从债券市场定价效率看利率市场化程度

利率市场化改革的最终目的是让市场最终决定资金的价格,相关市场主体成为市场的参与者和市场秩序的遵守者。市场对风险的定价能力是衡量利率市场化程度的重要参考指标。本文以银行间债券市场的中期票据为研究对象,考察债券市场风险定价的合理性。研究结果显示,银行间债券市场已经具备合理的风险定价能力,同时发现债券风险定价的能力与其流动性相关。流动性不足是制约风险定价能力的重要原因。     

英国公共部门PFL制度创新以及启示

公共部门的民间介入,低成本高质量的公共产品供给体系——PFI(Private FinanceInitiative)是英国公共部门改革的制度创新。本文从三个方面考察PFI激励机制:(1)风险分担机制——风险的民间转移;(2)作业适应性支付体系——说明责任,重视结果的监督机制;(3)促进民间企业竞争——抑制膨胀的民间利润。英国公共部门PFI制度创新,新政治经济学思想给予了巨大的理论支持。PFI对中国公共部门改革有其重要的借鉴意义。     

公共服务研究的学术演进及其当下扩展

伴随着各国政府改革的发展历程,公共服务作为公共部门存在的合法性基础以及最重要的职能历来受到实践部门和学界的关注。从理论的演进轨迹来看,基础理论研究始终围绕公共服务的概念、特征、分类展开,表现在对其概念内涵和外延的不断挖掘。随后的研究将注意力转向市场,提出以市场化来改造公共部门,防止公共部门在提供公共服务中出现失灵现象。进入21世纪后,新公共服务方面的研究提供了更为丰富的资源。在思考市场效率异化现象过程中,人们逐渐把研究视角扩展到组织心理学、社会学等领域,由此带来公共服务研究的新进展。     

国有企业推行职业经理人制度的改革困境及对策建议

<正>打造一支专业化、职业化、市场化和国际化的国有企业职业经理人队伍,有利于激活经营管理层活力,进一步完善现代企业制度,不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力职业经理人制度是破解国有企业选人用人机制的关键一招,打造一支专业化、职业化、市场化和国际化的国有企业职业经理人队伍,有利于激活经营管理层活力,进一步完善现代企业制度,不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。     

论推进农业工业化的制度创新

农业工业化是农业生产逐渐市场化、规模化和深度开发渐次高度化的一个过程,是一种自下而上的、内生的制度变迁。制度的合理性将导致农业工业化的制度创新。     

中国公共部门人力资源开发的理论与实践

现代国家之间的竞争，实质是人才的竞争；人才竞争的实质，是人才制度和人力资源开发水平的竞争。经济全球化和知识经济的到来，对公共部门人力资源的素质和能力提出了更高的要求。公共部门人力资源开发具有前所未有的重要性和紧迫性。因此，必须有效地开发和利用我国现有的公共部门人力资源，建立合理的人力资源管理模式，探索出既符合国际规范、又适应中国国情的公共部门人力资源开发理论和实践。     

关于学生证补办登报挂失制度的法律分析

小制度往往能够折射出大问题。通过对其合理性与合法性的分析,分别澄清了法理、后果和制度层面的谬误,试图理清普通生活现象背后所蕴含的法律理念。     

浅谈我国确立行政合理性司法审查制度的设想

我国现行的<行政诉讼法>仅规定了行政行为合法性的司法审查,对行政行为合理性的司法审查未作明确规定.这种司法监督原则的单一性与行政法治要求的双重性(合法性原则和合理性原则)不相匹配,从而导致实践中行政裁量权滥用、侵犯合法权益、没有司法救济途径等情况出现.因此,文章着重对行政行为合理性的司法审查制度在我国的确立作一些分析和探讨.     

职务科技成果赋权改革：制度内涵、实践探索及创新发展

从制度形成逻辑看，职务科技成果赋权改革的制度要义是延续了中国国家主义精神，借鉴和超越美国“拜杜规则”和欧洲“教授特权”制度，并在前期混合所有制探索基础上发展起来的一种多制度融合和中国创新实践。在实践中，各地采取了具有共识性和相似性的做法，取得了一定改革效果，但也面临着一些新的问题、风险和负面影响。为此，应加快赋权改革试点的总结、复制和推广，推进赋权改革的法治建设，对赋权比例、所有权处置及集体决策提供指导和规范，细化和完善赋权成果转化的保障措施，并注重改革的流程规范和综合效益提升，以推动职务科技成果赋权改革的创新发展。     

浅谈我国企业会计监督职能的加强

会计监督作为经济监督的重要内容,是从单位经济利益出发,对经济活动的真实性、正确性、合理性、合法性和有效性进行全面的监督,其重点是对合法性的监督,促使会计单位的经济活动严格遵守和执行国家的财经方针和法规制度。它是会计核算的继续和深入。因此,建立起良好的会计监督体     

