高职院校预算绩效管理创新研究

为了建设人民满意的学校、科学配置高校资源、为高校教育教学工作的发展营造有利的环境,需要高校加强预算绩效管理。为了更好地帮助高职院校做好预算绩效管理工作,本文深入研究高职院校预算绩效管理现状和问题,从多个方面进行创新改革,明确创新方法,以此制定有针对性的创新策略,有效解决预算绩效管理过程中的各种问题,提高预算绩效管理水平。     

完善高校绩效管理应注意的相关问题分析

我们可以将高校绩效管理视作学校教学与企业管理模式的相通之处,也可以将这种共同点看作提高学校教学质量的可行性策略.国内的高校绩效管理工作正处于相对平稳的上升阶段,在这个时期,高校必须不断完善自身的绩效管理方式,优化现有的教学体系,将绩效管理与教学质量的提升放在同等重要的地位上,并制定出具有针对性的管理办法.     

简析高校绩效管理

随着我国高校规模的不断扩大以及教育改革的不断深入，对高校的绩效管理提出了新的要求，在这种背景下，高校的绩效管理作为一种管理思想和方法论，也正因为其完善的体系、合理的流程和持续改进的良性循环而引起高校的高度重视。本文对高校绩效管理的意义进行了详细阐述，并对我国高校绩效中的问题进行了分析，提出了有效的解决途径和措施，为高校教师绩效管理提供了借鉴和参考。     

事业单位预算绩效管理探析

本文从绩效与绩效管理的内涵入手，结合事业单位预算绩效管理工作现状，对改进完善事业单位预算绩效管理实践工作进行了探析。     

高校科研管理信息化建设探究

国家对科学研究的经费投入增长迅速,高校作为科研活动重要主体之一科研总量和规模快速扩增,新形势为科研管理工作带来前所未有的压力.面对新的挑战,高校科研管理信息化建设迎来了新的发展机遇,本文通过分析高校科研管理信息化建设的优势,总结以往建设过程中存在的问题,提出相应对策,希望对高校科研管理工作起到推动作用.     

科研管理存在的问题与对策

近几年,随着科技的进步和社会的不断发展以及高校自身发展的需要,科研在高校中的地位和作用日渐突出。文章从高校科研管理工作入手,着重从意识观念、管理体制和具体管理等方面详细分析了高校科研管理工作当前存在的问题,最后有针对性地提出了提高高校科研管理水平的对策,力图促进高校科研管理水平跨越式发展。     

高等学校科研经费管理存在的问题及对策

近年来,国家和社会对高校科研的投入不断增加,大部分高校能够严格按照要求,加强管理、合理使用科研经费,保证科研项目的顺利实施.但在实际的科研经费管理工作中,也存在着一些亟待解决和规范的问题,值得高校各级管理部门的高度关注.文章分析了高校在科研经费管理中存在的种种问题,并提出了加强科研经费管理的对策措施.     

西藏地方政府部门实施绩效管理的几点思考

推动西藏地方政府管理创新、提高西藏地方政府行政效能,政府绩效管理是关键.西藏政府部门在实施绩效管理中创新不够.西藏要实施政府绩效管理,必须以科学发展观为价值取向,立足西藏实际,建立科学合理的绩效评价体系,靠机制和体制发挥作用.     

电力企业如何推进绩效管理工作的思考

如何构建科学、合理、可行的绩效管理工作体系,是当前电力企业亟待解决的难题之一.文章结合电力企业自身的特点,从电力企业实施绩效管理的情况分析入手,探讨了电力企业推进绩效管理工作中存在的问题,就如何推进电力企业绩效管理工作提出了相应的对策建议.     

科研单位绩效管理办法初探

绩效是衡量科研单位工作结果的尺度,绩效管理是对绩效进行合理的期望、准确的测量、规范的评价和科学的激励.本文就科研单位人力资源管理中的绩效管理工作进行分析,针对存在问题的原因进行探讨,并提出相应的对策和建议.     

如何加强事业单位的绩效管理

文章针对近年来事业单位改革后绩效管理工作重要性日渐凸显而目前工作问题繁多的状况,从科学界定绩效管理工作范畴并准确定位绩效管理工作目标、建立健全科学合理的绩效管理考核评价指标、充分发挥高效沟通对绩效管理的积极作用、注重绩效管理各个环节的系统衔接四大方面着手,提出适用于我国现实状况的加强事业单位绩效管理的举措,以期达到帮助事业单位提高人员利用效率与单位工作效率,人尽其能的目的.     

