社会主义国家在从传统计划经济体制向现代市场经济体制转换过程中,几乎无一例外地面临以下三大难题:不合理的经济结构,扭曲的价格体系,一大批缺乏活力的国有企业,其中难度最大、最为复杂的则是对传统国有企业的改造。计划体制下的国有企业是一切听命于政府的行政附属物,市场经济运行则要求企业是具有四自能力的商品生产者。因此,要建立市场经济就必须改造传统国有企业,这一点已形成共识,但是怎样改造国有企