公共部门内部的激励机制:一个文献述评——兼论中国分权式改革的动力机制和代价

本文对近年来研究公共部门内部激励机制的理论文献做了一个述评，讨论了它们对中国经济转型的意义，并指出了将来的研究方向。本文首先刻画了公共部门区别于私人部门的一些特征性事实，如多任务性、委托人的异质性、弱的显性激励等等；进而结合现有文献更具体地分析了公共部门激励机制的特征，理论的解释以及替代的激励机制。作为理论的一个应用，本文还从公共部门激励的角度，分析了中国分权式改革的动力机制及其代价。     

PPP模式下保障性住房建设公私部门风险认识差异度研究

将PPP模式引入保障性住房领域一定程度上能够起到缓解财政资金压力的作用，但风险分担问题抑制了私营机构参与项目的积极性，不利于公共部门和私营机构合作的稳定性。风险分担问题产生的原因之一是双方对风险的认识存在差异，因此探究双方对风险认识的差异性有助于提高双方在风险谈判时的效率，形成双方认可、具有可执行性的风险分担结果。在现有研究基础上设计PPP模式下保障性住房风险清单，探究分析公共部门和私营机构风险认识差异度及原因。采用问卷调查法，运用Ｔ检验法进行数据处理。结果显示。在全寿命周期中，对于风险危害程度，双方对政治风险、市场需求变化风险、市场收益不足、腐败风险认识差异度较大；对于风险发生概率，双方对市场需求变化、项目唯一性风险、政府价格限制、经营者经验不足、政府干预、政府信用、合作冲突风险、腐败风险认识差异度较大。剖析双方风险认识差异产生的原因，主要因为双方受自身角色的限制，从自身的利益出发，评价、认识风险的角度稍显片面，表明了双方的信任度亟待加强，公共部门应该扮演好监督管理者的角色，给予私营机构充分的运营管理自主权，尊重契约精神，加强制度保障。     

FDI对中国工业部门外溢效应的实证研究

文章采用面板数据分析方法,对1999-2005年外商投资对中国31个省内资工业部门的外溢效应进行了分析,得出这几年总的外商投资外溢效应为正,但并不是很大,可是各个省市间的发展水平已有了显著的变化.并且更进一步研究了东、中、西部的不同情况,研究表明目前外商投资的溢出效应和前些年相比已经发生了较大的变化,而且地区间以及省份间的变化均十分明显,东部地区的溢出效应并不显著,西部地区的外商投资外溢出效应为正,中部地区各个省份的分歧较大,溢出效应各不相同.     

关于民营经济走新型工业化道路的思考

新型工业化的建设离不开民营经济的发展壮大 ,走新型工业化道路是民营经济获得持续发展的必然选择。民营经济在走新型工业化道路的过程中受到观念滞后、政府职能转变不到位、参与结构调整不足、科技创新能力低、信息化水平低等因素的制约 ;要促使民营经济走新型工业化道路 ,必须致力于以上几个方面的改革     

区域特色战略性新兴产业政策体系的探究

中共中央、国务院关于区域战略性新兴产业政策可以分为全局性质和单一性政策两种。国家发展和改革委员会的政策一般是对战略性新兴产业起指导审批作用的政策,财政部的政策一般为涉及战略性新兴产业资本方面的政策,科学技术部的政策一般是涉及战略性新兴产业技术方面的政策,而工业和信息化部、环境保护部及商贸部等的战略性新兴产业政策通常与自身分管的工作领域相关。在各省市县,绝大部分政策的着力点是执行性质的。政策的预期协同效应为三种,分别为正协同效应、无差异和负协同效应。     

县乡两级公共服务部门改革的制度经济学分析——以河北省平山县为例

县乡两级公共服务部门改革在我国公共服务部门改革中占有突出重要的位置.农村税费改革之后,基层政府面临的财政困境对县乡两级公共服务提出了新的挑战.文章基于对河北省平山县的调查研究,通过制度经济学理论中的成本效益分析、委托代理分析和产权结构分析,认为县乡两级公共服务部门改革应当在清晰的改革框架下进行;对于政府与社会共同出资的公共服务部门,要正确计算政府出资的比例;在改革的实施过程中要考虑到低收入群体的需求.     

2006三大投资热点

2006年是“十一五”规划的第一年，北京可考虑的投资产业很多，其中，媒体产业．与3G相关的增值服务产业以及房地产产业尤其值得重点关注。     

外商直接投资对中国工业部门的溢出效应分析

外商直接投资的溢出效应是获得外国先进科学与管理技术的重要渠道。通过对外商投资对中国工业部门溢出效应的初步分析,得出在21世纪初,中国工业部门引进外商投资在总体上对内资部门产出增长起到了积极的促进作用,外商投资的外溢效应为正,但这一外溢效应的作用并不是太大。因此我国政府必须采取相应措施提高我国引资的质量,提高运用外资的效益,转变全国经济增长方式。