全面预算绩效管理下事业单位成本管理难点与解决策略

从事业单位的角度,可以在成本管理中,贯彻全面预算绩效管理理念,这样一方面能够实现对于资源的合理分配,另一方面也能够提高成本管理工作的有效性和规范性。事业单位应该结合自身的经营发展情况,对全面预算绩效管理下成本管理的难点进行深入分析,确定好有效的解决策略并对其进行落实。本文从预算绩效管理的概念着眼,就全面预算绩效管理下,事业单位在成本管理工作中的难点进行了分析,提出了有效的解决策略,希望能够为事业单位成本管理提供一定参考。     

平衡计分卡在我国高校绩效管理中的应用研究

平衡计分卡是作为21世纪优秀的绩效管理模式已经成为企事业管理领域不可缺少的有效管理工具,随着平衡记分卡绩效管理的深度运用,其战略制定、战略部署实施、精准管理的优势已经不断体现。目前我国高校作为准公共管理领域,对平衡计分卡的应用也取得了实效。我国高校不同于企业需要体现固定价值的最大化,高校作为事业单位,主要收入来源于财政拨款,主要社会职责是培养高素质的应用型、科研型及技能型人才;提升科研能力,引领创新、服务社会;主体服务对象是学生群体。因此我国高校相应的战略管理目标和绩效管理指标体系设计要围绕高校如何更有效率和更有效果地服务于学生培养、科学研究和服务社会来设计和制定。     

浅析高校科研固定资产的管理

一、课题研究的意义近年来,随着高等教育事业的蓬勃发展,高校承担的科研项目和筹措的科研经费均呈现大幅增长趋势。如何对高校科研经费进行科学有效的管理,确保科研经费安全、合理、高效的使用,已经成为高校面临的一个刻不容缓的课题。而固定资产作为科研工作开展的前提和基础,其重要意义不言自明。但多年来科研固定资产管理工作一直是高校科研管理的一个薄弱环节,管理基础工作不够规范,     

引入柔性化科研管理的绩效分析——以国家示范性高等职业院校为例

随着高等职业教育的纵深发展,科研管理在提高教学水平、打造优良教师队伍以及培养高技能人才方面发挥重要的作用.作为国家示范性高等职业院校进行科学研究活动组织与实施的关键环节,科研管理的科学化与合理性可以充分调动教师科研的主动性与创造性,促进学校科研软实力的提升以及科创梯度的不断升级.本文从引入柔性化管理理论入手,着重分析其在国家示范性高等职业院校科研管理绩效中的应用的必要性与功效性,为高等职业教育科研管理工作的规范化、制度化与科学化提供相关理论依据与选择路径.     

高校学生管理探讨

近年来,我国高校毕业生的数量急剧增长,给高校的学生管理工作提出了新的课题.如何适应形势发展的要求,准确把握学生管理工作中的矛盾,从根源上解决学生管理工作的难点,最终落实"以生为本"的高校学生管理理念,对于高校学生管理工作者来说,是一个重要且亟需研究的课题.文章从当前高校学生管理工作的现状出发,通过对当前高校学生管理中存在的问题分析,提出对改进和加强高校学生管理工作的几点建议,尝试对新时期的学生管理工作进行一些探索和思考.     

以科学发展观为指导构建高校科研管理新理念

高校科研管理人员应该以科学发展观为指导,树立 "以人为本"、"协调发展"、"全面发展"、"可持续发展"、"学习型组织"等科研管理新理念,实现高校科研管理工作的创新和发展.     

T烟草公司绩效管理改进方案

分析了T烟草公司现行绩效管理考核体系存在的问题。从部门绩效与员工绩效两个层面，利用KPI方法提出绩效管理改进方案。为确保改进后绩效管理方案得以平稳过渡与有效实施，从完善岗位职责与工作标准、明确岗位考核标准、开展分层次绩效管理培训、完善绩效考核表、加强绩效管理过程监管、严格绩效考核执行标准等方面制定了相应实施保障措施。     

加强边远地区高校科研经费管理的探索与实践

科研经费管理是高校科研管理工作的重要环节,在科研项目管理中具有极其特殊的作用.通过深化高校科研管理体制改革,建立新的科研经费管理运行机制,加强科研经费管理的制度建设,强化检查与监督机制,探索出一条适应新形势发展的科研经费管理的新路子.     

交通系统预算绩效管理的探索实践

近年来,推进预算绩效管理、提高财政资金使用效益和政府工作效率,越来越受到政府部门和社会公众的高度关注.新修订的《预算法》中6次提及绩效管理,绩效管理已贯穿于预算编制、预算执行、决算、监督全过程.本文结合交通系统的行业特点,总结了交通系统预算绩效管理特点与难点,对绩效管理工作的探索改进提出建议.