浅谈企业所得税的学习技巧

税法规定,企业不管当年盈利还是亏损都需要纳税申报。作为会计人员来讲,应该熟练掌握所得税的缴纳与申报。但目前由于种种原因致使很多会计人员不能够掌握该方面的知识,给依法申报纳税造成了困难。一、企业所得税学习的困难会计人员学习企业所得税时存在困难有以下方面原因:     

个人所得税全员全额扣缴申报操作浅见

一、个人所得税全员全额扣缴申报过程中存在的问题 1.纳税人的软硬件条件达不到要求。个人所得税全员全额申报对企业的会计人员和硬件系统提出了较高的要求。首先,申报企业至少要有具备申报条件的电脑和可以联网的设备,这对小型企业来讲是个不小的负担。     

关于组织四川省高级会计师资格评审申报工作的通知

四川省财政厅 川财会〔 2001〕 18号 省级各部门,各市、州财政局： 据反映有的申报单位和会计人员对我省高级会计师资格评审的有关政策规定不十分清楚。为了进一步做好高级会计师资格申报评审工作,根据省职改办的有关文件规定,现将有关问题再次明确如下： 　　一、申报条件 　　2001年及以后年度,我省企事业单位会计人员申报高级会计师资格评审的条件,除增加“参加职称计算机考试成绩合格”的要求以外,与往年申报条件相同。具体条件为： 　　（一）必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神。 　　（二）学历…     

申报高级会计师资格应注意的几个问题——以云南省为例

目前,国家实行高级会计师资格考评相结合的办法,为有志于提升专业技术职务的会计人员带来了新的机遇。但是,在参加考评过程中,一些会计人员不熟悉相关评审要求,以致影响了通过评审的几率。文章以云南省为例,通过分析高级会计师资格评审的相关条件,提出在申报评审中应注意的几个问题,以供申报参评人员借鉴和参考。     

运用所得税率差选择资产损失申报最佳时点

通过一个债务重整的实际案例,帮助会计人员解读企业所得税税率变化留下的资产损失申报时点的税务筹划空间,提醒会计人员结合企业实际情况,适时恰当地进行财税处理,合法地为企业争取最大的利益。     

走两极不可取——对会计职称要考外语的质疑

以改革开放为界线 ,这之前我国对外语的基本态度是排斥、驱逐、敌视 ;这之后随着改革开放的逐步深入与拓展 ,外语备受推崇 ,连基层财会人员要弄个什么职称的也要经过外语考试这一关 ,且有效期只有三年。走了两个极端 ,这不好。对此 ,许多老外也深感受宠若惊。笔者对这条规定———会计人员申报职称要考外语却稍有微词。企业、事业、行政、社团等单位的会计人员 ,她们的工作处在执行环节 ,不是决策层 ,工作繁琐 ,简单重复 ,权力小 ,压力大 ,朋友不多 ,冤家不少。飘洋过海轮不到她们 ,外商人士来谈项目、做生意 ,充其量会计人员也是躲在幕后 ,…     

黑龙江省财政厅会计管理局副局长冯广栋就会计系列高级专业技术职务评审有关问题答本刊记者问

我省２００１年会计系列高级专业技术职务评审工作已经顺利结束，２００２年的评审工作即将开始，本刊记者就评审的有关问题采访了黑龙江省财政厅会计管理局副局长冯广栋。问：会计系列高级专业技术职务评审工作是广大财会工作者十分关注的一个热点问题，请您谈谈２００２年申报高级会计师需具备哪些条件？答：高级会计师是会计系列的高级人才，申报高级会计师的会计人员，首先必须具备良好的职业道德和敬业精神，认真执行《会计法》及有关财经法律、法规和财务会计制度，无违反财经纪律行为；必须是已取得财政部门核发的会计从业人员资格证…     

会计人员继续教育问题思考

一、建立会计人员继续教育制度的意义(一)衡量会计人员业务素质与职业道德的标准实行会计人员继续教育制度,是不断提高会计人员业务素质和职业道德水准的需要:我国会计队伍庞大,现有会计人员一千三百多万人,但会计人员的知识结构、学历结构和业务水平偏低的现象比较突出。从     

新的会计人员管理体制构想

关于会计人员的管理 ,围绕所有者与经营者谁具有委托权这一问题 ,出现了“会计委派制”、“会计人员回归企业”、“会计人员双重身份”以及“会计人员独立化”等几种会计人员管理体制。但这些方式都有其固有的缺陷和局限性。根据会计人员激励约束机制 ,笔者构建一个新的会计人员管理体制 ,与同行们探讨。建立有效的会计人员管理体制应当满足以下几项原则 :1.明确会计人员的委托权归属。只有明确确定会计人员委托权 ,才能解决会计人员为谁服务的问题。在有多个委托方的情况下 ,当委托方之间利益发生冲突时 ,会计人员不知何去何从 ,不仅影响经…     

