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<正> 随着信息时代的到来,企业上级直接与基层联系成为可能,作为信息媒介的中层管理的作用和功能将趋于弱化,过多的管理层次在企业的组织层次中将彻底消失。但理应出现的快捷的沟通方式和高效率层并没有在大部分国企中出现,机构臃肿、人浮于事、责权不清、信息不畅、协调不良在部分国企中间管理层普遍存在,导致效率低下,竞争力下降,直接影响着企业的生存。为此,实施中层革命,重塑企业灵魂是国企提升竞争力的首选措施之一。 相似文献
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要想提高中层管理人员的执行力,首先要构建中层管理人员执行力的平台,重视中层管理人员的职业发展和职业规划,培养中层管理者的专业技能与团队合作意识,做好中层管理人员执行力的系统工程。 相似文献
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浅谈如何做一名合格的中层管理者 总被引:1,自引:0,他引:1
“中层是什么?”一次在给企业中层管理人员授课时,老师问了在座学员这样一个问题。学员的回答五花八门,有人说:“中层是‘夹心饼’!” 相似文献
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在一个单位中,“中层管理人员”处于“上传”和“下达”的枢纽位置,其角色定位主要包括对上、同级、对下三个层面。角色处理好了,就能起到核心纽带作用,推动单位高效率运转,处理不好,就可能成为“夹心饼干”,两面受气不讨好。本文具体从三方面不同的角色定位进行分析,探讨一名合格的中层管理者应具备的素质能力。 相似文献
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中层管理者在企业管理中的调谐作用至关重要,在企业发展中起着中流砥柱的作用。中层管理者在企业的经营管理工作中起着承上启下的纽带和链接作用,在企业发展与进步过程中扮演着"调谐师"的角色。文章系统分析了企业中层管理者的"调谐师"作用,结合西部矿业实际,认为中层管理者在西部矿业走向国际化企业集团的征程中"调谐师"的作用会越来越凸现,会为西部矿业的发展进步做出更大的贡献。 相似文献
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论科层制与学习型组织的相容性 总被引:2,自引:0,他引:2
科层制是现代组织尤其是现代企业组织的基本架构,它为所有企业的发展作出了极其重要的贡献。但自学习型组织理论提出以后,许多人认为科层制已经完成了其历史使命,应该让位于新的组织模型。其实科层制是一个弹性很大的框架,它经历了上百的演变,有着极强的适应性,它完全可以与学习型组织相容从而既提高组织的灵活性又保持相对的稳定性。 相似文献
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学校是一个特殊组织,这个组织中的中层管理者面对的工作也具有其特殊性。文章通过对一个中层管理者的情况进行分析,将其组织管理效率低下的原因定位在沟通中的信息流失和组织成员的态度问题。最后从主观和客观,一般成员和特殊态度成员方面分别提出了提高其工作效率的建议。 相似文献
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野坂参三是日本共产党的创始人之一,曾当选为共产国际执委会主席团委员,长期担任日本共产党中央委员会总书记、主席,多次当选为日本国会议员,现为日本共产党名誉主席。野坂参三自本世纪初参加进步的工人运动以来,在他70多年漫长革命生涯中,为日本共产党的建立和发展,为日本人民的革命事业,为中国人民反抗日本军国主义侵略的斗争以及国际共产主义运动,做出了杰出的贡献。野板参三的一生,是波澜壮阔的一生,富于神秘和传奇色彩,同时,他对重大革命理论问题的探索,曾在国际共产主义运动中引起过激烈争论。如何评 相似文献
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本文回顾了中国企业家自改革开放以来经历的四个阶段的革命实践历程,研究探讨了中国企业家革命外部条件和内在动因及薪酬革命,经营自主权革命和股权革命的具体的革命要求。简要总结了近年来中国企业产权制度改革中实施管理层收购(MBO),这一企业家股权革命的最高形式在中国的实践状况。 相似文献
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李天田 《中国民营科技与经济》2012,(Z1):127-129
学习的最高境界在于把学到的东西灵活运用到自己的工作中,如果不用,知识和方法只可能永远停留在"我听过"、"我知道"的层面,不会对提高自己的管理能力起到任何帮助。 相似文献
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"井冈山革命摇篮"论断诠释了中国共产党执政地位的合法性、中国共产党光荣历史的真实性以及中国共产党勇于和善于开拓创新的优秀品质,同时井冈山为当下中国社会提供了一个追忆历史、洗礼心灵的精神家园,是培育民族精神、弘扬优秀文化的大课堂。 相似文献
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外国非政府组织尤其是美国的相关组织,长期在东欧中亚地区活跃,对于肇始于2003年的“颜色革命”,这些纽织发挥了巨大且不可替代的作用,为革命国家的反对派上台执政做了大量政治、经济、社会方面的工作,是美国推进民主化改革的传教士。 相似文献