推行精细化管理实现跨越式发展——记陕西煤业集团中能煤田有限公司榆阳煤矿

中能公司榆阳煤矿位于榆林市西北,井田面积为4.6平方公里,设计能力为120万吨/年。榆阳煤矿结合企业实际,实施了全方位精细化管理,以集约、严细为基本准则,实现了管理流程再造,提升了管理水平,走向了健康发展的快车道。一、强化细节管理,构建以责任为中矿长刘巍心的管理模式榆阳煤矿以岗位为起点,加大员工的价值观念、行为方式、职业道德以及制度规范的整合,提升员工的综合素质,挖掘员工的潜力,为企业发展提供核心竞争力和文化支撑力。一是以一线基础工作为切入点,对员工进行最基本的职业培训,经过一个由强制规范到自觉习惯的过程,达到员工行…     

黄色沙漠 绿色矿区——陕西中能煤田有限公司科学发展纪实

从空中俯瞰．一座现代化的煤矿镶嵌在陕北毛乌素大沙漠中．格外引人注目．这就是陕西中能煤田有限公司。走进矿区,满眼的草绿花红,别具一格的庄园式建筑,浸透出春天的勃勃生机。     

推行精细化管理提升文明矿水平——记徐州矿务集团旗山煤矿

旗山煤矿是徐州矿务集团的骨干矿井,江苏省国有大型煤炭企业。矿井座落在徐州市东郊,始建于1957年,现年生产能力150万吨。该矿生产的气煤素以发热量高、含硫低而饮誉大江南北。1986年起,精煤开始出口菲律宾、新加坡、日本等国家。1996年被原煤炭部命名为“高产高效”矿井、“管理先进单位”。1999年实施ISO9001国际管理标准并通过认证。2000年被中国质量管理协会评为“全国用户满意企业”。     

阳泉煤业集团岗位价值精细管理的实施

阳泉煤业集团（以下简称“阳煤集团”）在企业文化建塑取得阶段性成效之后，用企业文化引领管理升级，企业文化向岗位、现场、管理、提高职工素质四个方面延伸，从更宽的视野、更高的境界，把企业的投入产出看作一种由岗位价值链接而成的业务流程，强力推行岗位价值精细管理，在实现管理流程再造方面取得了新的突破。     

求真务实写华章——记大同煤矿集团煤炭运销总公司朔州有限公司

大同煤矿集团煤炭运销总公司朔州有限公司是在山西省煤炭运销总公司朔州煤运分公司的基础上，于2004年3月组建成立。隶属于大同煤矿集团管辖，主要承担朔州市的铁路煤炭运销任务，年发运能力1400万吨，外销途径有两条：一是通过大秦线直达秦皇岛港中转到达上海、江苏、广东、福建、海南、山东、浙江等沿海省市：二是通过北同蒲、丰沙线直达京、津、唐及东北等地区。     

安全高效实现跨越式发展——记山西兰花煤炭实业集团有限公司大阳煤矿

大阳煤矿是山西兰花煤炭实业集团有限公司的重点煤炭企业，是兰花集团第一利税大户和首座安全高效矿井，固定资产2．8亿元，年生产能力达150万吨。近年来，大阳煤矿不断创新管理理念，以安全促生产，以技改增效益，走出了一条有大阳特色的发展之路。实现了30到60万吨、60到90万吨、90到150万吨的三级跨越。利税从3000多万元递增到3亿元，人均年收入从4000余元达到2．8万元以上，安全形势趋于稳定，企业规模和现代化水平越来越高，成为山西省晋城市煤炭行业的一面旗帜。     

煤海导航者——记双鸭山矿业集团有限公司集贤煤矿矿长吴业臣

登高远望，随着东北的再次振兴，无垠的煤海在期盼着他，更大的事业在等待着他……     

预见未来是企业成功之源——云南东源煤业集团有限公司总经理 陈永刚

陈永刚，男，汉族，1952年12月生，云南省宜良县人。1982年7月加入中国共产党，大专学历，机电工程师、政工师。1969年1月参加工作，1971年～1997年在云南省后所煤矿工作，历任后所煤矿打磨沟一号井钳工班班长、机电队队长。后所煤矿机械化采煤办公室副主任兼机械化采煤队队长，后所煤矿打磨沟一号井井长，     

煤海弄潮掌舵人——记平庄煤业集团公司红庙煤矿矿长张彦芳

“科学技术是第一生产力。”提高企业的核心 竞争力,必须抓住工程技术人员这支队伍。     

抢抓机遇 做大做强——实现跨越式发展——大同煤矿集团公司小峪煤矿

大同煤矿集团公司小峪煤矿位于大同煤田中部的东南边缘．地处怀仁县境内。始建于1954年，1979年进行了一期改扩建．设计能力120万吨／年，2003年12月加入同煤集团．经过近两年的矿井技术改造，生产能力经核定已达到210万吨/年。     

高起点 严管理 大跨越——记山西省长治经坊煤业有限公司

长治经坊煤业有限公司由山西煤炭进出口集团公司控股管理,是集原煤、洗精煤、矸石制砖于一体的现代化新型企业,现有职工1641名,年生产能力180万吨,年入洗能力90万吨,年生产矸石砖3600万块,煤种为贫瘦煤.     