会计职业道德问题的研究及其对策

经济的发展与会计有着密不可分的关系,并随着经济的发展越来越重要,因此,会计人员的职业道德也成了我国非常重视的问题。本文着重从会计人员职业道德的现状及存在的问题出发,分析了加强会计人员职业道德建设的必要性,以及会计人员须具备的基本素质、提高会计人员职业道德规范等方面阐述了如何加强我国会计人员职业道德建设。     

全面提高企业会计人员的职业素养

会计行业之所以存在会计人员造假,会计信息质量不高,会计行为不规范等问题都是会计人员职业素养不高导致的,全面提高企业会计人员的职业素养是解决这些问题的出路。全面提高企业会计人员的职业素养可以从全面提高会计人员的职业道德素养;全面提高会计人员的职业技能;全面规范会计人员的职业行为;加强会计人员的职业作风;端正会计人员的职业意识五大方面努力。     

浅谈服务业会计继续教育方式的创新

会计继续教育是提高各类会计人员创新能力和整体素质的重要手段。《会计人员继续教育暂行规定》经过近六年的试点和逐步推行,不仅提高了我国会计人员业务素质和职业道德水平,会计人员继续教育体系也得到了进一步完善,会计人员继续教育工作正     

会计职业道德失范的原因及解决对策研究

为提高会计人员的职业道德,促进我国会计事业的健康发展,本文根据当前会计人员职业道德失范的具体表现,分析会计人员职业道德失范的原因,提出解决会计人员道德失范的具体措施。     

会计人员实行委派制对审计工作的积极作用

所谓会计人员委派制,就是将会计人员组织关系、人事关系、职务任免、福利待遇等,统由派出部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性,保证派出单位的集中领导,统一管理。实行会计人员委派制,降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制,甚至打击报复的可能性,消除了会计人员的后顾之忧,使会计人员敢于进行会计监督,割断了会计人员与受派单位经济状况的影响,降低了会计人员成为“内部人”的可能,从而加强了会计人员进行监督的意愿。一、对会计人员实行委派制的必要性一是预算外资金管理的需要。预算外资金管理中存在的问题很多,其中…     

如何提高铁路基层站段会计人员素质

提高会计人员素质和会计人员工作基础,是实现铁路企业财务管理必不可少的依据和手段,而且提升工作基础是提高会计人员素质的前提保障。从中国铁路总公司到各基层站段对提升会计人员的素质也是越来越重视。近几年由于会计人员职业道德的匮乏造成国内或者国外会计信息失真的一些问题,都广泛引起了我们的关注,为了确保能够保证会计信息的真实性有效性,提高会计人员的职业素养,这是我们在今后的会计人员职业发展中,迫切需要解决的一个问题。     

基于网络模式的会计人员继续教育研究——以河北省为例

根据财政部财会[2006]19号《会计人员继续教育规定》,“为推进会计人员继续教育科学化、制度化、规范化,培养造就高素质的会计队伍．提高会计人员专业胜任能力,会计人员享有参加继续教育的权利和接受继续教育的义务”。会计人员继续教育的对象是取得并持有会计从业资格证书的人员．会计人员每年接受培训的时间累计不应少于24小时。     

浅谈会计人员继续教育的必要性

<正>一、会计人员继续教育的特点1.强制性。我国《会计法》第三十九条明确规定,会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质,对会计人员的教育和培训工作应当加强。财政部《会计人员继续教育规定》第十一条规定:"会计人员每年接受培     

政府会计人员能力框架与培养模式及其促进体系研究——基于上海市的问卷调查

基于我国政府会计改革对会计人员的能力要求,解构并验证政府会计人员能力框架,提出政府会计人员的培养模式与促进体系。以上海市政府会计从业人员为对象设计调查问卷,对所解构的政府会计人员能力框架进行验证,提出具有现实基础的政府会计人员培养模式与促进体系。     

浅论入世后我国企业会计人员管理体制改革

我国加入WTO后必须完善会计法规建设,规范会计人员管理,加强会计人员监督,重视会计人员教育,提高会计人员素质,探索不同所有制形式和经营规模企业的会计人员管理方式,建立以企业所有者独立管理为主,政府监管和行业自律相配合的企业会计人员管理体制。     

会计人员职业道德的管理与研究探析

只有全面提高会计人员职业道德素质,才能防止会计信息失实,减少经济犯罪。本文阐述了什么是会计人员职业道德,以及如何才能提高会计人员职业素质;同时还阐明了会计人员的管理方法及实施过程。