企业外包决策模型研究

企业成功外包的前提是做出正确的外包决策。本文在对国内外外包决策理论模型进行比较分析的基础上，建立了基于核心竞争力、资产专用性和产品（业务）复杂性的三维外包决策集成模型．为企业外包决策提供了有益的参考。     

浅论我国企业的物流外包问题

随着物流技术的发展,第三方物流(3PL)公司正超越传统的仓储、运输等物流服务,把触角延伸到服务客户的供应链中,提供全面的解决方案和增值服务.物流外包也引起那些意欲再造业务流程和重构其分销配送网络的企业的重视,以期通过第三方物流(3PL)公司全部或部分外包物流职能工作,来集中发展自身的核心业务,寻求外部解决物流所需的大量资金和劳动力问题,增加企业柔性,提高顾客服务水平与效率.     

中小企业物流外包策略探讨

中小企业因规模、资源等因素的制约,在发展过程中一直处于弱势.为了在激烈的市场竞争中提升竞争力,实施物流外包,集中有限的资源开发利用好核心业务势在必行.本文在对中小企业物流外包的必要性、外包存在的问题分析的基础上,结合我国中小企业的实际提出具体可行的物流外包策略,以期推动中小企业健康发展.     

探析外包战略

20世纪80年代以后大规模发展的外包战略是跨国企业经营的主要手段之一。本文分析了企业实行外包战略的现实动因及外包战略的经济理论基础，及企业采取外包战略的风险。     

基于物流服务外包的宁波市绿色物流发展研究

在经济的新常态下,经济的转型必然要求企业加强低碳物流的建设,促进绿色物流的发展,对于制造企业而言实施物流服务外包的目的就是通过强强联合将有限的资源集中用于发展主业,节省费用,增加盈利,加速商品周转,减少库存,降低经营风险,可以提升企业形象,从而降低管理难度,提升管理效率,促进绿色物流健康发展。     

探析外包战略

20世纪80年代以后大规模发展的外包战略是跨国企业经营的主要手段之一.本文分析了企业实行外包战略的现实动因及外包战略的经济理论基础,及企业采取外包战略的风险.     

企业核心竞争力的提升--业务外包内容与模式

业务外包是企业发展核心竞争力的必然选择.本文分析了外包兴起的成因及其可能带来的好处和风险,探讨了外包内容与外包模式之间的关系,并初步提出了不可外包的三原则.     

物流外包与第三方物流商选择

物流外包有助于企业降低经营成本 ,提高核心竞争力。物流外包企业必须正确进行物流外包决策 ,并需识别和挑选第三方物流供应商 ,签订令双方满意的协议 ,建立良好的合作关系 ,实现双方共赢。     

我国企业物流业务外包问题探讨

企业物流业务外包是增强企业核心竞争力的有力手段,同时也是当今经济发展的必然趋势,对比发达国家的物流业务外包规模,中国的物流业务外包市场依然处于初级阶段。本文主要针对企业物流业务外包的前景、现状与当前大多数企业对物流业务外包所持的态度进行了探讨,在此基础上,肯定了物流业务外包的积极影响,比指出了物流业务外包可能出现的问题和中国物流业务外包的发展前景。     

自营vs外包：物流组织形式选择研究文献评述

从物流自营还是外包决策、物流组织形式选择的定性研究和物流形式选择的定量研究三个方面,系统地梳理了相关的研究文献。已有研究存在的问题是：从交易成本理论出发所做的研究,并不足以解决物流组织形式选择问题,决策的＂一元决定论＂、＂二元决定论＂和＂三元决定论＂仅具认识意义而不具实践意义;定性研究角度的选取涉及对企业本质的认识,需要加强从分工演化角度研究其作用机制并构建框架;定量研究目前尚处于起步阶段,建立具有实践可操作性的一系列指标体系仍是任重而道远的。     

基于ANP理论的饭店业务外包决策研究

随着饭店提高核心竞争力的要求,越来越多的饭店开始实行业务外包,并且多数已经取得了良好的效果。而科学的业务外包决策是饭店业务外包运作成功的前提。在介绍了网络分析法ANP的基本原理及步骤后,针对影响饭店业务外包决策的复杂因素,构建了包括战略、经济、组织、环境和风险等五个准则的饭店业务外包决策模型,并通过网络分析法计算得出饭店业务外包决策。     

构建科学的高校后勤服务外包模式

作为高校后勤社会化改革的重要组成,服务外包不仅能在高校内部形成良性竞争机制并起到优化组织结构作用,同时还利于促进后勤服务创新、提升服务层次和增强核心业务竞争力.高校应充分结合自身实际,运用科学的方法,对外包企业进一步强调服务质量、加强监督管理、健全规章制度,切实规范校外企业的经营行为,从而为构建和谐校园做出贡献.     