作业程序化 工作规范化 管理精细化 建设全国闻名、全省一流的现代化高效矿井 龙煤集团鸡西分公司杏花煤矿

龙煤集团鸡西分公司杏花煤矿位于方虎公路303公里处,是原鸡西矿务局麻山煤矿的接续矿区。矿井始建于1977年,1986年立井正式投产,1997年7月经原煤炭工业部审核批准正式更名为杏花煤矿。矿井原设计能力120万吨/     

经济下行背景下对煤炭企业的思考——以大同煤矿集团有限公司为例

经济下行背景下,煤炭企业面临产能过剩,融资难和煤炭综合利用率不高等问题。煤炭行业陷入了十分困难的境地,甚至一些大型煤炭企业出现亏损的情况。本文以大同煤矿集团有限公司为例,以小见大,揭示我国煤炭企业在经济下行背景中所暴露的问题,提出了一系列应对思路,对我国煤炭行业以及能源行业的可持续发展具有参考作用。     

辉煌成就载煤史 壮丽画卷展未来——山西大同煤矿集团朔州煤电公司小峪煤矿

小峪煤矿位于大同煤田中部的东南边缘,地处怀仁县境内。始建于1954年,1979年进行一期改扩建,设计能力120万吨/年。2003年12月加入同煤集团,经过不断推进技改,生产能力已达210万吨/年。全矿现有职工5073人,企业总资产6.3亿元。     

“五朵金花”香飘煤海——记河南省郑州市磴槽集团有限公司

河南省郑州市磴槽集团有限公司拥有3个煤矿和3个非煤公司，前身为河南省登封市大金店镇的一个镇办煤矿——磴槽煤矿。磴槽煤矿始建于1973年，完全靠自己投资,艰苦创业，滚动发展。走上快速发展的轨道，曾摘取全国乡镇煤矿的“五朵金花”桂冠，是引领民营矿山企业发展的新星，是登封市的纳税大户。2003年，     

用赤诚铸就辉煌——记全国煤炭工业优秀矿长、义马煤业集团千秋煤矿矿长刘保申

2006年1月8日,义煤集团矿工俱乐部花团锦簇,彩旗飘扬。义煤集团在此为千秋煤矿2005年生产原煤165万吨召开庆功祝捷大会。1975年千秋煤矿曾经以年产135万吨创全国同类型矿井年产最高记录,从此以后矿井产量一直徘徊在百万吨左右。这里地质条件复杂,环境险恶严重阻碍着千秋煤矿的发展。实现新跨越,再创新水平,是千秋人30年孜孜以求的新目标。     

煤海冲浪数风流——记全国煤炭工业优秀矿长、铁法煤业集团小康煤矿矿长刘长海

他为人沉稳谦和、坦诚低调，熟悉他的人送他一个雅号——“科技矿长”、的确，他有着丰富的采矿知识，严细睿智的科学思维，实事求是、知难而进的工作作风，二十几年如一日，在煤海中破浪搏击，为企业的发展做出了卓越贡献。他，就是铁法煤业集团小康煤矿矿长刘长海。     

浩歌激荡渭水畔——记快速发展的宝鸡秦源煤业有限公司

秦源公司是宝鸡市政府与徐矿集团合作,于2003年12月在宝鸡戚家坡煤矿基础上组建而成的煤炭企业。矿区位于宝鸡市陇县与千阳县交界处,距宝鸡市60公里。组建以来,公司坚持开放融入、创业创新、做大做强的发展思路,牢记使命,艰辛创业,使一个原本只有年产15万吨,生产技术落后、经济效益低下的地方小矿,发生了化蛹为蝶的历史巨变,基本建成安全高效、数字化、现代化矿井,年产能力达到140万吨。先后荣获"中国煤炭工业双十佳煤矿"、全国"安康杯"竞赛优胜单位、江苏省国资委系统先进基层党组织、陕西省文明单位标兵、在陕投资优秀企业、宝鸡市功勋企业等称号。     

书写煤海亮丽青春的80后——记湖南省煤业集团南阳矿业公司前进煤矿采二队班长欧林

2003年初．中专毕业的欧林在春天里播下了他人生奋发的种子。当年3月,他放弃某市国有企业轻松舒适的工作条件．带着美好的憧憬只身来到南阳公司前进煤矿,从此便与煤矿结下了不解之缘。     

水下挖煤人——记煤炭工业双十佳矿长、铁法煤业集团大平煤矿矿长吴维权

辽宁省沈阳市康平县境内的铁煤集团大平煤矿,井田中部,是面积为14平方公里、库容2500万立方米的三台子水库，水库面积占整个并田储量的近二分之一,1．3亿吨的原煤被这个水库压在了下面。