关于服务外包的价值链研究

服务外包成为继制造外包的另一个研究热点，然而目前适用于服务外包的理论却很少。全球价值链理论是研究制造外包的理论工具，鉴于制造外包与服务外包的差异，全球价值链理论并不能照搬到服务外包领域。本文在借鉴该理论的基础上，提出了服务外包价值链的构想，构建了服务外包价值链的治理、驱动机制和升级等一些重要分析工具，以期推动服务外包的理论研究。     

不确定性决策的逻辑心智模型研究

提出了非根本不确定性决策逻辑心智模型和根本不确定性决策逻辑心智模型,它们分别能够说明包含频率信息表征的惯例决策与单一决策。论证了坚持唯一决策逻辑立场的决策理论的缺陷。二元不确定性决策逻辑心智模型理论对于社会科学的认知转向,包括认知经济学的兴起,具有重要的方法论意义。     

选择和评价物流服务供应商的决策模式研究

在现代企业的竞争形式下,新型供应链管理中的供应商关系变得紧密且重要起来.选择和评价物流服务供应商应首先考虑其相关各种指标及基本内容,确定对物流供应商评价的三个指标:成本、质量、顾客服务,以此建立供应商综合评价指标体系,并且运用层次分析法采进行物流供应商的评价,选择最优的物流供应商.     

服务企业国际市场进入模式的决策模型构建

服务企业国际市场进入模式的选择是一项多目标的复杂决策。基于进入模式内在特性的系统测度结果表明,独资进入是服务国际化的首选方式。文章在综合分析了服务产品因素、企业特有因素以及环境因素对服务企业高控制度倾向影响的基础上,提出了服务企业国际市场进入模式选择的一般分析模型。     

长株潭城市群服务外包产业发展初探

服务外包是现代高端服务业的重要组成部分,发展服务外包产业对长株潭城市群“两型社会”建设具有积极作用,主要表现为：开阔经济视野,更新发展理念;提升经济水平,促进经济快速增长;优化经济结构;发挥成本优势,提高经济效率;增强吸纳就业能力等。长株潭城市群服务外包产业发展的基本对策是：明确发展思路,抓住发展机遇;加大产业投入,保障产业发展;加强服务外包产业的资源整合;加强信息化建设,有效拓展市场;树立企业品牌,走可持续发展之路.     

国际服务外包中的知识产权制度研究

承接国际服务外包能够通过外溢效应快速提升我国服务业水平。服务外包行业具有很高的知识承载度,我国的知识产权制度体系直接影响到国家和承接企业在国际服务外包中的竞争力。服务外包领域的知识产权制度体系具有经济性、利益平衡性、复杂性和层次性等四个特点,基于这些特点,文章从国家层面、行业协会层面和企业层面提出完善服务外包行业的知识产权制度。     

独立学院服务外包人才差异化培养模式探讨

发展服务外包业,人才培养是源头。除市场化程度差异之外,我国人才存量、教育培训体系、劳动力成本与质量,知识结构与文化适应性等方面存在较大的差异,导致各地服务外包人才供需失衡。根据我国服务外包人才需求层次、类型的差异化,独立学院服务外包人才培养必须发挥特色,定位准确,实行差异化模式。     

嘉兴服务外包发展研究

面对国内外服务外包竞争的日益白热化,对于外生比较优势主要集中在毗邻沪杭的地缘优势及相对低廉的要素成本优势的嘉兴而言,应基于动态比较优势理论,立足于长三角都市圈的经济联动,创造和培育内生比较优势,谋划服务外包产业发展策略.主要包括创新人才的培养和引入,打连长三角服务外包人才培训基地;优化发展环境,创建知识产权与信息安全保护区;资源共享,共建优势互补的沪杭嘉服务外包交付基地,以形成城际间的动态良性大循环,实现服务外包产业又好又快发展.